È non perché stanno lasciando l'infermiere - È dove sono in corso

Un recente sondaggio di American Nursing Association (ANA) indica che il 18,8 per cento degli infermieri negli Stati Uniti non funzionano in infermieristica. Uno studio del Center for Health Outcomes and Policy Research rivela che il 22,7 per cento degli infermieri piano a lasciare i loro posti di lavoro ospedale nei prossimi 12 mesi. Nonostante gli stipendi da record e bonus, infermieri stanno lasciando i lavori di ospedale a frotte, con conseguente carenza infermieristica che ha catturato l'attenzione del pubblico americano.

Da un infermiere, sapete che questa carenza non è una nuova tendenza. Poiché l'infermiera medio è 46, sono sicuro che molti di voi ricordare i giorni di "bonus" dei primi anni ottanta, quando un grado di professione d'infermiera e un paio di scarpe bianchi pulito hai ottenuto un lavoro ovunque. Oggi siamo arrivati cerchio completo – farà un grado di professione d'infermiera e alcune attività cerebrale: "Thank you for il resume via e-mail. Può cominciare oggi?"

Le ragioni di infermieri stanno lasciando la professione oggi sono altrettanto familiari. Le denunce da due decenni fa ancora applicano: infermieri sono in maniera insufficiente, sottopagati, sotto-apprezzato e sotto-si-nome-it. Su tutto ciò che, infermieri devono 26 fine settimana e festivi almeno cinque un anno di lavoro e sopportare gli orari da incubo.

Inoltre, carenza di professione d'infermiera di oggi è essere intensificata da tre nuovi fenomeni: gestiti di cura, rischi per la salute sul lavoro e carriere alternative per infermieri.

Managed Care compromessi assistenza infermieristica

A dispetto di dare più di quanto essi hanno dare ogni giorno, infermieri in tutte le impostazioni non più in grado di fornire il livello di attenzione di cui sono capaci. Gli infermieri che ricorda i "bei vecchi tempi" batterono la vergogna di sapere che sono parzialmente responsabile della morte di 98.000 pazienti negli ospedali di ogni anno. Quel numero di morti è equivalente ad un crash jumbo jet ogni altro giorno, ma il numero non comprende anche i pazienti che sono diventate vittime di infortuni e malattia, mentre in ospedale.

Perché sono i pazienti muoiono inutilmente? Gli infermieri hanno meno tempo per vedere più pazienti. Essi hanno più a che fare e un minor numero di strumenti per farlo con. Si deve lottare con attrezzature sempre più complesse e meno personale addestrato. LVNs/LPNs, infermiera di aiutanti e nursing assistenti stanno sostituendo gli infermieri qualificati al capezzale. Eppure infermieri ancora ottenere poco rispetto e faccia più responsabilità, quando tutto si trasforma in agrodolce. In questo "dark age" della medicina, le parole "qualità delle cure" stanno diventando un ossimoro.

Questa tendenza va contro la nostra educazione e contro la nostra stessa natura come infermieri. Certamente alcune persone entrare in infermieristica unicamente a fare una vita e non il progresso di là di quella fase. Sono parte del problema. Per la maggior parte di noi, però, infermieristica è più di una professione – è una vocazione che attrae i "migliori e i più brillanti" che vogliono fare la differenza nella vita delle persone.

Non troverete un gruppo più premuroso di infermieri. Prova avendo una reazione anafilattica alla conferenza degli avvocati e vedere quante persone vengono in vostro aiuto senza un biglietto da visita in mano.

Ancora oggi, nonostante tutti i nostri premuroso, noi stiamo negati la capacità di fornire un'assistenza di qualità. Con l'eccezione di pochi grandi strutture tutto il paese, non più possiamo trovare posti di lavoro che ci permettono di compiere la missione che abbiamo definito per noi stessi, quando siamo entrati in questa professione. Nessuna meraviglia che così tanti infermieri sono anomali.

Infermiera guaritori paura per la propria salute

Non solo gli infermieri sono esauriti – guaritori temiamo per la nostra salute. Rischi per la salute sul lavoro per gli infermieri gamma ben oltre agenti patogeni ematici e allergie al lattice (per non parlare di sensazione come alieni vestito in nostri occhiali, maschere e guanti). Affrontiamo evidenti rischi professionali, come ad esempio lesioni alla schiena da lunghi spostamenti martellante sale di ospedale e facendo più di sollevamento con meno aiuto.

Affrontiamo anche meno evidenti pericoli che non sono solo fisici. Pura esaurimento da nostri programmi schiacciante e il nostro ambiente di lavoro non solidale prendere un pesante tributo.

Guardatevi intorno a quanti infermieri fumano, bere e sono in sovrappeso. Queste sono segni di profonda infelicità e di non avere il tempo di prendere adeguata cura di noi stessi. Tra vita giocoleria, famiglia e posti di lavoro, infermieri spesso trovano molto più facile da lupo giù fast food sulla nostra pausa pranzo di 10 minuti rispetto per preparare un pasto sano sacchetto marrone.

Non è ironico che gli infortunati e disabili sono curare i malati? Nessuna meraviglia che lavoro pericoloso infermieri è ancora un altro motivo per il volo di tali operatori sanitari di talento.

Infermiere di scelgono una nuova carriera e una nuova vita

Il punto luminoso in questo scenario truce – e l'aspetto più caratteristico della carenza di professione d'infermiera di oggi – è che possiamo godere meglio, più soddisfacente carriera come infermieri altrove. Ammettilo, sapete gli infermieri che hanno lasciato infermieristica tradizionale e sono molto più felice e prosperosa nelle loro nuove posizioni. Oggi, ci stiamo lasciando più giovane, più intelligenti e meglio qualificati che mai prima. Noi stiamo creando il nostro futuro anziché essere vittime di esso.

Senza mai lasciare l'impostazione di ospedale, stiamo usando le nostre competenze e non formazione nelle aree abbiamo mai pensato possibile: rischio di gestione, revisione di utilizzazione della, accreditamento e ricerca. Di là dell'ospedale che stiamo vivendo successo vendendo prodotti relative a medici e infermieri, quali attrezzature, strumenti, farmaci e prodotti del sangue. Stiamo iniziando le aziende vendono prodotti e servizi, l'esecuzione di nostre agenzie e lavorando per le compagnie di assicurazione e grandi aziende.

Molti di noi stanno diventando consulenti legali infermiera, in-House e indipendente. Soprattutto, consulenti legali infermiera hanno appena cominciato a penetrare l'industria legale. Vedo l'ora al giorno quando è considerato legale malcostume per un avvocato di lavorare su un caso di medico senza un consulente legale infermiera del team.

Miracoloso infermiere possono fare nulla

Perché io sono fiducioso che nessun infermiere devono essere una vittima delle pessime condizioni di lavoro? Perché gli infermieri sono addestrati a fare tre cose contemporaneamente. Ad esempio, infermieri prendere le decisioni di salvataggio rapide, informate ascoltando gli ordini del medico e allo stesso tempo essi console il paziente e i familiari.

L'ICU media ha più complessi strumenti e monitor che il ponte della nave stellare Enterprise e un'infermiera opera ogni uno di loro! Dimenticare di Superman, Spiderman e Wonder Woman. Mi prenderò un infermiere miracoloso ogni giorno.

Una carriera di fuori del tradizionale cura può fornire un'infermiera con un nuovo scopo, un nuovo atteggiamento, nuove sfide, nuove ricompense, nuova ricchezza e nuovo rispetto. Un posto dove trovare tutti questi Plus e molto più è in infermiera legale consulenza. Se questo campo non è per voi, guardare più lontano – il cielo è il limite di questi giorni. L'unico modo che troverete la vostra stella è raggiungendo per esso.

12 Suggerimenti sugli elementi di un'intervista del successo

Nel corso degli anni molti della mia esperienza di reclutamento, ho raccolto commenti da datori di lavoro e i candidati allo stesso modo. Fatto: Ottenere assunti a causa del lavoro solido che si fa durante l'intervista. Ricorda: L'intervista è la vostra occasione di presentare se stessi al tuo meglio. È un'opportunità per fare un'impressione positiva su di te. Come si fa a fare tua intervista un successo uno? Da molti feedback pure un mio proprio esperienza personale, mi permetta di condividere con voi alcuni di questi elementi di un'intervista del successo:

Essere preparati - sono riuniti con società di ricerca.

Con l'enorme quantità di informazioni disponibili oggi, organizzazione ad eccezione di qualsiasi potenziale candidato a conoscere l'organizzazione. Leggere il sito web che fornirà a voi con un sacco di informazioni. Nel caso in cui non non c'è nessun sito web, chiamare l'azienda e chiedere di far salire i rapporti annuali, newsletter di dipendente, materiale promozionale e una brochure aziendale. Ove applicabile, chiedere il vostro reclutatore per informazioni. È necessario scoprire ciò che la società fa, che cosa potrebbe fare una persona nella sua posizione, e se la società ha il potenziale di crescita.

Portare copie aggiuntive del vostro resume. Stampare i vostri resumes copia cartacea su carta di 100-gsm-peso, o bianco o avorio disponibile presso qualsiasi ufficio fornisce il negozio.

Essere presentabile, pulito, ordinato e pulito. Garantire che vi vestite per la posizione che si richiede.

Essere puntuale! È buona pratica per arrivare a 10 minuti prima dell'inizio dell'intervista. Nel caso in cui si esegue dietro, fermarsi e fare una telefonata! Dire all'intervistatore che essere in ritardo, chiedere se che è adatto con i loro orari. Nel caso in cui non è adatto, riprogramma! Quando arrivate, scusarsi profusamente!

Essere cortese e piacevole. Tra gli individui che non intervisterete voi, vale a dire la receptionist. Una buona impressione trasferita all'intervistatore funzionerà solo a tuo favore.

Saluto il datore di lavoro. Presentatevi - estende una ferma e calorosa stretta di mano, fare il contatto visivo diretto. Aspettare fino a quando siete invitati a sedersi. Essere amichevole. Sorriso. È OK per essere nervoso. Lasciate che il datore di lavoro sapere che sei nervoso, che sarà "sciogliere" il ghiaccio. Parlare con chiarezza. Sviluppare il rapport. Ottenere l'intervistatore per parlare di organizzazioni passato successi, progetti per il futuro e risorse presenti. Questo darà contesto per l'intervista.

Mai fumare o bere alcol prima tua intervista. L'odore è forte, e l'aroma si seguirà per lungo tempo.

Essere disposti a parlare di te stesso in generale e le vostre qualità personali - vostro "soft skills". Discutere le tue abilità di formazione e istruzione. Essere positivo. Discutere la vostra esperienza di lavoro - perché accettato di posizioni, perché hai lasciato posizioni. Assicurarsi di che avere una risposta da perché si desidera lavorare con la società che sono intervistando con. Chiedere un sacco di domande circa la posizione per che sono intervistata. Ricordate che un'intervista è come una partita di baseball. Ci deve essere un sacco di indietro avanti e indietro delle comunicazioni.

Vuoi la posizione per che sono intervistata? CHIEDI E RICEVERAI! Intervistando efficace è un due a proposito di processo. Molte domande. Ricordate: Il vostro obiettivo è ottenere il lavoro. Un candidato che non fare domande di leader è generalmente visto come debole, indeciso o disinteressato. Ci sono segnali che l'intervista è quasi finita. L'intervistatore si rimescola le carte, guardare, vi chiedo se avete ulteriori domande e così via. Intervistare è come oscillante di un pipistrello in una partita di baseball. Quando non oscillare la bat, non ottenete un home run. Esperienza mi ha insegnato che non si deve dire il noleggio di parola durante la tua intervista! Ringrazio l'intervistatore dire all'intervistatore: "apprezzo il vostro tempo prezioso e la cura con cui è delineato la posizione. Io sono più interessato ed entusiasta di questa opportunità. So che possiamo lavorare bene insieme. Da che cosa avete visto in me, sono io la persona che voi volere considerare assumendo per questa posizione?" (Fornire questo è quello che volete). Chiedere, "Quando sentirà da voi prossimo"? Questo lascerà l'intervistatore con l'impressione che siete realmente interessati a questa opportunità.

