Nozioni fondamentali di intervista di lavoro: Domande personali

Di tutte le domande ti verrà chiesto, personale e quelli familiari sembrano essere i più "statistica." Per questo motivo, la maggior parte dei candidati rispondere loro in un modo "statico", con "nome, rango e numero di serie". Essi stanno anche spesso carica emotiva, poiché gli intervistatori chiedono sui pericoli personali, faide familiari e status symbol. Quindi, ripassando le vostre linee è particolarmente importante, dal momento che quello che dici è importante quanto quello che trasmettere.

Mentre la maggior parte delle domande in questo settore hanno solo marginale valore nel determinare le vostre qualificazioni per eseguire un lavoro specifico, è necessario ottenere davanti a loro, così si può ottenere per affari con l'intervistatore. Ecco perché si chiamano fattori KO. Risposte sbagliate vi busserà Round 1; quelle giuste vi terrà sul ring per un po'. Oggetti personali e familiari sono invariabilmente nella parte superiore del curriculum, sul fronte dei moduli di domanda e all'inizio dell'intervista liste di controllo. Poiché questi sono le "carte di cue" utilizzate nell'intervista effettivo, si aspettano le domande Act 1, Round 1.

"Prime impressioni davvero contano" (e lo fanno davvero a chi oberati di lavoro sono intervistando), questa è la tua occasione per brillare. La maggior parte dei critici cinematografici, vi dirà che bloccare in una revisione entro cinque minuti. Se si guarda più, esso è per godersi lo spettacolo o per giustificare la loro valutazione negativa. Ecco perché gli avvocati spesso vedono giudici scrivendo le loro decisioni dalla panchina, subito dopo le dichiarazioni di apertura. Tua volontà, troppo. Il giudice è oberati di lavoro. Saluto poi l'intervistatore con i saluti di quattro Magic:

1.) Sorriso. Se non è possibile simularlo, basti pensare a circa quanto fortunato l'intervistatore è di essere incontrarvi.

Contatto con gli occhi diretto 2.). Se è troppo per te, guardare al ponte del naso dell'intervistatore.

3.) Presentarsi. Dire, "Ciao, io sono (nome) (cognome). È un piacere conoscerti."

4) A fermo ma gentile handshake. Provare. Nessun squalo dal vivo; Nessun morto passere. Poi, una volta che siete "on the road".

La testa per la sedia dalla vostra parte favorito (destra se siete destri, ecc.) Se sei ambidestro, si può prendere il centro della scena. Basta essere sicuri che c'è una sedia dietro di voi.

Stare lì fino a quando ti viene chiesto di sedere. Fondamentalmente la maggior parte dei gestori copiare i loro padroni di formazione, stile e procedure (o mancanza della stessa). C'è poca originalità in domande di intervista. Le stesse domande vengono ripetute in un'intervista all'infinito. Il problema è che una volta che siete assunti sono dimenticati tutti i tratti meravigliosi. Essa diventa semplicemente "si era meglio lavorare il culo o si perderà il tuo lavoro".

Domande standard intervista sul personale e familiare:

1.) Quali sono le occupazioni dei vostri genitori?
2.) Vivete con i tuoi genitori?
3.) Possedete o affittare la vostra casa?
4.) Come lontano si vive da questa società?
5.) Parlano una lingua straniera, soprattutto francese o spagnolo?
6.) Come molto tempo spendete con la vostra famiglia?
7.) A suo parere, ciò che rende un felice? matrimonio
8.) Chi è il boss nella vostra famiglia?
9.) È il vostro coniuge impiegati? Ci sarà un

conflitto?

10.) Che cosa ha contribuito alla tua divorzio? Quello che hanno imparato da questa esperienza?
11.) Descrivere vostro rapporto con i vostri bambini.
12.) Ciò che accordi di cura del bambino sono state fatte per i vostri figli?
13.) Tenere e seguire un bilancio personale?
14.) Fare equilibrare la vostra assegni su base regolare?
15.) Possedete una politica di assicurazione sulla vita?
16.) Si dispone di un piano di risparmio?
17.) Sono in debito?
18.) Quanto grande è la vostra fattura visto?
19.) Fare si paga fuori le bollette charge card ogni mese?
20.) Sempre rifiutate un legame?
21.) Avete una valida patente di
22.) Avete mai avuto la patente revocata? Perché?
23.) Vi sono un giocatore della squadra?
24.) Si guarda come una persona "sulla palla"

Dove ti vedi nel periodo di tempo - 1 anno, 2 anni ecc?
25) Come vedete voi stessi raccordo nella nostra organizzazione?

Come accennato in precedenza la maggior parte degli intervistatori hanno poca o nessuna originalità nella loro abilità di intervista e procedure.

Tutto quello che fanno in genere è copiare le domande standard che sono più frequenti.

Poca originalità, se non del tutto.

Il trucco è di pianificare e anticipare le vostre risposte alle domande "vitale" se in modo che hai passato radunare al fine di ottenere il lavoro e reddito coinvolti.

La prassi normale è quello di avere 3 interviste

1) Intervista ad uno è il primo passo - lo screening di base

2) Intervista 2 è un po' più grave

-Si hanno superato il passo uno

-Se sono approfondite che hanno chiamato i vostri riferimenti

3) Intervista 3 è di solito da un team o di un altro membro della "squadra"

Una persona più anziano o anche solo un'altra persona nell'organizzazione intervisterà voi.

Anche se la ragione di questo sarà essere affermata di essere per aggiungere ulteriori competenze ed esperienza in questo vitale assumere procedura il vero motivo è per diffondere la responsabilità in modo che non una sola persona può essere biasimato se "non funzionano".

Ricordate che nessuna di queste domande devono essere risolta da voi. Tuttavia correre il rischio di offendere l'intervistatore (e le loro competenze intervista e ponendo fine alla vostre probabilità per l'occupazione e i redditi derivanti da tale impresa). Si noti che un certo numero di domande può essere totalmente incongruo, che è incoerente e incompatibili.

Meglio di non ridere.

Per esempio l'intervistatore può chiedere se siete un antipasto di sé, assumersi la responsabilità e fare le vostre proprie decisioni e poi chiedere il leader di domande da porre se scoprire se siete il tipo che sempre segue azienda procedura senza dubbio.

Oppure si possono porre domande per verificare che sempre considerare della società deve e vuole come più importante e quindi porre domande per verificare che "che un cliente non dovrebbe mai domanda politica dell'azienda su restituisce o estese le garanzie".

Quando l'intervistatore va al grande lunghezza per spiegare che la società ha una grande attenzione per il "gioco di squadra" non è una buona idea far notare che essere "un giocatore della squadra" non è sempre una buona cosa. Che le domande dell'intervista sono concentrati su si identifica come un "avviamento auto che si prende cura". E oltre a ciò è vero che i dirottatori 11 Sept erano "buoni giocatori della squadra".

Infine due punti

-Una linea guida assumente molto intelligente del gestore è stato che quando lui tirò fuori un serio candidato a pranzo ha guardato se il candidato salate sua minestra prima di gustarlo.

Il manager ha voluto persone nella sua organizzazione che verificato le cose prima di saltare ad agire.

Se si ottiene un intervistatore che chiede il pensiero originale provocando domande nella tua intervista prendono nota veloce.

Ad esempio se il manager chiede una domanda, come "è 16:55. Un cliente sta pensando di acquistare un oggetto costoso che l'archivio ha avuto a portata di mano per qualche tempo e non ha venduto. Il cliente è molto interessato a questo elemento. Ha telefonato loro coniuge per loro ok. La telefonata sta per essere restituito per approvazione alle 5:15. Che cosa fate?"

Prendete nota: questa è una persona molto intelligente in un'organizzazione che può ben essere molto buona a lavorare per.

Soddisfazione sul lavoro: Vi sono il lavoro giusto?

Ci sono molti aspetti diversi di soddisfazione sul lavoro. Anche se amate i lavori che fai, l'ambiente di lavoro o i vostri colleghi potrebbero vanificare. Prendete questo breve quiz per vedere soddisfatti come sei con il vostro lavoro.

1. Sempre a e da lavoro è facile per me.
a) mai
b) a volte
c) spesso
d) sempre

2. Qual è il tuo livello di vigilanza?
a) più sotto la supervisione
b) sotto la supervisione
c) non retribuiti
d) solo diritto

3. Quanto piace il lavoro?
a) immensamente. Sarebbe never give up.
b) è grande, ma ci sono alcuni aspetti negativi.
c) è un lavoro e almeno vengo pagato.
d) io odio il mio lavoro costantemente.

4. Come vorrei descrivere il vostro rapporto con i vostri collaboratori?
a) lavoro da solo e goderlo.
b) lavoro da solo e non perdere l'azienda.
c) i miei colleghi ed io cavarsela bene.
d) io trovare miei colleghi irritante.

5. Che cosa pensa del modo dell'azienda di fare le cose?
a) i sistemi promuovono la crescita di comunicazione e degli impiegati.
b) la società è troppo burocratica e nulla viene mai fatto.
c) ho alcuni suggerimenti per il miglioramento, ma nel complesso funziona.

6. Non trovate il vostro compito impegnativo?
a) è troppo impegnativo e spesso mi sento perso o confuso.
b) godo la quantità di sfida che sono dato.
c) vorrei che aveva un lavoro che è stato il più impegnativo.

7. Come spesso si pensa di ottenere un nuovo lavoro?
a) tutto il tempo.
b) ogni volta che vedo un lavoro distacco che sembra interessante.
c) quando ottenere frustrato in particolare sul posto di lavoro.
d) mai.

8. Come ben si adatta sei tu per il tuo lavoro?
a) ho la formazione adeguata, abilità e competenze.
b) io imparare a tenere il passo, ma che mi tiene su dita dei piedi.
c) tutti gli altri sembra di fare questo lavoro con molta più facilità di me.
d) questo lavoro non evidenzia le mie competenze e le abilità.

9. Come ben pagato?
a) non mezzo quanto tanto quanto I meriti.
b) non tanto quanto i miei colleghi con simili posti di lavoro.
c) lo stesso come collaboratori o persone nello stesso campo.
d) più che la maggior parte delle persone nel mio campo.

Ora: Contrassegnare il quiz utilizzando il tasto di risposta.

CHIAVE DI RISPOSTA
1. un = 4, b = 3, c = 2, d = 1
2. a = 3, b = 3, c = 2, d = 1
3. a = 1, b = 2, c = 3, d = 4
4. a = 1, b = 2, c = 1, d = 3
5. a = 1, b = 4, c = 2
6. a = 3, b = 1, c = 2
7. a = 4, b = 3, c = 2, d = 1
8. a = 1, b = 2, c = 3, d = 3
9. un = 4, b = 3, c = 1, d = 1

PUNTEGGIO

Se ha segnato tra i 9-14:
Avete un alto livello di soddisfazione sul lavoro. Forse si sente altri lamentano i loro posti di lavoro e ti chiedo perché essi rimanere al loro posto di lavoro. Siete fortunati ad avere un lavoro che siete soddisfatti.

Se ha segnato tra 18 14:
Si sono generalmente soddisfatti con il vostro lavoro, ma ci sono aree che ancora darti fastidio. Guardate che cosa gli elementi del tuo lavoro sono più frustrante e vedere se si può fare nulla per cambiarli. Per esempio, se l'unità di lavorare è stressante, considerare oppure di percorso per il transito. Se ritieni che vi sono essere eccessivamente sorvegliati, parlare al tuo capo di forse prendendo alcune aggiunte sotto la responsabilità per il lavoro che eseguire.

Se ha segnato tra 19-24:
Lei, come molte altre persone, è infelice con il vostro lavoro. Considerare il vostro lavoro e chiedetevi se è gli elementi di base del tuo lavoro che trovi difficile o frustrante. Se è così, si potrebbe considerare alla ricerca di un nuovo lavoro. Meritate di lavorare in un luogo dove verrà rispettata e apprezzata.

Se ha segnato tra 24-32:
È tempo per voi di trovare un nuovo lavoro. Scrivere il tuo curriculum e iniziare a colpire il marciapiede in modo che si può trovare un lavoro che amerete. Solo perché è un lavoro non significa che esso deve essere un lavoro di routine: trovare un lavoro che amo e amerà per lavorare.

