Vuoi dire che necessità di promuovere Myself To Get A di Promozione? 5 Segreti di promozione per ottenere il lavoro che vuoi

Più volte ho sentito il seguente dagli studenti nei laboratori mia carriera di avanzamento:

"Il mio lavoro parla da sé ... non avrei dovuto dire a nessuno le mie capacità."
"Perché hanno assumere dall'esterno, sto già facendo ciò che è necessario di tale posizione?"
"Perché hanno il lavoro, ho più capacità e l'esperienza di quello che fare?"
"Come mai il mio nome è mai menzionato quando promozioni salire in conversazione?"

La risposta è ... è necessario per promuovere la vostra abilità ed esperienza. Ognuno cita il vecchio detto: "Non quello che sai, ma chi conosci." Questo non è giusto. Il detto corretto dovrebbe essere, "E 'quello che non conosci ma che sa quello che sai." Il people che può fare decisioni o hanno la tua carriera di ingresso sul bisogno di sapere cosa sai. Ciò accadrà soltanto se promuovere, promuovere, promuovere la tua abilità speciali ed esperienza.

Qui ci sono cinque segreti si possono usare per promuovere te stesso per le promozioni:

1. Volontari a fare una differenza
Volontari per incarichi che espongono le tue capacità. Se vuoi soprattutto progetti impegnativi che gli altri sono scesi.

Anche per gli altri volontari mentore all'interno dell'organizzazione. Questa mostra e sviluppare la vostra leadership, la gestione e le competenze interpersonali. gestione mantenetevi le vostre sfide e come si lavora con la persona che state mentoring per superare queste sfide.

Volontari per scrivere un dipartimento o di newsletter organizzative. Questo è un altro modo di beneficiare un grande gruppo con le vostre idee, mentre in mostra le tue capacità e idee.

2. Non essere un Creatore Soluzione A Maker Problema
Chiunque può trovare i problemi all'interno delle organizzazioni. La mia esperienza è che non hai bisogno di trovare loro ... ti trovare. A volte hanno un talento speciale di trovare i problemi e le loro relazioni.

Sviluppare la capacità di guardare a questi problemi come "opportunità di avanzamento" passo, indietro e analizzare le opportunità e sviluppare idee per superare il problema. Assicurati di comunicare queste soluzioni durante le riunioni, e-mail, appunti e conversazioni con i dirigenti. Presto sarà considerato dal management come qualcuno che può superare gli ostacoli e far accadere le cose all'interno dell'organizzazione.

3. Maneggiare il Next Level A questo livello
Se sei un manager e vuoi diventare un vice presidente poi, iniziare a lavorare come un vice presidente. Trovare un vice presidente che è aperto a voi mentoring per il livello successivo. Ricordate che vice presidente non sarà promosso al livello successivo solo se l'organizzazione vede che il vice presidente ha sviluppato qualcuno a prendere il loro posto. Potrebbe anche essere tu. Plus è possibile alleggerire il loro carico di lavoro.

Spiegare al vice presidente che si vuole realizzare in modo che tutti abbiano ben chiaro e che questa è una situazione win-win per tutti.

Ho sentito dire, "Sono troppo impegnato già per fare questo." Be ', lasciate che vi chieda: "Come vuoi male la promozione?" Siamo tutti occupati. Sta a voi per migliorare la vostra gestione del tempo e la delega competenze, in modo that si può prendere in queste attività che si preparano per il prossimo livello.

4. Annunciare che vuoi!
Molte volte i dipendenti perdere le promozioni perché i decisori e influenzatori di carriera non sanno che sono interessati ad essere promosso.

Annuncia che si desidera passare al livello successivo di carriera!

Prendetevi il tempo di sedersi con il proprio supervisore, manager, direttore, ecc e far loro sapere che sono interessati ad andare al livello successivo. Chiedete loro per la loro valutazione onesta delle tue capacità. Poi chiedi cosa devi fare per essere pronti quando la possibilità di carriera accanto appare.

Anche annunciare le vostre aspirazioni di carriera di influenzatori della Direzione Risorse Umane. Ricordate il maggior numero di persone che possono assumere dall'esterno, il lavoro di meno hanno bisogno di fare. Lo rendono facile per loro di impiegare a voi.

Annunciare nulla a nessuno che possa influenzare la decisione per la tua promozione.

5. Partecipa a gruppi per accelerare Promozioni comitati Partecipa all'interno dell'organizzazione.
Questo dimostra che la gestione si cura abbastanza per fare la differenza.

Anche con gruppi e associazioni professionali. gruppi professionali e le associazioni sono un modo perfetto per lasciare influenzatori esterni all'organizzazione circa le vostre abilità. Non basta unire, partecipante alle attività dell'associazione per mostrare la tua creatività, lavoro di squadra, e altre competenze.

Uno dei gruppi più importanti che si possa unire ... è Toastmasters. Questa è un'organizzazione mondiale con oltre 175.000 soci dedicata ad aiutare è migliorare il loro parlare in pubblico, la valutazione, think-in-your-piedi, e capacità di leadership. Le ragioni principali che si dovrebbero unire Toastmaster è la seguente:

* Indice del forum ti darà la fiducia di rivolgersi a qualsiasi occasione con fiducia.
* Toastmaster vi dà la capacità di parlare a stare in piedi di fronte a gruppo e presentare il vostro punto in modo persuasivo, mentre altri rifuggire da questa opportunità.
* A sviluppare le tue capacità di leadership imparando a fare efficace, positiva e incoraggiante feedback e le valutazioni mentre impara ad autorizzare il destinatario a fare meglio.
* Hai la possibilità di sviluppare le tue capacità di leadership da parte del volontariato per le posizioni al club, area, statale, regionale e internazionale. Io dico sempre se non è possibile ottenere le abilità a vostra organizzazione, è possibile arrivare a Toastmasters.

Iscriviti e lasciare che la tua organizzazione so che hai unito questi gruppi. Mi ricordo di uno studente mi diceva che voleva l'incarico di Amministratore di rete in una grande organizzazione. Non sembrava mai a superare le prime interviste. Poi si è iscritto a Toastmasters. Ha condiviso con me si guadagnò la fiducia e pensare-on-your-piedi competenze necessarie per padroneggiare le sue interviste. Poco dopo l'ingresso Toastmasters, ha atterrato il suo lavoro da sogno come amministratore di rete di un grande ospedale. Si può fare la differenza per voi.

Vi sfido ad applicare queste tecniche. Potrai vedere risultati immediati e passare al livello successivo.