Carriera di farmacista - è per te?

La carriera che vuoi intraprendere la scelta è chiaramente molto più importante di scegliere che cosa vestiti da indossare per quella grande festa o torta di che cosa si desidera per il dessert. È sicuramente molto più difficile e complicato ed è uno che riguardano direttamente la vita ai prossimi cinque, dieci o anche venti anni quindi deve essere fatto con cura e sapienza.

Il settore sanitario ha continuato a crescere nell'ultimo decennio e continuerà a farlo con la popolazione americana continua ad età e quindi una domanda in carriera sarà sicuramente quella di un tecnico farmacista o in farmacia.

Diventando un farmacista è una professione nobile ma certamente non ha il prestigio di un chirurgo del cervello o di altri titoli professionali medici, ma è una carriera solida e uno che più e più si rivolgono al fine di garantire una buona sicurezza di vita e di lavoro.

Anche se i farmacisti rende una vita decente la maggior parte dei farmacisti non fanno che cosa sarebbe considerato un alto stipendio a meno che raggiungere una posizione in un progetto di ricerca di primo livello intrapreso per rendere le innovazioni nel settore della droga, ma la responsabilità e l'importanza di un farmacista deve essere sottovalutati e sottovalutati.

Per diventare un farmacista, è necessario prima guadagnare una laurea di farmacista da un college o università che è riconosciuto dal Consiglio didattico nel vostro stato e accreditato dal Consiglio americano sull'educazione farmacia o ACPE. Dopo la laurea, è necessario passare alcuni esami al fine di ricevere un'autorizzazione esercitarsi nel vostro campo scelto.

Gli esami di farmacista principali sono l'esame di licenza di farmacista Nord America o NAPLEX e il farmacista Multistate giurisprudenza esame o MPJE - entrambi sono amministrati dall'associazione nazionale delle schede di farmacia. Si può anche essere richiesto di passare gli esami aggiuntivi, a seconda le regole nel tuo stato, quindi è meglio controllare con le autorità dello stato per quanto riguarda le loro particolari esigenze. Inoltre, se hai intenzione di trasferirsi in un altro stato, può anche essere richiesto per superare gli esami di farmacista che degli Stati.

Un farmacista di solito è dato il compito di gestione di una farmacia o farmacia. Sono assegnati a fornire farmaci a pazienti che siano stati prescritti da medici e altri professionisti di sanità. Un farmacista è anche richiesto di fornire informazioni ai pazienti per quanto riguarda altri farmaci, come le marche migliori quando si tratta di sopra i farmaci da banco. Il farmacista è anche responsabile della supervisione di altri lavoratori in farmacia come tecnici della farmacia e farmacista aiutanti. In molti casi, un farmacista deve controllare il lavoro dei suoi subordinati al fine di assicurarsi che nessun errore è stato commesso.

In ospedali, case di cura, cliniche e altre strutture sanitarie, la responsabilità e il grado di autorità dato ai farmacisti va una tacca superiore. Un farmacista consigli medici sulla selezione di medicina, gli effetti collaterali di ogni particolare farmaco e il dosaggio ottimo.

Farmacisti dovrebbero avere una conoscenza approfondita sulla composizione dei farmaci, loro usi ed effetti collaterali potenziali pazienti. Con tutte le domande che riceve un farmacista per quanto riguarda i farmaci distribuiscono devono essere molto ben informati e attento a cosa consigli offrono a causa delle potenziali conseguenze di offrendo consulenza povero.

Il ruolo di un farmacista assume un contesto sociale più nelle farmacie di piccola città. Il farmacista può a volte essere etichettato come una sorta di guardiano verso la generazione più giovane, consulenza su questioni come il sesso prematrimoniale, pillola anticoncezionale e il corretto uso di sonniferi o tranquillanti. I farmacisti possono svolgere il ruolo di consigliere nei confronti di coloro che richiedono informazioni e forse essere chiesto di rendere personali sanitari suggerimenti.

Un altro percorso di carriera che alcuni farmacisti prendono è quella di ricerca e sviluppo con le aziende di droga. Il motivo dietro questo è basato normalmente finanziariamente perché hanno l'opportunità di guadagnare uno stipendio molto più alto. Tuttavia, al fine di garantire questi tipi o lavoro uno deve avere eccezionali capacità e impegno totale.

D'altra parte, alcuni farmacisti preferiscono lavorare per le agenzie di assicurazione e lavoro come consulente per problemi di salute. Altri farmacisti però preferiscono quello che dicono è il più nobile di tutte le professioni e insegnano classi in high school e college.

Se il fascino di una carriera di tecnico farmacista o farmacia fa appello a voi, controlla i link qui sotto.

Certified Nursing Assistant - uno sguardo da vicino

Quando la maggior parte della gente sente il termine "Certified Nursing Assistant" (meglio conosciuto come CNA), la prima cosa che viene in mente è una carriera in una casa di cura. Mentre è vero che questa è probabilmente la domanda più grande del settore di CNAs, ci sono altri luoghi di utilizzare tale certificazione. Ma che cosa è esattamente un CNA, e come può funzionare per te?

Il Certified Nursing Assistant è una persona che aiuta nella quotidiana cura di coloro che necessitano di cure infermieristiche. Credo che ci sia nulla al lavoro? Pensare di nuovo.

Una delle prime cose che molte infermiere dicono che hanno imparato è che cura non è sull'erogazione di farmaci, dando colpi o anche prendendo ordini dal medico. Si tratta di imparare ad ascoltare i vostri pazienti. La formazione CNA che porta ad un livello molto di base e il lavoro di CNA è spesso fondamentale per l'efficacia del trattamento medicina di altri operatori sanitari. Ad esempio, la CNA che trascorre gran parte del tempo con un casa di cura paziente potrebbe essere il primo a notare un cambiamento nell'atteggiamento della persona che riflette una grave condizione medica o una reazione ad un cambiamento nel loro regime del farmaco. E mentre alcune persone sono semplicemente abbastanza attento a notare quei generi di cose, imparare cosa fare con l'informazione è una parte vitale della formazione per la professione d'infermiera assistente certificato.

Ma c'è qualcos'altro che puoi fare con formazione CNA diverso da lavoro in una casa di cura? CNAs sono anche comunemente chiamato su per casa Visitazione. In genere, queste sono persone di età superiore o quelli con disabilità che hanno difficoltà a eseguire compiti di routine quotidiane. La CNA può aiutare la persona ottenere un bagno o gestire altri lavoretti. Penso che non è così importante. Si consideri dalla vista della persona che riceve l'aiuto. Senza i servizi che CNA, quella persona probabilmente sarebbe stata trasferita in una casa di cura, struttura di riabilitazione o essere costretta a vivere con i parenti - devastante per alcune persone.

Alcuni asili e scuole anche impiegano CNAs per aiutare a gestire i problemi di salute minori a scuola. Mentre questi CNAs non dispensare farmaci o fare uno di quei lavori gestiti da un'infermiera, usano loro formazione per aiutare i bambini con problemi di salute e aiutare la scuola deviare i problemi prima che diventino problemi seri. Un CNA per una scuola impareranno rapidamente per individuare infezioni e per aiutare a frenare la diffusione di problemi come la tigna.

CNAs può funzionare anche in programmi di riabilitazione o strutture simili. Mentre i professionisti autorizzati farà la terapia, la CNAs spesso hanno più tempo da dedicare ai pazienti, cioè sviluppano relazioni e diventare parte integrante del processo di recupero.

Se hai considerato un lavoro nella sanità - specialmente in infermieristica - CNA potrebbe essere proprio quello che serve. È possibile lavorare nell'industria mentre stai lavorando sulla tua laurea in infermieristica come RN o LPN. D'altra parte, molto bene potete trovare che una laurea infermieristica certificata non è un trampolino di lancio per alcuni altri carriera, ma è una carriera gratificante in sé.

Se il fascino di una carriera infermieristica fa appello a voi, controlla i link qui sotto.

I Begging You--Don't Take This Job!

Nel suo libro "Retta da Gut", ex CEO di General Electric, Jack Welch, dice che quando intervistano i candidati è la domanda più importante, si dovrebbe chiedere: "perché hai lasciato (o perché stanno pensando a lasciare) la vostra posizione più recente/ultimo?" Egli afferma che la risposta a questa domanda non è solo un precursore del comportamento futuro, ma ti dà anche, il gestore assumente, informazioni preziose per quanto riguarda il processo di pensiero del candidato nel prendere decisioni importanti. Così se il denaro è l'unico fattore attirandoli lontano dalla loro posizione attuale, le probabilità sono che lascio loro nuova posizione quando arriva un'offerta migliore. Non sono d'accordo con questa linea di ragionamento; Io sono fortunato ad avere sperimentato in prima persona la inter-workings di un'organizzazione di Welch-run (era il mio capo per quattro anni, dopo aver tagliato i miei denti con la divisione di apparecchio fuori diritto di collegio). Penso che GE fa un lavoro fantastico, identificare e sviluppare il talento di gestione. Una parte importante della loro cultura aziendale è quello di promuovere all'interno, facilitata dal fatto che essi hanno una massiccia forza lavoro delle persone da scegliere. Tuttavia, con disimpegnata diventando sempre più prevalente (e professionalmente accettabile), non sento che la risposta a questa domanda ti dà abbastanza informazioni sul candidato e aspettative di carriera. Quando il tuo lavoro per un'organizzazione della dimensione di GE e switch posti di ogni diciotto mesi sei considerato ambizioso, ma quando si passa le aziende con un alto grado di regolarità al fine di migliorare la tua situazione hanno visto come essere traballante e indeciso.

Dopo aver fatto parte di numerose squadre d'intervista a GE, una delle domande che abbiamo chiesto spesso (direttamente dalla intervistando Handbook 101) era "Che cosa vedete voi stessi facendo cinque anni da oggi?" Al momento non metto molto peso sulla risposta del candidato (a meno che non fosse totalmente qualcosa fuori campo a sinistra) perché questa domanda in genere ha suscitato una risposta generica, corporativa che raramente mi ha influenzato in un modo o l'altro. Ho sempre creduto che se hai la possibilità di portare un valore significativo per un'organizzazione di persone stanno andando a riconoscere che e nuove opportunità si presenteranno tutto il tempo. Così come potrebbe sapere che cosa hai intenzione di fare cinque anni da ora qualsiasi più di voi sanno che sta per essere chiamata nei prossimi cinque minuti al telefono? Questa non è una domanda valida; Tuttavia, non credo che il candidato medio sa come rispondere in modo appropriato, né credo che l'intervistatore medio conosce ciò che dovrebbe essere cercando nella risposta del candidato. Questa è una domanda saggio/take-home; uno che richiede un'onesta e profonda autoanalisi e la risposta improvvisata generalmente non fornisce nessuna intuizione da prendere in considerazione durante il processo di valutazione.

Così l'unica domanda chiedo sempre quando intervistando i candidati è essenzialmente un ibrido di quei due. Fa un grande lavoro di apertura di un dialogo mirato, quello che mi dà una prospettiva ampia delle realizzazioni e le aspettative del candidato e mi aiuta a disegnare le conclusioni circa il loro percorso di carriera e potenziale complessivo. Vi chiedo, "Può camminare me attraverso gli ultimi 5 anni della tua carriera?" Questo ti dà una serie di informazioni invece di concentrarsi solo sulla loro ultima posizione. Ad esempio, esso non genera necessariamente una bandiera rossa per me quando ho sentito qualcuno dire che non hanno ottenuto insieme a loro soprintendente immediato o che sono in disaccordo con la direzione generale della società. Tuttavia, se non hanno ottenuto insieme con le ultime tre autorità di vigilanza hanno lavorato per poi noi stiamo stabilendo un modello allarmante. I lavori non sono per sempre e per la maggior parte di noi i giorni di andare a lavorare per la società e rimanere lì il resto della nostra carriera sono sopra con. Detto questo, come stabilire un calendario realistico per la longevità di occupazione in un particolare ruolo quando conducendo una ricerca, sia con il mio cliente e i candidati. In genere, è nell'intervallo di tre-cinque anni. Quindi la domanda di follow-up che chiedo a tutti i candidati praticabili è, "sei stato ad accettare questa posizione, si tratta di un ruolo che si sente che godreste facendo ogni giorno per i prossimi cinque anni? Se avete fatto il vostro lavoro come un reclutatore (o gestore assumente) e fornito il candidato con una panoramica completa della posizione e delle sue aspettative, quindi la tempestività della loro risposta vi dirà tutto quello che dovete sapere su come vedono il potenziale a lungo termine di posizione. È particolarmente penetranti quando questa domanda in un faccia a faccia, perché in genere non è quello che i candidati vengono utilizzati per udienza. Un immediato "Assolutamente!" è un buon segno. Non sono uno sguardo pensoso e alzate le sopracciglia. Tenete a mente che questa non è una domanda preliminare: è una questione di dis-qualifying. Una risposta affermativa non peso ovunque vicino tanto quanto uno negativo. Ricordate, la maggior parte delle persone non sono licenziate o spostate dai loro lavori; lasciano sulla propria volontà. Le probabilità sono che i dipendenti stanno per lasciare prima di decidere che è il momento per loro di lasciare. Quindi quando avete un candidato che visibilmente mostrato esitazione a questa domanda, o dà qualche indicazione che è probabile che irrequietezza impostata dopo un periodo di tempo, allora è il momento di avvolgere l'intervista e passare alla prossima persona.