Valutare un'offerta di lavoro

Dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro, si trovano di fronte a una decisione difficile e deve valutare l'offerta con attenzione. Fortunatamente, la maggior parte delle organizzazioni non si aspettano di accettare o rifiutare un'offerta immediatamente.

Ci sono molti problemi da considerare nel valutare un'offerta di lavoro. L'organizzazione sarà un buon posto per lavorare? Il lavoro sarà interessante? Ci sono occasioni per l'avanzamento? Lo stipendio è giusto? Il datore di lavoro offre buoni benefici? Se non hanno già calcolato fuori esattamente quello che vuoi, la seguente discussione può aiutare a sviluppare una serie di criteri per giudicare le offerte di lavoro, se state iniziando una carriera, rientrando la forza di lavoro dopo una lunga assenza o progettando un cambiamento di carriera.

L'organizzazione. Informazioni di base su un'organizzazione possono aiutare a decidere se è un buon posto per voi a lavorare. Fattori da considerare includono dell'organizzazione aziendale o attività, condizioni finanziarie, età, dimensioni e posizione.

È in genere possibile ottenere informazioni sull'organizzazione, in particolare una grande organizzazione, sul suo sito Internet o telefonando al suo ufficio relazioni con il pubblico. Relazione annuale dell'azienda pubblica al azionisti dice circa la sua filosofia aziendale, storia, prodotti o servizi, obiettivi e situazione finanziaria. La maggior parte delle agenzie governative possono fornire rapporti che descrivono i loro programmi e missioni. Comunicati stampa, newsletter aziendale o riviste e opuscoli di reclutamento inoltre possono essere utili. Chiedere l'organizzazione per eventuali altri elementi che potrebbe interessare un futuro impiegato. Se possibile, di parlare con correnti o ex impiegati dell'organizzazione.

Informazioni di base sull'organizzazione possono essere disponibili presso la vostra biblioteca pubblica o scuola. Se non è possibile ottenere una relazione annuale, controllare la libreria per le directory di riferimento che possono fornire i fatti di base sull'azienda, come ad esempio i guadagni, prodotti e servizi e il numero di dipendenti. Alcune directory ampiamente disponibili nelle librerie o in stampa o come database online includono:

* Dun & milioni di dollari Directory di Bradstreet
* Standard e Registro di poveri delle corporazioni
* Industriali Review di mergent (precedentemente di Moody industriale manuale)
* Thomas registro dei produttori americani
* Business Directory di Ward

Storie di un'organizzazione in riviste e giornali possono dire molto sui suoi piani, fallimenti e successi per il futuro. È possibile identificare gli articoli su un'azienda guardando sotto il suo nome in indici di periodici o automatizzati nelle librerie. Tuttavia, probabilmente non sarà utile guardare indietro più di 2 o 3 anni

La libreria anche possa avere pubblicazioni di governo che presentano le proiezioni di crescita per il settore in cui l'organizzazione è classificato. Le proiezioni a lungo termine dell'occupazione e output per industrie dettagliate, che copre l'intera economia americana, sono sviluppate da Bureau of Labor Statistics e rivisto ogni 2 anni. Vedere il novembre 2005 Monthly Review di manodopera per le proiezioni più recente, che copre il periodo 2004-14, sul Internet a: http://www.bls.gov/opub/mlr/mlrhome.htm. Riviste di settore possono anche includere articoli sulle tendenze settoriali.

Centri di carriera presso le università e le università hanno spesso informazioni sui datori di lavoro che non è disponibile nelle librerie. Chiedete a un rappresentante del centro di carriera come scoprire su una particolare organizzazione.

Dell'organizzazione aziendale o attività corrisponde il proprio interesse e le credenze?
Esso è più facile si applicano al lavoro se siete entusiasti di ciò che fa l'organizzazione.

La dimensione dell'organizzazione effetto voi?
Grandi imprese offrono generalmente una maggiore varietà di programmi di formazione e percorsi di carriera, più livelli manageriali per l'avanzamento e benefici per i dipendenti meglio di quanto facciano le piccole imprese. Grandi datori di lavoro anche può avere più avanzate tecnologie. Tuttavia, molti posti di lavoro nelle grandi imprese tendono ad essere altamente specializzata.

I lavori in piccole imprese possono offrire la più ampia autorità e responsabilità, una collaborazione più stretta con il top management e la possibilità di vedere chiaramente il vostro contributo al successo dell'organizzazione.

Dovrebbe funzionare per un'organizzazione relativamente nuova, o uno che è ben definito?
Nuove imprese hanno un tasso di fallimento alta, ma per molte persone, l'emozione di contribuendo a creare una società ed il potenziale per la condivisione nel suo successo più che compensato il rischio di perdita di lavoro. Tuttavia, può essere altrettanto emozionante e gratificante per lavorare per un'azienda giovane che ha già un punto d'appoggio il successo.

Fa differenza se la società è pubblico o privato?
Una compagnia privata può essere controllato da un individuo o una famiglia e i processi chiavi possono essere riservati ai parenti e amici. Un Consiglio di amministrazione responsabile verso azionisti controlla una società di proprietà pubblica e i processi chiavi di solito sono aperti a chiunque.

È l'organizzazione in un settore con favorevoli prospettive a lungo termine?
Le aziende di maggior successo tendono ad essere nelle industrie che sono in rapida crescita.

Natura del lavoro. Anche se tutto il resto il lavoro è attraente, sarete infelice se non ti piace il lavoro quotidiano. Determinare in anticipo se gradite il lavoro può essere difficile. Tuttavia, quanto più Scopri il lavoro prima di accettare o rifiutare l'offerta, più è probabile che stai per fare la scelta giusta. In realtà di lavoro nell'industria e, se possibile, per l'azienda fornirebbe una notevole intuito. È possibile acquisire esperienza di lavoro attraverso i lavori estivi, temporanei o a tempo parziale, o attraverso stage o programmi d'azienda, mentre nella scuola, che può portare a offerte di lavoro permanente.

Dove è situato il lavoro?
Se il lavoro è in un'altra sezione del paese, è necessario considerare il costo della vita, la disponibilità di alloggio e trasporto e la qualità delle strutture educative e ricreative in quella sezione del paese. Anche se la posizione di lavoro è nella vostra zona, si dovrebbe considerare il tempo e la spesa del pendolarismo.

Fa il lavoro abbinare i vostri interessi e fare buon uso delle tue competenze?
I doveri e le responsabilità del lavoro dovrebbero essere spiegate in abbastanza dettagli per rispondere a questa domanda.

Quanto è importante il lavoro in questa società?
Una spiegazione di dove si adatta all'interno dell'organizzazione e come si suppone di contribuire alla sua obiettivi generali dovrebbe darvi un'idea dell'importanza del lavoro.

Sono confortevoli, con le ore?
La maggior parte lavori coinvolgono normali ore — per esempio, 40 ore a settimana, durante il giorno, dal lunedì al venerdì. Altri lavori richiedono la notte, fine settimana o vacanza lavoro. Inoltre, alcuni lavori abitualmente richiedono gli straordinari per incontrare le scadenze o vendite o obiettivi di produzione, o per meglio servono i clienti. Considerare l'effetto che le ore di lavoro avrà sulla tua vita personale.

Quanto tempo la maggior parte delle persone che entrano in questo lavoro stare con la società?
Fatturato elevato può significare insoddisfazione con la natura del lavoro o qualcos'altro circa il lavoro.

Opportunità offerte dai datori di lavoro. Un buon lavoro vi offre l'opportunità di apprendere nuove competenze, aumentare i tuoi guadagni e salire a posizioni di prestigio maggiore autorità e responsabilità. La mancanza di opportunità può inumidire interesse per il lavoro e il risultato in frustrazione e noia.

L'azienda dovrebbe avere un piano di formazione per te. Quali competenze preziose nuovi piano della società per insegnarvi?

Il datore di lavoro dovrebbe darvi un'idea delle possibilità di promozione all'interno dell'organizzazione. Qual è il prossimo passo sulla scaletta della carriera? Se si dispone di aspettare per un lavoro a diventare vacante prima può essere promosso, quanto tempo fa questo di solito prendere? Quando sorgono occasioni per l'avanzamento, competere con ricorrenti da fuori dall'azienda? È possibile applicare per i lavori per i quali qualificano altrove all'interno dell'organizzazione, o è la mobilità all'interno della ditta limitata?

Stipendi ed indennità. AIT per il datore di lavoro per introdurre questi soggetti. Alcune aziende non parlerà paga fino a quando non hanno deciso di assumerli. Per sapere se la loro offerta è ragionevole, bisogno di una stima approssimativa di ciò che dovrebbe pagare il lavoro. È necessario andare a diverse fonti per questa informazione. Prova a trovare parenti, amici o conoscenti che recentemente sono stati assunti in lavori simili. Sull'avvio di pagare per i laureati con le vostre qualificazioni, chiedere i tuoi professori e il personale in uffici di collocamento. Ha voluto aiutare gli annunci sui giornali a volte danno gamme di stipendio per le posizioni simili. Controllare la biblioteca o il centro di carriera della tua scuola per indagini di stipendio come quelli condotti da Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro o diverse associazioni professionali.

Se state pensando di stipendio e benefici per un lavoro in un'altra area geografica, fare assegni per le differenze di costo della vita, che possono essere significativamente più alto in una grande area metropolitana che in una città più piccola, città o area rurale.

Dovreste imparare anche politica dell'organizzazione in materia di lavoro straordinario. A seconda il lavoro, può o non può essere esente da leggi che richiedono il datore di lavoro per voi compensare gli straordinari. Scopri quante ore dovranno lavorano ogni settimana e se si ricevono gli straordinari paga o compensativa tempo fuori per più di un determinato numero di ore in una settimana di lavoro.

Anche tener conto che lo stipendio di partenza è proprio questo — l'inizio. Vostro stipendio deve essere riesaminata periodicamente; molte organizzazioni fanno ogni anno. Quanto può aspettarsi di guadagnare dopo 1, 2, o 3 o più anni? Un datore di lavoro non può essere specifico circa l'importo della retribuzione se esso include le commissioni e i bonus.

Benefici anche possono aggiungere molto al vostro paga bassa, ma essi variano ampiamente. Scoprire esattamente che cosa include il pacchetto del beneficio e quanto del costo deve recare.

Lettere di copertura di contabilità di là dell'ordinario

I livelli di stipendio e la domanda per i lavori di contabilità sono entrambi andando attraverso il tetto. Tutte le aziende hanno bisogno di contabilità personale, siano essi produttori farmaceutici, case automobilistiche, Alberghi o collegi; Questo è il motivo per outlook sempreverde di questo lavoro. Date queste premesse, scrivendo il "farsi notare" lettera di copertura per la contabilità è stata la più grande sfida per i candidati.

Complessità della lettera di copertura di contabilità

La lettera di copertura può essere fatta evidente includendo le tre qualità fondamentali ha chiese di un contabile. Il primo si sta la conoscenza del campo di contabilità; vostra competenza nella gestione di diversi software di contabilità e lo sfondo educativo. Ragione di interesse in quell'azienda e una volontà di assumere il carico di lavoro intende dimostrare la tua passione per il lavoro. È consigliabile utilizzare azione parole/frasi come "Ridotto non performing beni del 25% entro un quarto", che vi proietterà come una persona orientata ai risultati. Un altro aspetto importante di scrivere una lettera di copertura di contabilità buona è che si devono corrispondere le vostre qualificazioni al lavoro per il quale si sta applicando. Responsabili risorse umane apprezzeranno sempre coloro che la società di ricerca in anticipo e prima di intraprendere azione. Dal tuo punto di vista, la ricerca può rivelare anche alcuni punti che non può come circa l'azienda, così anche può finire per salvare se stessi qualche tempo.

Non essere noioso

Includere nella vostra lettera di copertura qualsiasi formazione supplementare o certificati che hanno avuto in passato, la responsabilità di lavoro e realizzazioni. Molti candidati che cercano un lavoro di contabilità dimenticare che sono in cerca di una posizione che concede loro loro lettera di copertura e di grande responsabilità – diventa noioso e di routine come risultato, che fallisce miseramente.