Ricorda: Le prime impressioni sono realizzate nei primi 10 secondi e possono mai cambiare. Hai una possibilità a un'intervista usarlo bene! Non ottenete mai una seconda possibilità per fare una buona prima impressione. Pensare fiduciosi pensieri e si agirà con fiducia. Blu sembra essere il giusto colore per le interviste. Il nero è una cattiva scelta del colore. MAI indossare scarpe casual per un'intervista. Garantire che le scarpe sono chiare e in buona forma. Scarpe capita di essere una delle prime cose che gli intervistatori ricordare su un intervistato. Per assicurarsi che si arriva vestito correttamente, chiedere tuo reclutatore, qual è il codice di abbigliamento. Nel caso in cui si intende l'intervista non attraverso un reclutatore, alzare il telefono, introdurre la vostra auto per il receptionist e chiedere il codice di abbigliamento dell'azienda.

Gioielli come scarpe, parlano di volumi con le prime impressioni. Ha scelto un paio di pezzi di classe. Nel caso in cui si hanno trafitto più appena le orecchie, togliere tutti gli anelli e lasciarli a casa.

Non indossare troppo profumo o Colonia. Quando in dubbio evitare l'uso di tutti insieme.

Controllare il respiro. Portare con voi in ogni momento una respiro menta. Assicurarsi che non si mastica su di esso durante l'intervista.

Mai parlare negativamente su qualsiasi ex datore di lavoro. Condividere le ragioni perché avete deciso di andare avanti. Non esitate a dire all'intervistatore il motivo o per motivi che spinse a cercare nuova occupazione.

Campione di domande che potrebbero venirti durante l'intervista:

Indipendentemente dalla domanda, assicurare le vostre risposte sono concise e saranno essere collaborate dai vostri riferimenti aziendali: perché si stanno lasciando la vostra azienda attuale? Parlami di te come descrivi la tua personalità? Che cosa ha fatto ti piace di più sulla società attuale per che si sta lavorando? Cosa hai come minimo circa l'azienda attuale per che si sta lavorando? Descrivono il vostra attuale funzioni di lavoro descrivere uno dei migliori idee che sei mai venuto con, qual è stato il vostro approccio ad attuare l'idea? Quali sono le principali debolezze? Quali sono i principali punti di forza? Descrivere un grande progetto con cui avete avuto difficoltà e come superato queste difficoltà. Descrivere il vostro stile di lavoro. (Vi piace lavorare in modo indipendente, in una regolazione della squadra, ecc) Dare un esempio di quando non eri felice con le prestazioni e che cosa hai fatto fare a questo proposito. Descrivere alcuni progetti generato per conto proprio. Che cosa ha spinto per cominciare a loro, e ciò che è stato il risultato finale? Perché selezionato il campo in che sei? Che cosa ti senti sono più grandi sfide in questo campo e l'industria? Che cosa sono i vostri obiettivi a breve termine? Che cosa stanno lungo termine obiettivi? Ritenete voi stessi un leader? Si prega di fornire alcuni esempi. Perché sono attratti a questa posizione? Come descriverebbe il supervisore corrente voi e le vostre abitudini di lavoro? Come descriverebbe vostri coetanei voi e le vostre abitudini di lavoro? Quanto tempo sono alla ricerca di una nuova posizione? Come si riesce a scendere il tempo per questa intervista? Perché sei interessato a lavorare per questa organizzazione? Che tipo di pacchetto di remunerazione sono stai cercando? Perché credete che tu sei il miglior candidato per questa posizione? Ora è il tuo turno: domande si può chiedere nell'intervista:

Ricorda: un'intervista è un due a proposito di processo. Questo è il tuo turno di gettare il baseball. Ormai hai fatto i compiti a casa. È conoscere la posizione, la società e le persone nella tua situazione futura occupazione. Sempre chiedere domande a risposta aperta. Porre domande per definire la posizione; Struttura di organizzazione e funzionamento filosofia; Obiettivi aziendali; Prospettiva di affari; Piani strategici ed operativi; Trattare con società fondatori e proprietari.

Ecco alcuni esempi:

Qual è l'ambito di responsabilità, autorità e responsabilità della posizione? Come impegnativa è la posizione? Come prestazioni misurate da chi e come frequentemente? Chi sarà il mio diretto supervisore? Qual è il suo stile di gestione? Cosa ha causato questa posizione essere vacante? Quanto tempo è stato vacante? Ci sono qualsiasi interni candidati per questa posizione? Nel caso in cui io sono il candidato, come sarà sentire e agire? Qual è l'organizzazione del dipartimento? Quali sono alcune cose importanti che devono essere eseguiti da questa posizione entro il primo anno? Quali sono alcune delle sfide nel raggiungimento di questi obiettivi? Quali sviluppo di carriera e opportunità promozionali sono disponibili per questa posizione? Come descriverebbe dipendenti nella misura in cui essi sono informati, coinvolti, sviluppati e promosso? Come sono le decisioni raggiunto nel dipartimento e nella società nel suo complesso? Qual è la natura del processo di pianificazione e decisioni riguardanti il processo di budgeting sono fatti? Delineare la struttura organizzativa e struttura aziendale che sono i principali concorrenti della corporation? Quali sono obiettivi di vendite 5 e 10 anni della società? Come mio background soddisfare i vostri bisogni? Quando si effettueranno una decisione? Qual è il prossimo passo? È buona pratica di follow-up con una nota di ringraziamento. Quelli con buona scrittura a mano - mano scrivere la tua nota. A meno che la grafia è totalmente insopportabile - digitare la nota. Rendere breve. Chiedere ancora una volta il lavoro!

Sempre credere in te stesso e il processo di fiducia! Vi auguriamo buona fortuna nella ricerca di lavoro!

Bacio tuo addio di permuta

Stato recentemente alla pompa del gas? Non è divertente. Un modo per ridurre le vostre spese di gas è quello di ridurre il pendolarismo avanti e indietro a lavorare. Come si può fare che? Da commutazione a distanza.

Quando si telelavoro si lavoro per la vostra azienda a casa, almeno una parte del tempo. I vantaggi di fare questo sono facili da immaginare. No pendolarismo avanti e indietro, che riduce le spese di stress e gas. Puoi dormire più tardi e funzionano quando sei a tuo meglio. Se necessario, è possibile eseguire commissioni quando i negozi, ufficio postale, ecc sono molto meno affollati. Cambierà la vostra vita per il meglio! Lo so, perché la commutazione a io ho stato distanza per più di 10 anni e intervistato un sacco di aziende e telelavoratori per il mio libro, manuale del telelavoratore.

Come si diventa un telelavoratore? Un modo è quello di ottenere un lavoro con un'azienda che ha già i telelavoratori. Essi probabilmente non ti permettono telelavoro fin dall'inizio, come vogliono conoscere voi prima. Inoltre è necessario essere Scopri chi fa cosa, e fondamentalmente come opera il vostro nuovo ufficio. Poi, quando il tempo si sente giusto, youu può portare telecmmuting - almeno a tempo parziale.

L'altro modo è quello di "prendere il vostro lavoro corrente domestica". Che è, al telelavoro uno o più giorni alla settimana. Ora perché tuo capo lasciassi fare quello? In realtà è nel suo interesse. Privo di distrazioni di un ufficio, i telelavoratori sono in realtà più produttivi che loro controparti confinati cubicolo. Gli studi dimostrano almeno il 20 per cento più produttivi! E se si lavora da casa, il vostro ufficio al lavoro viene liberato per qualcun altro di utilizzare. Si può ancora essere disponibile tramite email e telefono vecchio stile. Quindi non essere preoccupato per suggerire al tuo capo che telelavoro. Stai facendo tuo capo un favore, davvero. Basta essere sicuri di presentarla come qualcosa che è nell'interesse della società, non solo tua.

OK, per essere bilanciato citare alcuni degli svantaggi del telelavoro. Potresti lavorare troppo molte ore. Con il vostro ufficio a pochi piedi o una salita su per le scale di distanza, è facile cadere nella trappola di lavorare troppo. Parlando di "too much" con il frigorifero nelle vicinanze di telelavoratori può mangiare troppo. (Um, qualche tempo sgranocchiare a roba tutto il giorno.) È più facile di impegnarsi in altre cattive abitudini troppo come bere, uso di droghe - si ottiene l'idea. Inoltre, vostri collaboratori non possono pensare che davvero stai lavorando duro come sono.

Così sia sicuro pesare anche questi inconvenienti al momento stai pensando di commutazione a distanza. Possibile contrastarli imparare a mantenere sotto controllo quelle cattive abitudini, e facendo te noti nell'ufficio via email e chiamando regolarmente e arresto da troppo. Naturalmente, il vostro lavoro parlerà per sé.

Ricordate, un'altra opzione è di lavorare per voi stessi e fare vendere su eBay il vostro nuovo lavoro a tempo pieno. Per ulteriori informazioni su che vedere nostri libri segreti PowerSeller eBay e idee di eBay PowerSeller milioni di dollari.

Rientrare la forza lavoro

Molte donne (e un numero crescente di uomini) decidono di mettere le loro carriere in attesa di volta in volta.

La ragione più comune per fare questo deve diventare un genitore a tempo pieno dopo un nuovo bambino entra a far parte della famiglia. Altri motivi includono decollando tempo per prendersi cura di un genitore malato, tornare a scuola per conseguire una laurea, a partire da un commercio domestico, oppure prendendo un esteso lasciare a causa di stress o di malattia.

Indipendentemente dal motivo, persone che hanno messo la loro carriera in attesa spesso prendere la decisione di rientrare la forza lavoro.

Se sono stati dalla mano d'opera per un periodo significativo di tempo, può essere uno svantaggio quando cercano di riprendere la loro carriera. I valori possono essere cambiati a causa di loro stile di vita non lavorativo; le loro competenze non possono essere acute, a causa della mancanza di pratica; i progressi tecnologici potrebbero aver causato anche le loro competenze una volta ricercate per diventare obsoleti.

C'è anche la questione della mancanza di fiducia in se stessi, come le persone desiderose di reinserire la forza lavoro considerare quelli e altri blocchi stradali ora nel loro percorso.

Ma non tutto è perduto. Qui ci sono sei gradini che faranno rientrare la forza lavoro più facile.

1. Decidere ciò che è più importante. Persone che sono state lontano da un lavoro regolare per un istante possono trovare difficile per tornare in corsa di topi. Può essere dissatisfying per ottenere un lavoro, essere lì a pochi mesi e poi rendersi conto che non è più qualcosa che vogliono fare. Dovrebbero prendere in considerazione varie opzioni e assicurarsi che riprendendo la loro carriera è il sentiero giusto prima di andare in quella direzione.

2. Essere schizzinosi. Questo potrebbe essere il momento perfetto per pensare a nuove opzioni di carriera, invece di solo andando indietro a quanto è stato fatto prima. Persone rientrare la forza lavoro potrebbe voler pensare altri lavori - forse quello che hanno sempre voluto provare prima hanno ottenuto legati ad un lavoro specifico. Lavoro temporaneo o Free-Lance ad accetta sarebbe un buon modo per sperimentare le opportunità e nuovi campi.

3. Essere realistico. Persone che sono state fuori del mercato del lavoro per un po' devono rendersi conto che cambiamenti significativi possono essere verificato - in se stessi, nel campo di carriera, la concorrenza. Può essere irrealistico pensare a una carriera che è stato messo in attesa può ora essere ripreso senza fare un passo indietro sulla scaletta della carriera. Persone che una volta erano metà gestori possono ora bisogno di considerare le posizioni iniziali.

4. Aggiornatevi sulle competenze. Persone che sono diventati "obsolete" dovrebbero fare tutto ciò che è necessario per diventare di nuovo negoziabili (specialmente in settori altamente tecnici). Si può fare questo prendendo lezioni, facendo volontariato, chiedere assistenza e coaching.

5. Essere positivo ed entusiasta. Sì, ci sono ostacoli, ma è importante concentrarsi sui vantaggi. Persone rientrare i lavoratori hanno esperienza, competenze e conoscenze che li rendono più desiderabili candidati rispetto a quelli entrando la mano d'opera per la prima volta. Per riconquistare la fiducia e un atteggiamento positivo, dovrebbe concentrarsi su quei punti di forza mentre l'aggiornamento loro resumes e la preparazione per colloqui di lavoro.

6. Utilizzare connessioni. Spesso il modo migliore per immettere di nuovo la forza lavoro è quello di contattare colleghi ed ex boss e utilizzare la rete per scoprire dove sono le opportunità.

Rientrare la forza lavoro può essere una sfida, ma è uno che può essere superato. Avere un piano e sta preparando la volontà di contribuire a rendere il rientro un'esperienza gratificante e di successo.