Real Work At Home Jobs come trovarli

Se si hanno cercato di trovare un lavoro che vi permetterà di lavorare da casa, può sentire sopraffatti. Ci sono molte opzioni disponibili e può essere difficile determinare quali processi sono reali e quali sono le truffe. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per aiutarti a trovare il lavoro perfetto in casa lavoro per te.

Se piacerebbe lavorare per un datore di lavoro, si può prendere in considerazione una posizione di commutazione a distanza. Un telelavoro vi permetterà di lavorare da un ufficio in casa sia part-time o a tempo pieno. È possibile trovare posizioni di telelavoro in molti tipi di campi, come ad esempio l'immissione dei dati, scrittura, supporto amministrativo, servizio clienti e più.

Queste posizioni possono essere difficili da trovare; sarà necessario cercare regolarmente, almeno due volte alla settimana. Quando si cerca, si consiglia di provare a mettere tra virgolette il termine di ricerca, come ad esempio "deve essere disposto a telecommute". Questo assicurerà che si ricevano solo gli elenchi di ricerca che corrispondono esattamente a quella frase. Senza le virgolette, riceverete qualsiasi variazione del termine di ricerca.

Alcuni luoghi di ricerca includono schede di lavoro, ad esempio monster.com. Alcuni siti web dedicati al lavoro presso comunità casa farà il lavoro per voi e avrà gli elenchi delle posizioni di telelavoro. Potete anche visitare il forum su questi siti e chiedere per i riferimenti delle aziende che assumono regolarmente telelavoratori. Ci sono anche agenzie che ti aiuterà a trovare un'occupazione. Tenere presente che l'Agenzia terrà parte del vostro pagamento. Ad esempio, se trovare un lavoro tramite un'agenzia che paga 10 dollari l'ora, il tuo datore di lavoro è probabilmente pagando 12 dollari l'ora per l'Agenzia e l'agenzia sta mantenendo l'extra $2 l'ora.

Durante la ricerca di lavoro online, essere molto cauti. Purtroppo, ci sono molte truffe, e può essere facile cadere per uno di loro. Si dovrebbe mai pagare per un lavoro o essere tenuti a presentare una tassa d'iscrizione, tassa o tassa di iscrizione. Si dovrebbe anche prestare attenzione per la formulazione di annuncio. Mentre è possibile una retribuzione dignitosa, lavorando da casa, non sarà possibile ottenere ricchi durante la notte. Se una società è promettente un'irrealistica quantità di denaro, questa è una truffa.

Mentre si può prendere del tempo per trovare il lavoro perfetto, con un piccolo sforzo e persistenza, sarà in grado di trovare un lavoro che ti permetterà di guadagnare denaro lavorando a casa.

L'ignoranza non è beatitudine perché si Aren t lavoro ottenendo offre

Tenete sempre respinto in ogni intervista che si va su? È questo scendendo si? Che vi farà sentire sconsolato? Prima di decidere che 'è tutto qualcun altro guasto', avete pensato della possibilità che si potrebbe andare male da qualche parte durante il processo di intervista? Bene, invece di appena seduto lì e chiedendosi perché non stai ricevendo qualsiasi buon lavoro offerte si dovrebbe probabilmente cercare di scoprire perché e apportare modifiche. La maggior parte dei cercatori di lavoro sento che essi sono stati respinti per nessun motivo, ma di solito non è vero.

Motivi perché potrebbe essere sempre rifiutato

Qui ci sono cinque dei più comuni motivi perché gli intervistatori rifiutano i candidati:

• Mancanza di fiducia ed entusiasmo – quando si va per un'intervista, deve sempre mostrare entusiasmo per il lavoro. Non devi essere un David Letterman, ma un po ' di ansia può fare miracoli per voi. Entusiasmo, fiducia e audacia infatti fare di più per voi di qualsiasi collegio gradi possono.

• È tutto su di Me – sì, voi probabilmente sono prurito di conoscere tutti i benefici, foglie, vacanze, assicurazione, ecc., ma voi non dovrebbe condurre con queste domande. In primo luogo, l'intervistatore vuole sapere se si può beneficiare la società. Non potete negoziare circa tempo di vacanza prima di voi sono stati offerti anche il lavoro. Hai bisogno di mettere le vostre esigenze sul bruciatore posteriore per un minuto e cercare di convincere l'intervistatore che tu sei la persona perfetta per il lavoro e che hanno sempre voluto lavorare lì - allora si può ottenere giù a discutere lo stipendio e benefici.

• Aspetto povero – prime cose prima - se si vuole veramente il lavoro, vestono bene. Lei non può camminare nell'indossare il cut-off di jeans e un cappellino da baseball! La maggior parte delle persone irritarsi circa rifiutate a causa della loro anelli di naso, rozzo scarpe o anche alitosi. Ma questi fattori realmente importa. Ricordate che le aziende assumono persone - non accademiche delle qualifiche ed esperienze passate. Se non si guarda presentabile essi non piaci. E, se non ti piace, allora non importa quanto impressionante tua esperienza è, solo che non hai intenzione di ottenere il lavoro. Potrebbe non essere giusto, ma che è così che com'è.

• Andando impreparati per l'intervista – se passera quando viene chiesto alcune domande di base, si darà l'impressione di essere impreparato e non interessa l'azienda o il lavoro! Il tempo che spendete in preparazione per il colloquio di lavoro sarà tempo che è investito saggiamente.

• Manca il fattore Wow – anche se non gradite particolarmente spazzolini di vendita porta a porta, è necessario rendersi conto che in ogni intervista, deve vendere se stessi. Nel mercato competitivo di oggi, è necessario promuovere se stessi. Dopo l'intervista, è possibile inviare una nota di ringraziamento e follow-up con una telefonata almeno due o tre giorni più tardi. Le aziende di oggi sono freneticamente alla ricerca di collaboratori competenti. Così, è buona per vendersi e mostrano interesse per il lavoro.

Prima di andare in un'intervista, prendere nota dei vostri punti di forza e talento. Presentare te stesso con entusiasmo e fiducia. Assicurati di follow-up e una volta che hai fatto tutto questo, essere pronti ad avere più offerte di lavoro in attesa a portata di mano.

Il tuo datore di lavoro ti paga per che cosa?

La discussione sembra andare avanti e avanti. Il tuo datore di lavoro ti paga per che cosa? Come si spiega il tuo stipendio? Esaminiamo alcune logiche spesso propagandato dipendenti usano per spiegare la loro retribuzione.

Il tuo datore di lavoro ti paga per quello che sai. Certo loro amico. Si può avere sentito parlare prima. Questa logica è popolare tra i dipendenti con un mucchio di credenziali e qualifiche. Il tuo datore di lavoro realmente paga si per che cosa sai? Sì o No. Sì, tutti vorremmo credere i medici e gli insegnanti sono pagati per ciò che sanno. Entrambi professioni hanno ragionevolmente alto prestigio, ma la professione di insegnante ha storicamente bassa retribuzione. Ma che dici, medici spendono più tempo nel collegio di insegnanti, prendono maggiori rischi e risolvere i problemi in pericolo di vita. Ecco perché i medici sono pagati più di insegnanti. Forse così, se questo ragionamento è valido poi come si fa a spiegare atleti e intrattenitori paga? Se la paga secondo ciò che si sa folla cerniere su educazione e credenziali, quindi, come fa un ragazzo con 2 anni di college andare pro e fare una strage? Mentre il povero medico-to-be ha sei anni più di collegio e residenza. Andiamo avanti.

Il tuo datore di lavoro ti paga per quello che fate. Sì, ti pagano per quello che fate. Quali sono i vostri doveri di lavoro? Qualunque esse siano trasportarle fuori. Si lavora per loro e che si pagano. No, non ti pagano per quello che fate. Come sapete, ognuno sta facendo di più con meno. Basta chiedere alcuni degli operai che sopravvivono aziendale lay off. Quelli sopravvissuti stanno facendo il lavoro che si è lasciato alle spalle da coloro che hanno perso i loro lavori. Quelli sopravvissuti non vedrà una paga aumentare per assumere il carico aggiuntivo. Infatti, i superstiti sono solo felici di avere ancora un lavoro. Così, si dice che nessuno è stato licenziato per un lungo periodo. È il tuo datore di lavoro sostituito la persona nel vostro ufficio che smettere, è andato in congedo di maternità, ha licenziato, o ha promosso ancora? Se il tuo datore di lavoro non ha quindi sono sempre pagato per cosa fare e cosa hanno fatto?

Sei pagato a causa di alto valore del lavoro al datore di lavoro. Sì, questa è la risposta del libro di testo economia. Il datore di lavoro non superiore al valore del lavoro pagherà al datore di lavoro ha detto. Che dire quando aziende presto in pensione dipendenti più anziani con alti stipendi e sostituirli con nuovi più basso pagato reclute? Il valore del lavoro è diminuito negli occhi del datore di lavoro solo perché vogliono pagare retribuzioni inferiori? Non necessariamente, l'azienda può ancora quella funzione di lavoro disperato bisogno. Riducendo il costo del lavoro non significa che il lavoro non è più apprezzato. In realtà, si potrebbe dire esattamente l'opposto. Considerare i costi per automatizzare la produzione. Case automobilistiche valutata a livello di assembly line tanto hanno eliminato la maggior parte dei lavoratori umani!

Il tuo datore di lavoro ti paga per che cosa? Sì, riempire il vuoto con tutti i mezzi. Basta cercare di non utilizzare qualsiasi i precedenti tre motivazioni. Se si vuole veramente avere qualche divertimento allora chiedere HR cosa fare vieni pagato per? Il secondo pensiero non preoccupatevi, non possono conoscere entrambi.

Copyright © 2007 Sean Caruthers

Fotografia Portfolio

Fotografi sono noti attraverso i loro profili

Un portfolio di fotografia è come un curriculum o un portafoglio che crea un modello super per promuovere al pubblico. Un profilo ben scritto può fare meraviglie per il fotografo dal momento che il primo contatto con i critici d'arte e il pubblico è attraverso questo mezzo.

Come in ogni professione è importante vendere se stessi e la tecnica promozionale utilizzata determinerà quanto successo o comunque un artista sarebbe diventato. Uno deve imparare l'arte della persuasione seducente per attirare il pubblico per rendere un beeline per di uno gallerie.

Quali sono le fasi di preparazione di un Portfolio di fotografia?

Tutte le buone cose accadono in triplice! Consideriamo i 3 passi più importanti per il raggiungimento di una scrittura che tutti penseranno che è stato scritto da uno scrittore professionista copia!

Il primo passo che si dovrebbe prendere è concettualizzare l'USP della tua arte. Da USP noi normalmente significa l'Unique Selling Proposition ma nel nostro caso particolare diciamo rinominare questo acronimo come impareggiabile Self Portrait! Che cosa deve essere scritto o incluso in realizzazioni personali buone ed efficace nel mondo artistico?

Che cosa mai avete finora completato in termini di composizione di foto deve essere posizionato come un tema nel vostro Portfolio di fotografia. Il tema è la cosa migliore in fotografia e deve essere illustrato con un design estetico del vostro lavoro di tema.

Forse sei un fotografo in bianco e nero di tipo astratto, o di un recensore di eventi politici affari corrente realistica in immagini o dedicato al piegato artistico della mente che i bambini dipingono e hanno bisogno di essere incoraggiati ecc. Sempre prevede la presentazione del tema prima di scegliere o scattare fotografie appropriati.

