Paralegal Certificazione - Prospettive di un insider

Che ci crediate o no, un paralegal (o un consulente legale) non è una professione autorizzato negli Stati Uniti. Mentre alcuni paralegals ricevuto originariamente formazione on the job, quando la professione è nata nel 1960 e 1970, più persone entrano nel campo di oggi lo fanno con certificazione. La certificazione è volontaria, non un obbligo di essere un paralegal. Tuttavia, un paralegal di formazione per la certificazione e speciali è generalmente più preparati per la promozione e si stagliano in un campo di candidati che potrebbero soddisfare la maggior parte probabilmente qualifiche, ma che non sono certificati.

Per ottenere la certificazione come paralegale o un consulente legale (i termini sono usati in modo intercambiabile), si deve superare una prova da una delle organizzazioni paralegal diversi. La certificazione per paralegals è un po 'come quella degli avvocati. Solo perché un avvocato che passa scuola di legge non fa lui o lei un avvocato. Essi devono prima passare l'esame di avvocato. La stessa situazione vale per paralegals. Completamento di un programma di certificazione non fa uno un paralegal certificata. E 'il superamento dell'esame di uscita che i problemi che di certificazione.

Oltre ad entrare in campo come paralegale certificata, la maggior parte dei professionisti assistente legale di oggi scelgono di continuare la loro educazione come un processo in corso. Alcuni vogliono sviluppare specificamente determinate zone del loro lavoro - come ricevere una formazione complementare di diritto commerciale, diritto penale, pianificazione di proprietà, ecc

non fa lui o lei un avvocato. Essi devono prima passare l'esame di avvocato. La stessa situazione vale per paralegals. Completamento di un programma di certificazione non fa uno un paralegal certificata. E 'il superamento dell'esame di uscita che i problemi che di certificazione.

Oltre ad entrare in campo come paralegale certificata, la maggior parte dei professionisti assistente legale di oggi scelgono di continuare la loro educazione come un processo in corso. Alcuni vogliono sviluppare specificamente determinate zone del loro lavoro - come ricevere una formazione complementare di diritto commerciale, diritto penale, pianificazione di proprietà, ecc

Quando si è alla ricerca di un programma di certificazione per avviare uno o di continuare l'istruzione nel campo paralegal, si dovrà per eliminare quei programmi che non è giusto per te. Ci sono alcuni programmi là fuori. Alcuni dicono che sono approvati da o compatibile con l'American Bar Association. Il modo migliore per verificare è quello di contattare l'associazione barra del tuo stato. Informa il rappresentante degli avvocati che si sta cercando informazioni su immettendo sul campo o proseguire certificazione professionale di sviluppo e chiedere rinvii programma. Mentre la maggior parte degli Stati non richiedono la certificazione per le persone a essere un paralegal, ordine degli avvocati dello Stato sarà in grado di agganciare in su con alcune delle organizzazioni e dei programmi che fanno riconoscere come affidabili.

Se siete alla ricerca in vari corsi di certificazione online o corsi per corrispondenza, verificare con l'ufficio del procuratore generale del tuo stato e Business Bureau migliore per vedere se sono state presentate denunce circa l'istituzione che offrono i corsi. L'ordine degli avvocati dello Stato sarebbe un'altra buona fonte di informazione come bene.

Liant con l'American Bar Association. Il modo migliore per verificare è quello di contattare l'associazione barra del tuo stato. Informa il rappresentante degli avvocati che si sta cercando informazioni su immettendo sul campo o proseguire certificazione professionale di sviluppo e chiedere rinvii programma. Mentre la maggior parte degli Stati non richiedono la certificazione per le persone a essere un paralegal, ordine degli avvocati dello Stato sarà in grado di agganciare in su con alcune delle organizzazioni e dei programmi che fanno riconoscere come affidabili.