Negazione non smette di Backstabbing

Sono ignorando il backstabbing e il dramma nel vostro ufficio? A piedi dal conflitto invece di fronte ad essa? Sei paura a guardare il tuo rapporto vendite per l'ultimo trimestre? Forse il vostro personale è sul triangolo drammatico. Quel che è peggio, siete anche su di esso, ma proprio non sapete.

Il triangolo drammatico è un modello sviluppato da Dr. Stephen Karpman che può essere utilizzato per valutare rapidamente i comportamenti che sono creando la disfunzione sul lavoro. Il modello assomiglia a un triangolo è capovolta e positons sui punti del triangolo sono vittima, soccorritore e persecutore, con la vittima, prendendo il punto di fondo.

I tre posizioni, o i ruoli indicano risposte comportamentali ed emotive al conflitto intrapersonale ed interpersonale. I modelli di presentarsi a casa o al lavoro.

Se gestisci o sorvegliare la gente, avete già visto tutto: la vittima si lamenta e rende le scuse, il soccorritore tenta di risolvere il problema, e il persecutore arriva in esecuzione all'ufficio di tattle. È la paridoxical che a volte i gestori possono identificare tutti gli altri sul triangolo ma non vede il proprio ruolo.

Ecco un indizio che siete sul triangolo: se si verificano sconvolge, stress o altrimenti dolorose interazioni, se non sai come affrontare i loro problemi e il vostro personale, allora siete troppo sul triangolo!

"Ma io so che non sono una vittima o un soccorritore" posso sentire voi dicendo. Forse questo è vero.

Potrebbe non essere sul trigngle ma tu sei nel triangolo. Siete smack dab al centro del triangolo, la quarta posizione che noi chiamiamo la negazione.

Negazione è ciò che accade quando non riconoscete che cosa sta succedendo intorno a voi. Un'illustrazione facile di negazione è quello di prendere un esempio personale: il coniuge dice: "abbiamo avuto problemi e abbiamo bisogno di parlare," e la tua risposta è, "non ho alcun problema. Il problema è vostro. Tutto va bene, per quanto mi riguarda."

Tuttavia, se siete una parte il rapporto (supponendo che si desidera continuare il rapporto) e l'altro pensa di persona i due di voi hanno problemi, poi sia qualcuno è delirante o qualcun altro non è prestando attenzione. Ad ogni modo, hai ancora problemi. Negare che il problema esiste crea un senso di sicurezza, credendo che se ti infili la testa nella sabbia il problema andrà via.

Così che cosa questo ha a che fare con il business? Sacco.

Ecco come si vede nel mondo degli affari. Un dipendente ottiene finalmente il coraggio di avvicinarsi un supervisore per raccontare il garante che non le piace sua urlando e inveire. Il garante ha detto, "non sto urlando. È solo la vostra percezione". O, il ragioniere si accorge delle discrepanze nella contabilità, ma sa che adeguandolo significa che non si ha il bonus. O come manager si sa che un dipendente è stato molestare gli altri dipendenti, eppure quello che hai bisogno di disciplina è colui che porta in tutte le vendite, quindi si fare eccezioni. Evitare il problema è un modo per evitare l'assunzione di responsabilità per cambiare il problema.

Quello che non sapete o riconoscere su di te o il tuo business danneggeranno, ancora uscendo dalla negazione è anche molto doloroso. Basta pensare a un periodo quando qualcuno detto qualcosa su di te (o il vostro business) che non si sapeva o non piace, ad esempio, si interrompe, non siete un buon ascoltatore o il servizio clienti puzza.

Ci sono molte teorie sulla dinamica di negazione per quanto riguarda le relazioni e di crescita personale. David Hawkins, Ph.d. nel suo libro Power Versus forza, dice che la negazione proviene dall'orgoglio. Hawkins, dice che la maggior parte delle persone sono più attaccate ad essere destra circa la loro situazione, che sono impegnati ad affrontare la verità della loro situazione. (Probabilmente avete sentito il proverbio "Orgoglio va prima una caduta e uno spirito altero prima distruzione.")

La mia teoria è che esce di negazione è dolorosa, perché è come risveglio dopo un intervento chirurgico. Finché siete sotto l'anestetico, il chirurgo può tagliare attraverso la vostra pelle e cucire potete eseguire il backup e non ti senti una cosa. Ma, è possibile non restarne addormentato per sempre. Alla fine devi uscire l'anestetico (negazione) e affrontare il dolore.

Recentemente ho avuto il privilegio di intervistando Dr. Karpman per ottenere le sue intuizioni per la mia teoria. Dr. Karpman aggiunto che quando una persona viene fuori della chirurgia e largo di anestesia ed esperienze di dolore, ci vuole un sacco di supporto per aiutare quella persona mentre guarisce. Lo stesso vale quando qualcuno è pronto a fare un passo fuori della negazione e affrontare i fatti. Rimanendo sotto l'anestetico di negazione è un modo per evitare il dolore inevitabile.

Anche se uscendo dalla negazione è doloroso, non c'è un prezzo da pagare per ignorare i fatti o da non essere disposti a indagare. Se nel vostro business o nella vostra vita personale, negazione serve come un modo per nascondere dai fatti in modo che si può evitare la responsabilità.

Carriera punta # 1: Agire come voi stessi il luogo

Ho hai posseduto la mia società fin dal 1988 e spesso sentire le persone dicono che vorrebbero proprio un business. Quando chiedo perché, danno risposte come "Così posso impostare mio ore", "per fare quello che sono veramente vale la pena", o "Così non avrò rispondere a nessuno". Dico loro di non entrare nel commercio per se stessi, perché non capiscono quello che possedere un business realmente significa.

Mentre esso consente la libertà di andare e venire senza autorizzazione da parte di chiunque, non consente la libertà di andare e venire in qualsiasi momento il proprietario si sente come esso. La maggior parte dei proprietari di imprese lavorano più ore rispetto ai loro impiegati. Il proprietario di una società di produzione di dispositivi medici a San Antonio mi ha detto di recente che può lasciare qualsiasi momento maledettamente bene piace a lui – dopo che mette nelle sue 80 ore a settimana di lavoro.

Il desiderio di raggiungere l'indipendenza finanziaria è certamente un buon motivo per entrare nel business. Nel loro libro "The Millionaire Next Door", Tom Stanley e William Danko ha rivelato che gli individui autonomo sono quattro volte più probabili di essere milionari rispetto a quelli che lavorano per gli altri. Nuovi imprenditori sentire statistiche come questi e penso che sarà il prossimo Henry Ford o Walt Disney. Si dimentica è che il Signor Ford e Mr Disney è fallita prima di aver raggiunto tale clamoroso successo. Per ogni Donald Trump, ci sono migliaia di imprenditori prendendo anticipazioni di cassa fuori carte di credito per fare del libro paga. Alcune stime hanno collocato il profitto annuo medio di proprietari di piccole imprese negli Stati Uniti a partire da 10.000 $ l'anno. Mentre possedere un business notevolmente aumenta la probabilità del proprietario di diventare un milionario, aumenta notevolmente la probabilita ' del proprietario di lavoro per meno di salario minimo. Io cautela persone che dicono che possedere un business li aiuterà a fare quello che stanno veramente vale la pena, perché essi non potrebbe realizzare quanto poco che è.

Mentre i proprietari di imprese non debbano di un supervisore per rispondere a, ciò non significa che non hanno le persone che li tengono responsabile. Ci sono i creditori che si aspettano di essere pagati, i clienti che richiedono spesso l'impossibile e, talvolta, il coniuge che domande perché non ancora possono pagare l'ipoteca nonostante la messa in 100 ore a settimana.

Hollywood ha dipinto un'immagine irrealistica di proprietari di imprese. La menzione di qualcuno che possiede un business evoca immagini dal proprietario avidi banca Mr Potter nel film 1946 "È una vita meravigliosa" al proprietario di impianto nucleare Mr. Burns in televisione mostra "I Simpson". Possedere la società non significa seduto in una poltrona di pelle mediano tutto il giorno e il conteggio mucchi di soldi, mentre tutte le API di lavoratori fanno più; vuol dire il contrario. Non si sente mai un imprenditore dire "che non è nel mio descrizione del lavoro". I proprietari di imprese riferiscono a se stessi come il capo cuoco e bottiglia rondella perché devono fare qualunque cosa deve essere fatto ogni volta che deve essere fatto.

I datori di lavoro sono abituati ai dipendenti che fanno il meno possibile per ottenere da, che è di solito ciò che è stampato nella loro descrizione del lavoro. A causa di ciò, aggiungere le aziende "... e tutte le altre funzioni come necessari" per ogni descrizione del lavoro. Ma quelli che eccelle nelle loro carriere non hanno bisogno di una descrizione del lavoro per dirgli che cosa fare. Lo fanno qualunque cosa deve essere fatto, ogni volta che deve essere fatto, senza aspettare fino a quando siete chiesto. In altre parole, agiscono come possiedono il posto.

L'arte della pianificazione della carriera

Pianificazione delle carriere è un esercizio che vale la pena il tempo investito in esso perché imposta stai andando sul sentiero che conduce al quale vi piacerebbe andare. Questo esercizio fornisce con un sacco di chiarezza per quanto riguarda i vostri obiettivi di carriera come bene e lo migliore fatto prima di intraprendere la tua ricerca di lavoro.

Spesso la maggior parte delle persone rimane bloccata all'inizio del processo di pianificazione stessa. Ci sembrano essere troppe scelte che loro stessi stanno gettando a voi con tutti i tipi di materiali guadagni, fama e ricchezza, comfort e lusso, fascino e bellezza. Dalla recitazione al canto, scrivendo a operazioni bancarie, software di programmazione per affari, scelte confondono. Naturalmente il sentimento di insicurezza potrebbe insinuarsi questa fase. Sono io che sono abbastanza buono per che, si può chiedere, o come divento successo a questo. Dopo qualche tempo di meditando sulla carriera molti percorsi che si può finire pensando che forse si sono non va bene per una qualsiasi di queste cose dopo tutto.

Qui è dove aiuta un po ' di pianificazione della carriera. Ci sono due modi di partenza. Uno è quello di scoprire ciò che ti piace fare e farlo indipendentemente guadagni e modelli di crescita e il secondo è quello di scoprire che cosa motiva davvero, scoprire che tra le carriere ti dà quello che vuoi e costruire le competenze per esso. In entrambi i casi si ottiene quello che vuoi - nel primo metodo il viaggio stesso è la vostra ricompensa (anche se molti si scoraggerà su questo percorso, ma non preoccupatevi, molti hanno percorrere questo sentiero e abbastanza con successo in quel troppo) e nella seconda si stanno lavorando attentamente la strada per la vostra ricompensa che potrebbe essere chiaramente compitata sia una conseguenza del vostro lavoro o l'occupazione.

Qualsiasi percorso si sceglie, è più importante per conoscere il tuo singoli punti di forza e di debolezza. Siediti e valutare se stessi onestamente. Pensate a tutte le vostre realizzazioni, di tutti i complimenti che avete ottenuto, di tutto il lavoro che realmente ti ha ispirato, dei tempi quando hai lavorato con passione a e li butto tutto giù. Troverete che come si nota giù tua vittorie, vostri successi ecc un pattern emergerà. È possibile trovare che siete bravi a organizzare, a rendere confortevole, persone a condurre, a risolvere i puzzle, all'attività fisica, a giocare la musica o giochi. Ciascuno di questi rappresenta un'opzione di carriera da sola o getta qualche caratteristica in voi - qualità che potrebbe essere un buon patrimonio le vostre opzioni di carriera futura.

Ora elencati fuori cose che motivano, aspiri per, i tuoi sogni - le cose che ci si vuole più di ogni altra cosa al mondo. Trovare la tua fit tra la persona che sei e il sogno che si desidera raggiungere. Come questa foto ottiene più chiara si diventa più consapevole, sicuro e propositivo. Attributi che si servono bene lungo la strada. Ora, si è formate una foto nitida di te stesso con specifiche qualità vendibile.

Basato sul tuo livello di aspirazione e la vostra attitudine, è inoltre possibile identificare le carriere che offrono il tipo di stile di vita o rendimenti che si desiderano. Se si desidera frequentemente viaggiare ed essere al comando di un business dinamico che può zero giù per carriere nel marketing con l'obiettivo di istituire il proprio studio o a capo di una grande azienda (lo stesso potrebbe non essere possibile se ti piace intrinsecamente a dipingere per lunghe ore).