In secondo luogo, essere molto attenti e giudizioso nel raccogliere le tue foto migliori e nel caso in cui si richiede una nuova serie per il tema scelto, prendere dolori nella creazione di nuove foto. Un profilo di fotografia non può essere solo un collage di fotografie. Essi devono essere sistematicamente inseriti nel documento profilo per raccontare una storia specifica al lettore.

Fuori una moltitudine di immagini per il tuo credito è necessario solo scegliere il meglio che esibiscono il tuo talento artistico e metterli sparpagliati tra breve testo che ne esalta la forma d'arte. Non è che la lunghezza del vostro resume conta così tanto come la rilevanza di quanto promuovete il vostro acume verso l'arte tema essere raffigurato. Questo costituisce l'essenza di un profilo di fotografia professionale.

In terzo luogo, infine si è pronti a mostrare il vostro lavoro nella forma di un portafoglio. Questo è solo ciò che un modello super o in erba moda modello inoltre fa! Diventare un agente vero e collezionisti d'arte locale visita e critici che importa.

Imparare l'arte di online e offline marketing per avvicinare la vostra famiglia, amici, conoscenti e mostrare loro la vostra attitudine in maniera sottile. Ricordate, non può realmente promuovere se stessi dando lezioni e colloqui a seminari ecc, ma si possono sicuramente vendere il tuo piegato artistico della mente o "dita fotocamera" mediante la creazione di un portfolio di fotografia straordinaria.

Aggiungere soluzioni per un ambiente di lavoro più felice

Se hai ADD, si potrebbe essere la lettura questo lavoro perché tu odi il tuo lavoro. Si è facilmente distratti, in modo che non è un'ipotesi irragionevole. Tu non stai ricevendo insieme con le persone che lavorano con. Sei miserabile.

La settimana lavorativa di 40 ore potrebbe sembrare come una giacca stretto per te, e potrebbe ostacolare quel grande ADD energia e creatività che avete all'interno. Ma hai anche la capacità di hyperfocus e ottenere le cose fatte, fornendo che sono progetti che ti interessano. Siete probabilmente grande a cose come individuare e risolvere i problemi, ma probabilmente rifuggire le scartoffie coinvolti. È troppo noioso!

Non preoccuparti! Il problema può essere risolto in un paio di modi diversi. È possibile regolare alcune delle vostre abitudini di lavoro, o si può trovare un lavoro con voi l'amore e che ti ama in cambio.

Diventare un imprenditore potrebbe essere per voi. Si consiglia di eseguire il proprio business. Se siete in grado di organizzare e pianificare, grande! Che vi aiuterà. Ma se non siete a fare quelle cose, rendersi conto che avrete bisogno di assumere persone di fare loro. Anche così, esegue la propria attività è un ottimo modo di utilizzare e placare la vostra personalità ADD.

Ma gli adulti con deficit di attenzione amore niente di più di azione. In una carriera veloce-percorsa, come ufficiale di polizia, fuoco combattente o tecnico EMS, potrebbe essere la situazione ideale per te se sei una persona ad alta energia. Ma la verità è che sono adulti con ADD in innumerevoli posti di lavoro, e hanno trovato modi per avere successo.

Cercare di frenare la tua impulsività. Smettere di volontariato per ogni progetto, o quando il tuo capo vuole caricare che una cosa in più su di voi, essere sincero. Dire che hai abbastanza da fare e non intraprendere un'altra attività. Se si sotto stima il vostro tempo, è sempre possibile riempire con altre attività più tardi. L'obiettivo è quello di ottenere la responsabilità primaria di fatto entro il tempo stabilito. Non puoi farlo quando hai preso troppo. Tutti avrete è lo stress e le aspettative irrealizzate.

Le distrazioni possono essere un altro problema per adulti con ADD. Impostare un timer per ricordarvi di rimanere in attività, o meglio ancora, ruotare le cose che è necessario compiere ogni giorno. Per esempio, fare un compito che è davvero amore per 10 minuti, poi prendere i prossimi 10 minuti per fare qualcosa che non ti piace fare. Se si dispone di sei compiti, fare ognuno per 10 minuti per fare un'ora. Quindi, ricominciare all'inizio dell'ora successiva. O se hai solo 4 mansioni e una capacità di attenzione di 15 minuti, ruotare quattro cose per ora, e sarete stupiti di ciò che tu hai compiuto alla fine di ogni giorno.

La noia è il killer di mente. Quando sei annoiato, sei solo vegging fuori e si non può farne a meno. Il sistema rotante di attività ti aiuto con questo problema, ma la delegazione di qualcosa che si odiano davvero a che fare è una buona idea, anche se è possibile. Basta non dimenticare che non sono solo sbarazzarsi di cose che non si vuole fare. Alcune persone ameranno le cose odio e sarà lieto di farlo per voi. Forse è possibile barattare compiti con un collega di lavoro.

Ma qualunque cosa tu faccia, non procrastinare. Saltare dentro ed ottenere le parti dure di qualunque cosa sia che non si vuole fare fatto prima. Che rende più facile il resto del lavoro a confronto. Dovete capire che il più veloce si ottiene in qualcosa, il più veloce si può dimenticare invece di avere appendere sopra la vostra testa. Se ancora non può entrare in un lavoro, trovare un partner buona responsabilità, qualcuno che salteranno sul tuo caso, se non hai qualcosa fatto in tempo.

Se si tratta di persone che si stanno avendo problemi con, hai mai considerazione che l'aggiunta potrebbe essere il problema? Se si interrompono continuamente persone che stanno parlando, che potrebbe sollevare alcune hackles. Quando ti ritrovi a che fare, smettere di parlare e chiedere scusa. Imparare ad ascoltare. Anche imparare ad essere più diplomatico. Onestà, anche se un'ammirevole qualità, non è sempre apprezzato in situazioni sociali.

Qualsiasi di queste situazioni ADD-correlati possono causare problemi di lavoro. Ma non saltare ad un altro lavoro, ancora poco. Provare alcune di queste strategie e vedere se non aiutano ad essere più produttivo e più socievole. Eppure, se non è possibile, se siete ancora che square peg, trovare un lavoro più flessibile che soddisfare le vostre abilità di ADD e farti una persona più felice.

Perché Aren't sempre interviste?

Non sottovalutare il potere di un curriculum

Può hanno trascorso ore a cercare per il vostro lavoro di sogno e applicate per un lavoro in ogni società promettenti che sono imbattuto. Nonostante i vostri sforzi sinceri per trovare un lavoro, non aver ricevuto una chiamata intervista ancora. Avete mai smesso di chiedersi perché nessuno di loro hanno mai disturbato per chiamarti?

Una possibilità potrebbe essere che non hai le competenze necessarie a qualificarsi per i posti di lavoro che applica per. Questo problema può essere risolto in una certa misura di aggiornare le vostre abilità o iscrivendosi ad un corso che potrebbe rendere ammissibili per il lavoro. D'altra parte, potrebbe anche essere possibile che il vostro resume non ha mai notato. Non importa come qualificata sei, il tuo curriculum sarà considerata non se non è strutturato correttamente. Generalmente, la maggior parte delle aziende ricevono centinaia di CV su base giornaliera. Al fine di semplificare il processo di reclutamento, i datori di lavoro e reclutatori generalmente schermo applicazioni sulla base di curricula. Tutti quei CV sono scritti male vengono scartati prima - facendo la strada per CV ben scritto, attirano l'attenzione.

Il tuo curriculum è uno di questi ultimi? Pensare prima di rispondere. E quindi ottenere il vostro resume valutata da un allenatore di carriera professionale.

Evitando errori comuni Resume

La maggior parte delle persone sottovalutano il potere di un curriculum dinamico e spesso si affacciano sulla loro importanza durante la loro ricerca di lavoro. Il tuo curriculum parla volumi si e può creare o distruggere la possibilità di rendere tale importantissima prima impressione. Evitare di scrivere a lungo e noioso riprende, come i datori di lavoro non hanno che molto tempo a passare attraverso di loro. Idealmente, il tuo curriculum deve essere limitato a una sola pagina. Non usare fantasia inchiostro o carta fantasia per pubblicizzare se stessi. Assicurarsi di che avere ciò che il datore di lavoro chiede. Se non hai le competenze richieste, non importa come fantasia è il vostro resume. Mantenere le cose semplici e utilizzare font normale, leggibili.

Riprendere il contenuto

Il contenuto del vostro resume dovrebbe essere rilevante. Se si applica per un lavoro in una ditta di legge, che stand limonata che corse in 12 ° grado non ha il tuo curriculum. Pensateci – ha poco senso. Informazioni obsolete dovrebbero essere rigorosamente evitati quando si prepara il tuo curriculum. Assicurarsi che il contenuto è organizzato correttamente e nel giusto ordine affinché il tuo datore di lavoro può facilmente trovare i dettagli sono interessati. È necessario avere i documenti necessari che possono supportare le qualifiche e le realizzazioni menzionati nel vostro curriculum. Non scrivere spiegazioni elaborate per giustificare perché hai dovuto lasciare il tuo lavoro precedente.

Prima di inviare il vostro curriculum, assicurarsi che non sono presenti errori di ortografia o errori grammaticali. Non dimenticare di allegare una lettera di copertura croccante con il tuo curriculum. Una lettera di copertura è importante come un curriculum e non può permettersi di trascurare la sua importanza.

Se non stai ricevendo interviste, è necessario smettere di pensare a possibili motivi perché. Non basta continuare a fare la stessa cosa che non funziona. I suggerimenti di cui sopra vi aiuterà a risolvere i problemi e iniziare finalmente si atterraggio alcune interviste.

Nitty Gritty di una ricerca di lavoro part-time: che cosa da considerare e come si distinguono

Durante la ricerca di un lavoro, è necessario iniziare con l'estremità in mente. Successo di posizionamento del lavoro non avviene per magia, ma facendo mosse intelligenti, strategiche per assicurarsi che è trovare la misura giusta per i vostri interessi e abilità.

Questo è particolarmente importante quando si cerca un lavoro part-time, perché se si sta lavorando per ottenere esperienza iniziale, per un po' di denaro extra, o di rientrare nel mercato del lavoro, si desidera un lavoro che può fare e fare bene; e volete qualche livello di soddisfazione da esso. Qualunque sia la ragione per la ricerca di un lavoro part-time, ci sono un paio di idee generali da tenere a mente durante le fasi del processo di ricerca di lavoro.

Diventare la mucca viola
La mucca viola è un concetto di marketing che dice in ordine alle imprese di competere nel mercato, devono avere una sorta di unique selling proposition per richiamare l'attenzione degli acquirenti. Lo stesso principio si applica a una ricerca di lavoro a tempo parziale. Probabilmente ci sono decine di altri candidati, se non centinaia, di applicare per i lavori stessi che siete.

Così come fa l'applicazione non fine nel cestino? È necessario iniziare facendo un inventario delle competenze, capacità e interessi. Quali sono le uniche qualità può portare al lavoro? Quali sono i vostri punti di forza? Quali prove avete di questi punti di forza in azione? Una volta che sai le vostre capacità, capire la motivazione per la ricerca di occupazione a tempo parziale. Quindi, cercare i lavori che abbineranno i vostri bisogni e interessi.

Jobseeker, P.I.
Prima di applicare, controlla la società. Fare una piccola ricerca online e poi chiedete in giro per vedere se qualcuno ha mai sentito parlare dell'azienda per saperne di più sulla loro reputazione. Come è l'ambiente di lavoro – formale o informale? Come trattano i dipendenti? Offrono eventuali incentivi per lavorare lì di là di una busta paga? Se sono una catena o un franchising, come fa la posizione che si sarebbe lavorare in misura con altre sedi a livello nazionale?

Chi sei?
Diverse persone cercano lavoro part-time per diversi motivi. Alcuni vogliono uno sconto dipendente, mentre altri vogliono un'opportunità per socializzare e fare nuove amicizie, e alcuni vogliono ampliare le loro competenze. Anche con una generale comprensione del perché si desidera che il lavoro, a seconda di dove sei in vita e la tua motivazione per impiego part-time, ci sono specifici fattori da considerare.