Non dimenticate di formattazione

I punti di cui sopra devono essere effettuati nel secondo paragrafo della vostra lettera di copertura. Il primo paragrafo dovrebbe essere riservato per l'apertura della lettera; auto-introduzione, riferimenti a codice di lavoro – se applicabile e saluto. Grazie al destinatario ultimo paragrafo e fine su una nota positiva. Rileggi la lettera di un paio di volte per errori di ortografia e grammatica, flusso e logica. Dare le informazioni di contatto in pieno nella parte superiore della lettera, l'intestazione del vostro resume di corrispondenza.

A prima vista, il campo della contabilità può sembrare di essere noioso e di routine. Se si guarda più profondamente, troverete che è un'area di grande responsabilità e buon potenziale di crescita. Reclutatori sono abituati a vedere le lettere di copertura di contabilità noiosa, grigia. Seguendo la procedura descritta sopra, si può dare loro qualcosa che non sono in attesa e aumentare le vostre probabilità per un'intervista.

Avendo un cambiamento di mezza età carriera per infermieri

Carriera di mezza età cambiamenti è niente di nuovo. Se stai cercando un campo con abbondanti opportunità e se vi piace prendersi cura degli altri, infermieristica potrebbe essere giusto per voi. La prospettiva di lavoro è robusta: The Bureau of Labor Statistics report occupazionale fra infermiere registrate crescerà più velocemente della media per tutte le occupazioni fino al 2008. Alcuni rapporti indicano che più di 1 milione di nuovi e infermieri sostituzione saranno necessarie entro il 2012. Una carriera in infermieristica è anche redditizia: stipendi tipici iniziano nella gamma $35 K-$ 50K e aumentare in modo significativo per più specializzata posizioni. Alcuni ospedali stanno offrendo anche bonus firma verso l'alto di $14K. Così se hai trascorso qualche tempo fuori dal lavoro o sono alla ricerca di un interruttore di carriera, di seguito sono alcuni consigli per aiutare iniziare in una carriera di infermieristica:

Fare il vostro lavoro. Ci sono numerose specialità da scegliere — tra cui oncologia, pediatria, recupero e cura di emergenza — e diverse impostazioni in cui si può lavorare. Le pratiche vanno da assistenza domiciliare di pratica privata a cliniche negli ospedali. Per determinare il corso attivamente di rete. Partecipare a fiere di carriera e sessioni educative. Contattare il vostro bordo di cura dello stato, l'associazione infermieri locali o il capitolo più vicino del Sigma Theta Tau, la cura honor society. I più informati che sono, meglio è possibile delineare la vostra direzione.

Tipi di infermieri includono:
•Advanced pratica infermieristica (APN)
•Certified infermiera ostetrica (MCN)
•Certified registrato infermiera anestesista (CRNA)
•Clinical infermiera specializzata (CNS)
•Licensed infermiera (LPN)
•Licensed infermiere professionale (LVN) in California e Texas
•Nurse practitioner (NP)
•Registered infermiere (RN)
Assistente di cura (CNA) •Certified

Per informazioni più specifiche sulle differenze, visita la guida di laurea infermieristica: http://www.nursingdegreeguide.org/articles/types_of_nurses/

Riconoscere i passaggi coinvolti. Secondo la la nazionale del Consiglio di stato Boards of Nursing, diversi passaggi devono essere prese prima un'infermiera può entrare la professione. Questo di solito comporta:

•Graduating da un programma riconosciuto infermieristica
•Meeting i requisiti specifici del Consiglio di stato di professione d'infermiera
•Passing l'esame nazionale del Consiglio di stato commissioni di infermieristica (NCSBN) NCLEX ® per infermiere registrate (RNs) o con licenza pratico/professionale infermieri (LPN/VNs).

Nazionale del Consiglio di stato tavole di infermieristica Directory (lista di professione d'infermiera tavole dallo stato): http://www.ncsbn.org/regulation/boardsofnursing_boards_of_nursing_board.asp

Scegliere con attenzione una scuola. Ci sono oltre 1500 infermieristica programmi nel paese. Il requisito minimo di educazione per entrare in infermieristica programmi è un diploma di scuola superiore, ma gradi avanzati richiedono dell'istruzione superiore. La maggior parte richiede un esame d'ammissione. Ci sono tre tipi di base di programmi disponibili:

•For quelli con gradi di bachelor, programmi post sono disponibili che costruire sulla vostra formazione precedente e mettere su un corso accelerato. Ciò permette che finire in 12-18 mesi.
•Bachelors di scienza in infermieristica (gradi BSN) sono programmi di quattro anni al College e università. Essi costruire una solida base, fornendo le competenze di leadership e di gestione.
•Associate laurea in infermieristica (ADN) sono disponibili presso i programmi biennali trovati a molte comunità e scuole superiori. Corsi di pre-Nursing sono tipicamente richiesti.

La scuola che si sceglie è vitale. Determinerà in gran parte come preparati sono per il NCLEX. Le scuole che considerano dovrebbero essere il Consiglio di stato ha approvato e accreditati.

Lega nazionale per la cura d'accreditamento Commissione, Inc: http://www.nlnac.org/Forms/directory_search.htm
La guida di laurea infermieristica:
http://www.nursingdegreeguide.org/
La rete di College (opzioni di laurea on-line):
http://www.College-net.com/Nursing/cybernurse/
Associazione americana delle Università di professione d'infermiera:
http://www.AACN.nche.edu/

Ricerca l'impegno finanziario. Modo che capiate l'impegno finanziario connesso con la scuola per infermieri. Tasse scolastiche varia, ma può costare fino verso l'alto di $30.000 all'anno. Scoraggiante, ma lo stipendio dell'infermiera tipico dovrebbe rendere più facile da inghiottire.

Risorse finanziarie di aiuto:
•US Ministero della pubblica istruzione: http://www.fafsa.ed.gov/
Borsa di studio di ricerca •Nursing: http://www.discovernursing.com/scholarship_search.aspx
•Federal studente aiuto: http://studentaid.ed.gov/PORTALSWebApp/students/english/index.jsp
•Stafford prestiti: http://www.staffordloan.com/

Prendere il Consiglio nazionale Licensure esame (NCLEX). Una volta che hai fatto attraverso le follie della scuola, è necessario passare il NCLEX. Studio regolare, combinato con l'educazione che hai acquistato dovrebbe preparare voi.

Collegamento a un foglio di fatto NCLEX: http://www.ncsbn.org/pdfs/NCLEX_fact_sheet.pdf

So che requisiti di licenza tuo stato. Ottenere tutte le specifiche sul licensure stato compreso il periodo di licenza, tasse e requisiti di formazione permanente. Esamini CEUs, anche se essi non stanno su mandato. È sempre una buona idea di tenersi aggiornati sulle conoscenze e pratiche, e molti CEUs sono facilmente disponibili online. SpeedyCEUs (www.speedyceus.com) offre diversi corsi di formazione continua on-line. Assicurarsi che il Consiglio di stato accetta la CEUs ti interessa.

Il centro di assistenza infermieristica (elenco di informazioni sullo stato di licensure): http://www.nursingcenter.com/careercenter/licensure.asp

Andare a prendere il tuo lavoro! Infine, dopo nella ricerca, frequentava la scuola e passando il vostro forum, è il momento di intraprendere la tua nuova carriera. Per fortuna, la ricerca di lavoro dovrebbe essere la parte facile. Programma di collocamento della tua scuola o una ricerca intento dovrebbe fornire opportunità abbondanti. Godetevi il lavoro shopping spree!

I telelavoratori bisogno di un piano di carriera

"Deve avere un piano di carriera prima di andare in questo grande mondo dei nostri," rinforzato il professore consegna all'indirizzo dell'inizio durante la laurea! I consulenti di orientamento scuola superiore e college ripetutamente dire studenti l'importanza di avere un piano di carriera.

È importante notare che i piani di carriera non sono solo per chi lavora non in linea. I telelavoratori dovrebbero avere uno anche. Prima possibile delineare il piano di carriera, è necessario comprendere i piani di carriera.

Si consideri un piano carriera simile a pianificare le vostre prossime vacanze. È necessario decidere dove andrete, in quale modalità di trasporto di viaggio, determinare la strada migliore da prendere e, quindi, come assicurare di avere un buon tempo, una volta arrivati.

Spontaneamente decidere una venerdì notte che non mai più ritornerai al vostro lavoro perché si vuole telelavoro non è un corso consigliato di azione. La prima decisione che devi fare è decidere che tipo di lavoro che si desidera trascorrere il vostro tempo facendo.

Piace lavorare con i numeri, i database, garanzia di marketing, search engine optimization, costruzione di siti web, scrittura di contenuti o qualcosa di completamente diverso? Se voi non accontentarti in con qualcosa che ti piace fare, tua carriera di commutazione a distanza non durerà a lungo.

Successivamente per determinare se è possibile rendere i soldi lavorando nella tua zona prescelta. Tuo bilancio familiare in grado di supportare i costi di avviamento? Si dovrebbe avere un sito Web, biglietti da visita e potrebbe essere necessario pagare per alcune pubblicità iniziale.

Può il budget familiare sopravvivere i mesi iniziali magri? In caso contrario, si dovrà lavorare la vostra nuova ricerca di lavoro telelavoro e tutti i lavori che sono assunti di fare mentre si sono impiegati ancora fuori casa. Una volta che stabilizza il vostro reddito di telelavoro a casa, allora puoi presentare la tua lettera di dimissioni e lasciarsi alle spalle il quotidiano permutano per lavorare.

Una volta che vi hai rivisto la vostra destinazione, determinata dove stai andando, e come si ottiene lì, si è spento per un buon inizio. Basta assicurarsi di che avere abbastanza "viaggiatore di controlli" in caso di emergenza. Una volta hanno esaminato accuratamente la vostra tabella di marcia - il piano di carriera, poi aggrapparsi e godetevi il viaggio!

Vantaggi di andare a scuola di Graphic Design

Se si è terminato la scuola o pensando di tornare a scuola per una laurea in progettazione grafica, ci si potrebbe chiedere se non c'è alcun vantaggio nel farlo. Si può già essere un artista compiuto o designer e pensi di che avere le competenze giuste per uscire e trovare un grande lavoro. Perché preoccuparsi con un grado avanzato, quando si potrebbe essere esplorare le possibilità d'impiego senza uno?

Anche se è vero e si dispone di tutte le competenze che necessarie per una posizione entry-level con una ditta di progettazione grafica o per avviare la propria attività, ci sono molti altri fattori da considerare quando si decide se c'è un vantaggio per la formazione continua. Qui sono solo alcuni dei motivi che si può prendere in considerazione.

Che stanno assumendo aziende di Design grafico

Molte aziende di marketing e design sono solo assumendo i candidati con gradi e vasto portfolio. Essi vogliono sapere la persona che stai assumendo ha le competenze di base necessarie per una posizione entry-level. Queste aziende conoscono le prospettive con i gradi e portafogli possono essere produttivi il giorno che camminano nella porta.

Queste aziende stanno cercando gli individui che hanno pochi anni di esperienza in un ambiente accademico, lavorando con professionisti addestrati e altri studenti creative di sviluppare i loro talenti. Potrebbe anche voler controllare il vostro portafoglio per vedere che tipo di lavoro si sono state facendo mentre a scuola.

Uno dei vantaggi che frequentano che un disegno grafico college o università è tempo supplementare avete sviluppare le vostre abilità e mettere insieme un portfolio professionale alla ricerca del lavoro. Che cosa si può pensare sembra buono al liceo non può essere sufficiente per l'ingresso al livello successivo.

Lavorando con i migliori

Andando a una scuola di design grafico di prim'ordine, avrete accesso ad alcune delle migliori attrezzature di progettazione disponibili. La maggior parte delle scuole hanno laboratori informatici di stato-of-the-art con la più recente hardware e software disponibile. Si dovrà lavorare con gli stessi programmi utilizzati dalle imprese più grandi disegni grafici in tutto il mondo.