È meglio essere onesti con se stessi in questa fase, perché la maggior parte della gente prendere decisioni basate su glamour idee sbagliate circa alcune carriere e cambiarle successivamente. Ad esempio se si desidera essere una Stewardess, controllare fuori le fonti disponibili per il genere di lavoro che è associato con l'essere una Stewardess. Solo se è veramente godere facendo quel tipo di lavoro e le ricompense che vengono con esso si deve optare per esso. Altro aspetto ulteriormente per quello che veramente fa per te. Crescita, ricompense, riconoscimento e soprattutto soddisfazione sul lavoro e una buona qualità di vita provengono da una cosa-amare il tuo lavoro.

Avendo deciso su una particolare direzione, costruire competenze. Carriere specifiche bisogno di formazione e istruzione specifica. Qualunque zona si sceglie di essere in, tariffa bene se vi sforzate di essere il migliore in esso. Lasciare il vostro marchio individuale su di esso. Imparare le corde con l'acquisizione di informazioni, riprendendo corsi, riprendendo stage e posti di lavoro estivo, imparando l'economia del lavoro, con l'aggiunta di abilità speciali che aiutano nella gestione del lavoro con una maggiore competenza.

Tutte le carriere senza eccezione certamente richiederebbe che una buona scrittura e la capacità di comunicazione verbale quindi per favore lavoro su questo, una personalità piacevole e ben educata, ethic del lavoro professionale e buone abilità tra persone. Lavorare su questi importanti soft skills insieme come si pianifica la tua carriera.

Un'ultima parola! Se avete un obiettivo quindi essere chiari su esso e iniziare a camminare verso di essa. Imparerete lungo la strada. Acquisirete abilità e le competenze che aiuteranno a lungo. La cosa importante è di iniziare il viaggio.

Buona Fortuna!

Acing l'intervista: L'approccio positivo a domande difficili

Come consulente di carriera, io lavoro con i clienti su tutti gli strumenti e le tecniche che sono necessari per avere successo nella ricerca di lavoro – tra cui intervistando le competenze. Una cosa che ho notato nel corso degli anni è che i candidati spesso ottenere “ intrappolati ” in talune intervista domande che mirano a rendere loro dire qualcosa di negativo o autodistruttivo (che generalmente porta al rifiuto). Infatti, i cercatori di lavoro non sono nemmeno a conoscenza di molti come negativi del loro suono risposte a interviste! Così, insegni tutti i miei clienti di “ mai dire qualcosa di negativo, o qualsiasi cosa che forse potrebbero essere interpretate come negativo! ” candidati possono evitare di essere squalificato affermando tutte le loro risposte in positivo (o, almeno, neutro) termini.

Di seguito sono alcune delle più frequenti domande dell'intervista, insieme con approcci suggeriti per le risposte. È importante che i candidati di lavoro praticano queste risposte, fino a quando non sono in grado di gestire tutte le domande in modo efficace.

Perché vuoi a lavorare qui? Come potete aiutare la nostra azienda? Perché dovremmo essere interessati in voi?

Risposta è sempre sulla base di informazioni si ’ ve ricercato in anticipo relative all'azienda e alle loro esigenze.

Se sono stati scelta di qualcuno per questo lavoro, che tipo di persona sarebbe selezionate?

Risposta è generalmente affermare il proprio generale qualifiche, senza essere troppo “ ovvio. ” lasciare fuori i dettagli.

Se si potrebbe avere qualsiasi lavoro che uno desiderereste a questa azienda?

Risposta ha a che fare con la più generale descrizione del lavoro – non a titolo specifico.

Ciò che le debolezze avete per questo lavoro?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Mai stato nulla di negativo! Risposta è quello di riflettere per un po' e poi affermare che è possibile ’ t pensare di eventuali debolezze che avrebbe compromesso la tua performance in questo lavoro; o un impatto negativo sulle vostre prestazioni del lavoro ’ le responsabilità di s.

Che cosa si aspetta di ottenere in questo lavoro che voi non avete ottenuto in voi il lavoro corrente/precedente?
DOMANDA DI TRAPPOLA. Non dire nulla di negativo. Stato che i processi di corrente/precedente hanno incontrato o superato le vostre aspettative. Con la nuova posizione, si spera di avere responsabilità più ampie e dare un maggiore contributo.

Che cosa si vede come il vostro futuro qui?

Mi aspetterei di contribuire a livelli più alti e hanno aumentato la responsabilità nel tempo.

State considerando altre posizioni in questo momento?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Dire semplicemente “ sì. ”

Come paragona questa opportunità?

Da quello che ho ’ ve sentito finora, molto favorevolmente … e mi piacerebbe saperne di più.

Che cosa altre aziende/opportunità stai guardando ora?

Come ho ’ sicuro che si può apprezzare, ho ’ m non a libertà di dire come sono ancora in discussioni con queste aziende. Ho bisogno di proteggere la loro privacy, come vorrei che per la vostra azienda in circostanze simili.

Che cosa sono i vostri breve e obiettivi a lungo termine?

Breve intervallo: per garantire un'appropriata nuova posizione dove posso applicare la mie abilità ed esperienza per aumentare l'azienda ’ s produttività e redditività.

Lungo raggio: assumere maggiori responsabilità e dare un maggiore contributo nel corso del tempo per il mio datore di lavoro.

Che cosa motiva?

Concentrare la risposta sul vostro valori fondamentali e anche sui valori e le priorità della società che sono intervistando con (che dovrebbe aver identificato attraverso la vostra ricerca preliminare).

Che cosa avete fatto per migliorare se stessi durante l'ultimo anno?

Parlare di sviluppo professionale, programmi, programmi educativi, di formazione studiare nel vostro campo, la formazione pratica, la costruzione di abilità, pertinenti libri si ’ ve legge, ecc.

Come trascorrere il tuo tempo libero?

Dire qualcosa inoffensivo, apolitico e innocuo. (lettura, esercizio, viaggi, progetti di casa, giardinaggio, attività di famiglia, casa, progetti, ecc.)

Raccontami la vostra salute.

La mia salute è eccellente.

Se si potesse rivivere il tuo ultimo 15 anni, quali cambiamenti farebbe?

Nulla è perfetto, ma nel complesso direi che io ’ m abbastanza soddisfatto con il modo in cui hanno sviluppato la mia vita e la carriera – così mi wouldn ’ t apportare modifiche significative.

Raccontami la tua più grande realizzazione/delusione nella vostra vita.

Dare un esempio personale (come incontro il coniuge e per sposarsi; mettere se stessi attraverso college e scuola di specializzazione; o risparmio-fino a comprare la tua prima casa, ecc.). Poi dare il vostro miglior storia di realizzazione professionale. Per quanto riguarda la delusione, dare una risposta simile a quello sopra, che implica che “ in generale, vorrei dire che io ’ m abbastanza soddisfatto con il modo di vita e la carriera hanno sviluppato, in modo che io possa davvero ’ t pensare di qualsiasi grandi delusioni. ”

Che cosa ti è piaciuto meglio/meno circa il vostro ultimo lavoro?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Mai stato nulla di negativo! Spiegare che cosa ti è piaciuto di più. Allora dire che, mentre ogni lavoro ha le sue sfide, vi sono stati abbastanza fortunati ad apprendere e crescere professionalmente in ciascuna delle posizioni che si sono tenute.

Nella tua ultima posizione, molto del lavoro fatto fare per conto proprio e quanto come parte di una squadra? Che ti è piaciuto più?

Parlare in termini di vostra flessibilità e adattabilità – tua capacità di lavorare in qualsiasi modalità sembra adeguate alla situazione. Rendono chiaro che vi sono stati altrettanto efficaci in squadre o lavorando in modo indipendente, chiese che ciascun caso. Godete di entrambi; esso ’ s più su che cosa funziona meglio per il progetto e l'azienda in quel momento.

Quali sono alcuni dei problemi più difficili che hanno incontrato nel vostro passati posti di lavoro? Come ha fatto lei risolverli?

Raccontano storie di realizzazione preparati in anticipo di due o più. Tenerlo positivo!

Mai fare suggerimenti per alti dirigenti? Che cosa è successo?
Dire "sì". Raccontare alcune storie di realizzazione e risultati, in cui si positivamente influenzato la dirigenza.

Al tuoi precedenti lavoro (i), che cosa ne pensi gestione avrebbe potuto fare per rendere voi funzionare più efficacemente come dipendente?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Mai stato nulla di negativo! Dire che il datore di lavoro era molto buono nel fornire risorse e sostegno alla tua posizione, e che non avete nessuna lamentela su questo.

Che cosa ha mantenuto di progredire più velocemente e più lontano nella tua carriera?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Mai stato nulla di negativo! Stato: “ don ’ t sapere ciò che si poteva dato l'impressione che io sono soddisfatto con il progresso e il ritmo della mia carriera. Sono abbastanza soddisfatto con cui la mia carriera è a questo punto nella mia vita. Tuttavia, io sono pronto ad assumere maggiori sfide. ”

Cos'altro dovremmo sapere su di te?

Dire di più uno o due delle vostre migliori storie di realizzazione. È anche possibile ripetere come adatto pensate che siete per l'occasione, e quanto interessato siete nel lavoro.

Mi raccontano i migliori/peggiori boss si ’ ve mai avuto.

DOMANDA di trappola: Mai stato nulla di negativo! Dire che mentre ogni capo è stato diverso, hanno lavorato in modo produttivo con e imparato qualcosa da, ciascuno di essi. (Essere pronti a dare alcuni esempi di quello che hai imparato.)

Ognuno ama criticare. Che cosa persone criticare su di te?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Mai stato nulla di negativo! Dire che è possibile ’ t pensare di qualsiasi critiche che avete ricevuto da colleghi sul posto di lavoro. Naturalmente, ci sono state le aree per lo sviluppo –, come quando le autorità di vigilanza avrebbe dato si tua “ revisione dipendente, ” e potrebbe hanno fatto un suggerimento per il miglioramento. Di stato che hanno sempre preso sul serio questi tipi di suggerimenti e hanno preso provvedimenti per rendere i miglioramenti che sono stati richiesti, e che questo ha fatto più forti come un professionista. (Stato almeno un esempio).

Ognuno di noi ha pix pet. Che cosa sono il vostro?

DOMANDA DI TRAPPOLA. Mai stato nulla di negativo! Attivare questa domanda intorno, parlando di tuo elevati standard professionali. Vostro unico “ pix pet ” sono con te stesso – voi stessi spingendo mediocrità duro e non ad accettare, per esempio – o come si sono sempre cercando di raggiungere il tuo potenziale sul lavoro, ecc.

Qual è il tuo stile di leadership?

Parlare in termini di vostra flessibilità e adattabilità – vostra capacità di condurre in qualsiasi modalità sembra adeguate alla situazione. Spiegare che esso ’ s more about quale approccio funziona meglio per il progetto e la società in quel momento. Dare un esempio o due, dimostrando stili di leadership diversi, utilizzando le vostre storie di realizzazione.

Sei tu geograficamente mobili? (o) Siete disposti a mettere in un sacco di tempo supplementare?

Chiedere chiarimenti – ciò che l'intervistatore significa esattamente? Poi, secondo la loro risposta, né dire, “ che sarebbe alcun problema a tutti, ” o dire loro “ si ’ doppie come per dargli qualche pensiero e tornare a loro entro 24 ore. ”

Don ’ t hanno esperienza/background per questa posizione. Come potrebbe gestire esso?

Diciamo che avete ’ ri confuso da loro commento, che si ’ re abbastanza fiducioso che hanno l'esperienza e priorità bassa per questa posizione e che si ’ re un match molto forte per le responsabilità. Chiedere che cosa li riguarda specificamente sul tuo background; che cosa ’ s mancante nella vostra esperienza? (A volte l'intervistatore è solo test voi.) Ribadire le vostre qualificazioni come necessario, legando le vostre storie di realizzazione al datore di lavoro ’ s requisiti.

Si ’ re troppo qualificato per questa posizione, aren ’ t voi? (anche se si è un po' troppo qualificato)

Stato: No – vedo un sacco di sfide in quest'occasione e ’ m sicuro che avrei trovato il lavoro estremamente interessante. Dare alcuni esempi di dire e parlare di nuove dimensioni di esperienza e di abilità che si porterebbe alla posizione, quasi come se si sarebbe espandere il livello del contributo in questo lavoro, rendendo così più di quanto è al presente.