Adolescenti
Se stai cercando di trovare una società che offre posti di lavoro part-time per gli adolescenti, si sono probabilmente lavorando per salvare per un elemento specifico (ad esempio un'auto), per spese extra in contanti, o di mettere da parte i soldi per il college education. Quando alla ricerca di un lavoro come un adolescente, mantenere queste idee in mente come si avvia la ricerca di lavoro:

Se siete più di 16, limitare il numero di ore lavorate a settimana così puoi mantenere a scuola. (Leggi statali e federali limitano il numero di ragazzi ore sotto i 16 anni può lavorare una settimana).

Se possibile, di trovare un lavoro vicino a casa tua, così voi o i vostri genitori non sono alla guida di lunghe distanze. Questo aiuterà anche essere in tempo per il vostro lavoro.

Ottenere un semplice curriculum insieme.

Non sentirsi sotto pressione ad accettare un lavoro che non si desidera.

Studenti universitari
Se vuoi un lavoro part-time come uno studente di college sono probabilmente alla ricerca di un'opportunità per espandere il vostro preventivo, ora che stai pagando le proprie bollette. Ma tenete a mente, si potrebbe anche ottenere un lavoro relative al tuo campo di studio per acquisire esperienza del mondo reale. Quando alla ricerca di un impiego part-time come uno studente di college, mantenere queste idee in mente:

Se avete intenzione di prendere corsi mentre hai il lavoro, assicurarsi che il vostro potenziale datore di lavoro è disposto a lavorare intorno al vostro programma di corso che è destinata a cambiare da un semestre a quello successivo.

Nella vostra ricerca, non limitatevi a vostra scelta campo di studio – esplorare altre opzioni come bene.

Si consideri un part-time lavoro estivo all'estero dove possono conoscere culture diverse.

Di rete, rete, rete – parlare con quante più persone possibile sulla vostra scelta campo di studio per vedere quali opportunità di lavoro sono disponibili.

Pensionati
I pensionati più tornare alla forza lavoro per uno dei tre motivi: noia, per esplorare un hobby, interessi o passione, o per completare il loro reddito pensionistico. Nel 2005, giornale di carriera, un supplemento per il Wall Street Journal, ha riferito che 7 milioni di pensionati aveva lasciato il posto di lavoro solo per tornare infine alla forza lavoro. Ma prima il tuo tuffo nel tuo nuovo lavoro part-time, considerare quanto segue:

Se è stato un po ' che hai lavorato, potrebbe essere necessario aggiornare la tua abilità di computer o altre abilità per essere negoziabili.

È il campo che si sta immettendo probabilmente a cambiare? Se è così, come evolverà il tuo lavoro?

Chiamare i rinforzi – utilizzare l'esperienza di rally le truppe, rete e aiutarvi a trovare un lavoro che sarà la giusta misura.

Professionisti che lavorano
Molti nine-to-fivers hanno interessi di fuori del loro lavoro esistente. Se vi trovate in questa categoria, può alla ricerca di un lavoro part-time che vi darà una pausa dalla routine diurna ad esplorare il vostro hobby. E alcune persone hanno bisogno di completare il loro reddito a breve o a lungo termine anche. Qualunque sia la ragione, quando sei nei tiri della vostra ricerca di lavoro a tempo parziale, non dimenticate:

Flessibilità del lavoro può essere estremamente importante, soprattutto se il tuo lavoro a tempo pieno ha periodicamente progetti e impegni che richiedono di lavorare tardi o eccedenza nei fine settimana. Scoprire quanta flessibilità di programmazione c'è con il tuo datore di lavoro a tempo parziale.

Utilizzare il vostro know-how o Hobby come una fonte di interesse per il tuo secondo lavoro – tra il concerto diurno e moonlighting, lavorerete molto, quindi si può anche avere divertimento.

Lavori part-time stagionali e a lungo termine sono due animali differenti, assicurati che sia chiaro che cosa state entrando prima di accettare la posizione.

Tornando al lavoro mamme
Se sei una mamma tornando alla mano d'opera la transizione dalla mamma di straordinario a lavoro part-time non è facile. Se sono solo ottenere i vostri piedi bagnati per capire se si desidera tornare al forza lavoro a tempo pieno, si desidera esplorare un hobby, o vi sono bisogno di contribuire al flusso di cassa della famiglia, mantenere queste idee in mente:

Avete esperienza nel campo che si desidera immettere? Se non, o se le tue abilità sono un po ' arrugginito, potrebbe essere necessario aggiornare le vostre abilità.

Hanno un sistema di supporto nel caso in cui bisogno – babysitter di back-up per i bambini, la partecipazione a un gruppo locale per sostenere lavoro mamme, forum online e gruppi di discussione per porre domande, condividere consigli e ottenere consulenza, ecc.

Stabilire se state cercando un lavoro part-time che è di breve durata e/o stagionale, o a più lungo termine.

Assicurarsi che l'azienda è familiare e flessibile per quei tempi, quando la babysitter è in ritardo o non mostra a tutti i bambini sono malati, o si desidera incorniciare il vostro programma intorno le attività del tuo bambino.

Lavoro part-time sono una risorsa essenziale per il mercato del lavoro. E con la varietà di posti di lavoro disponibili, c'è un po ' qualcosa per tutti. Per trovare il miglior lavoro per voi, prendete il vostro tempo, utilizzare un sito Web affidabile lavori part-time per iniziare la vostra ricerca, ricerca e porre domande prima dell'applicazione.

Colloqui di lavoro: Essere un po' preparati

Quando si frequentano per un colloquio di lavoro, è forte la tentazione di pensare che l'intervistatore è lì solo per cercare di prenderti. Niente potrebbe essere ulteriore dalla verità.

Fondamentalmente, un intervistatore sarà necessario valutare la tua abilità interpersonali e buonsenso per prevedere il successo nell'ottenere attraverso la formazione e lavorando con i membri del team. Se si sta applicando per un lavoro con abilità duro come computer codice di programmazione, si può essere dato più aguzza domande circa il tuo lavoro passato, ecc.

Inoltre, vi sarà previsto a desiderare fortemente della società scopo, missione e sensazione generale. Gli intervistatori desiderano vedere la passione perché conduce alla sicurezza a lungo termine in un lavoro. Se ti piace la compagnia, vi sentirete più confortevole che vi lavorano.

Inoltre, gli intervistatori spesso cercano di trovare la persona che ha self-disciplined e guidato. Se una persona motivata dall'interno, la persona è più probabile che sia affidabile, efficiente ed energica. Questa persona, idealmente, le piace essere sfidato.

Utilizzare storie originali di attestazioni. Invece solo dicendo, "Ho tratti forte leadership," fornire alcuni esempi concreti e originalità. Studenti universitari fanno spesso audaci affermazioni senza storie che li sostengono abbastanza bene.

Inoltre, rispondere brevemente alla domanda. Intervistatori comunemente cadono nella trappola di ascoltare le risposte che traboccare in tangenti e tediose spiegazioni. Essere conciso nelle vostre risposte per non aggiungere stress a giorno di un intervistatore. Cercate di non andare su tangenti.

Inoltre, essere onesti. Se stai mancando un'abilità importante, dimostrare che sei più che disposto ad apprendere le competenze necessarie per fare bene il lavoro.

Quando è necessario prepararsi per un colloquio di lavoro, ci sono alcune precauzioni di base come arrivare 10-20 minuti di anticipo, vestirsi in abiti formali e osservando tutte le regole di galateo sul posto di lavoro, correttezza e cortesia inerente a un ambiente di lavoro.

Ci sono anche domande che ci si possono aspettare di essere invitato. Per esempio, quando sono andato per il mio primo colloquio di lavoro, mi hanno chiesto le seguenti domande:

Quali aspettative avete lavorare qui?
Qual è il vostro film preferito? Perché? Come descriveresti?
Quali sono alcuni dei tuoi hobby e interessi? Descrivere se stessi.
Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
Dove si aspetta di essere in tempo di 5 anni?

Questi tipi di domande sono suscettibili di essere rilevanti per il vostro ambiente di lavoro o per la particolare posizione che si richiede.

Quando si preparano per un colloquio di lavoro, essere pronti a rispondere alle seguenti domande:

Quello che si definisce?
Che cosa siete migliori a? Quale forza hai?
Che cosa siete peggiori a? Che cosa non è come fare? Quali sono i vostri punti deboli?
Dove ti vedi progredendo in compagnia?
Che cosa è la parte preferita su questo lavoro? Perché vuoi lavorare qui?
Qual è il tuo successo più fiero?
Quali sono alcune idee per come si potrebbe migliorare la società?
Qual è il tuo stile di lavoro? Quali tipi di persone funzionano meglio con?
Qual è stata la parte preferita del vostro ultimo lavoro?
Qual è stata la parte meno preferita?

Previa preparazione per questi tipi di domande può pagare i dividendi, come vi saranno meno probabilità di esitare quando le domande frequenti e più propensi a dare una risposta motivata ed equilibrata.

Condurre una ricerca di successo dell'occupazione: Modi per ottenere più presto impiegato

A causa del crescente costo della vita, è molto essenziale per ottenere un lavoro decente con uno stipendio decente. Tuttavia, trovare lavoro oggi è molto difficile. Con migliaia di altrettanto qualificato le persone cercando di trovare un'occupazione, troppo troverete che cerca di occupazione può essere un compito molto arduo. Così, qui sono alcuni suggerimenti per condurre una ricerca di successo dell'occupazione.

Prima di tutto, ci sono molti modi per la ricerca di occupazione. Effettuando la ricerca con questi metodi riportati di seguito, vedrete che si avrà una maggiore possibilità di ottenere il lavoro.

• TV Ads – le aziende oggi comunicare alle persone attraverso spot televisivi. Non solo usano televisione per promuovere i loro prodotti, ma essi sono ora utilizzando per informare la gente sulle aperture di lavoro nelle loro aziende. Prendete nota di questa pubblicità ed elenco le prescrizioni per l'occupazione, quali qualifiche e riprendere i termini di distribuzione.

• Giornale – la sezione classificata nel giornale è considerata uno dei più popolare metodo di ricerca di occupazione per le persone. Prendere il tempo a guardare la sezione classificata e troverete diversi tipi di lavoro disponibile che si possono essere qualificati per.

• Internet – questo è considerato l'ultimo modo per condurre una ricerca di occupazione. Perché internet è ora utilizzato da milioni di persone ogni giorno, molte aziende stanno approfittando di internet per trovare potenziali dipendenti. In realtà, ci sono siti Web e motori di ricerca dedicati per la ricerca di occupazione. Provare a utilizzare alcuni dei servizi di questo tipo di sito Web e sarà in grado di trovare il lavoro che si sono qualificati per.

Questi sono tre dei migliori metodi di condurre una ricerca di occupazione. Tuttavia, si può chiedere quale metodo è il modo migliore per condurre una ricerca di occupazione. Per la maggior parte delle persone oggi, utilizzando internet per la ricerca di occupazione è il metodo migliore disponibile. Non solo esso vi permetterà di accedere a centinaia o addirittura migliaia di opportunità di lavoro, ma fornirà anche informazioni riguardanti l'azienda hai intenzione di lavorare per e anche una descrizione del lavoro di hai intenzione di fare domanda per la posizione.

Ricerca lavoro su Internet è anche più facile da fare. Questo è perché si può fare tutto in termini di ottenere impiegato. Infatti, è possibile anche utilizzare alcuni dei siti Web dei servizi di ricerca lavoro per inviare il tuo curriculum. Dopo un'ora, sarà inviata diversi tipi di opportunità di lavoro che le qualifiche sono compatibili con.

La cosa grandiosa di una ricerca di lavoro online è che è facile e veloce. Con un solo clic del mouse, sarete in grado di inviare il tuo curriculum a centinaia di aziende che offre un ottimo lavoro con uno stipendio decente.

Tuttavia, si deve ricordare che i servizi di ricerca occupazione solo aiutano a trovare un grande lavoro. Non necessariamente c'è assunto all'istante, ma sarà solo assicurarsi che si ha la possibilità di ottenere un buon lavoro che è compatibile con le qualifiche e si sa quanto sia difficile questo è.

Assicurarsi di scrivere un errore di battitura e grammaticali resume error-free al fine di farsi notare dal datore di lavoro. Spetta anche a voi a gestire l'intervista.

Ricordate il citato consigli e si sarà in grado di atterrare un grande lavoro con uno stipendio decente.