Ottenete studiare e imparare da una facoltà di eccezionale professionisti che hanno esperienza nel campo del design e sono disposti a condividere con voi le loro conoscenze e l'esperienza. Se siete fortunati, troverete un mentore tra questi insegnanti che può fornire non solo le abilità che sarà necessario, ma anche le conoscenze necessarie per avere successo in un mercato competitivo.

Contatto con l'esterno mondo

Oltre ad ottenere l'addestramento che necessario per avere successo come designer, una scuola di buona progettazione grafica ha contatti con il mercato del lavoro esterno. Molte ditte di pubblicitarie e marcatura hanno forti relazioni con le scuole locali e loro istruttori. Queste aziende sapere se essi assumono un laureato da una di queste scuole, avranno le capacità necessarie per avere successo e la ditta non dovrete spendere un sacco di tempo, insegnando le competenze di base.

Così quando alla ricerca di una scuola applicare a, assicuratevi di chiedere circa le aziende hanno rapporti con le relazioni di industria e scoprire il loro rapporto di lavoro di collocamento. Volete sapere quanti studenti ottenere posti di lavoro alla laurea, dove stanno funzionando e che tipo di posti di lavoro che stanno ottenendo.

Il contatto con l'interno mondo

Un altro vantaggio di andare a scuola di disegno grafico è le relazioni che svilupperete con compagni mentre a scuola. Gli amici che fanno mentre era a scuola potrebbero un giorno essere determinante nel ti aiuta a trovare un lavoro. Chissà, possono anche essere in grado di assumerti o meglio ancora, di diventare un partner.

Mai sottovalutare l'importanza di questi rapporti. Scuola è di imparare le abilità necessarie per avere successo nel vostro campo, ma non dimenticate il vecchio adagio, "È quello che non si conosce, ma che si conoscono". C'è un sacco di verità in questa affermazione nel mercato del lavoro di oggi.

Vale la pena

Lo sapevate che a livello nazionale, i laureati dell'Università con una laurea guadagnano circa l'80 per cento ogni anno in più rispetto a persone che hanno solo un diploma di scuola superiore? Non solo c'è il potenziale per raggiungere più reddito, ci sono più opportunità di raggiungere posizioni più alti, più qualificati.

Oltre al denaro e la migliore posizione di lavoro, andare a un collegio di arti grafiche fornisce l'opportunità di incontrare nuove persone e condividere nuove opportunità per sviluppare i vostri interessi.

Rispondendo alle domande

Si può chiedere se stessi se andare a scuola di disegno grafico è giusto per te. Può essere difficile immaginare dove sarete tre anni da oggi, tanto meno dieci o venti. Andando a una scuola di disegno grafico è un ottimo modo per ottenere i vostri piedi bagnati e vedere se questa è la scelta giusta per te.

Qui sarete in grado di vedere se hai le competenze si raggiungere obiettivi e rapidamente decidere se questa è la direzione che si vuole andare. La maggior parte delle scuole offrono faculty Advisor, Colf, consulenti finanziari e dei consigli di carriera addestrati per aiutarti a lungo quel sentiero.

Trovare la scuola di destra per voi

Così, se si decide di continuare la vostra formazione e andare a una scuola di disegno grafico, trovando che la scuola è il prossimo passo importante. Il posto migliore per iniziare la vostra ricerca è su Internet. Qui sarete in grado di trovare ciò che le scuole sono disponibili nella vostra zona, quali corsi offrono, quali gradi sono disponibili, che cosa fare del loro costo, sono disponibili borse di studio e quasi niente altro che potrebbe dovete sapere.

Grafica-Arts-Schools.com è un esempio di uno dei tanti siti che possono conoscere scuole di design grafico superiore nel tuo stato. La maggior parte di questi siti coprire le informazioni di base sulla scuola con la possibilità di compilare un breve questionario per ricevere maggiori informazioni direttamente dalla scuola.

Quando compila il modulo, un rappresentante di quella scuola vi contatterà per rispondere alle vostre domande e guida l'utente attraverso il processo di registrazione. Se tutto quello che volete è un pacchetto di informazioni inviato a voi, saranno in grado di prevedere che troppo.

Così, prima di prendere una decisione su o meno una scuola di disegno grafico lavora per te, prendere il tempo di fare una lista dei vantaggi e svantaggi. In questo modo si possono pesare tutte le vostre opzioni prima di decidere.

Tendenze occupazionali in tutto il mondo

Prospettive di occupazione siano accesi nella regione Asia-Pacifico per il primo trimestre del 2006, così come in Nord America, ma ci si aspettava di essere una fino e giù tre mesi per la maggior parte dell'Europa, secondo i rapporti di notizie il 29 giugno di quest'anno.

Questa è stata la conclusione bared da Manpower Inc. dopo un sondaggio di 23 paesi in diversi continenti. L'indagine dell'occupazione Outlook coperto 45.000 datori di lavoro. In generale, e ' riferito che i datori di lavoro in nove o 23 paesi e territori si aspettava per aggiungere al loro workforces nel primo trimestre del 2006. D'altro canto, anche detto che 11 dei 23 paesi e territori segnalato più debole prospettive di occupazione, rispetto allo stesso periodo del 2005.

Le più forti aspettative assumente sono state segnalate dai datori di lavoro in India, Nuova Zelanda, Taiwan, gli Stati Uniti e Australia. Al contrario, i datori di lavoro in 14 paesi, soprattutto in Europa, ha riferito più debole prospettive di occupazione. Le prospettive assumente più deboli sono state segnalate dai datori di lavoro in Germania, Austria e Italia.

In Austria, i datori di lavoro segnalato un Outlook negativo dell'occupazione netto (NEO) per la prima volta dal primo trimestre del 2004, mentre i datori di lavoro in Italia non sono stati questo pessimistiche poiché l'indagine iniziata in quel paese nel terzo trimestre del 2003. Lo studio condotto oltre 11.000 interviste in 12 mercati europei del lavoro per misurare le tendenze occupazionali previsti per il primo trimestre del 2006.

L'indagine ha rivelato continuò galleggiamento assumente attività negli USA e in Canada.

Nel frattempo, in Asia-Pacifico, prospettive di occupazione erano positive in tutti i paesi che sono stati coperti dall'indagine, che comprendeva interviste con 3.000 datori di lavoro nella regione. Australia, Cina, Hong Kong, Giappone, Nuova Zelanda e Taiwan ha riferito che Neos migliorata rispetto all'ultimo trimestre del 2005.

È interessante, i datori di lavoro australiano e giapponesi riferito loro più ottimisti primo trimestre NEOs dal 2003, quando iniziò l'indagine. Intenzioni assumente positive sono state segnalate da USA, Canada e Messico.

I datori di lavoro americani erano ottimisti e segnalato il NEO stesso come nel quarto trimestre del 2005. Lo stesso non può essere detto per il Canada, che ha riferito le aspettative assumente leggermente più debole ma ancora favorevole. Messico era fiducioso di cominciare l'anno sul piede destro e segnalati più positivo primo trimestre NEO dal terzo trimestre del 2002, quando l'indagine cominciò in quel paese.

Un sondaggio di Outlook di occupazione di manodopera aggiornato che copre solo il mercato statunitense ha detto che i datori di lavoro U.S. 16.000 intervistati, il 30 per cento ha previsto un aumento nell'assumere le attività per il secondo trimestre del 2006, mentre il 6 per cento previsto una riduzione in libri paga. Cinquantotto per cento non segnalato nessun cambiamento nell'assumere i piani, e il 6 per cento aveva ancora determinare le loro esigenze di personale. La prospettiva di occupazione Net destagionalizzato per da aprile a giugno è stato il 21 per cento.

Test di carriera

Carriera test possono essere utili nella pianificazione di un futuro professionale, ma sono certamente non per tutti. Se ritenete che voi o qualcuno che conosci può beneficiare di un test di carriera, provate a seguire le cinque regole cardinale di presa delle prove di carriera:

Regola # 1: Non tutto ama tutti i test di carriera. Alcune persone odio test di assunzione, non importa che tipo di test è. Costringendo un amico o un membro della famiglia a prendere una prova di carriera può portare grossi guai. Allo stesso modo, solo coloro che godono di presa delle prove potrebbero antipatia certi stili di domande. Ad esempio, domande a scelta forzata possono essere grande turn-off per certe persone. Viene detto di scegliere tra due opzioni, quando né uno è attraente, può lasciare un sapore aspro in bocca. Altre persone, in particolare quelli con bassa autostima, non amano i tipi di domande che richiedono loro di rango se stessi contro gli altri. Confrontando la forza e la debolezza può essere un esercizio snervante. Ci sono anche coloro che non amano essere richiesto di scegliere le occupazioni che a loro piace. Queste persone hanno imparato attraverso l'esperienza che ci sono elementi positivi e negativi di ogni occupazione, e può essere difficile mettere a fuoco il bene quando sanno che ci sono anche fattori negativi. Scenari ipotetici possono rimandare alcuni acquirenti di prova di carriera. È difficile rispondere onestamente come uno avrebbe reagito in una situazione particolare, perché la gente tende a rispondere come vorrebbe comportarsi, piuttosto che come si sarebbe naturalmente comportano. Fondamentalmente, nessun test di carriera è perfetto per tutti.

Regola # 2: Non un test fornisce grandi risultati per tutti. Diciamo che prendere un test di carriera che offre suggerimenti meravigliosi per future carriere. Tuo migliore amico prende lo stesso test con risultati deludenti. Come questo può accadere? Test di carriera hanno la propria personalità distinte. Un test di interesse potrebbe amare ogni elemento di un test particolare carriera, mentre un'altra persona disprezzerà assolutamente tutto su di esso. Purtroppo, come il convenuto si sente sul test sarà certamente torcere i risultati.

Regola # 3: Prendere un paio di prove. Completando una serie di test di carriera, si otterrà un profilo più ampia di opzioni. Questo è un buon modo per tenere la mente aperta e prendere in considerazione un ambito più ampio delle possibilità. Si avrà un quadro più completo delle vostre preferenze, suggerimenti di profilo e di carriera.

Regola # 4: Nessun test carriera dovrebbe essere presupposta per essere precisi. Persone si rivolgono ai test nella speranza che non esiste una formula magica per determinare chi sono e che cosa si dovrebbe fare. Se questo è il motivo per l'adozione di un test di carriera, smetti. Risultati del test possono essere il modo fuori del marchio. Rispondere alle domande solo uno o due impropriamente e si può finire con le raccomandazioni e i risultati completamente sbagliati. Ci sono tante storie tristi di persone la cui vita ha preso un percorso completamente sbagliato, perché hanno seguito i risultati dei test quando loro cuori detto altrimenti. Prendere il test, ma prendere i risultati con un grano di sale. I test di carriera hanno uno scopo semplice: per fornire idee potrebbe non avere considerato e suggerimenti che possono valer la pena segue fino. Non aspettatevi di più dal vostro test di carriera.

Regola # 5: Seguire il vostro intestino. Lasciate che il vostro intuito essere la vostra guida. Lei sa più su di te, di fare qualsiasi test di carriera. Risultati del test devono essere considerati mai 'Vangelo'. Se il sommario sembra morto sbagliato te, rifiutare il riassunto e cercare un altro test. D'altra parte, se davvero, come i suggerimenti che ti ha dato prova di carriera, ma sembra completamente dalla parte del torto in forma, non agonizzare o sprecare tempo preoccupante se vale la pena di seguito fino. Listen to your heart e ricorda il vecchio dicendo: "se si sente bene, do it!"

Test di carriera sono divertenti per alcuni e agonizzante per gli altri, ma tutto sommato, sono buone trampolini per possibilità future. Prendete la vostro carriera test con una mente aperta. Pensa di tutte le qualità di che avere che si distingue da tutti gli altri, rispondere onestamente e datevi il beneficio del dubbio. Il futuro non è scavato in un test di carriera, ma i risultati possono aiutarti a trovarlo.

Un nuovo modo di guardare tua carriera

Puoi ritirare qualsiasi attività o la rivista in qualsiasi momento news e leggere articoli sul rapido ritmo di cambiamento, la crescente velocità a cui tutto si muove, la globalizzazione del commercio e industria, e come la tecnologia sta cambiando il nostro mondo.