Abbiamo tutte le informazioni di cui che abbiamo bisogno. Abbiamo ’ ll be in touch.

Prendere l'iniziativa. Tali domande come: “ dove mi trovo? Sono essere considerato come un candidato forte? Quando devo aspettarmi di sentire da voi, o si preferisce che posso contattare in un giorno o due? Che cosa è il lasso di tempo per prendere una decisione definitiva? È lì niente altro posso fornire per facilitare il processo? ” ecc. Quindi ribadire il forte interesse per la posizione e la vostra fiducia che lo sfondo è un match ideale al lavoro.

In conclusione, raccomando vivamente che si preparano per le interviste studiando e praticando queste risposte. Ottenere qualcuno per aiutarti, facendo un “ gioco di ruolo, ” in cui il tuo amico può essere l'intervistatore e si può giocare la parte del candidato di lavoro. Ridurre l'ansia, Spinta la vostra fiducia ed eseguire molto meglio se si “ sapere le tue linee ” in anticipo! E ricordate – mai dire nulla di negativo in un colloquio di lavoro!

Competenze che è necessario essere uno sviluppatore Web di successo

Ci sono un milione di diversi articoli, tutorial ed e-book là fuori che voglio dirvi per pochi dollari come ottenere ricchi su internet in un breve lasso di tempo, ad esempio attraverso lo sviluppo di alcuni siti Web piena di spam, non originali contenuti e schiaffi pubblicità su di loro. La maggior parte di quelli purtroppo non funziona affatto e la maggior parte di loro non riescono a realizzare o insegnare ai suoi lettori che per eseguire un business di internet, proprio come per un commercio in linea, alcune competenze di base e generali sono tenuti ad avere la possibilità di successo.

In questo articolo sarà vetrina ora tre dei probabilmente più importante di tali competenze di base e dirvi perché avete bisogno di farli e come addestrare e raggiungere loro.

1. Esperienza

Questo probabilmente potrebbe sembrare un po' troppo generale a voi, ma penso che è la cosa più importante per avere. Quando si esegue un business online o non, dovete semplicemente sapere cosa fare quando e come raggiungerlo migliori. E questo non include principalmente conoscenze di programmazione o design per il lavoro online (in quanto tali sono le cose che è possibile facilmente esternalizzare) ma piuttosto generale marketing e le competenze di promozione che vi aiuteranno a ottenere la parola circa il vostro prodotto o sito web là fuori.

Per me raggiungimento abbastanza esperienza per avere successo era soprattutto una questione di (abbastanza molto) tempo e più o meno un approccio trial and error dove ogni fallimento era una lezione importante per me che mi ha aiutato a migliorare l'approccio successivo. In generale molto pratica e formazione in un arco di tempo piuttosto lungo (a seconda del vostro business è operativo in naturalmente di nicchia) è l'unico modo per ottenere un'esperienza sufficiente.

2. La creatività

È ampiamente sapere che hai creare qualcosa di originale per avere successo su internet. Semplicemente riproduzione e copia il servizio o il prodotto di qualcun altro, di solito si ottiene da nessuna parte. Così la creatività è vitale per avere idee su come migliorare o su un prodotto di concorrenti o su come sviluppare il proprio uno nuovo e originale. La cosa spiacevole sulla creatività è che non è davvero il treno o migliorarlo. O hai buone idee o no.

3. Pazienza

Ora, non importa come creativo e/o esperti sei, ci vorranno ancora probabilmente abbastanza molto tempo fino a quando hai finalmente successo con uno del tuo sito Web o prodotti (sì, si dovrebbe avere diversi e provare diversi approcci) e vostro duro lavoro paga fuori. Così, la cosa più importante è davvero di non dare up... mai!

Pubbliche relazioni - PR carriera Basics

Relazioni pubbliche attualmente costituisce una parte importante dell'industria dell'intrattenimento, affari e politica. Può essere una carriera affascinante per qualcuno che è dedicato, creativo e un comunicatore forte. Si tratta di lunghe ore e molto successivamente camera, ma per il commesso e qualche talento può aprire le porte o fornire un lavoro soddisfacente per la vita.

Che cosa comporta un lavoro nelle relazioni pubici? In sostanza, si utilizzeranno per comunicare il messaggio della persona o società che voi rappresentate al pubblico più ampio. In una cultura spesso descritta come media saturata, è diventato importante per le imprese e le istituzioni agli occhi del pubblico per essere rappresentati positivly Comiciando.

PR professionisti comunicano questo messaggio al pubblico attraverso mezzi di comunicazione tradizionali – come le conferenze stampa per rapporti di notizie e lavoro in connessione con pubblicità stratagists – e attraverso i nuovi media come internet. Molte notizie report in TV, nei giornali e online hanno le loro origini in articoli inviati dagli agenti di PR.

Tuttavia, i professionisti in questo feild non semplicemente ritrarre una falsa impressione di una società ai media (anche se a volte è parte del lavoro!). Agenti di buoni conducono anche ricerca e rischio analisi sull'atteggiamento del pubblico, che urta il modo in cui esegue l'istituzione rappresentato. Guardano per potenziali scandali che potrebbero nuocere alla reputazione del business e discutere queste con la società di gestione.

Ci sono un gran numero di sfaccettature di PR si poteva andare in una volta che si sono qualificati. Si dovrà lavorare sia in un ambiente di ufficio, o a volte da casa - ma si può guardare per rappresentare le imprese, enti di beneficenza, agenzie governative, individui famosi o praticamente qualsiasi organizzazione che entra in contatto con il pubblico in generale.

Così che cosa è necessario per iniziare una carriera in PR? Reletivly recentemente, Università di tutto il paese hanno cominciato offrendo gradi in PR. Queste dovrebbero trattare sia l'attività pratica e gli elementi di etici del lavoro. Tuttavia, altri gradi in affari, gestione, media, inglese e si sono guardati positivamente dai datori di lavoro.

Prima però sono ammissibili per un lavoro di PR, sarà necessario avere avuto qualche esperienza rilevante. Normalmente questo assume la forma di un tirocinio. Per ottenere uno stage che si dovrà visualizzare assoluta dedizione alla vostra carriera scelto – anche se vuol dire fare qualche serio lavoro per pagare molto poco per diversi anni.

Si potrebbe quindi decide di lavorare per una particolare organizzazione o con una ditta di PR che rappresenta molti diversi clienti. Uno stipendio cominciare in dei due sarà tra dollers 18.000 e 20.000, ma se avete un buon record o esperienza che questo potrebbe aumentare.

Lo stipendio per un account manager in una ditta di PR inizia circa 35.000 dollers. Questo è circa lo stesso, come sarebbe stato in un'azienda di piccole-medie dimensione. Per un direttore PR presso un'azienda di piccole-medie dimensione, la paga può essere verso l'alto di 40.000. Presso le più grandi aziende private, direttori di PR guadagnano spesso circa 70.000 dollers.

Anche se non tutti coloro che entra in questo business raggiungerà il top, può ancora essere un estremamente gratificante una carriera redditizia.

Trovare più informazioni di PR a http://www.public-relations-consultant.info.

Team Coaching per Business Coaching, si ottiene nel gioco

Coaching è un processo di insegnamento e dirigere. Colui che dirige sono conosciuto come il 'allenatore'. A crescere all'interno della società e per apprendere le competenze adeguate per stabilire ed eseguire, coaching è molto necessario. In ogni fase e in vari aspetti della vostra vita, troverete un'esigenza di coaching. Impartisce conoscenza, disciplina e l'abilità di eseguire ovunque ci sia un requisito.

Esiste una linea definita di coaching come allenatori sono indipendenti per selezionare il tipo e la struttura del coaching. Incoraggiamento, ispirazione e consulenza costituiscono la base di una tecnica di coaching. Questi elementi sono presenti in tutti i tipi di coaching (come sport, affari, personal e carriera coaching). Un approccio nei confronti di istruire dovrebbe essere molto responsabile e disciplinato perché richiede pazienza e duro lavoro. È un metodo molto tradizionale e inizia a un livello molto informale, dove i genitori insegnare ai loro figli. Generalmente gli anziani sono considerati di buon allenatore per quei giovani che passano attraverso la fase di apprendimento. Qui ci sono alcuni tipi di coaching precisi che differiscono da un altro con riguardo alle caratteristiche, funzioni e periodo di tempo.

Personal coaching: quando una persona offre coaching individuale a un client poi è personal coaching o "life coaching". Stabilita una comprensione reciproca tra il client e l'allenatore e l'allenatore porta avanti con un piano preciso di progresso. Feedback costante è dato al client e questo tipo di coaching può entrare un livello informale. Un allenatore analizza i punti di forza e di debolezza del client e lavora nei confronti di riparazione e ricostruzione.

Team coaching: un singolo client viene sostituito da un team nel team coaching. Un allenatore si prende cura di un team di particolare e prepara un grafico di progresso per ogni individuo e un indicatore della performance del gruppo. Questo è un processo di apprendimento meglio come i clienti possono imparare molto gli uni dagli altri. Inoltre, uno sforzo collettivo è sempre meglio di approccio singolare.

Business coaching: Business coaching è completamente concentrato all'assistenza di un imprenditore verso un piano di attività distinte ed efficiente. Un business coaching può funzionare in ogni dipartimento del commercio, dal tradizionale business e business start-up imprenditoriale all'e-business. A differenza di altri allenatori, una vettura di affari deve essere completamente informati circa la correnti avanzamenti e cambiamenti nello scenario aziendale.

Carriera coaching ed executive coaching: forse carriera coaching è uno dei più comuni tipi di coaching. Quasi ogni studente ha bisogno di una guida per costruire una carriera di soddisfazione per lui o lei. Ci sono molte le query e le difficoltà nella vita degli studenti e a volte non sono in grado di gestire la situazione. Executive coaching è tipo professionale di coaching per impartire le competenze, le strategie e comportamento professionale (secondo alla professione) ai quadri.

� carriera a sé aiuto guida

Si poteva sperare di vivere senza una carriera tutta la vita nonostante ereditare un lascito? Carriera non è solo di vivere di soldi ereditati, né si è limitata a guadagnare i mezzi di sussistenza. Olisticamente parlando essa è la progressione della vita professionale o di quelli che lavorano. Carriera significa infatti molto in questi giorni. Al giorno d'oggi, i genitori iniziano a governare i loro figli dal giorno uno lei inizia la sua educazione, la guida e l'aiuto loro figli scegliere la loro carriera.

Scegliere e fare una carriera

Per alcuni, la scelta della carriera è semplice come un pronto a mangiare preparazione servita in una ciotola d'argento, perché la loro carriera è ereditata attraverso eredità. Ancora essi non ricambio un intentato nei loro sforzi per appena perseguirlo e rendere la carriera di successo. Ad esempio, Henry Ford, che è la persona di terza generazione di portare avanti l'eredità dei suoi genitori, con successo, ha faticato duro di espandere l'Impero oltre oceano Atlantico.

Gli studenti dovrebbero cominciare a pensare di loro carriere mentre al liceo. Carriera ad esplorare in vari campi quali la contabilità, finanza, diritto, ingegneria e medico, Business Management ecc dovrebbe essere dato un serio pensiero mentre sono ancora in College per livelli. Beh, pianificazione e scegliendo che la riga appropriata di studio otterrà sicuramente una buona pick di vostra scelta.

I Counselors di carriera rivelarsi utili nello sviluppo personale e se avete bisogno di loro, può raddoppiare come allenatori di carriera che guida nella tua carriera di scelta. Essi valutare l'ambito di interesse, capacità, tua personalità e stile di lavoro e di conseguenza, di aiutarvi a scegliere la vostra carriera.

Sviluppo della carriera

Lo sapevate che scegliere che una carriera è molto più facile piuttosto che lo sviluppo? Atterraggio un lavoro adatto può prendere meno di un anno, ma facendo una carriera è per il resto della tua vita lavorativa. Una volta che si terra fino alla vostra carriera prescelto, è necessario cercare di gestirla attentamente guadagnando più profonde conoscenze e competenze, lavorando eticamente e con integrità e salire la scaletta di successo, per raggiungere i tuoi obiettivi dalla crescita a un livello superiore o la posizione in quell'organizzazione. Compiacimento iniziale minimo sarebbe dire un soggiorno più lungo sullo stesso livello per lungo tempo, sviluppare le qualità di leadership all'interno e l'ascesa al livello superiore. Condizioni ed etica permesso di lavoro che si possono avere molteplici carriere per esplorare le funzionalità. Essere bravo nel processo decisionale, e questo sarà il passo in avanti per incrementare la vostra carriera. Non dare mai la speranza, come il proverbio 'In ogni difficoltà si trova un'opportunità'.