Scrivere una lettera di copertura che si può ottenere il lavoro desiderato

Molti sarebbero i candidati hanno domandato perché non ottengono il lavoro che vogliono. Essi possono avere impeccabile delle qualifiche necessarie per il lavoro e hanno trascorso ore il loro curriculum, ma ciò che non sanno, è che trascurare di scrivere una lettera di copertura efficace è quello che ha fatto li.

In tutte le realtà, la lettera di copertura rende lo stesso impatto se non ancor più che il tuo curriculum. Lettera di copertura fornisce la prima impressione di che tipo di persona sei. Scrivere una lettera di copertura che è terribile, che non rendono al mucchio. L'applicazione appena finirà nel cestino.

Lettera di copertura dovrebbe immediatamente afferrare l'attenzione del lettore e tenerlo interessato tutto attraverso fuori. Rendere lungo e probabilmente non si sarebbe compiuto dal lettore. Che cosa avete bisogno è la vostra lettera di copertura per essere breve, conciso e impeccabilmente pulito e libero da errori.

L'obiezione di lettere di copertura è l'interesse del leader per passare al tuo curriculum ed eventualmente spostare a breve elenco concesso una possibilità per un'intervista. La maggior parte delle persone in risorse umane sono occupata. Non hanno bisogno di essere ingerenza con il loro tempo. Che cosa hanno bisogno è di essere in grado di determinare che le persone sono in grado per il lavoro. La lettera di copertura da solo può aiutare a essere uno di loro.

Lettera di copertura dovrebbe immediatamente raffigurano come la persona giusta per il lavoro. Quindi è imperativo che tu sappia correttamente ciò che si sta applicando per. Si deve mostrare come la persona giusta per il lavoro. Nel tuo primo paragrafo da solo, dovrebbe essere in grado di generare interesse già. Inoltre, dovrebbe essere in grado di dire loro quale posizione ti candidi per.

Nel secondo paragrafo, delineare le qualifiche. Questo dovrebbe spiegare perché tu sei la persona migliore per il lavoro. Includere il vostro esperienze di lavoro, raggiungimento educativo, corsi di formazione e competenze. Assicurarsi di includere solo quelli che sono applicabili per la posizione che si richiede. Questo vi permetterà di concentrarsi sui dettagli necessari che possono atterrare il lavoro.

Nei paragrafi successivi, spiegare perché si vuole lavorare per loro. Spiegare perché la loro azienda funziona meglio per voi. Poi dire loro che cosa si può fare per la società, come l'azienda può e sarà beneficio da voi.

Qui ci sono alcuni ulteriori suggerimenti su come scrivere un'efficacia lettera di copertura:

• Essere originale. Evitare l'uso di modelli. Il lettore può avere visto già li e si assocerà a voi. Lui o lei può pensare siete pigri e non avete alcuna originalità.

• Essere specifico. Se sei troppo vaga con i vostri titoli e credenziali, si può venire come essere sicuri di voi stessi.

• Fare la tua ricerca, sapendo come indirizzo specificamente la vostra lettera fa una buona impressione. Esso dimostra che siete veramente interessati.

• Bastone alla verità. Non esagerare oltre vostre realizzazioni. Molti datori di lavoro potenziali check-up su quello che avete scritto. Se si viene catturati menzogne, non può essere attendibile.

Come regola generale, controllare e ricontrollare la vostra lettera di copertura prima di inviarla. Eventuali errori grammaticali, sbagliato l'ortografia e così rifletterà indietro a voi.

Ottenere cooperazione al lavoro quando hanno aggiungere

Si può credere che i genitori circa 284 di 1.134 ha detto che non vogliono loro figli ad essere amici con un altro ragazzo che ha l'ADHD? Questo studio è stato segnalato in Science Daily e non era 10 o 15 anni fa, è stato il 21 marzo 2007! * che cosa è errato con queste persone? Classificazione della comunità medica di AD/HD potrebbe essere come una malattia mentale?

Che è semplicemente ridicolo. AD/HD ha i suoi limiti, ma è alta intelligenza e creatività elevata disabilità? No! Ottenere nella mentalità che è rock out loud!

In realtà, quando dire alla gente che hai AD/HD completamente capiscono che hai deficit di attenzione. E si può rendersi conto che hai il fattore iperattività generato. Ma probabilmente non capiscono che avete terribile approccio/evitamento sopra facendo cose noiose e per questo motivo, essi possono non avere fatto. E non sanno il tuo sulla tua incredibile capacità di hyperfocus su qualcosa e avere fatto rapidamente.

Ecco alcuni consigli per ottenere le cose fatte il modo AD/HD al lavoro:

Chiedere a qualcuno che si ottiene con molto bene per essere il vostro partner di responsabilità. Dire a lui o lei per monitorare i tuoi progressi su un progetto da IM-zione si periodicamente o estraendo solo ufficio a dire, "Hey, hai ancora finito?" Se avete ADD o ADHD, avete bisogno di solleciti e facendo qualcun altro responsabile per la gentile pungoli, ci vorrà che la responsabilità fuori della tua mente.

Oppure, si potrebbe avere un nucleo di compiti che devono finire ogni giorno. Quindi, se la vostra attenzione è solo dieci minuti, scegliere sei attività che è possibile lavorare su un'ora. Se la vostra attenzione è quindici minuti, forse è solo necessario scegliere quattro. Poi, ogni dieci o quindici minuti, passare compiti. Inizio con il più noioso in primo luogo, poi vai a uno ti piace, poi un altro noioso e così via. Continuare a fare questo fino a quando sono tutti finiti. Questo ti aiuta a prendere la roba noiosa di fatto e di mezzo, senza l'aggiunta di stallo.

Assicurarsi di utilizzare pianificatori e tenerli con voi in ogni momento. Se viaggiate intorno un sacco, un PDA potrebbe essere l'opzione migliore o un'agenda giornaliera. Ma se sei davanti a un computer tutto il giorno, ottenere un programma che sarà pop-up a nominato volte a ricordare ciò che deve essere fatto.

Se è possibile il commercio attività con uno dei vostri collaboratori, che potrebbero essere un pensatore lineare e godere delle cose che odio, odio farlo!

Mantenere il vostro spazio di lavoro ADD-organizzato da avere luoghi può solo buttare le cose. Come, piuttosto che avere una tazza di matita, hanno un cesto di matita. Avere un cestino per la carta e piccoli recipienti per clip di carta e nastri di gomma. È possibile acquistare gli organizzatori desktop che hanno piccoli vani per cose come questa, ma cestini di varie dimensioni potrebbero essere una scommessa migliore. La maggior parte delle persone con ADD non piacciono a "mettere via le cose."

Quando stai imparando un nuovo lavoro, assicuratevi di tenere un diario. Scrivere istruzioni per ogni attività che sarete responsabili per il completamento di un notebook o un raccoglitore a fogli mobili. In questo modo, non dovete cercare di mantenere tutto nella tua testa. Quando riesci in qualcosa, puoi solo andare alla tua Bibbia personale lavoro e seguire le indicazioni.

Se siete poco chiaro su un lavoro che ti sei assegnato, porre domande. Non andare pensando a te sarò pezzo cose insieme mentre andate avanti perché i tuoi pezzi potrebbero non adattarsi alle aspettative di qualcun. Anche essere chiaro quando assegnare il lavoro ad altre persone. Essere sicuri che parli lentamente e chiaramente e che capiscono il lavoro prima di uscire dalla loro vista. Pointedly chiedere se sei chiari ed essere sicuri di far loro sapere che è OK per porre domande in qualsiasi momento durante il processo.

Tutte queste idee può essere utile a voi personalmente e con i vostri rapporti di lavoro. La maggior parte delle persone semplicemente non "avere" AD/HD, e non sorprende. Siamo in un piccolo segmento della popolazione. Poiché solo circa il 5% dei bambini hanno ADD o ADHD, e solo circa il 15% di quei bambini crescono fino a diventare adulti AD/HD, la maggior parte delle persone probabilmente non sono vicino a qualcuno con deficit di attenzione. Ma rendersi conto che hanno dato i regali incredibili del pensiero veloce e creatività, che vi fa tremendamente potente. Sfruttare i punti di forza e trovare modi per alleviare gli oneri di altri sintomi e tu potrai essere non solo sentirsi meglio sulla vita, ma potrai sentire meglio di te, troppo. Tu sei speciale! Non dimenticate mai che per un attimo.

*http://www.sciencedaily.com/releases/2007/03/070320110106.htm

Lettera di copertura: Che cosa rende un grande esempio?

Quando si applicano solo per una posizione in una società, la prima cosa da fare è inviare il vostro curriculum. In questo processo, il vostro obiettivo è quello di ottenere assunti destra? Questo è dove ti sbagli. Il vostro primo obiettivo dovrebbe essere sempre per quanto riguarda il colloquio di lavoro. Le aziende tendono ad avere centinaia di candidati in una posizione e i datori di lavoro o il reparto risorse umane non vuole intervistare queste centinaia di candidati. Pertanto, appena sorta attraverso il curriculum e scegliere le persone migliori che sono qualificate fare il lavoro. E, anche se la maggior parte dei ricorrenti sono altrettanto qualificata per il lavoro, solo pochi sono notati e chiamati per il colloquio finale.

In primo luogo, buon curriculum sono demoliti e gettato nel cestino ufficio solo perché esso non cattura l'attenzione del selezionatore o il datore di lavoro. Così, come si sarà in grado di rendere il vostro resume distinguersi e ottenere considerato per quel colloquio finale? La risposta a questa domanda è attraverso una lettera di copertura. Una lettera di copertura del resume in particolare è una sorta di introduzione formale del richiedente (in questo caso, vi) alla società o al datore di lavoro. Ricordate sempre che la società non si conosce affatto e non si cura per voi così come le centinaia di altri candidati. Con una lettera di copertura, sarà in grado di farti stare fuori ed è una possibilità per voi di raccontare il datore di lavoro perchè siete meglio di altre centinaia di candidati in fila per il lavoro.

Una lettera di copertura è anche uno strumento per mostrare la vostra abilità di comunicazione. Ecco perché è necessario assicurarsi che si scrive una lettera di copertura perfetta che mostrare quanto siete bravi e informi il datore di lavoro indirettamente perché vi sarà una risorsa per la loro azienda.

Una buona lettera di copertura dovrebbe fornire un'introduzione, mette in evidenza dei vostri successi nel vostro lavoro precedente e un grazie e follow-up nota. Semplice come può sembrare, queste tre cose sono le cose esatte che è necessario effettuare una perfetta e professionale cercando la lettera di copertura.

Prima di tutto, il primo paragrafo dovrebbe essere l'introduzione. Provate a fare così semplice come si può proprio come come vuoi presentarti ad un'altra persona. Non fare l'introduzione così elaborato e complesso che può sembrare un'introduzione di un annunciatore in un match di boxe.

Il paragrafo successivo dovrebbe contenere punti salienti dei vostri successi e il tuo precedenti esperienze lavorative. Questo è dove puoi dire al datore di lavoro indirettamente su perché vi sarà una risorsa per la loro azienda. È importante sottolineare le precedenti esperienze di lavoro che sono correlate alla posizione che si sta applicando per l'azienda. Ad esempio, se ti candidi per una posizione nel reparto IT, tenta di sottolineare che già lavoro esperienza in questo campo nei vostri ultimi lavori (se ne avete uno). Inoltre, se ti candidi per una posizione nel reparto IT, non volete parlare di quanto bene si cotto hamburger e patatine fritte su un ristorante fast food. È irrilevante e è molto attraente in una lettera di copertura. Ancora una volta, cercare di rendere il più semplice possibile, ma molto rilevanti.

Successivamente, il terzo comma è dove grazie al datore di lavoro per il tempo che lui o lei ha preso nel leggere il tuo curriculum e la lettera. Cercare di includere i tuoi dati di contatto, come ad esempio il numero di telefono e indirizzo email nel caso in cui il datore di lavoro vuole contatto con voi e vi invito per un colloquio.

Queste sono le cose che rendono un esempio di buona lettera di copertura. Basta ricordarsi di prova leggere sia il tuo curriculum e la lettera di copertura per evitare di presentare uno con errori grammaticali e refusi.