Ovviamente tutte queste cose sono vere. Ulteriori letture ci porterà a articoli su "il nuovo mondo del lavoro" e come stanno cambiando la nostra vita lavorativa; che stiamo cambiando i lavori più frequentemente, sono attesi a multi-task, decollando meno tempo ed essere completamente connessi tutto il tempo. Tutti questi fatti ci può cullare in una convinzione che non c'è nulla possiamo imparare dai lavoratori del passato – che il mondo è così diverso che la storia non tiene lezioni preziose per noi.

Questo che non credo sia vera.

È il momento per noi di considerare le nostre carriere, nostra produttività, il nostro successo e la nostra soddisfazione in un nuovo – un nuovo ma decisamente vecchio-modo.

Vi incoraggio a pensare a te stesso come un artigiano.

Un artigiano (per i miei scopi si prega di considerare questo deve essere una parola di genere neutro) è una persona che come sempre è stato visto come uno che esposto alti livelli di abilità, e il cui output era di qualità estremamente elevata. Mentre leggete questa parola sono probabilmente pensando di alcuni tipi di posti di lavoro o anche di persone in particolare.

Indipendentemente dal tuo pensiero iniziale, ci sono alcune caratteristiche di artigiano che possiamo tutti imparare da e aspirare a, anche se pensiamo che il nostro lavoro è molto diverso dal lavoro del passato.

Le caratteristiche

Gli artigiani sono coerenti. Si sa sempre quello che si ottiene da un maestro artigiano. Ci si possono aspettare i dettagli per essere giusto. Si può aspettare che sia giusta la prima volta. Con un artigiano, le vostre aspettative sono sempre soddisfatto – e spesso superate. Noi possiamo aspirare a questo livello di consistenza pure. Se i lavori o ruoli o aziende abbiamo cambiato tre volte negli ultimi cinque anni, questo sarà uno standard più difficile da vivere fino a, ma non cambia l'obiettivo. Si sforzano di essere un modello di coerenza nel vostro lavoro.

Artigiani imparato da esperti. In molti casi hanno imparato il loro abilità o commercio come apprendista. Mentre in alcuni mestieri esiste ancora il processo di apprendista, che non è il caso per la maggior parte di noi. Questo è un dato di fatto, ma non una scusa. La possibilità di imparare da esperti proviene da trovare un mentore o allenatore e imparando da loro e la loro esperienza per ridurre la curva di apprendimento e aumentare il vostro successo. Il processo funziona per artigiani, e lavorerà per voi.

Pratica artigiani. Maestri artigiani continuano a praticare la loro abilità di trovare nuovi approcci e modi per migliorare la creatività e la qualità del loro lavoro. Siamo troppo dobbiamo praticare il nostro artigianato regolarmente e volutamente. Quando abbiamo completare il nostro lavoro quotidiano con una mentalità pratica, stiamo imparando continuamente, piuttosto che farlo da rote di scendere il nostro elenco di attività.

Artigiani sviluppano abilità notevole. Loro pratica e focus porta un artigiano a un alto livello di abilità. Questo è il motivo per cui noi li chiamiamo un artigiano! Diventeremo più successo quando continuiamo a costruire e investire nelle nostre competenze. Non usare la scusa che il lavoro cambia troppo in fretta. Troppo spesso oggi ci accontentatevi di competenza, piuttosto che per eccellenza. Un artigiano continua lucidare e affinare le proprie competenze, perché hanno messo loro luoghi d'interesse molto alti... . e noi dovrebbe troppo.

Il lavoro di artigiani è di altissima qualità. Insieme con abilità eccezionale è la qualità del lavoro che distingue un artigiano. Essa è la qualità complessiva del loro lavoro che rende la loro produzione lavoro desiderabile, è ciò che distingue la loro reputazione. Che cosa è la tua reputazione basata su? La qualità del vostro lavoro correlare con i massimi livelli di qualità? Se non, perché no? E se no, cosa fare per cambiare questa percezione?

Artigiani hanno grande orgoglio nel loro lavoro. Mia figlia guardato un dipinto sul nostro muro ieri sera e ha chiesto che dipinta. Indicò la firma e ha spiegato che un artista segni sempre il loro lavoro. Artigiani e artigiani molto orgogliosi nel loro lavoro. Segno. Essi appoggiarlo su con la loro reputazione. Essi ri-fare il lavoro se necessario-a volte agli standard molto di sopra quello che il cliente può bisogno o desiderio. Quando prendiamo una maggiore orgoglio nel nostro lavoro ci producono lavoro di migliore qualità, ma almeno come importante cominciamo a derivare più significato e soddisfazione dal nostro lavoro. L'orgoglio viene non solo da esporre le nostre competenze, ma anche dalla creazione di vita dal nostro tempo trascorso sul posto di lavoro.

Come avete letto le caratteristiche di cui sopra si hanno continuato a pensare "sì, ma" con ogni linea.

"Sì, ma è più facile per un artigiano perché il loro lavoro non cambia mai."

"Sì, ma un artigiano non ha dovuto affrontare facendo il loro lavoro con nuove aspettative superiori di strumenti e di più."

"Sì, ma il mondo è semplicemente troppo differenti per tenere me stesso per quegli standard".

Non permettete che cadere preda di sì, senza ma. Cercare le lezioni, non le scuse. Quando pensiamo di noi stessi come artigiani – artigiani – ci raggiunge nuove vette di successo, la produttività e la soddisfazione nel nostro lavoro.

Vi auguro di grande successo con questa nuova visualizzazione del vostro lavoro.

Lettera di copertura i segreti della scrittura di un Business

Come tutte le lettere di copertura, lettere di copertura di affari seguire certe norme – quali l'introduzione di chi siete e che cosa state cercando in una particolare posizione. Ma se questo fosse tutto c'era da scrivere uno, non ci sarebbe molto altro incluso. Così, scrivendo una lettera di copertura di affari semplicemente riduce a seguito di alcuni principi di terra-terra, buon senso.

Per uno, le lettere di copertura deve essere composto da su carta di alta qualità. Successivamente, essi devono essere privi di errori di battitura e gli errori grammaticali. Includere sempre i tuoi dati di contatto nella parte superiore della lettera, che del vostro resume di corrispondenza. Includere vostro indirizzo, numero di telefono ed e-mail (importante!) in modo che si può raggiungere quando è il momento. Non dimenticare di inserire la data di sotto delle informazioni di contatto.

La "regola del tre paragrafo" delle lettere di copertura

Lettere di copertura dovrebbe essere limitate a tre paragrafi, a meno che non c'è un forte motivo per che si estende di là di questo. Se si va di là della "regola tre paragrafo", si rischia di noioso il lettore, che anche in realtà deve arrivare al vostro resume e leggerlo anche. Reclutatori e datori di lavoro sono notoriamente brevi sul tempo. Così si vuole arrivare rapidamente al punto e il loro interesse allo stesso tempo.

I tre sezioni/paragrafi formano la lettera reale, che è dove si dovrebbe concentrare per dare la lettera tuo colpo migliore. In generale, molti candidati mancano di conoscenza di cosa scrivere, che alla fine si traduce in lettere inutilmente lunghi. Le tre sezioni sono l'apertura, il corpo e la paragrafi dei chiusura - in quell'ordine. Il sezione di apertura/paragrafo dovrebbe iniziare con un saluto e si limita alla posizione che si richiede. Dovrebbe dare il numero di riferimento o riferimento annuncio se si tratta di rispondere a un annuncio – non fanno il datore di lavoro chiedo come sei venuto a fare domanda per il lavoro.

Dedicare, secondo comma, a dare le vostre qualificazioni chiave, lavoro esperienza, vostro sfondo e l'idoneità al lavoro in questione. Questo può includere anche punti elenco. Chiudere la lettera nell'ultimo paragrafo con una piacevole nota l'opzione in seguito più tardi – meglio ancora, prendere l'iniziativa e dire che contatterà loro in x giorni. Terminare la lettera con un ringraziamento e la tua firma. Come potete vedere, è imperativo che si utilizza, secondo comma, per fare il punto e renderlo rapidamente.

Eliminare gli errori

Si dovrebbe Rileggi la lettera di copertura almeno 2 - 3 volte, eliminando la possibilità di errori tipografici e grammaticali. Sembra piuttosto elementare, ma sarete sorpresi a quanti candidati semplicemente non fare questo. La lettera di copertura perfetta è redatto da 2-3 tentativi ed è esente da segni di punteggiatura e gli errori di ortografia – gli assassini di lavoro. La gran parte è sempre possibile utilizzare la prima lettera come modello per scrivere lettere successive per le posizioni simili.

Scrivere una lettera di copertura commerciale non è difficile quando si dispone di regole semplici da seguire. Bastone alle regole sopra e tu avrai presto essere scrivendo lettere di copertura che ottenere l'attenzione- e risultati.

Audio Engineering - una grande carriera

Quando la maggior parte della gente pensa di ingegneria pensano di costruzione di ponti, strade, edifici e quella sorta di lavoro. La maggior parte delle persone, tuttavia, non potrebbe mai pensare di ingegneria audio. Questo è un lavoro molto reale e ha alcune persone molto successo lavora nel business.

Ci sono molti tipi di audio engineering. Alcuni di questi tipi possono essere base e facile da ottenere una laurea per mentre altri prendono un sacco di tempo e di educazione per imparare come fare funzionare l'apparecchiatura. Ecco alcune delle aziende che utilizzano un ingegnere audio:

Studio di registrazione. Avrebbero bisogno di un ingegnere audio per operare i microfoni, mixer, software e fondamentalmente tutto in studio. Questo è un ottimo lavoro per un ingegnere audio e guadagnano alcuni soldi seri e riconoscimento lavorando a uno studio di registrazione.
Auto Store. Un archivio di parti di auto che vende impianti stereo sarà un sacco di volte hanno un ingegnere audio sul personale per aiutare assistere nelle installazioni.
Home Audio Store. Archivi audio tenerli a disposizione per fornire al cliente con l'assistenza con che tipo di altoparlanti per comprare e come installarli. A volte si installerà anche i relatori per il cliente a casa loro.

Ci sono molte scuole che offrono i gradi di ingegneria audio. Tuttavia, un sacco di queste scuole non sono accreditati. È molto importante per assicurarsi che la scuola è accreditata da un'organizzazione di accreditamento internazionale prima di voi frequentare le lezioni ci.

Dopo aver scelto quale scuola per partecipare è necessario decidere su quale tipo di lavoro che si vuole fare. Coursework varierà a seconda del tipo di lavoro che si desidera cercare mentre diventando un ingegnere audio. La cosa bella è che alcune aziende si assumeranno mentre guadagnare il vostro grado. Questo è perché sanno che siete in cerca di un grado e credo che potrai seguire attraverso e diventare una risorsa preziosa per il business.

Infermieristica uniformi - sposta su bianchi

A pochi decenni fa, le infermiere in tutto il paese e nel mondo indossavano uniformi. In genere, questi professionisti furono notati per loro solidi vestiti di bianchi, inamidati Berretti bianchi e scarpe uniforme bianche. E tutti gli infermieri conformarono. Se è stato l'infermiera di paese che fece il giro con il medico o l'infermiera negli ospedali città più grande, bianco era il colore riconosciuto e c'erano alcune variazioni nello stile di abbigliamento.

Quei giorni sono andati. Per infermieri e coloro che utilizzano i loro servizi, ci sono due parole da dire - buon viaggio. Ma ciò che ha causato il cambiamento e quali sono le nuove opzioni?

La modifica potrebbe essere stato una semplice questione di moda facendo strada nel settore, ma c'erano probabilmente alcune mentalità generale sulla sanità che ha anche svolto un ruolo. Negli ultimi anni, si è venuto per essere accettato che gli atteggiamenti di coloro che sono malati, alle loro famiglie e dei loro caregivers svolgono un ruolo nel potenziale per il recupero. Malati non semplicemente bisogno di essere ricordato che sono malati. Non è necessario per il colore bianco o la professionalità "fruscio" di uniformi inamidate.