Fattori da considerare quando si sceglie una scuola infermieri

Quasi tutte le maggiori città – e un sacco di quelli non così importante – ha almeno un accreditato infermieristica scuola. La scuola che si sceglie di partecipare potrebbe essere un fattore importante nella più appena l'educazione che si riceve. Diploma di una scuola ben noto infermieristica può mettere gli ultimi ritocchi sul vostro resume e garantire uno stipendio più alto di cominciare, per esempio. Scegliendo una scuola infermieri associata con gli ospedali giusti per il vostro lavoro di pratica può anche Spinta le vostre credenziali – o anche di aiutarvi a scegliere una specialità che mai avrebbe considerato. Se hai deciso sulla tua carriera, ma non la tua educazione, qui ci sono alcune considerazioni fondamentali per aiutarvi a prendere la decisione di dove andare a scuola per infermieri.

Ubicazione
La considerazione più elementare di posizione è come lontano da casa, si vuole essere, ma questo è solo la punta dell'iceberg. Una scuola di infermieristica situata in un'area metropolitana occupata, per esempio, può offrire benefici inaspettati in esterno formazione, tutoraggio e ospedali/sedi in cui completare la vostra pratica. Sul lato opposto, una scuola più piccola, locale in grado di offrire un approccio molto più personalizzato. Fare un bilancio di quello che è importante per voi per aiutarvi zero in scuole nella tua zona desiderata.

Area di studio
Parlando di aree, che è un'altra considerazione. Avete un yen a praticare oncologia pediatrica? Siete interessati nell'imparare le basi della cura del paziente in una struttura di ricerca? È generale infermieristica esattamente che cosa volete fare? Controllare certificazioni e inserzioni in corso offerto dalle scuole che si sta valutando al fine di determinare che insegnare le cose di là di base che si vuole imparare.

Accreditamento
È importante che la scuola che si sceglie essere accreditati da uno dei due organizzazioni nazionali per infermieristica generale (The League of Nursing d'accreditamento Commissione nazionale o della Commissione sull'educazione infermieristica collegiale). Se si applicano a un programma specializzato, ci sono separati d'accreditamento di organizzazioni come l'infermiera anestesista e infermiera ostetrica, il Council on accreditamento di infermiera anestesia programmi educativi e The American College di infermiere ostetriche divisione di accreditamento.

Maggior parte delle scuole sono approvati dal Consiglio di stato, ma non è la stessa di accreditamento. Mentre vi sediate per il vostro esame NCLEX consentirà, può impedire da utilizzando i crediti e andare avanti per la formazione continua, ad esempio un BSN o laurea. Mentre è possibile ottenere una buona educazione da una scuola non accreditati, si dovrebbe indagare accuratamente per essere certi che loro standard di soddisfano le vostre esigenze.

Esperienza hands-on
Si desidera tanta esperienza come è possibile ottenere durante il vostro tempo di formazione, ed ecco perché è importante controllare programma di rotazione clinico della scuola. Questo è dove alcune scuole che sono affiliate con grandi ospedali di insegnamento possono avere un grande vantaggio, in particolare se sono specializzati in uno dei vostri interessi particolari. Quando si stanno valutando scuole infermieristiche, chiedere quanto tempo passerai in rotazione clinici e quali discipline e particolarità potete avere la possibilità di osservare e partecipare.

Successo di esame
Forse uno dei fattori più importanti nel considerare una scuola infermieri è il tasso al quale loro studenti passano l'esame NCLEX. Ovviamente, un tasso di passa-alto indica che gli studenti della scuola sono stati ben preparati, ma un passa-basso tasso dovrebbe essere una grande bandiera rossa. Non essere timido di chiedere la scuola per fornirvi il loro record di tariffe di esame per i pochi anni passati.

Tasse scolastiche
Infine, la quantità di denaro che costerà a partecipare alla scuola dovranno entrare in gioco. E perché i contributi in infermieristica scuole possono variare così tanto, il vostro obiettivo dovrebbe essere per ottenere la migliore educazione assoluta per la minor quantità di denaro. Purtroppo, l'unico modo sarete in grado di determinare questo è facendo qualche buona ricerca nelle vostre scuole potenziali.

Non lasciate che soldi ti impedisca di frequentare la scuola di vostra scelta, però. Oltre a itinerari tradizionali dell'aiuto di studenti, la carenza di infermieri negli ultimi due decenni ha aperto molte opportunità di finanziamento dell'istruzione. Chiedere aiuti finanziari e programmi di studio del lavoro ed essere sicuri di controllare con ospedali locali e le organizzazioni per scoprire se qualsiasi offerta borse di studio per i quali è possibile applicare.

Insegnare l'inglese come lingua straniera: Una sfida di vita che alterano

Se stai pensando di insegnare l'inglese come lingua straniera, complimenti. Hai scelto una carriera che non tentano di molte persone. Anche se è uno dei lavori più gratificanti che si possa immaginare, la verità è che può essere un impegno enorme. Naturalmente, se avete una passione per questo, il lavoro in questione sarà un vero piacere.

Ci sono due modi di base per insegnare l'inglese come lingua straniera. Un modo è quello di farlo nel vostro paese. Tutta America e altri paesi di lingua inglese, ci sono lezioni di inglese offerti dal governo e dalle varie istituzioni di apprendimento. Queste classi sono progettate per aiutare non madrelingua inglese imparare l'inglese in un ambiente veloce, centrato sullo studente. Programmi come questo sono grandi per insegnanti EFL, che non è possibile effettuare l'impegno di viaggiare all'estero.

L'altra opzione è di insegnare l'inglese come lingua straniera in un altro paese. Questo è dove la maggior parte degli insegnanti finisce, poiché non vi è un maggiore domanda per gli insegnanti in paesi natali degli studenti. Insegnamento all'estero viene considerata anche più di una sfida a causa degli insegnanti viaggi più richiesti sono attesi per trascorrere almeno un anno in un momento nel paese in cui sono impiegati.

Con la diffusione della lingua inglese in tutto il mondo come uno strumento essenziale in comunicazione d'impresa, molti studenti stranieri sono pronti ad imparare- e non sono sempre i bambini. Aziende e imprese anche di tenere lezioni di inglese per i loro dipendenti che devono comunicare all'estero. Se non hai paura di viaggio, il campo di possibilità di lavoro è quasi infinito.

TEFL

La prima cosa di cui che avrete bisogno per ottenere per insegnare l'inglese come lingua straniera è una certificazione TEFL. Questo ti dà la qualifica di insegnare in un'Aula e copre la struttura di base della grammatica inglese. Ci sono diversi modi per diventare TEFL Certificate. Molte scuole di lingua offrono corsi di certificazione di un mese. College e Università può anche fornire certificazione TEFL.

Anche se è possibile ottenere un lavoro di insegnare l'inglese come lingua straniera senza certificazione, le possibilità di occupazione sono quasi non buone. Come sempre più persone diventano certificate, concorso per le buone posizioni è in aumento. Si consiglia di certificazione TEFL per chiunque sia seriamente interessato a questa carriera.

Trovare un lavoro di insegnamento

Anche se il vostro obiettivo finale è quello di insegnare l'inglese nel vostro paese, si consiglia di considerare seriamente l'insegnamento all'estero in un primo momento. La maggior parte dei docenti iniziano con almeno un anno in un paese straniero, e l'esperienza maturata in tal modo è quasi inestimabile.

Mentre non necessariamente consiglia di intestazione in un paese straniero per trovare un lavoro, si può certamente fare così se ti senti avventuroso. Tuttavia, ci sono un sacco di risorse online che possono aiutare a allineare una posizione prima di andare. Molti corsi di certificazione TEFL offrono posizionamenti di lavoro per gli insegnanti che sono interessati ad andare all'estero, e questi possono essere una risorsa meravigliosa.

Se siete in un paese straniero o sul suolo di casa, l'insegnamento dell'inglese come lingua straniera può essere un campo impegnativo. Essere disposti a lavorare duro e a dedicare molto tempo alla vostra carriera, soprattutto all'inizio. In cambio per i vostri sforzi, sarò vivendo uno di prima mano i posti di lavoro più gratificante e interessante c'è.

Cinque passi per un ritiro più ricco

Probabilmente avete sentito circa la meatpackers Nebraska che ha vinto il più grande jackpot lotteria negli Stati Uniti la scorsa settimana. Un vincitore rispose: "Io sono stata ritirata per circa quattro giorni" quando è stato chiesto che cosa avrebbe fatto con le sue vincite. Sua risposta ha fatto non mi sorprende; Sono sicuro che la mia reazione sarebbe simile!

Che cosa mi sorprende è che molti americani credono che essi non possono ritirarsi comodamente a meno che non vincono la lotteria. Un sondaggio dal Consumer Federation of America dimostra che il 27% degli americani credono che loro migliori possibilità di guadagnare $500.000 nel corso della loro vita è quello di vincere un concorso a premi o lotteria.

Fortunatamente, costruire un nido confortevole pensione uovo è più facile di quanto si pensi. Qui ci sono cinque passi per aiutarti a costruire una pensione confortevole:

1. Iniziare presto! Se hai iniziato a risparmiare $100 un inizio mese a 18 anni, avresti oltre $500.000 dall'età di 65 anni. Il potere della capitalizzazione è grande, e la precedente si avvia risparmio, maggiore beneficio.

2. Avere un piano. Il modo migliore per garantire che si avrà una pensione confortevole è pianificare quanto sarà necessario andare in pensione. Se non sai dove stai andando, non potete raggiungere la vostra destinazione.

3. Partecipare a società sponsorizzato piani di pensionamento. Molte aziende offrono contributi corrispondenti al vostro 401K o altri contributi del piano di pensionamento. Questo è il denaro gratuito-take it!

4. Investire in un portafoglio diversificato di azioni e obbligazioni, che si inserisce i tuoi obiettivi e la tolleranza al rischio. Gli studi dimostrano che il ritorno degli investimenti è determinata principalmente dall'allocazione delle risorse, non le selezioni di singoli investimenti fai.

5. Mantenere i costi giù. Investire in fondi comuni a vuoto, a basso costi (o altri investimenti). Abbassare le spese nel vostro portafoglio solo 1% può equivalere a 20% in più soldi nel vostro portafoglio dopo 20 anni.

Anche se vincere una grande lotteria certamente non male, seguendo la procedura descritta sopra dovrebbe inviare bene sul vostro modo di un ritiro confortevole.

Fabbricazione limonata: Avvio di un'impresa dopo la conclusione di una carriera

Cosa fare quando l'albero di denaro inizia la germinazione limoni?

È sempre più comune in questi giorni per trovare i gestori di mezza età, di medio livello improvvisamente di fronte a cambiamenti enormi di circostanza. Ridimensionamento giù, bolla di rottura, pianta-chiusura e consolidamento sono solo alcune delle forze creando una classe di improvviso assolo-imprenditori.

A 50-qualcosa dovete affrontare sfide di ricerca di lavoro particolarmente difficili. La retribuzione è alta. La rete è decente, dopo tanti anni, ma i lavori al tuo livello sono pochi. Avete stato lì, fatto questo e pensato che tu fossi finito con tutto ciò che di nuovo trucco-learning.

Un grande sconvolto come perdita di lavoro è in grado di fornire un cambiamento di prospettiva-- un'opportunità per fare il punto. Che cosa è veramente importante? Che cosa vuole perseguire a questo punto nella vostra vita? È di essere il vostro capo la strada da percorrere?

Ho parlato con diversi silverbacks per condividere la loro saggezza spigolato da questi cambiamenti di vita con un nuovo membro della confezione.

Dean trasformato 50 nel gennaio del 2005. Nel mese di maggio fu licenziato dalla sua posizione come direttore marketing di un'azienda high-tech. Lui è arrabbiato con la facilità con cui un datore di lavoro potrebbe lasciarlo andare.

"Controllo è un grande problema per me. Voglio davvero avere qualcuno dica cosa, dove e come? Sembra lavorare molto, ma non raccogliere i frutti. Se fossi il mio mi piacerebbe avere tutti i vantaggi e tutti i rischi."