Se siete alla ricerca in vari corsi di certificazione online o corsi per corrispondenza, verificare con l'ufficio del procuratore generale del tuo stato e Business Bureau migliore per vedere se sono state presentate denunce circa l'istituzione che offrono i corsi. L'ordine degli avvocati dello Stato sarebbe un'altra buona fonte di informazione come bene.

Durante la selezione la scelta di studio per la certificazione paralegal potrebbe richiedere alcuni legwork inizialmente, pagherà fuori per voi in futuro. Inoltre, la ricerca si fa, come si cerca di informazioni sulla certificazione meglio si prepara per i tipi di ricerca si può finire per esibirsi come assistente legale. Inoltre, potrebbe risparmiare un sacco di spese e mal di cuore per il futuro. Niente sarebbe peggio di "completamento" di un programma di formazione paralegale solo per scoprire che la sua certificazione non è riconosciuta ampiamente e dopo la spesa e di tempo, che, fondamentalmente, non hanno nulla da dimostrare.

Questo articolo può essere riprodotto solo nella sua interezza.

Sei intraprendere una carriera nel campo dell'assistenza infermieristica?

Se pensate che si potrebbe desiderare di essere un infermiere, ci sono un sacco di opzioni di lavoro si può prendere in considerazione.

Infermieristica è una professione secolare, e nel mondo di oggi della medicina moderna può anche essere una professione redditizia. Non vi è dubbio che un infermiere devono essere dedicate e diligente. Se davvero non sono il tipo di persona che può dare quel oncia extra di energia, di cura non è una carriera vi piacerà.

Ma, se vi piace aiutare le persone e sono interessati alla scienza e della medicina, questo campo può essere per voi!

Infermieri ti dà anche un sacco di opzioni in materia di ambiente di lavoro. La maggior parte della gente pensa di un infermiere come la persona che si trova accanto al tuo letto di ospedale, ma gli infermieri oggi hanno molte più opzioni ed è più facile trovare un ambiente di lavoro che si adatta ai vostri gusti e preferenze.

Private Duty lavoro infermieri con un paziente in ospedale oa casa per aiutarli a recuperare da una malattia o di prendersi cura di un paziente con una malattia cronica o terminale.

Hospice lavoro infermieri con un paziente e la famiglia per facilitare il processo di morte e di comunicare con i medici e altro personale medico in materia di questioni mediche. Questa cura permette al paziente di rimanere a casa ed essere più comodi durante gli ultimi giorni della sua vita.

Gli infermieri che operano in camera sono nel bel mezzo delle cose, e deve comprendere l'uso di moderne attrezzature di sala operatoria, il tipo di procedura il medico sta facendo e il tipo di strumenti il ​​medico avrà bisogno. L'infermiera deve essere pronta ad assistere il medico in un momento di preavviso.

Trauma lavoro infermieristico negli ospedali di grandi dimensioni e di gestire pazienti con trauma che possono venire in ambulanza o in elicottero da incidenti automobilistici, si blocca treno o in aereo, incendi o altri eventi importanti. Alcuni infermieri trauma opera anche a gli elicotteri che sono spediti a raccogliere i pazienti.

Istituzionali di cura per le scuole e college è anche un settore in crescita per i lavori di cura. Questi infermieri trattare tutto da un raffreddore o l'influenza di un infortunio o di distorsione sport e spesso per conoscere le loro tariffe molto bene. E 'un luogo ideale per chi ama i bambini o gli piace poco meno stress su una base quotidiana. Questi posti di lavoro può includere anche il posizionamento in un rifugio per donne, rifugio per senzatetto o altri outreach organizzazione non-profit.

Home Health Care di cura si è evoluta. Oggi, la salute a casa infermieri lavoro nelle aree rurali, urbane e suburbane, in viaggio da paziente a paziente per curare e monitorare i bisogni del paziente e comunicare con i medici e altro personale medico. Questa assistenza domiciliare permette al paziente di rimanere a casa, in famiglia, o da soli, e ancora ottenere le cure di cui hanno bisogno. Ora le infermiere possono utilizzare apparecchiature mobili di monitoraggio per controllare tutto, dalla frequenza cardiaca e la pressione arteriosa di zucchero nel sangue per i diabetici e altri, affinché l'infermiere può trattare un paziente e controllare su un altro in macchina sulla strada per visitare un terzo paziente.