Questo è specialmente il caso per reparti per bambini dove il rigoroso codice di abbigliamento è stato eliminato in favore di colori vivaci. Quando i bambini sono malati, il mondo diventa un luogo spaventoso. Non non c'è alcuna necessità di ulteriore quell'immagine avendo l'assistenza sanitaria professionisti anche guardare come la paura della gente. Scrub colorato brillante o addirittura jeans e t-shirt sono il codice di abbigliamento preferito negli uffici del medico molti e ospedali.

Ma per quanto riguarda i professionisti? Sono essi meno a causa di rilassamento di abbigliamento? La maggior parte sembrano concordare sul fatto che Mode di assistenza sanitaria di oggi non sono solo fisicamente più confortevole, che essi consentono anche di medici, infermieri e tecnici di laboratorio presentare un aspetto più calmo. E la professionalità, dicono, non esiste nel cuore e nella mente di care giver - non nel vestiario.

Che cosa è così caldo quando si tratta di abbigliamento dell'infermiera? Scrub sono la cosa più calda sul mercato, ma dimenticare bianco. Avete di fare shopping grave se si desidera solido bianco. Ci basta non è molto di una domanda per esso tranne che in certe abbigliamento e posti specifici. Bianco non è solo squallida, è anche difficile mantenere puliti e privi di valore, una volta che un posto di tutto ciò che cade su di essa. E quelle macchie non devono essere sanitari connessi - salsa senape o spaghetti per un pranzo affrettato è solo come mortale.

Per molti infermieri, personaggi dei cartoni animati sono incredibilmente popolare. Non importa che favoriscono, probabilmente troverete che qualche intraprendente società ha prodotto scrub con quel personaggio. Betty Boob, Bugs Bunny e Power Puff Girls hanno trovato loro strada verso il mondo di scrubs sanitario professionale.

Non solo si troveranno colori brillanti, immagini attraenti e personaggi dei cartoni animati per scrub, ma gli stili hanno anche subito alcune modifiche. Scegliere il pulsante su, fasce elastiche intorno ai polsi e alle caviglie, tirare sopra, cotone o tratto. Se sei un infermiere o alla ricerca di una carriera in infermieristica, you'll find medicina non è l'unica cosa che è avanzata negli ultimi decenni. Ha cambiato anche il modo in cui i professionisti della sanità vestono per i loro lavori importanti - e la maggior parte dirà le modifiche sono tutti per il meglio.

Questo articolo può essere riprodotto solo nella sua interezza.

Lavorare in linea a casa

Molte persone sono sorpresi di scoprire che oltre 500 milioni di persone hanno ora accesso a Internet, anche adesso quando è ancora nella sua infanzia. Molte di queste persone di 500 milioni di euro o in modo utilizzare il loro computer per impostare un lavoro a casa business on-line. Questo pubblico enorme e in espansione si combina con il risparmio impressionante che generano on-line marketing e pubblicità utilizzando un computer collegato a Internet si ottiene un'opportunità di business che è matura per il successo.

Ecco una guida che aiuta a creare con successo il flusso di cassa da lavoro di computer a casa boom:

Scegliere un prodotto o servizio.

Anche se il commercio domestico del Internet è solo un singolo computer e una connessione Internet, creazione e l'esecuzione di un lavoro a casa business è un processo senza fine di prendere decisioni e di risolvere i problemi. Quando si tratta di un presso business computer di casa, ci sono due aree fondamentali: prodotti e servizi.

Relative ai prodotti c'è la possibilità di eseguire l'intera operazione, dalla gestione degli ordini, stoccaggio, trasporto merci ed elaborazione pagamenti o semplicemente di marketing per una società che gestirà i compiti più ingombranti, come lo stoccaggio, spedizione o anche elaborare i pagamenti. In quest'ultimo caso l'attività si concentra interamente su ricevendo ordini alla società e quindi riceve commissioni basate su risultati.

Oltre a prodotti, ci sono anche le opportunità di lavoro nel paese che offre servizi. Uno dei vantaggi della vendita di servizi, al contrario di prodotti è che è possibile generare una Commissione residua: un coerente reddito mensile, mentre i clienti continuano a utilizzare il servizio.

Pubblicizzare il prodotto o servizio.

È una buona regola quando un business, sia in Internet o in qualsiasi altro luogo, è quello di mantenere gli annunci classificati in brevi la pubblicità. Questo serve a lasciare il lettore in uno stato di adescamento, generando curiosità riguardo il prodotto o servizio. Curiosità, a sua volta, può portare i potenziali clienti a cercare risposte a domande o cercare informazioni più dettagliate sui prodotti o servizi offerti. Come fonte di quella curiosità, l'annuncio di affari è probabile che sia il primo indizio, che conduce al cliente direttamente al business desiderato. Un buon annuncio pertanto non cerca di vendere il prodotto o il servizio; Cerca anche di convincere la gente interessati a che cosa ha da offrire loro.

Spiccano tra la folla.

Cerchiamo di essere realistici: il lavoro al computer di casa concetto non è esattamente di nuovo. Sì, essa ha guadagnato l'attenzione di recente, ma è stato intorno per un po'. Quindi, come un annuncio competere con decine o centinaia di altri là fuori? La chiave è quello di creare un titolo attirano l'attenzione. Utilizzare parole chiave che sono determinate attirare lettori, come libero, voi, come, denaro e segreto.

Se la vostra carriera offerta assicurativa benefici accessori?

Dal momento che la vostra carriera consuma una gran parte della vostra vita, si vuole godere, giusto? Volete una carriera che permetterà non solo usa le tue abilità e conoscenza, ma uno che anche a diventare migliore sfida a tutto ciò che è voi fare.

Purtroppo, non possiamo sempre scegliere una carriera basata su che cosa ci piace fare. Certe carriere sono dotati di certi vantaggi. Oltre a uno stipendio regolare, possiamo supporre che uno dei vantaggi più popolari di ogni carriera è assicurazione sanitaria. In realtà, se non sei così ricchi che le bollette del medico sembrano spiccioli, assicurazione sanitaria va oltre solo di essere un beneficio accessorio carriera ad essere una necessità.

Naturalmente, la vostra carriera non è l'unica opzione per ottenere l'assicurazione sanitaria-qualsiasi individuo autonomo può garantire per che. Allora, che cosa fare se la vostra carriera non offre l'assicurazione sanitaria?

Considerare l'acquisto di assicurazione sanitaria. Ci sono un paio di modi per farlo. Cerca gruppo assicurazione sanitaria controllando ad acquistare attraverso qualsiasi organizzazioni a cui appartengono, o cercare si può aderire associazioni che offre a pacchetto assicurazione sanitaria. Esso è ancora meglio se queste organizzazioni e associazioni sono relative alla carriera.

Se tutto il resto fallisce, è possibile acquistare sempre assicurazione sanitaria individuale da una compagnia di assicurazioni che vende l'assicurazione sanitaria. L'opzione più costoso, ma chi può permettersi di lesinare quando si tratta di assistenza sanitaria?

Ammettiamolo – assistenza sanitaria non è economico, e qualsiasi tipo di assistenza che possiamo ottenere è sempre apprezzato. Di conseguenza, molti di noi trovano che dobbiamo considerare i vantaggi di carriera – o necessità – di un particolare carriera e datore di lavoro prima di effettuare la decisione di scegliere un percorso di carriera in particolare. Soprattutto, dobbiamo considerare o meno la carriera offre assicurazione sanitaria. Se lo fa – grande! In caso contrario, ci sia necessario guardare altrove per una carriera, o decidere o meno possiamo comprare assicurazione contro noi stessi.

Può mai essere successo lavorando da casa?

È un pensiero attraente a centinaia di migliaia di persone di lavorare da casa. Troverete una moltitudine di storie di mezzi di comunicazione che sono legati a coloro che hanno lasciato le loro carriere a tempo pieno a lavorare in proprio successo home-based businesses. Mentre l'idea stessa è affascinante, è non esattamente semplice stabilire o renderlo un successo. Questo articolo contiene consigli su che cosa si deve sapere per avere successo lavorando da casa.

L'aspetto più importante di lavorare da casa è che l'individuo deve essere in grado di separare la loro vita di lavoro dalla loro vita domestica. La realtà è che questo può essere un'impresa piuttosto difficile da realizzare. È fin troppo facile diventare avvolti negli aspetti della gestione del business e, senza nemmeno rendersene, trascurare i problemi delle famiglie come lavanderia, stireria, televisione e la pulizia della casa. Uno degli aspetti critico, l'attenzione è necessario dare alla tua famiglia. Potrebbe anche essere il contrario. Concentrarsi maggiormente sui doveri domestici rispetto delle funzioni per il vostro business che il risultato - povero restituisce per il vostro investimento e lo sforzo per la vostra attività domestiche. A causa di tutti questi problemi, essendo disciplinato e forte di mentalità in queste aree sono una necessità.

È necessario pianificare il vostro programma di lavoro e devono lavorare per uno specifico impostare ore per il tempo di lavoro, hanno un ufficio separato dal resto della casa e rendere l'ufficio esclusivamente per il lavoro. Un altro aspetto di diventare di successo è quello di avere la fede in voi stessi e le abilità che hanno. In questo settore, stanno per avere vostre difficoltà, senza dubbio a tale proposito. È possibile che alcuni giorni sono più facili da passare rispetto ad altri, ma se credi in te stesso, si può fare attraverso questi tempi difficili con flying colors.

È importante che si mantengano le motivazioni che ti ha portato in questo Business. Siete il proprietario, Manager e dipendenti di questo commercio, non si può avere qualcuno a cui rivolgersi quando si hanno problemi. Hanno nessuno di sopra di voi per garantire che si sta lavorando o qualsiasi colleghi a parlare o a discutere sulle varie idee. Queste situazioni hanno messo tante persone in una carreggiata. Tenete a mente che ci sono molti benefici nell'avere un business basato a casa, ma hai bisogno di mantenere la vostra motivazione perché il successo è quello che rendono per essere. Una buona qualità per una persona a coltivare in un business basato a casa è quello di costruire un atteggiamento positivo Strong.

Un altro aspetto fondamentale è di risparmiare quando l'intenzione è buona, cui gli affari liscia con crescente reddito perché avete una buona quantità di lavoro che arrivano. Questi risparmi possono aiutare quando aziendali o se le cose rallentano a un certo punto nel tempo. Ricorda di fare ricompense o Datevi una pacca per buon sforzo fatto una volta in un po ' come queste auto-riconoscimenti hanno un modo di dare la Spinta positiva nel portare il vostro Business Home-Based avanti al livello successivo.

Personalmente trovo che non c'è nulla di maggiore di avere il senso di orgoglio che viene fornito con in esecuzione il proprio business e lavorando nella comodità della vostra casa. Avete l'opportunità di realizzare i vostri sogni e sicuramente vivere uno stile di vita migliore quando si raggiungere il successo.

Carriere In corso sicurezza informazioni

Processi aziendali dipendono molto dati e informazioni. Anche informazioni sono associati di potere e denaro. Per conservare le loro preziose risorse, dalle grandi imprese richiedono ai professionisti della sicurezza computer. Studiare il corso sicurezza informazioni è l'approccio sistematico per imparare i trucchi hacker al fine di proteggere gli utenti della rete da hacker, malware, spyware, Trojan, applicazioni ostili e virus.

Sicurezza delle informazioni si occupa di diversi 'fiducia'. Anche se non è limitata ai computer, oggi, la maggior parte prendere sicurezza delle informazioni per internet e sicurezza informatica come computer hanno trovato utilità nella maggior parte dei vostri processi. Sicurezza delle informazioni si applica a tutti gli aspetti di protezione o la protezione di informazioni o dati, in qualsiasi forma.

Ci sono terroristi cyber ovunque. E nel mondo cibernetico dovrà affrontare il più intelligente di loro come Cracker (hacker cappello nero). La minaccia di rete sta aumentando giorno per giorno, così fa la domanda di professionisti qualificati di sicurezza informazioni.

Corso di sicurezza informazioni è redditizio per le sue prospettive di carriera e di crescita. Il completamento con successo ovviamente si possono trovare buoni posti di lavoro nelle imprese come Chief Privacy Officer o il responsabile della sicurezza.