Dean è decidere se trovare un altro lavoro con la sicurezza di uno stipendio regolare e benefici o avviare la propria attività. Trova informazioni su internet utile, ma desideri c'era un popolo abbinamento di grande fratello-come programma e le imprese per aiutarlo a ordinare attraverso le opzioni.

Carl era 51, quando la pianta di ordinanza, dove è stato responsabile della sicurezza ha chiuso i battenti.

"Ho avuto un sacco di amici nel business. Potrei avere facilmente raccolto su un altro lavoro, ma avrebbe dovuto trasferirsi a metà strada in tutto il paese. Non volevo farlo."

Bob era un ingegnere per la cui posizione è stata eliminata dopo 23 anni con l'azienda. Questo lo mandò in una profonda depressione che durò per mesi.

"Io non potevo anche Guido."

Con l'aiuto del suo psichiatra, Bob ha riconosciuto che cosa era più importante nella sua vita — sua moglie, suo figlio e suo hobby permanente, Bird-watching.

"Il mio medico mi ha detto di andare birdwatching ogni giorno. Mentre là fuori sulle zone umide e ho avuto una visione. Io non potevo tornare indietro alla vita azienda."

Ci vuole un sacco di resistenza e la fede in te stesso per andare avanti con i piani per un business. Ha parlato di Carl del suo stato d'animo del momento:

"Ero spaventato. Io sono un sopravvissuto. Ho avvitato quando ero più giovane — è fallita, ha perso un sacco di cose materiali. Una cosa buona di fallimento è che si ottiene oltre che la paura del fallimento. Si impara dai propri errori."

Entrambi gli uomini ha fatto un sacco di ricerca, interno ed esterno. Bob determinato che amava gli uccelli, i bambini, natura, educazione, fotografia e l'ambiente. Nulla che ha perseguito era necessario coinvolgere quelli. Una volta era chiaro sull'essenziale l'how-to atterrato nel giro di Bob.

"Ho visto un annuncio su una rivista di chiamare per informazioni di franchising. Mia mente si tolse immediatamente con le possibilità. Ho cominciato a guardando spazi commerciali pensando 'Mi chiedo come quella posizione funzionerebbe?' Ho visto l'annuncio di sabato. Che martedì ho chiamato la società. Giovedì che ho avuto il pacchetto e sui seguenti martedì hanno avuto indietro."

Carl stava prendendo il suo tempo, guardando le opzioni. Suoi valori inclusi un amore di persone e un desiderio di creare un ambiente positivo.
I suoi piani ha iniziato con una conversazione informale.

"Questo edificio di proprietà di miei compagni. C'era stato un ristorante ci anni fa, ma era stata cattiva gestione. E in qualche modo l'idea di iniziare un altro si avvicinò. In un primo momento noi stavamo clowning attorno, yucking e sopra un paio di birre, ma poi abbiamo cominciato a sempre più grave.

Bob ha fatto uso di internet infantile, ma ancora utile del 1995. Carl utilizzato metodi tech inferiore per stimare il suo mercato.

Ho trascorso 15 giorni da 4:0 11:0 auto a quell'incrocio di conteggio. Figurati che se potremmo ottenere una percentuale abbastanza grande di loro di smettere di saremmo nel business.

Bob utilizzato un libro intitolato, guida di The Insider al Franchising [Webster, b. 1986 Amacom, New York], per aiutarlo a rivedere la sua offerta. Carl fu mentore da un amico di successo nel settore del ristorante che ha contribuito a pensare cose attraverso. Hanno sviluppato il loro business plan e aperto le loro porte.

Il primo anno è stato difficile per entrambe le aziende. Errori di calcolo e gli errori inviarono sia proprietari bobinatura.

Al primo Carl non sapeva nulla preparare e servire il cibo.

"Il ristorante era sovradimensionato e strapagato. Mi sentivo tenuta in ostaggio dalle persone che ha funzionato per me. Le cose erano abbastanza traballante lì per un po'. Alcuni giorni mi sono chiesto se potevamo apriamo le porte".

Bob ha sopraffatto con scartoffie e avvitato il suo record di contabilità.

"Plus sono andato pazzo a Vendormart. Ho comprato quattro volte tanto inventario come dovrei avere. Al giorno d'oggi il franchising coppie i neofiti e negozi di successo così che non accada, ma tali garanzie non erano allora in luogo."

In settembre il negozio di Bob celebrerà il suo decimo anniversario. È stato riconosciuto tre volte tra i negozi Top 30 più migliorato. In febbraio e giugno di quest'anno che il suo negozio era numero 2 di 320 in vendite complessive.

Carl fu consigliato che avrebbe saputo se il ristorante lo renderebbero entro quattro anni. Era chiaro dopo tre che sarebbero stati bene. Oggi, dopo sette anni che stanno cercando di espandere.

"Non stiamo ottenendo ricchi ma siamo autoportante e le relazioni sono inestimabili."

Che Consiglio hanno col senno di poi per Dean e altri come lui?

Bob dice, "trovare quello che ti amo e creare la vostra opportunità. Essere disposti a cambiare — riattrezzabili. Non rimanere bloccati in una carreggiata. E devi avere un'altra fonte di reddito, quando si sta iniziando."

Carl aggiunge, "abbiamo grossolanamente sottovalutato il capitale circolante avremmo bisogno. E se l'ho avuto a che fare oltre I sarebbe proprio l'edificio. Ci sono miglioramenti, che vorrei fare ma sono limitato dal padrone di casa".

Così indietro a Dean, chi è alla ricerca all'acquisto di un esistente ristorante, se egli non decide di tornare al marketing. Dove vuoi essere in un anno? Che cosa sarà si dicono quando posso controllare nuovamente con voi?

"Ho fatto la scelta giusta. Sto facendo esattamente ciò che avrei dovuto e sono entusiasta di esso.

Come lasciare il tuo lavoro di vicolo cieco

Questo è per tutti coloro che si conficca con un lavoro che non è più adatta. Forse era giusto per un po', per un certo tempo e posto nella vostra vita. Ma ora non più. Quando è stata l'ultima volta che è saltato fuori dal letto con l'eccitamento circa che cosa sarebbe portare il giorno?

"Ma io amo le persone che con cui lavoro."
"È così conveniente".
"Dei soldi abbastanza decente, considering…"

Ho sentito tutte le scuse. L'inferno, ho fatto loro. Si sa che il lavoro sta succhiando la vostra anima ed è il momento di lasciare. È l'unica cosa rimasta a decidere come.

Soprattutto, si desidera che sia la vostra decisione. Non lasciate che la noia e l'apatia portare a un atteggiamento che si è licenziato o passato sopra. Chi vuole lavorare con un burnout non importa come qualificati sono?

Il numero uno dei motivi persone soggiorno in lavori male è la paura dell'ignoto. Sono appesi a qualcosa che non va bene solo perché è familiare? Cosa succede se l'ignoto non era spaventoso? Cosa succede se esso è stato riempito con gioia e delizioso possibilità? Certo, c'è quel periodo di transizione, dove si lascia che cosa si può fare nel tuo sonno e la testa in un nuovo territorio. Vi assicuro che la diapositiva in discesa di restare troppo a lungo è molto maggiore di ripidezza di una piccola curva di apprendimento. Come potrebbe fare territorio sconosciuto più comodo?

1. Far conoscere

Imparare a questo proposito. Fare ricerca. Parlare con la gente. Fare interviste informativi. Volontariato, essere un tirocinante. Trovare modi per educare se stessi. Andare a scuola. Noleggiare un trainer. Brillare di luce sulle cose l'ignoranza spaventoso e non è non un grosso problema. Se stai disegnato ad esso probabilmente hai un talento.

2. Make Up

Ci sono un sacco di persone di successo in tutto il mondo che appena decidono che sanno quello che stanno facendo. Non dimenticherò mai il mio amico Susan, una donna bella e fiduciosa che ha scoperto il suo dono per parlare in pubblico in di cerimoniere e destinato a diventare un consulente altamente pagato solo perché lei ha deciso che lei era la pena di ascoltare. Mi aveva appena finito la scuola grad e stava cercando di ottenere il mio nervo fino alle aziende Vai pece. Lei leggere un libro o due, ha fatto una presentazione e improvvisamente stava attraversando il paese, ottenendo grandi spese. C'è molto da dire per la faccia tosta.

3. Provarlo su piccola scala

Progetti pilota o part-time lavoro bene soprattutto se stai pensando di avventurarsi fuori per conto proprio. Le ore sono lunghe, quando voi non vi arrendete tuo giorno di lavoro, ma se si sta perseguendo la tua passione è generalmente possibile trovare l'energia. Soddisfare il partito di un amico per il costo delle forniture. Stampare alcuni biglietti da visita sul tuo computer. Fare un certo lavoro pro bono per un gruppo civico per le testimonianze. In poco tempo vi sentirete pronti ad andare per esso.

4. L'immersione In

Questo è il mio preferito. Ho enorme energia da saltassero fuori scogliere metaforiche. Invece di gridare "NO", provare dicendo "Wheee!" o "Geronimo." Io ho attraversato il paese in tre occasioni con nessun lavoro e nessun posto per vivere. Sto continuando ad avere gli sbarchi morbidi, successo così io continuo a saltellanti. A volte ci vuole un cambiamento geografico di farti da un solco. Provare qualcosa là fuori e vedere se si può volare.

5. Essere preparati

Così forse tu non sei un saltatore. È possibile pianificare per contingenze, salvare quel gruzzolo. Trovare una risposta per tutti, che cosa-ifs. Ma attenzione a non preparare oltre. Come probabilmente sono solo tali evenienze che stanno coprendo? Arriva un punto quando è il momento di prendere misure.

"Fino a quando uno è impegnato, non c'è esitazione, la possibilità di disegnare sempre indietro, inefficacia. Per quanto riguarda tutti gli atti di iniziativa (e creazione), c'è una verità elementare l'ignoranza che uccide innumerevoli idee e progetti splendidi: che il momento uno commette sicuramente se stessi, poi la Provvidenza si muove troppo. Ogni sorta di cose che si verifica per aiutare uno che mai altrimenti si sarebbe verificato. Un intero flusso di eventi problemi dalla decisione, alzando a favore di uno ogni sorta di incidenti imprevedibili e riunioni e assistenza materiale, che nessun uomo potrebbe aver sognato sarebbe venuto a suo modo.

Qualunque cosa si può fare o sogno è possibile, e iniziare. Audacia ha il genio, potere e magia in esso. Cominciare ora".

— J. w. von Goethe

Ricordate, se si fa solo quello che già sai come fare il vostro mondo otterrebbe piuttosto stantio. Crescita è una parte essenziale della vita. C'è un momento di andare avanti. Si può sentire quando il cambiamento è dovuta. Quando quel momento l'universo rende facile per voi. I soldi per la scuola di specializzazione appare, modalità di cura del bambino lavorare fuori, un articolo su una nuova società cattura il vostro occhio. Prestare attenzione ai segnali. Quindi fiducia tuo giudizio. Se qualcosa ti dice di che questa nuova opportunità è di destra, probabilmente è.

Applicazione per la traduzione lavoro � una guida per il libero professionista

Io lavoro come un Italiano English Translation Project Manager presso l'agenzia di traduzioni traduzioni di asse.

Tutti i giorni me e i miei colleghi vedono un numero maggiore di richieste da traduttori in cerca di lavoro. Spero che alcune delle mie osservazioni vi aiuteranno a avere più successo.

1) Aggiornare e scansione del computer alla ricerca di virus
Come molti traduttori CV farsi prendere da un firewall agenzie? Non lo so. Sembra accadere in onde. Avremo un batch di email di traduttori in pochi giorni e poi nessuno per età. Ma in generale l'email viene eliminato!

2) Mettere i dettagli nella sezione soggetto dell'email
Se si applicano per un progetto pubblicato sul web, mettere un riferimento ad esso nella casella oggetto. Numero di riferimento per esempio. Se si applicano in generale, elencare le lingue in cui si traduce.

Perché è importante? Agenzie di traduzione semplicemente ottenere una pila di email ogni giorno e si desidera trovare. Il responsabile del progetto di traduzione vuole essere in grado di scegliere con facilità le richieste per il loro progetto.

Per informazioni generali, si desidera che i dettagli per essere salvati nel posto giusto. Se l'Agenzia può vedere le lingue hanno possibile copiare la posta nella sezione lingue destra piuttosto allora mettendoti nel temuto 'look al mucchio più tardi'.