Oltre 50 e lavoro che cerca di coltivare la mano superiore

Nessuno sa realmente quando giovani finisce ufficialmente. Ma se sei over 50 e alla ricerca di un lavoro, probabilmente si sente che le regole sono tutti cambiati. Questi sono i tempi di downsizing, 'ridimensionamento' (qualunque cosa che significa) e riduzione dei costi. Se avete mai perso un potenziale lavoro ad un candidato molto più giovane, basso reddito, si potrebbe avere chiesti se hai raggiunto la data di scadenza.

Sì, esiste ancora il bias di età – cerchiamo di non essere nella negazione di ciò. Ma ci sono tutti i tipi di pregiudizi che esistono nel luogo di lavoro e la questione dell'età è ora meno di un problema. Oggi, molte aziende stanno realizzando il fatto che gli impiegati più giovani sono più responsabili per lo spostamento da società a società nel tentativo di rafforzare la loro carriera. Ma dipendenti più anziani sono più propensi a restare con loro lavori presenti e hanno maggiore lealtà. Aziende (finalmente!) hanno cominciato a rendersi conto che calza loro workforces con i candidati più giovani non può essere la cosa più saggia da fare per quanto riguarda le strategie di conservazione.

Ora, questo non significa che si può shimmy destra fino a che 20-qualcosa di direttore risorse umane e li invitare a darle solo il lavoro - tutto si riduce a ciò che una società particolare sta cercando in un dato punto nel tempo. Se una società valori il risparmio immediato che può offrire solo un giovane dipendente, quindi voi probabilmente non una possibilità. Ma se si riesce a convincerli che la conoscenza e le competenze sono molto più conveniente nel lungo periodo, quindi le probabilità sono che la vostra età non sarà più un problema.

A tal fine è necessario prendere stock di qualifiche e competenze. Una volta che si determina quali competenze sono negoziabili, sarà probabilmente distinguersi da tutti gli altri candidati.

Consigli - differenziazione te dalle masse

• Trovare organizzazioni che saranno Mostra la tua abilità e qualifiche come appropriato per il loro business.

• Uno della più grande fraintendimenti sui lavoratori anziani è che essi sono meno smaliziati come loro controparti più giovani. Se sei calcolatore literate, aggiungere al tuo curriculum. Elencare tutti i pacchetti software che sai come usare. Se non sei abile con il computer, considerazione classi.

• Networking è estremamente importante per i lavoratori anziani nel mercato del lavoro oggi. Cerca affari ex colleghi, organizzazioni e dipendenti di aziende che ti interessano.

• Concentrarsi sempre sul vostro risultati conseguiti in passato e non sulla tua età. Può saltare ostacoli imminente per quanto riguarda la tua età mostrando forte vitalità, esperienza di buon lavoro e l'etica di lavoro raffinato. Farti sembrare a qualcuno che può ottenere il lavoro fatto e che può portare un sacco di profitti al tavolo con la maturità e qualifiche eccezionali.

La linea di fondo è che un'organizzazione deve neanche assumere talento o sviluppare il talento. Così, se siete abbastanza circa la vostra abilità e talenti articolare e può mostrare che sei uno studente veloce, le vostre probabilità di ottenere un buon lavoro, indipendentemente dalla vostra età, sono molto alte.

Tipi di lettera di copertura di che si dovrebbe fare un esempio

Prima di tutto, una lettera di copertura è una strategia che è proprio come ciò che le imprese e le aziende utilizzano per vendere i loro prodotti. È come uno strumento per vendere cose, basti pensare come uno strumento per vendere se stessi alla società si applicano per. Indipendentemente dal vostro realizzazioni educative, le aziende cercano sempre seri professionisti che sono disposti a lavorare sodo per l'azienda.

Questo è il motivo per cui molte persone non riescono a ottenere il lavoro che vogliono avere. Inoltre, ecco perché anche le persone che sono high achievers in collegio non riescono ad atterrare il lavoro che vogliono. Lettere di copertura del resume sarà quello di determinare se il datore di lavoro prenderà in considerazione il tuo curriculum di deposito o sarà solo rottami insieme a centinaia di curricula presentati. Tuttavia, perché è che alcune persone ancora non riesce ad atterrare il lavoro anche se hanno incluso una lettera di copertura con il loro curriculum? Può essere perché che essi non sono né qualificati o hanno scritto una lettera di copertura del male.

La prossima domanda sarebbe come fare una lettera di copertura che cattura l'attenzione del datore di lavoro. Per rispondere a questa domanda, qui ci sono cose incluse in un buon esempio di una lettera di copertura del resume.

• Primo paragrafo

Il primo paragrafo della lettera di copertura, è molto importante che dovrebbe presentarsi per l'azienda o il datore di lavoro/recruiter. Rendere l'introduzione così semplice come si può, il che significa che non dovrebbe mai fare l'introduzione come quelli di boxe partite. Basta scrivere l'introduzione, proprio come si direbbe ad una persona normale.

• Secondo comma

In questo paragrafo, questa è la parte dove voi rispondere alla domanda più importante del datore di lavoro, motivo per cui essi devono assumere. Qui, scrivere perché tu sei la persona perfetta per il lavoro e perché si distinguono dal resto dei candidati. Inoltre verrà messo in una breve descrizione delle vostre realizzazioni nel vostro lavoro precedente o posti di lavoro dove è legato alla posizione si richiede.

• Terzo comma

Qui, si metterà in quanto si apprezza che il datore di lavoro o l'azienda ha avuto il tempo di leggere la tua lettera. Solo un semplice grazie è abbastanza e aiuta anche se messo in tuoi dati di contatto, come ad esempio il numero di telefono, numero di telefono cellulare e indirizzo e-mail.

• Correzione di bozze

La maggior parte delle lettere di copertura non riescono perché contiene errori ortografici e grammaticali errore. Un singolo errore di battitura può significare il fallimento. Questo è perché mostra se hai preso davvero il momento di fare questo lavoro semplice a fare una lettera perfetta. Assicurandosi che non ci sono nessun errori grammaticali e refusi, l'azienda o il datore di lavoro sarà sicuro che hai preso il tempo di fare il semplice atto di fare una lettera perfetta.

Questi sono i contenuti di un buon esempio di una lettera di copertura. Ricordate sempre la regola di tre paragrafo dell'introduzione, in evidenza e grazie a voi e voi non andrà mai sbagliato quando si scrive una lettera di copertura.

Basta ricordarsi di leggerlo prima pensate anche di esso di mailing o inviandolo alla società si applica per la prova. Una lettera di copertura con errori di battitura o qualsiasi errore grammaticale rifletterà la vostra professionalità e la dedizione al lavoro.

È nel proprio interesse personale a raccomandare dipendente buoni candidati per la tua azienda

La maggior parte dei lavori sono riempiti all'interno di imprese o organizzazioni imprenditoriali non all'interno.
Spesso senior dipendenti sono incoraggiati e infatti ricompensati per raccomandare futuri dipendenti buoni al loro posto di lavoro. Questa è una pratica buona e saggia che si traduce in hires buona, meglio posti di lavoro e infatti una maggiore soddisfazione di lavoro e lavoratore e datore di lavoro e l'efficacia e redditività.

Rete non importa quale sia la fonte numero di trovare prospettive di carriera occupazione lavoro buono e meglio per te e la tua carriera. Funziona non solo per i candidati di lavoro lavoro nuovo ma ancora meglio per più stabilito dei cercatori di lavoro cercando di aggiornare le loro carriere o addirittura cambiare puntine di occupazione ed entrare in nuove aree e campi di impiego.

La maggior parte dei posti di lavoro non importa ciò che persone esperte vi dirà sono riempiti all'interno. Il vecchio adagio è non ciò che si sa, ma che non si sa. Questo non è un commento denigratorio. Hanno cuore. Non è una questione di nepotismo all'interno la maggior parte delle organizzazioni e delle imprese è una semplice questione di buon senso e la fiducia. Che puntare il vostro duro lavoro e grandi sforzi su? Un nuovo arrivato che nessuno conosce e può essere ingannato con la sua apparente rivendicazioni di competenze ed etica del lavoro o qualcuno la cui storia è conosciuta nel tempo e lavoro / esperienza di vita. Meglio ancora se un dipendente che si è disposto a mettere la sua reputazione e lavoro anche sulla linea di raccomandare una persona come un noleggio di lavoro ha un interesse nel fare una raccomandazione saggia e avendo pure il nuovo dipendente lavorare... In caso contrario si leva in piedi per più di un po' di esasperazione e il dolore con il suo datore di lavoro o risorse umane (HR). A nessuno piace essere ingannato o approfittato di. Sicuramente non qualcuno che firma il vostro stipendio. Ecco perché i datori di lavoro spesso pagare i datori di lavoro una tassa del finder per dipendenti raccomandano di impresa o organizzazione che vengono assunti e passano un periodo di occupazione del test iniziale.

Questa tassa del finder è un valore molto buono per il datore di lavoro. La maggior parte delle nuove assunzioni che vengono assunti in questo modo di solito lavorano. Il nuovo noleggio sia il dipendente senior sentire qualche riconoscimento e si spera qualche lealtà verso l'azienda o l'organizzazione viene creato. In aggiunta al pagamento effettuato al dipendente senior mentre non inconsistente non è solo "trovato"denaro per il lavoratore anziano ma è solitamente una miseria rispetto a ciò che un spese professionali "head hunter". Spesso queste agenzie di collocamento "head hunter" spesso spingono nuovi candidati occupazione attraverso un veloce, meno accurato processo di screening richiedono percentuali di bonus futuri e benefici pagati dal datore di lavoro. Inoltre è fatto fideiussione poco e se il nuovo dipendente "non capire" di solito non tenere alcuna responsabilità e tenere il datore di lavoro in colpa. Il meglio che il datore di lavoro può sperare è che è nel migliore interesse per il futuro business per l'agenzia di collocamento "head hunter" per visualizzare il processo come una relazione commerciale di lungo termine e che è nel migliore interesse dell'agenzia di fornire un buon livello di servizio e supporto tecnico di agenzia di collocamento. Credo che tra le forme peggiori di assunzione dipendente e raccomandazioni sono disponibili in forma di lettere ardenti di encomio e riferimenti dai datori di lavoro che vogliono solo sbarazzarsi di fastidiosi e generalmente complessive poveri dipendenti con poco lavoro etica o valori. È previsto che agenzie per l'impiego dello schermo ed eliminare questi potenziali candidati.

Non riesco mai mentre balla

Quando ho lasciato il mio prestigiosa carriera legale a dare la vita di scrittura, una parte di me era terrorizzata che potrebbe non riuscire. Naturalmente non si vuole morire di fame. Ma peggio ancora per il mio ego prezioso, non potevo sopportare guardando stupidi. Ho temuto sensazione come avevo inseguito un suggerimento di un arcobaleno e sbattuto in filo spinato arrugginito della realtà. "Lei dovrebbe hanno mantenuto suo giorno di lavoro," canticchiava i gremlins nella mia mente.

Oggi so che si può prosperare solo facendo qualcosa che ti piace. È solo buon senso. Fare qualcosa che ami ti dà forza invincibile e la pace della mente. Non non c'è alcun modo per fallire. Ecco perché:

1) Si respira fuoco quando sei ispirato. Quando facciamo qualcosa che amiamo, noi attingere padronanza dinamica e grazia illimitata. Quando amo, diventare straordinaria. Posso spostare le montagne e sono entusiasta di farlo. Nulla è un ostacolo a un'esplosione.

2) Facendo quello che ami si trasforma un attimo in un cammino di luna. Utilizza il tuo talento altera la chimica del cervello, si espande il tempo, rinforza il sistema immunitario e ti rende più attraente per il vostro gatto e ai tuoi amici le persone sensibili. La mente creativa realizza nuove possibilità e fa scelte diverse. Una fotografia pensato che tende a portare ad un altro e un altro e ben presto siete nella zona di rapture e può fare qualsiasi cosa, tranne fallire.

3) Facendo quello che ami ti garantisce la pace del cuore. Integrità personale ispira una facilità di anima. Mi sento orgoglioso quando prendo uno stand per la mia vita. Quando sto ignorando il mio amore e doni, io sono nervoso e irritabile o depresso e letargico. Non importa quello che la mia vita sembra, io sto fallendo ogni minuto non facendo i miei sogni. È la risacca del "fallimento di anima," la sensazione stregata che stiamo vivendo non è venuto a vivere.