Tuttavia, di eccellere nella sicurezza IT, si dovrebbe avere quella curiosità e conoscenze di programmazione.

La necessità per il corso di sicurezza informazioni

Con un maggiore uso dell'Internet nella nostra vita quotidiana, un mondo virtuale è stato creato con immensa possibilità. Ma questo virtuale è a volte incline a minacce reali come hacking, cracking, furto ecc. In un tale scenario, Information Security detiene immensa importanza. In questo momento, quando le imprese stanno andando globale e processi sono controllati in rete, vi è una crescente necessità per i professionisti garantire la sicurezza delle reti e dei dati. Consentirà il comprendonio persone e professionisti risolvere i problemi di sicurezza di rete emergente. Discutiamo i seguenti tre principali esigenze per il corso di sicurezza informazioni.

1. Lo sviluppo della tecnologia dell'informazione (IT) e aumento del numero di rete aperta portare vari rischi di interruzioni, furto o alterazione dei dati, rappresentazione ecc. I sistemi informatici sono rapidamente diventando critici.

2. Se tali rischi si verificano e causano interruzioni di servizio, non solo potrebbe l'attività di singoli istituti finanziari essere influenzato negativamente, ma potrebbe essere influenzato il sistema intero insediamento. Esso è vitale per ogni istituto finanziario a diventare completamente consapevole dell'importanza della sicurezza delle informazioni, per assicurare il sano sviluppo del settore dei servizi finanziari, pur raccogliendo i benefici dalla notevole anticipo della rivoluzione IT. Il futuro appartiene alla gestione del rischio sistematicamente in tutta l'organizzazione in linea con ogni situazione, sotto l'attivo coinvolgimento della gestione.

3. Quindi c'è molta importanza della sicurezza delle informazioni e di misure a favore delle istituzioni finanziarie nell'attuazione di contromisure di sicurezza adeguate informazioni e garanzie.

Vantaggi del corso sicurezza informazioni

I principi fondamentali di questo corso aiutano analizzare i rischi per i sistemi e reti. Quindi imparare le misure da adottare al fine di selezionare e distribuire le adeguate contromisure per ridurre le minacce di rete per il vostro sistema e/o di rete. Corso di sicurezza IT consente di:

• Analizzare l'esposizione alle informazioni minacce e protegge il sistema e i dati dell'organizzazione.

• Ridurre la suscettibilità ad un attacco di distribuzione firewall, crittografia/decrittografia di dati e altre contromisure.

• Gestire i rischi che emana da interno/esterno dell'organizzazione e da Internet.

• Proteggere gli utenti della rete da malware, spyware, Trojan, applicazioni ostili e virus.

• Identificare i rischi di sicurezza informazioni che devono essere affrontati.

• Crack password.

• Limitare l'accesso indesiderato del vostro computer e/o di rete. Scopri le vulnerabilità del sistema.

• Accesso impedendo alla rete indesiderati con un firewall personale. Difendersi da intrusioni di rete.

• Scoprire le migliori pratiche di sicurezza.

• Costruire un'organizzazione sicura.

• Garantire la riservatezza di rete.

Ingegneria come carriera

Engineering è una scelta grande carriera per molti. Con 1,4 milioni di posti di lavoro negli Stati Uniti da soli di ingegneria, esso è da meravigliarsi che in questo campo di carriera è una popolare. Diamo un'occhiata a un paio di motivi perché engineering è tale carriera caldo e gratificante.

Lavoro impegnativo

Gli ingegneri arrivare a combinare la loro creatività, la matematica e la scienza sfondo con tecnologia al fine di aiutare a risolvere i problemi quotidiani. Si arriva a lavorare sulla progettazione e sviluppo di nuovi prodotti, aiutare con la loro produzione, controllo, manutenzione e test.

In ordine alfabetico, sono le principali specializzazioni di ingegneria: aerospazio, agricola, biomedica, chimica, civile, elettrica, elettronica computer, ambientali, salute e sicurezza, Marino, materiali industriali, meccanici, data mining e geologici, nucleare e del petrolio.

Bocconcini di carriera

Il seguente elenco comprende alcune interessanti informazioni su questo campo di carriera secondo la degli Stati Uniti Dipartimento di Labor Bureau of Labor statistiche eprofessionali:

-Ingegneri lavorano generalmente 40 ore alla settimana, ma può aumentare il carico di lavoro sotto le scadenze strette. Mansioni quotidiane di ingegneria spesso coinvolgono il lavoro di fuori dello spazio scrivania tra cui ricerca di laboratorio, lavoro sul campo, esplorazione e costruzione siti, monitoraggio stazioni e tanto altro.

-Ingegneri devono continuare la loro educazioni per tenere sulle ultime ricerche e le modifiche tecnologiche. Alcune aziende offrono finanziamenti per questo. Non soggiornano sulle modifiche può significare la differenza tra il mantenimento dell'occupazione ed essere licenziati.

-Internet ha aperto le porte per i telelavoratori (che possono spesso venire a bordo per meno soldi tramite accordi a lunga percorrenza), ma gli ingegneri locali sono sempre richiesti. Ingegneri lavorano spesso in loco teaming up con gli altri e il loro personale di supporto.

-Nel 2004, ingegneri con i più alti gradi (Master e dottorato) hanno guadagnato di più. E per gli ingegneri specializzati, i lavoratori guadagnato bene negli intervalli di 6 cifre.

-Rapida crescita nel settore della tecnologia significa che le aziende devono cercano i mezzi per rimanere davanti a concorrenti con prodotti e tecnologie di sviluppo, test e il monitoraggio. Pertanto, gli ingegneri sono richiesti e saranno per qualche tempo a venire.

Top cinque abitudini per una carriera di successo a livello di entrata

Io sto benedetto per avere alcuni dei boss della miglior allenatore me quando sono entrato in primo luogo il mondo del lavoro. Hanno passato a me ciò che sembrava, a quel tempo - cose abbastanza evidente una farebbe quando nel mondo del lavoro.

Quello che sembrava abbastanza evidente come le abitudini per una carriera di successo non è sempre così. Come si inizia sul vostro percorso di carriera si cominciano a dimenticare alcune delle abitudini di base. Pertanto, è essenziale per perforare queste abitudini abbastanza in profondità per ricordarli.

Come è progredito nel mondo aziendale, ho notato che questi sono buone abitudini che devono essere passate al mio popolo proprio come io ho beneficiato di interiorizzare li. Qui sono le 5 abitudini base ancora importante per il successo di carriera:

1. Organizzarsi
Indipendentemente dal tuo lavoro, è necessario organizzarsi. Se il vostro è il lavoro d'ufficio, avrete sicuramente deposito da fare. Che cosa circa le email, i documenti elettronici e cartella sistema? Mai avevano colleghi che vi chiedono di inviare loro nuovamente l'email che hai inviato la settimana scorsa? Non importa quante volte hai inviato, essi sembrano avere cancellato o ha perso? Ed è la stessa cosa con documenti elettronici?

Quando si organizzano il disordine, lo spazio di lavoro e computer, si diventa più produttivi. Si diventa efficiente ed efficace. Questo aggiunge al tuo buon nome come lei progressi nell'organizzazione. È anche una buona abitudine a coltivare come ci si sposta su scala aziendale. Immagina di avere più lavoro per organizzare come lei progressi?

2. Gestire il vostro tempo
Questa è un'altra abitudine semplice ed evidente tra le abitudini per elenco di successo di carriera. Ma vi assicuro; questa abitudine è che alcune delle persone più grande debolezza hanno nel mondo aziendale. Vi esorto come un novizio di carriera per iniziare a coltivare questa abitudine di gestire il vostro tempo all'inizio.

Gestire il vostro tempo, non è scienza missilistica. Iniziare con un semplice per fare la lista e un quotidiano, settimanale, mensile e anno di pianificazione. Tutto quello che dovete fare è quello di penna in tutti gli incontri, gli appuntamenti e attività nell'utilità di pianificazione. Come si ottiene il meglio è possibile iniziare a utilizzare tecniche più sofisticate. Gestire il vostro tempo è tutto di pianificazione che cosa fate e facendo che cosa pensate.

3. Sotto promessa, su Deliver
Come un principiante di carriera, avete la tendenza a cercare di impressionare i vostri padroni, colleghi o clienti anche. Questo può essere pilotato dal vostro entusiasmo grezzo. Ricorda però che nella vostra ricerca di impressionare, si corre il rischio di distruggere ciò che poco reputazione si stanno iniziando a costruire. Questo è specialmente così quando non si riesce a mantenere le promesse indipendentemente da quanto piccolo. Potrebbe essere una semplice relazione che vostri capi ha chiesto, ma se non si riesce a consegnarla sul tempo, non importa la dimensione della relazione. Resta il fatto che non liberò.

Ricordate sempre che una delle abitudini importante per il successo di carriera è al sotto promessa e oltre consegnare. Si tratta di gestire le aspettative e si tratta di misurare la propria forza e debolezza. Si tratta anche di saper gestire il proprio tempo. Quindi, mentre il volontariato per attività aggiuntive è una bella iniziativa, si consiglia di valutare se può vivere fino a quella promessa.

Sotto promessa e oltre consegnare mezzi per dire "sì" quando l'opportunità di presentano se stessi e imparare a dire "no" quando si sa non possono fornire.

4. Ci sono sempre le prossime tappe
Ci sono sempre prossimi passi dopo incontri. Non lasciare mai che qualsiasi fine riunioni senza un piano d'azione chiaro che comprendono che cosa fare da quando. Assistiamo troppi incontri al fine di far loro slip da senza chiaro prossimi passi di seguire attraverso. Avendo chiaro prossimi passi assicura si diventa più produttivo e tempo è ben speso nelle riunioni.

Riunioni sono importanti per assegnare, slip e chiarire. Dovrebbe non li lasciate scivolare da senza chiaro prossimi passi. Se lei presieda uno, fa in modo che questo accade. Se non si è poi chiedere per il set di passi successivi. Questa è una delle abitudini fondamentali per il successo di carriera che si sarebbe portare con voi per un tempo molto lungo.

5. Nutrire la mente
Leggere libri motivante; ascoltare i nastri e guarda ispirando movies. Siamo a volte così inondati con vibrazioni negative sul lavoro che si deve alimentare la mente con energia positiva. Un modo è attraverso libri, nastri e film. Non devono essere auto-miglioramento e auto-aiuto orientato anche se trovo estremamente utile.

Naturalmente, un corpo sano è importante troppo. Mangiare in modo sano ed esercitare. In questo modo che avere l'energia a prendere la settimana lavorativa con un corpo sano, mente e anima.

Iniziare a coltivare questi 5 abitudini importante per la carriera di successo e fare la differenza nella vostra vita di lavoro.

5 Abitudini di lavoro efficace per neolaureati

Essendo nuovo nel mondo del lavoro, sono sicuro che siete ansiosi di mostrare la vostra abilità ritrovata e la conoscenza. Comunque, là fuori nel mondo del lavoro alcune abitudini di lavoro base efficace possono aumentare la produttività. Essendo costantemente efficaci nel vostro lavoro aumenta le possibilità di successo nella tua carriera.

Le 5 abitudini di lavoro efficace sono:

1. Volontario per le assegnazioni

Uno dei modi migliori per segnalare che vi sono uno studente appassionato e non hanno paura di duro lavoro deve offrirsi volontari per le assegnazioni. Soprattutto assegnazioni che nessuno sembra interessato a fare. Tuttavia, prima che valutare le proprie competenze e conoscenze per vedere se è possibile con fiducia compirla. Se si è sicuri nel completamento dell'attività in pieno e perfezione, andare avanti e di volontariato per esso.
Ricorda però una cosa. Sotto promessa e oltre consegnare sull'assegnazione volontario. Non essere troppo fiducioso che si gira una perfetta opportunità in disordine. Una volta che si avvia il progetto, vedere fino alla fine. Sarebbe visto come qualcuno che è abbastanza coraggioso a prendere sulle assegnazioni supplementari. Sarebbe anche visto come qualcuno che segue attraverso nel vostro lavoro. Questo è l'abitudine di prima che è necessario interiorizzare.