3) Non si applicano per qualcosa che non si è
Guardiamo sempre per traduttori per tradurre nella loro lingua madre e scrivere questo nelle nostre inserzioni. Ma abbiamo sempre un sacco di CV per le persone che non misura la fattura. Per esempio ho posto un lavoro per un italiano > traduzione in inglese e ottenere un CV da un madrelingua olandese che è fluente in nessuna lingua.

4) Non dimenticate di fornire le tariffe e il resto delle vostre informazioni 'obbligatori'
Quando sto cercando un nuovo traduttore e ho un numero di applicazioni, mia lista non chiunque abbia mancano informazioni includono. Vedo regolarmente le persone che hanno perso i loro tassi di applicazione. Se una traduzione PM ha opzioni opther, essi probabilmente non inseguire un traduttore per ulteriori informazioni.

5) Contatti Info
Non sto parlando qui l'indirizzo. Sto pensando di telefoni cellulari.

Una volta che un lavoro è stato confermato la traduzione PM inizierete a desiderare di avere l'assegnazione di posti con un traduttore ASAP. Se per voi che saranno probabilmente spostare ulteriormente verso il basso l'elenco e la chiamata successivo traduttore.... la concorrenza, che non possono trovare un altro numero.

Spero che il mio breve elenco di suggerimenti per applicazioni di traduzione assistono non solo traduttori, ma anche la traduzione di PM!

Non felice con la vostra carriera di professione d'infermiera o la necessità di avviare uno? Viaggi infermieri sono In grande richiesta!

Se siete un infermiere o intende essere uno che si consiglia di controllare gli infermieri di viaggio. I vantaggi sono enormi e la richiesta di infermieri negli Stati Uniti è disperato bisogno.

Negli Stati Uniti è diminuito il numero dei giovani che entrano nel campo di professione d'infermiera, tanto, che si teme che quando i baby boomer infermieri, che sarà presto ritirarsi, metterà un immenso sforzo della professione medica.

Con questa grande richiesta provengono molti incentivi per invogliare gli infermieri a trasferirsi, ad esempio:

1) Se si proviene da un altro paese, possono essere sponsorizzati per ottenere le carte visa verde e un numero di sicurezza sociale che vi permetterà di iniziare subito a lavorare. Se avete un marito e figli, anche possono ottenere carte verdi così possono rimanere con voi e vivere e lavorare negli Stati.

2) L'Agenzia può assistervi con spese in movimento e aiutare a trovare un alloggio adatto per voi e la vostra famiglia.

3) Free dental, salute ed assicurazione sulla vita sono spesso offerto come incentivo,

4) 401Ks con società partite possono essere offerto a voi.

Rimborsi di licenza e NCLEX 5) possono essere offerto a voi.

6) Paga grande!

Aiuta notevolmente ad per avere esperienza nel vostro campo perché se si diventa un'infermiera di viaggio si possono essere inseriti in un nuovo ospedale o impianto e lavorare nel vostro settore specializzato immediatamente.

Se non sei un esperto infermiera quindi si consiglia di ottenere che sotto la cintura. Alcuni ospedali la vuole un contratto con loro, ma se avete qualsiasi desiderio di trasferirsi quindi si consiglia di passare che e continuare ad allenarsi per che tanto necessaria esperienza. Alcune agenzie metterà anche terapisti e tecnici.

Se siete il tipo avventuroso di persona e vogliono sperimentare molte strutture diverse quindi può essere posizionato per 8-13 settimane in un luogo particolare dove le strutture ricettive sono presi cura di per voi. Se si fornisce il proprio alloggio, è possibile ottenere una sovvenzione generosa per esso. Si può discutere che tipo di assegnazione che vuoi e quanto tempo volete farlo e quante strutture vuoi lavorare. Quando il vostro compito è fatto si potrebbe voler prendere in considerazione una residenza permanente o si può decidere di riprendere una nuova assegnazione in una data successiva.

Potete fornire un servizio molto bisogno, viaggi in diverse parti del paese e incontrare un sacco di gente nuova. È un ottimo modo per scoprire le opportunità disponibili e ciò che tipo di paga gamma c'è e possibilmente di trasferirsi definitivamente.

Nursing - il meglio dei due mondi di viaggio

Scopri come cura di viaggio può aiutare vostra carriera e la vostra vita oggi.

A causa della grave carenza di infermieri in tutto il paese, viaggi infermieristica è diventato "big business" se sei uno gli infermieri non hanno familiarità con viaggiano infermieristica che lo dovete a voi stessi e conto bancario per indagare ulteriormente.

Famiglia di tenervi a casa?

Molte infermiere con i bambini hanno l'idea che il viaggio infermieristica è off limits. Non è necessariamente vero. Ci sono vantaggi di professione d'infermiera viaggi che possono trarre vantaggio è così come i bambini. Ad esempio, come infermiera viaggio molte aziende di reclutamento vi fornirà alloggio gratuito. Questo fornisce un posto per la tua famiglia senza tutti i fastidi di trovarlo sul proprio e lo spostamento di oggetti per la casa.

Un altro beneficio ai bambini è il fatto che essi hanno la possibilità di vedere le altre parti del paese e una varietà di stili di vita. È quasi come una vacanza mentre si sta lavorando. Voi e la vostra famiglia arriva a vedere i luoghi che hai sempre sognato di visitare... eppure si sta guadagnando ancora uno stipendio regolare.

Potete anche scegliere il viaggio infermieristica e lavorare all'interno di aree vicino a casa. Sarai lavorano nelle zone familiare, mantenendo la famiglia in un'unica posizione e guadagnare di più. È giusto che la maggior parte delle scale di paga infermieristica di viaggio sono ovunque da dieci a quindici per cento superiore al soldo di un'infermiera personale regolare.

Scegliere

Un altro vantaggio di professione d'infermiera viaggi è che si arriva a scegliere l'area che si lavora così come il tipo di professione d'infermiera. Se ti senti un po' stagnante nella tua carriera, viaggi infermieristica è un ottimo modo per perseguire altre aree di specializzazione di professione d'infermiera senza essere bloccati come infermiera personale. Otterrete cercare qualunque scegliete senza essere bloccato se trovate che non vi preoccupate per quel particolare cura specialità.

La maggior parte delle agenzie di viaggio infermieristica assegnano un reclutatore. I recruiter lavorerà per scoprire esattamente che cosa stai cercando e trovare per voi. Questo include stipendio, tipo di professione d'infermiera e posizione geografica.

È possibile scrivere il proprio biglietto a ovunque e comunque si sceglie di lavorare.

Aumentare le tue abilità

Viaggi infermieristica vi offre la possibilità di aumentare la vostra base di conoscenza. Scegliendo di lavorare in una varietà di impostazioni e aree di professione d'infermiera, costruire un lungo elenco di esperienze che vi farà in alto la domanda. Competenze infermieristiche viaggio dà opportunità illimitate e ti mette in grande richiesta. Indagare oggi per il vostro futuro.

Come diventare un consulente nella vostra professione

Ci sono molte tecniche nella maggior parte delle industrie che non hanno nulla a che fare con appena tipicamente vendendo prodotti o servizi, come ci stiamo insegnato da: un punto di vista tradizionale.

Ci sono un numero incalcolabile di libri e nastri e seminari che si possono ottenere in coinvolti che insegnerà come usare queste tecniche specifiche. Quello che voglio coprire è il concetto di utilizzo e li sapendo in modi per diventare un consulente o consigliere di persone, così sei in grado di fare soldi in tutti i tipi di mercati e di situazioni senza essere dipendente da modi appena tradizionali di vendita.

Quando i mercati sono duri e la concorrenza feroce, professionisti che non si posizionano come consulenti stanno per avere un momento molto difficile di sopravvivere e prosperare in qualsiasi campo. Perché?" Beh, perché la gente là fuori non si preoccupano realmente vostri problemi. Essi vogliono comprare più per il minimo. E vogliono oggettiva consigli su come farlo.

Quella è la grande chiave: obiettivo consigli su qualunque prodotti o servizi offrite. Se ti infili con ciò che hai sempre fatto, avete intenzione di ottenere ciò che hai sempre. In un tocco di mercato competitivo quando i tempi stanno cambiando, i professionisti che cambiano con la buona e cattiva volte sono quelli che fare soldi e a prosperare.

Per esempio: nel settore attrezzature pesanti, invece di offrire "attrezzature", si offrono un'analisi obiettiva dell'azienda business, come funzionano e che cosa hanno veramente bisogno. Se siete nel settore stampa, invece di vendere "stampa", valutare tutti i loro materiali stampati e preparare una breve relazione dicendo loro come migliorare il loro materiale stampato e raccomandazioni di risparmio dei costi.

Oppure, se si vendono beni immobili, offrire una panoramica di mercato totale della vostra intera area per determinare i più veloce movimento fascie di prezzo. O se si vendono apparecchi, offrono un'indagine chiedendo quello che la gente vuole l'apparecchio da fare e poi una relazione dicendo loro le loro opzioni, i benefici e costi.

Se si offrono di più di qualunque essa sia che vendete, verrà posizionato come l'unica persona a recarsi nella tua categoria... perché tutti i vostri concorrenti ex ancora appena venderà qualunque cosa sia che vendono. Voi, invece, sarà l'unico che in realtà li aiuta.

Il punto è, che se si parla alla gente e posizionarsi in un modo che vedono come un consulente o advisor, verranno a voi, e sarete in grado di generare business sulle transazioni in numeri che mai immaginato.

Respinse la pretesa di Internet lavoratore Stakes

Ho sempre pensato che se lavorato duramente, sarebbe stato occupabili. Torna quando ero a vent'anni, mai mi venne in mente che dall'età di 47 anni che il mondo mi considerano lavato fino. Ma lo ha fatto. Le ore di lavoro-a-holic e l'esperienza di "prezioso" me non garantire un posto nella forza lavoro. Disoccupati per sei mesi, ho finalmente deciso di appena me dare il titolo lofty "Internet Mogul." A questo punto, che è una fantasia completa; Non sono neanche lontanamente qualificato definirmi che, ma certo suona bello. Molto meglio di "mendicante di rifiuto sul posto di lavoro." Inoltre, ho fiducia in me stessa anche se nessuno sembra.

Così ho pulito il coniglietto di dimensioni softball polvere dal mio computer e digitato "come fare soldi su Internet" in Google. Holy Crap. Una montagna di informazioni era ora a mia portata di mano. Troppo male la maggior parte di esso non valeva l'elettricità è risucchiato.

Ma un magnate (con un capitale di M!) non rinunciare. Così plodded attraverso, ordinamento le truffe dal hype dal semplicemente pazzesco. In qualche modo o un altro, che devo fare questo lavoro. Il cane di fame... e così sono io.

La definizione di "essere affamati" modifiche con l'età.

Noi siamo nati, e significa, "Dammi latte così posso sopravvivere."

Raggiungiamo l'adolescenza e significa, "Portami un caldo dog…and un sacco di amici, lo status, date, fresco vestiti, un caldo auto..."

Entriamo nel mercato del lavoro e sta affamati si traduce in, "Portami sfide e ricchezze, senso di eccitazione oltre la necessità di mera nutrimento. Sfidare il mio spirito creativo, me premiare con giocattoli costosi, mi dando prova tangibile, così posso ostentare la mio talento sulla scena mondiale".

Accidenti, è imbarazzante ammettere, ma dopo la mia carriera "distinto", (traduzione: venticinque anni come un ingranaggio lo schiavo di salario ruota) la frase ritorna indietro solo le basi. Ho fame riempire l'armadio con il cibo, così posso sopravvivere. Io non sono preoccupato per soddisfare un'unità creativa e non necessitano di ricchezze, appena sufficiente per mantenere un tetto robusto sopra la mia testa. Le esigenze di base stesse che ha del mio cane. Fortunatamente per lei, lei è clueless che il pezzo di carne pranzo che sto condividendo sta diventando sempre più difficile e più difficile da riempire.

Ora è stato quasi un anno senza uno stipendio.

Sopravvivenza nel mondo economico. Ricordate la TV commerciale per il grande istituto finanziario che ha elogiato lo spirito americano sostenendo, "la maggior parte delle persone vogliono avere successo, non solo sopravvivere." Vero, vero. Ma esattamente come si definisce il successo? Purtroppo, la realtà forza molta gente laboriosa in essere grato per la mera sopravvivenza e rendendosi conto che per sopravvivere è di riuscire.