Okay, così che cosa accadrebbe se provato qualcosa e didn't get it? Quella forma semplicemente si trasformerebbe in un altro. Nella vita creativa, tutto ci catalizza in ulteriore espressione. Ho un cliente di artista che ha strappato un dipinto in piccoli pezzi e poi utilizzato quei frammenti in un disegno del mosaico. Non non c'è nessun amore sprecato. Anche scienza dice, che energia pura non può mai essere distrutto.

Se non si ottiene un certo risultato, scommetto che c'è una misura migliore per voi lungo la strada. Per esempio, ho inviato un manoscritto consapevole del tempo di questo ballo! Il lavoro è amore agli agenti letterari che ha rifiutato la creazione. Quel "fallimento" mi ha spinto a totalmente ignorare "il mercato" e scrivere, progettare e consiglierò il libro delle mie ossa. Più tardi mio libro autoprodotto è stato scoperto, lodato e comprato da Tarcher/Penguin. Sono contento di che quei primi pochi agenti ha rifiutato il mio manoscritto originale. Che "guasto" mi ha dato nulla lasciato perdere e mi ha spinto a pregare e piangere su carta. Essa mi ha portato a mia gioia più grande ancora.

Ma le persone non riescono, si pensa. No, quello è interpretazione. Alcuni possono scegliere di indossare un momentaneo risultato come un velenoso distintivo d'onore, sollevare un bicchiere amaro di cinismo e brindare alla morte dei sogni. Ma che è una scelta. È la scelta di smettere di ballare, per smettere di imparare, di smettere di credere e confidando l'integrità del vostro viaggio.

Non riesco mai mentre ballano. Finchè sto ascoltando il momento e in movimento, sto andando avanti; non non c'è nessun andando indietro. Così cara, il nostro successo è inevitabile. Non non c'è nessun amore sprecato. Non non c'è nessuna creatività sprecata. Non non c'è nessun sprecato pace della mente. E non non c'è nessun modo di stare ancora nella tua vita, quando sta ballando.

© 2007 Tama J. Kieves. Tutti i diritti riservati.

Lettera di copertura formato: Ciò che il contenuto della lettera di copertura dovrà avere

Anche se le lettere di copertura dovrebbe essere diverso, personalizzato e creativo in modo univoco, ci sono alcune linee guida si devono seguire per garantire che il contenuto della vostra lettera di copertura garantisce un'alta percentuale di sbavatura del lavoro che si desidera.

Un formato della lettera di copertura deve essere rispettato così sarete in grado di sapere che cosa si scriverà. Questo formato assicura una lettera di copertura organizzata che servirà in modo efficiente il suo scopo, che è, per evidenziare le tue abilità e capacità e vi mostrerà come la persona migliore per il lavoro.

Essenzialmente, la lettera di copertura dovrebbe dare una grande prima impressione alla persona leggendo o il gestore assumente e convincere lui o lei a leggere su ulteriormente, poi a sfogliare il tuo curriculum e prendere in considerazione per un'intervista. Questo può essere un'operazione troppo grande per una misera lettera, ma se si segue il formato giusto, questo è molto possibile.

Formato della lettera di copertura

Si firma blocco dovrebbe essere la prima cosa che si scrive nella vostra lettera di copertura. Il blocco di firma è costituito il tuo indirizzo, il numero di telefono e indirizzo email.

La prossima è la data di quando hai inviato la lettera di copertura.

Seguite questo le righe successive con il nome della persona cui verrà inviata la lettera. È un grande vantaggio per voi se conoscete il nome della persona che sta ricevendo le applicazioni per l'azienda. Aggiungere il titolo o la posizione della persona, quindi il nome dell'organizzazione, quindi l'indirizzo della società.

Il saluto è prossimo. Il tuo saluto deve essere personale, evitare l'uso di "a chi può interessare" o "caro signore o signora".

Il paragrafo di apertura deve dichiarare il motivo perché si sta scrivendo, dove hai imparato la posizione vacante e alcune informazioni di base su di te. Mantenere brevi; non vogliono sentir parlare la storia della tua vita. Cercare di fare molto interessante in modo che sarà in grado di afferrare la loro attenzione e continuare a leggere.

Si secondo paragrafo dovrebbe iniziare dichiarando perché si vuole lavorare per la loro azienda, quello che ti interessano su di loro e in quello che fanno. È possibile utilizzare quello che hai imparato attraverso la ricerca circa la loro azienda, facendo che questo mostrerà che tu sei diligente, intelligente e serio circa l'applicazione.

Nello stesso paragrafo, sarà in grado di mostrare le vostre qualificazioni e le tue abilità. Si può dire sulle vostre esperienze di lavoro e che cosa siete stati in grado di imparare in quell'esperienza. Mantenere brevi; solo quelli che possono essere applicati al lavoro per che si sta applicando parlare. Ricordare che il vostro resume avrà una spiegazione più dettagliata di tutte le vostre abilità e responsabilità.

Provare a utilizzare proiettili a delineare le vostre abilità ed eccetera. Questo renderà il vostro punti più chiari e più facile da capire.

Sul terzo paragrafo, menzionare alcun dettaglio circa il vostro programma che ti permettono di fare interviste. Indicare che siete davvero molto interessati a venire e parlare con loro. Dite loro che vi sarà più che felice di fornire loro tutte le informazioni che possono avere bisogno per quanto riguarda il tuo lavoro con la loro azienda. Non dimenticare di ringraziare loro per considerare la vostra applicazione.

È quindi possibile scrivere giù la chiusura e apporre la tua firma scritta a mano il vostro nome stampato sopra. Non dimenticare di menzionare che il tuo curriculum è racchiuso in se è.

Là lo avete, il contenuto di base che dovrebbe avere una buona lettera di copertura.

Lettera di copertura Blunders & insidie

Come si siede giù a scrivere la lettera di copertura, si mai fermarsi e riflettere, "Che diavolo sta andando a leggere questo?" Si può credere che solo perché i datori di lavoro ottenere centinaia di CV al lavoro che tendono a saltare la parte della lettera di copertura. Semplicemente non è vero.

Una dimensione non va bene per tutti

Hai scritto questa lettera di copertura impressionante e ha preso un po' di tempo per creare il tuo capolavoro. Sei stanco e speso da tutto il vostro duro lavoro. Quando arriva il momento di ottenere informazioni sul tuo insieme per il lavoro successivo, si modifica la sezione "A" la lettera di copertura e il titolo del lavoro che si sta applicando per. Boom – fatto!

Ma tenere su un secondo...

Quello che hai appena fatto è un grande faux-pas. Come sta andando il datore di lavoro #2 a sentire quando è ovvio che non scrivete la vostra lettera di copertura solo per lui? Che cosa se ci fosse qualcosa in là che non si riferiscono a quel particolare lavoro a tutti?

Prima di buttare sulle mani per la frustrazione, vorrei chiarire: non è necessario riscrivere completamente il vostro intera della lettera di copertura per ognuna delle posizioni per le quali si applica. Hai solo bisogno di mettere avanti un piccolo extra sforzo per mostrare i datori di lavoro che non sono solo una delle molte aziende per le quali si applicano.

Oops! Ho dimenticato di cambiare il nome dell'azienda?

Si sta applicando ai lavori online e si preme "Invia" una frazione di secondo prima che ti rendi conto che ti sei dimenticato di aggiornare il nome dell'azienda sulla vostra lettera di copertura. Sembra che è accaduto a tutti, ma è un errore enorme che probabilmente vi porterà fuori dalla corsa per quella particolare posizione. Non molto incoraggiante, eh? Buona parte di esso è che sarete molto attenti, domanda per i lavori da allora in poi.

C'è un modo per recuperare da questo errore? Si potrebbe sempre follow-up con una copia cartacea del vostro pacchetto resume. Da allora, il gestore assumente probabilmente sarebbe hanno già dimenticato il tuo piccolo errore. Puoi anche aspettare un paio di giorni e applicare sulla linea di nuovo. Con così tanti CV, i datori di lavoro probabilmente non stanno andando a ricordare la vostra presentazione originale.

Non evidenziando i vostri successi più importanti?

Molti cercatori ritengono che se hanno i loro successi il loro curriculum, perché dovrebbe esse si ripetono nella loro lettera di copertura? Semplice – è necessario fare tutto il che possibile per rendere quel datore di lavoro vuole leggere il vostro resume. Se la vostra lettera di copertura non fornire loro abbastanza 'prova' che sei un grande candidato per la posizione, poi c'è una probabilità che non farà anche per il tuo curriculum.

Ora non sto dicendo che è consigliabile ripetere se stessi verbatim. Essere un po ' creativo e riformulare i primi tre o quattro successi o requisiti importanti che sai che il datore di lavoro vuole vedere. Questi possono essere differenti con ogni lavoro postando così Personalizza in modo appropriato.

Ci sono molti modi per rendere la vostra lettera di copertura catturare l'attenzione di un datore di lavoro. Trattarla come essendo importante come il vostro resume a ottenere interviste. Dopo tutto, è lavoro della lettera di copertura per fare il gestore assumente desidera leggere il vostro resume. Un curriculum di grande ha bisogno di una lettera di copertura per spianare la strada per il lavoro che si vuole veramente.

Cinque consigli per affrontare la critica o il rifiuto al lavoro

Tutti coloro che è stato impiegato ha avuto a che fare con feedback negativo o rifiuto. Perché si tende a unire la nostra identità con la nostra carriera, può essere un colpo personale alla nostra autostima quando noi stiamo criticati al lavoro. Si tratti di un rifiuto del lavoro, valutazione di scarso rendimento o pettegolezzo dell'ufficio, di solito non portano fuori il nostro lato migliore.

Devo ammettere, non sono mai stata una persona particolarmente organizzata. Sono stato a così tante classi che potuto insegnare uno. Questi problemi mi hanno seguito dalla scuola al lavoro – non andando mai inosservato. A un certo punto, il lavoro FEEDBACK mi farebbe scoppiare in un sudore freddo.

Per fortuna, mi è stata data l'opportunità di dimostrare a me stesso. Con un incredibile assistente per tenermi in pista, sono stato in grado di eccellere. Tuttavia, se avevo lasciato il feedback negativo arriva a me, io non hanno avuto l'opportunità di brillare. Allora che cosa fare quando si confronta con la critica che davvero non volete sentire? Seguire i suggerimenti qui sotto per venire fuori con il tuo orgoglio e la vostra carriera intatto.

1. Interrompere e ascolta. Il nostro primo istinto in questa situazione è quello di andare sulla difensiva. Prima di iniziare a sfornare scuse, prendere un respiro profondo e ascoltare oggettivamente critica offerta. C'è qualche verità in quello che viene detto?

2. Mantenere le cose professionali. Non pensarci nemmeno ritorsione. Il nostro istinto secondo è di elencare ogni colpa della persona responsabile per infliggere quest'agonia – solitamente a chiunque voglia ascoltarmi. "Come se lei è perfetta!" È solo un istinto, non il giusto corso d'azione e ti fa sembrare meschino e immaturi.

3. Cercare di non prenderla personalmente. Sì, punge, ma non riflette il tuo valore come persona. Tenere che in prospettiva - è un lavoro e una critica costruttiva viene fornito con il territorio.

4. Imparare dai propri errori. Se non hai la promozione per che applica, chiedetevi se vi sono stati accuratamente preparati. Se non hanno suonato al livello previsto, pensare a cambiamenti che si può fare per essere più efficace. Chiedere feedback (sì, più feedback!) in modo che si può migliorare. Se si stanno combattendo una battaglia in salita come ero, considerare l'accesso di fuori delle risorse.

5. Ricordatevi che siete in buona compagnia. Persone anche famose hanno rilevato guasto (a volte pubblicamente) e riuscito a perseverare. Qui sono solo alcuni - Albert Einstein, Lucille Ball, Alexander Graham Bell, Clint Eastwood, Michael Jordan, Charles Schulz, Mickey Mantle, Malcolm Forbes e Woody Allen.

Si desidera sviluppare un piano di carriera completa che sfrutta il tuo talento, quindi può salire la scala aziendale più veloce, ma non so come? Registrati per la promozione di pianificazione eClass. In otto settimane, potrete conoscere avanzamento azienda, scoprire quali fattori di successo sono cruciali per la vostra posizione mirati, capire e affrontare gli ostacoli in piedi nel vostro senso di successo e creare un piano per costruire la forza. Per saperne di più e registrarsi presso http://www.leverageyourtalent.com/eclass.htm.