2. Essere piacevole a persone

Sono sicuro che abbiamo tutti sentito questo abbastanza spesso. Essere piacevole per persone indipendentemente dal loro rango e designazione. Suona filosofica, ma quando sei bello persone vanno fuori del loro modo di aiutarvi. Ed non essendo nuovo in un'organizzazione si sarebbe mai sa che tipo di aiuto avrebbe bisogno. I colleghi spesso come lavorare con bella gente di talento. Quando si ha questa abitudine di lavoro efficace aumentare le possibilità di persone che si vogliono a lavorare sul loro squadra.

Essere gentili con persone è cortesia solo comune. Non c'è nulla di stra ordinari su questa abitudine particolare che bisogno di abilità speciali. Un sorriso al mattino e una "Good Morning" è un buon inizio. In questo giorno ed età, le persone che lavorano in ambienti pressurizzati spesso utilizzano lo stress come scusa quando essi saltare. È necessario? Nizza è spesso ricambiato da Nizza. In realtà, può abbassare il livello di stress.

3. Impostare la priorità vostro lavoro

Noi tutti amiamo iniziare a lavorare su cose che sono vicino ai nostri cuori. Tuttavia, spesso questi possono non essere il più urgente e importante nel nostro elenco di attività di lavoro. Quando si selezionano le cose che sono più interessati a piuttosto che il lavoro che è più importante e urgente, abbassare le possibilità di successo.

Avere un elenco di cose da fare secondo la sua importanza strategica alla vostra azienda. Conoscere il vostro ruolo nel completamento dei compiti a portata di mano per raggiungere quell'obiettivo azienda. Quando si priorità il vostro lavoro, vi sono più produttivi e che aumenta le possibilità di successo della carriera.

4. Rimanere positivo

Come qualcuno di nuovo nel mondo del lavoro è molto facile sentirsi giù perché siete nuovo. Non vengono utilizzati per il sistema di lavoro. Avete nuove persone affrontare e persone nel mondo del lavoro che si comportano in modo molto diverso dalla scuola. Ci vuole un sacco di abituarsi. Ci saranno da affrontare indipendentemente da quanto poco politica dell'ufficio.

Prima di tutto essere queste e rimanere positivo di fronte a sfide. Quando siete positivi rimanere concentrati sui vostri obiettivi. Puoi prendere decisioni migliori e quindi diventare più produttivi.

5. Evidenziare un problema, ma portare soluzioni

L'ultimo lavoro efficace abitudine delle cinque abitudini di lavoro efficace è quello di portare soluzioni ogni volta che si evidenzia un problema al tuo capo o di gestione. È necessario ricordare che quando si mettono i problemi e le soluzioni non, esso è spesso interpretata come lamentarsi.

Per evitare quell'etichetta, offrire soluzioni. Una gamma di possibili soluzioni indica anche al tuo capo che pensato questo prima di avvicinarsi a lui/lei con un problema. Avere in mente una soluzione consigliata tra quelli che ha suggerito.

Queste sono le abitudini di lavoro efficace 5 che costantemente drill in nuovi dipendenti che sono neolaureati nella nostra azienda. A prima vista, questi può sembrare buonsenso. Tuttavia, nelle persone di ambiente di lavoro effettivo tendono a dimenticare a volte queste abitudini molto di base di lavoro efficace e non pratica li abbastanza spesso. Queste interiorizzare e praticare costantemente loro di aumentare le vostre probabilità di successo.

5 Abitudini di lavoro efficace per neolaureati

Essendo nuovo nel mondo del lavoro, sono sicuro che siete ansiosi di mostrare la vostra abilità ritrovata e la conoscenza. Comunque, là fuori nel mondo del lavoro alcune abitudini di lavoro base efficace possono aumentare la produttività. Essendo costantemente efficaci nel vostro lavoro aumenta le possibilità di successo nella tua carriera.

Le 5 abitudini di lavoro efficace sono:

1. Volontario per le assegnazioni

Uno dei modi migliori per segnalare che vi sono uno studente appassionato e non hanno paura di duro lavoro deve offrirsi volontari per le assegnazioni. Soprattutto assegnazioni che nessuno sembra interessato a fare. Tuttavia, prima che valutare le proprie competenze e conoscenze per vedere se è possibile con fiducia compirla. Se si è sicuri nel completamento dell'attività in pieno e perfezione, andare avanti e di volontariato per esso.
Ricorda però una cosa. Sotto promessa e oltre consegnare sull'assegnazione volontario. Non essere troppo fiducioso che si gira una perfetta opportunità in disordine. Una volta che si avvia il progetto, vedere fino alla fine. Sarebbe visto come qualcuno che è abbastanza coraggioso a prendere sulle assegnazioni supplementari. Sarebbe anche visto come qualcuno che segue attraverso nel vostro lavoro. Questo è l'abitudine di prima che è necessario interiorizzare.

2. Essere piacevole a persone

Sono sicuro che abbiamo tutti sentito questo abbastanza spesso. Essere piacevole per persone indipendentemente dal loro rango e designazione. Suona filosofica, ma quando sei bello persone vanno fuori del loro modo di aiutarvi. Ed non essendo nuovo in un'organizzazione si sarebbe mai sa che tipo di aiuto avrebbe bisogno. I colleghi spesso come lavorare con bella gente di talento. Quando si ha questa abitudine di lavoro efficace aumentare le possibilità di persone che si vogliono a lavorare sul loro squadra.

Essere gentili con persone è cortesia solo comune. Non c'è nulla di stra ordinari su questa abitudine particolare che bisogno di abilità speciali. Un sorriso al mattino e una "Good Morning" è un buon inizio. In questo giorno ed età, le persone che lavorano in ambienti pressurizzati spesso utilizzano lo stress come scusa quando essi saltare. È necessario? Nizza è spesso ricambiato da Nizza. In realtà, può abbassare il livello di stress.

3. Impostare la priorità vostro lavoro

Noi tutti amiamo iniziare a lavorare su cose che sono vicino ai nostri cuori. Tuttavia, spesso questi possono non essere il più urgente e importante nel nostro elenco di attività di lavoro. Quando si selezionano le cose che sono più interessati a piuttosto che il lavoro che è più importante e urgente, abbassare le possibilità di successo.

Avere un elenco di cose da fare secondo la sua importanza strategica alla vostra azienda. Conoscere il vostro ruolo nel completamento dei compiti a portata di mano per raggiungere quell'obiettivo azienda. Quando si priorità il vostro lavoro, vi sono più produttivi e che aumenta le possibilità di successo della carriera.

4. Rimanere positivo

Come qualcuno di nuovo nel mondo del lavoro è molto facile sentirsi giù perché siete nuovo. Non vengono utilizzati per il sistema di lavoro. Avete nuove persone affrontare e persone nel mondo del lavoro che si comportano in modo molto diverso dalla scuola. Ci vuole un sacco di abituarsi. Ci saranno da affrontare indipendentemente da quanto poco politica dell'ufficio.

Prima di tutto essere queste e rimanere positivo di fronte a sfide. Quando siete positivi rimanere concentrati sui vostri obiettivi. Puoi prendere decisioni migliori e quindi diventare più produttivi.

5. Evidenziare un problema, ma portare soluzioni

L'ultimo lavoro efficace abitudine delle cinque abitudini di lavoro efficace è quello di portare soluzioni ogni volta che si evidenzia un problema al tuo capo o di gestione. È necessario ricordare che quando si mettono i problemi e le soluzioni non, esso è spesso interpretata come lamentarsi.

Per evitare quell'etichetta, offrire soluzioni. Una gamma di possibili soluzioni indica anche al tuo capo che pensato questo prima di avvicinarsi a lui/lei con un problema. Avere in mente una soluzione consigliata tra quelli che ha suggerito.

Queste sono le abitudini di lavoro efficace 5 che costantemente drill in nuovi dipendenti che sono neolaureati nella nostra azienda. A prima vista, questi può sembrare buonsenso. Tuttavia, nelle persone di ambiente di lavoro effettivo tendono a dimenticare a volte queste abitudini molto di base di lavoro efficace e non pratica li abbastanza spesso. Queste interiorizzare e praticare costantemente loro di aumentare le vostre probabilità di successo.

Raggiungere il successo di carriera con 5Ds?

Probabilmente vorrei chiedere, è possibile raggiungere il successo di carriera con 5Ds? Sì, è possibile. Questi 5Ds mi riferisco a stand per affidabilità, determinazione, Delight, dettagliato e dedicato. Non solo essi aumentare le vostre probabilità di raggiungere il successo della carriera, aumenterà anche la vostra motivazione al lavoro.

In tutta la mia esperienza di lavoro, ho avuto la possibilità di osservare i boss, colleghi e membri dello staff che assolvono i loro compiti. E ho notato un modello che esiste con la gente che raggiungere il successo della carriera del livello di loro interesse. Portavano con questi 5 tratti quando la lotta contro il loro lavoro.

1. Affidabilità
Affidabilità significa assumersi la responsabilità di persona prima quando si è data un lavoro da fare. Mai qualcuno colpa per il vostro lavoro che non è fatto bene. Significa che prendere l'iniziativa di vedere che il lavoro è fatto al meglio delle tue capacità. Molto orgogliosi del lavoro assegnato a voi.

Quando si è affidabile, si diventa un vantaggio competitivo per la vostra organizzazione. Si sono visti come qualcuno degno di incarichi più importanti e quindi aumentare le vostre probabilità di raggiungere il successo della carriera.

2. Determinato
Essendo determinato significa avere la capacità di resistenza a vedere le cose indipendentemente dalla dura come essi sono. Se siete a raggiungere il successo di carriera, avendo la determinazione è un fattore critico. Esso assicura non solo non completare il lavoro a portata di mano importa come duro, assicura, inoltre, che realizzare i vostri obiettivi di carriera a lungo termine.

Una determinata persona di solito è alimentata da un forte senso del dovere e la passione per il lavoro. Quando fate il vostro lavoro con passione, la qualità brillerà attraverso e persone lo noteranno.

3. Delight
Essere un piacere lavorare con nel vostro posto di lavoro. Nessuno ama lavorare con un brontolone. Avendo una disposizione gradevole, Sorridere, never say die, essere positivo indipendentemente come enorme sfida, è parte di essere delizioso sul posto di lavoro. Una delizia al lavoro porta con sé un atteggiamento positivo. È l'energia positiva che asporterà su di te e ti fa venir voglia di lavorare con loro. È una sensazione reale e sincera.

Quando portare con voi un sorriso e un atteggiamento positivo sul luogo di lavoro, sono conosciuti come una delizia. Si noterà che i colleghi desiderano per voi raggiungere il successo di carriera. Si può vederli a desiderare le cose positive per te.

4. Dettagliate
Un lavoratore dettagliato lascia mai lavoro che è casuale lascia le mani. Una persona dettagliata slogs per assicurare che tutto ciò che si suppone di lavorare è esaminato. Essi sono le persone che prendono quel precauzione supplementare e l'iniziativa di rendere sicuro le cose diventano quasi perfetto. Basta non è nel loro vocabolario. Buono sufficiente solo non è abbastanza buono per loro.

Per informazioni dettagliate, solo il meglio è abbastanza buono. Quando siete una persona dettagliata vostri capi di fiducia con i lavori che hanno bisogno di multitasking. Sanno che può essere invocata per assicurarsi che tutto che aspetto poco è guardato dentro. Attività quali aumentare la possibilità di raggiungere il successo di carriera.

5. Dedicato
Un lavoratore dedicato è un lavoratore entusiastico. Quando si diventa un operaio entusiastico, sono concentrati sui compiti a portata di mano. Anche diventare focalizzato sugli obiettivi del più grandi dell'organizzazione. A causa di questo non siete come vulnerabile per i fantasmi' inquietanti' dell'organizzazione che sempre sta causando disagi sta un piagnone e diffondendo energia negativa.

A fine carriera di successo, è importante per voi di coltivare questi 5Ds. Essi aiutano aumentare le vostre probabilità di raggiungere il successo della carriera. Inoltre, queste qualità inoltre aumenterà la vostra motivazione di lavoro.