Che la prima impressione: Decorare la Lobby del vostro ufficio (o Home Office!)

Decorazione Hall o nell'Area di ingresso / zona del vostro ufficio di saluto

Prime impressioni dicono molto. Una prima impressione può rendere il vostro ufficio sembra più giovane, più fresco, più professionale o conservatore. La prima cosa che la gente vede quando camminano attraverso la porta li aiuterà a fare le loro menti su chi sei e quanto bene fai quello che fai. Pertanto, se si sente come non si vuole investire in mobili per ufficio per i vostri dipendenti, quali scrivanie, sedie e computer, assicuratevi di investire bene nella tua area di ricevimento. Se hai budget, prova a fare i tagli di prezzo nella parte posteriore dell'ufficio e non la parte anteriore.

Ci sono molti posti che vendono una varietà di mobili, dal divertimento al distinto, ma è la migliore possibilità di trovare qualcosa online. A meno che non si vive in una città molto popolata, sarà difficile trovare un rivenditore che può soddisfare le vostre esigenze. Così, dove si inizia? Alibaba.com è come sorta di EBay, ma senza l'offerta. L'azienda è un esportatore di merci in diversi paesi del mondo. Essi sono prodotti in ogni categoria, ma come mobili per ufficio lontano, si può essere in grado di trovare un duro-a-get-item ad un prezzo inferiore. Un'altra società, basata nel Regno Unito, è Somercort. Trasportano tutto da fast food contatori di accessori per ufficio. Forniscono installazione e consegna gratuita se si vive all'interno del Regno Unito, ma se non lo fai, si può ancora ordinare duro per trovare oggetti da questa società e vi aiuteranno a individuare che cosa avete bisogno.

Se siete alla ricerca per un giro più moderno sulla vostra stazione di ricezione, ci sono tanti disegni rivoluzionari là fuori. Spacify.com è specializzata in arredamento moderno contemporaneo con linee eleganti e pulite. Hanno più mobili retrò, tra cui una postazione computer che assomiglia ad un fiore da una veduta aerea con vetro e legno combinato. L'azienda offrirà spedizione gratuita, e hanno un catalogo che è scaricabile con il software Adobe Acrobat. Un'altra scelta è modernoffice.stores.yahoo.net. Hanno molti banchi reception differenti che variano nel prezzo da $1200 a $4000. Trasportano anche divani, poltrone e tavoli per le aree di attesa, quindi è possibile uno sportello con questo negozio. Hanno un catalogo, e si può aderire loro mailing list, se non sei pronto a fare un impegno subito.

Quando avete finito con l'acquisto il vostro scrittorio di ricezione, si potrebbe voler pensare a area di attesa. La maggior parte delle persone scelgono divani, sedie e tavolini. Che è l'area di attesa, le persone meno probabili diventerà irritate con attesa più confortevole. Ci sono diversi posti che possono offrire il vostro luogo di affari con confortevole e di stile. Per i divani, la maggior parte delle persone andrà con un divano in pelle bella. L'usura sembra essere più minimale rispetto a un divano di stoffa, e anche se stiamo parlando di adulti, ci sarà l'occasionale fuoriuscita di caffè, tè, ecc. Se siete alla ricerca di un divano imbottito, che sarà più comodo di un divano standard, provare a Overstock.com. Overstock ha tariffe di spedizione molto basse, ad esempio, questo divano ha un prezzo di spedizione di $2,95. Loro divano imbottito, in pelle solo disponibile in color marrone e costa $2.399, che è il prezzo ribassato da originale $4.399, consentendo di risparmiare il 45%. Il divano è un articolo di magazzino basso e vendere periodicamente, quindi assicurarsi che si dispone di un divano di back-up in mente. Overstock ha anche una funzione che permetterà un agente per aiutarvi con le vostre esigenze di shopping online. Se non volete ai vostri ospiti di ottenere troppo comodo, si desidera passare al comfort per la raffinatezza. Punto più alto rende un divano (prodotto # 53544) dall'insieme di Chesterfield che è letteralmente tutti i business (viene anche chiamato il divano in pelle Reception). Il divano è $2.295 e viene in una varietà di colori compreso il mogano, mezzanotte, Blackberry e nero. Assicurati di controllare i colori prima dell'ordine perché essi potrebbero non corrispondere con il loro nome. Ad esempio, si potrebbe supporre che blackberry è nero quando, in realtà, è una profonda tonalità di rosso. Il divano alto punto, insieme ad altre scelte esecutive può essere trovato alla Nationalbusinessfurniture.com. Se si voglia un più retrò, contemporanea scelta di prendere in consegna il tuo ufficio dÈcor, non ti preoccupare; Questo stile sta diventando sempre più popolare. Quando si desidera moderno non si possono battere mobili scandinavi. Ci sono molti punti di vendita al dettaglio di mobili scandinavi a livello nazionale, ma se ancora desidera navigare online, prova a visitare Scandinaviandesigncenter.com. Questo sito ha grandi divani, come il divano di Kennedy per $3.517,65, ed è disponibile in nero, grigio, rosa, arancio e melanzana. Un altro pezzo che urla stile è il BD: 5 Easy Chair, che è dal designer Bjorn Dahlstrom, ed è disponibile in tessuto o in pelle nera per $2.375. Mobili per ufficio possono essere molto costosi, ma si deve decidere come si desidera allocare fondi della vostra azienda prima di colpo tutti i vostri soldi su una reception o un divano.

La prossima cosa che dovete decidere per la zona della reception è quale tipo di tabelle che si desidera acquistare. Il trucco con tavolini ufficio è che si desidera guardare costoso senza dover spendere un sacco di soldi. Persone stanno andando letteralmente picchiato i mobili in legno nella vostra lobby, quindi non perdete la spesa eccessiva quantità di tempo perché si sta andando ad avere per sostituire le tabelle più spesso rispetto a qualsiasi altro pezzo di arredamento. Ufficio liquidatori è una società fuori di Boulder, Colorado che vende mobili nuovi e usati. Si può guardare a loro showroom online, oppure è possibile chiamare in un ordine che si desidera. Un'altra scelta ovvia è shop at Home Depot o graffette per ottenere un tavolo laminato o tinto. Si possono sempre mettere accessori sui tavoli come lampade, riviste, opuscoli o vasi, e nessuno noterà se la tabella è vero rovere o ciliegio. La maggior parte delle persone cercano di tenersi occupato durante l'attesa di essere visto. Un altro rivenditore che offre scontati mobili è abcoffice.com. In realtà hanno una categoria specifica che viene lasciata da parte per Hall posti a sedere e tavoli. Essi sono la pena di verificare, ma ancora una volta, ricordo che si ottiene quello che si paga per. Se avete il vostro cuore impostata per spendere un sacco di soldi, o se è necessario perché il resto dei mobili sembra così costoso, cercare un negozio di mobili. Anche se i depositi di mobilia di soddisfano l'ambiente domestico, hanno mobili solida e bella, che spesso viene fornito con sconti e garanzie. Tuttavia, si dovrebbe tener conto della dimensione del vostro business perché ordinando alla rinfusa da un arredo negozio otterrà costoso molto veloce. Se avete bisogno di un look moderno di andare con tutti i mobili retrò, mod nella vostra lobby, devi provare spacify.com. Concesso, spacify può essere costoso, ma se volete provarli, un tavolino o un tavolo finale sarebbe una buona cosa per cercare da loro azienda senza dover pagare un sacco.

Ovviamente, ognuno è la ricerca per trovare i migliori pezzi di accento per il loro business. Si possono provare i luoghi che sono generici come Pier 1, Target o Pottery Barn. Tuttavia, fare attenzione con l'opera d'arte. Se sei un collezionista e un vero ammiratore dell'arte, si può apprezzare una buona selezione di opere d'arte. Artprintcollecton.com è un sito perfetto se si desidera la vostra opera d'arte di apparire più come un autentico pezzo di lavoro perché le stampe vengono incorniciate tele. Non verranno con un vetro o finitura acrilica, e hanno temi come la fotografia, floreale, umorismo e nautico. Se si desidera un'imitazione di poster provare il sito allposters.com e scegliere tra oltre 50.000 selezioni. Ricordate che quando si struttura una stampa, si dovrebbe avere arruffato, che darà l'aspetto di una pittura reale e non solo una stampa. Assicurarsi che si mettono il mascherino quanto più vicino possibile all'immagine reale.

Se non sei mai stato un cliente, di qualsiasi genere, sapete che tipo di impressione può rendere una zona lobby. È l'equivalente di andare in un bagno in un ristorante e confrontandolo con il luogo come pulito è. In genere, persone saranno in un umore migliore e più confortevole che sono. È difficile per le persone a sfuggire loro natura umana e giudicare ciò che vedono. Assicurati di ricordare che dove si salutano, bastone e tenere la gente dice molto circa il vostro luogo di lavoro e che cosa potete offrire come una società, che vi piaccia o no.

Fare il lavoro che tu amore

Per la maggior parte di noi, spendiamo una proporzione enorme della nostra vita di veglia di lavoro. A meno che non sei ricco, questo non può essere aiutato. Ma la giornata ha tempo passato quando dobbiamo visualizzare il nostro lavoro come un male necessario. Se siete impegnati ad esso, veramente potete trovare lavoro che ti piace, che si compie e che elimina per sempre il temuto Blues di lunedì.

Ma come si fa a trovare quel lavoro? Beh, la prima cosa da fare è guardare a ciò che ti piace già fare di fuori del lavoro. C'è un modo per trasformare un hobby in una vita? Si può prevedere se stessi facendo che? Eccitare l'idea?

Alcune altre domande da porsi: se erano ricchi in modo indipendente, ma ha scelto di lavorare in ogni caso, che cosa sceglieresti di fare? Se si potrebbe una bacchetta magica ed essere successo garantito, cosa faresti? Riflettendo su queste domande può aiutare a scintilla alcune idee da considerare.

Tuttavia, quando esplorare nuove direzioni di carriera è anche necessario esplorare alcune domande più profonde se si sta andando a trovare la soddisfazione professionale che durerà oltre la novità del nuovo. Se tu non stai onorare i vostri valori personali nel tuo lavoro giorno per giorno, si avrà un senso rosicchiamento di insoddisfazione, eventhough non sarai in grado di individuare il motivo per esso.

A volte, non è il lavoro che è sbagliato per te, ma l'ambiente, persone e cultura nel luogo dove si sta facendo. Quando sei chiare su quali sono i vostri valori che è possibile decidere se le modifiche necessarie sono più ambientale o se un cambiamento di carriera totale potrebbe infatti essere necessaria.

Forse il problema è che non ti senti soddisfatta. Si potrebbe pensare piacerebbe dare un contributo significativo, ma ancora non è possibile chiarire nella vostra mente esattamente che tipo di contributo che deve essere. Ognuno di noi hanno uno scopo nella vita, anche se in qualche modo solo pochi fortunati di noi hanno sempre saputo quello che è. Alcuni di noi inciampare su di esso e più di noi trovare attraverso un processo intenzionale di scoperta di sé. Purtroppo, alcuni mai scoprirla e serpeggiare attraverso vita anziché viverla veramente.

Mentre scrivo questo, io sono in realtà anche guardando "No Going Back" in TV. Esso segue la vita di una coppia che ha dato la loro vita a Londra per eseguire una guest-house con attività di avventura in Francia. Amy è sulle sue ginocchia pulizia una toilette in uno dei bagni ospite. La non-stop di cucina, pulizia, cucina, pulizia tutti i giorni e il suo 1 milione miglia dal high-flying carriera e stile di vita per abbinare che è lei è rinunciato. E lei dice: "sai una cosa, che sarebbe ancora piuttosto essere facendo questo rispetto il mio vecchio lavoro".

Ognuno ha diversi valori e un diverso scopo nella vita, e così quello che ottengono fuori di quello che fanno è unico, come è quello che danno. Lo scopo di Amy è di guardare dopo la gente e farli felici e così pulizie servizi igienici per lei è che soddisfi, considerando che io sono sicuro che sarebbe 1 milione km da adempiere per molti altri. Tutto dipende dalla tua prospettiva e come tutto si inserisce il quadro generale.

Capire che cosa è che vi darà gioia può essere ingannevole, che quando si scopre, è solo il primo passo. Ma il viaggio di muoversi verso di essa può essere ogni bit come gratificante come arrivo là.