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Home Health Care di cura si è evoluta. Oggi, la salute a casa infermieri lavoro nelle aree rurali, urbane e suburbane, in viaggio da paziente a paziente per curare e monitorare i bisogni del paziente e comunicare con i medici e altro personale medico. Questa assistenza domiciliare permette al paziente di rimanere a casa, in famiglia, o da soli, e ancora ottenere le cure di cui hanno bisogno. Ora le infermiere possono utilizzare apparecchiature mobili di monitoraggio per controllare tutto, dalla frequenza cardiaca e la pressione arteriosa di zucchero nel sangue per i diabetici e altri, affinché l'infermiere può trattare un paziente e controllare su un altro in macchina sulla strada per visitare un terzo paziente.

Ospedale di cura è anche un mondo nuovo. Gli infermieri imparano a usare e monitorare le apparecchiature nuove ogni giorno, e hanno la responsabilità di prendersi cura del paziente sta riprendendo da un intervento chirurgico o una malattia. La loro cura quotidiana e l'interazione con il paziente ha un impatto notevole sulla velocità con cui il paziente recupera e sul comportamento del paziente. Non c'è nulla come la sensazione che si verificano quando si cammina nella porta per iniziare il vostro turno del mattino e il paziente dice: "Ragazzi, io sono felice di vederti". Anni dopo una degenza in ospedale, i pazienti si parla ancora con affetto di una infermiera che ha favorito alleviato il disagio della loro ospedalizzazione.

E 'tutto in un giorno di lavoro!

Se si pensa di cura è per te, guardare in scuole per infermieri locali e iniziare a utilizzare il percorso di cura.

Cinque domande di intervista si dovrebbe sempre chiedere

Queste cinque domande vanno oltre quelli ovvi, come il titolo del lavoro, la descrizione del lavoro, al quale sarebbe reporting, e di altre questioni come base. In realtà, è improbabile che abbiate mai neppure bisogno di porre queste domande, come di solito sono indicate per te.

Con un po 'di preparazione e di pensiero, si dovrebbe essere in grado di venire facilmente su con 15 - 20 domande di prima intervista a chiedere. Ma questi cinque - in qualche modo - dovrebbe essere sempre chiesto.

Non solo vi aiutano a verificare se il lavoro per cui si sta intervistando soddisfa il criterio del vostro lavoro perfetto, ma le risposte, se messi insieme, vi darà un quadro abbastanza preciso di ciò che succede realmente dietro l'intervista.

1. QUALI SONO LE PRIORITA ', che dovranno essere affrontati immediatamente in questa posizione:? Un titolo che dice solo che niente. La descrizione del lavoro non rivelare più di tanto, tranne se non sei capace di fare ciò che è necessario funzionalmente su base giornaliera.

Per lo stesso motivo che hai messo le vostre realizzazioni sul tuo curriculum - e non solo la descrizione del lavoro - anche qui, si vuole ottenere un senso di individualità di questo lavoro in questa azienda.

Era tutto a sinistra senza intoppi? E 'praticamente raccogliendo e continuando funzioni quotidiane come normale? O c'è controllo dei danni, che deve essere fatto? Se è così, c'è una linea del tempo per la riparazione, ed è uno uno raggiungibile considerando le vostre capacità? È realistico, indipendentemente da chi detiene la posizione?

Se non si dispone di informazioni già, questo inizierà a voi indizio in circa sia il supervisore e il dipendente precedente. Se vi è stato fornito qualche dettaglio già, allora la risposta deve monitorare con quello che hai già imparato.

2. Quanto tempo è stato la persona precedente QUI? Perché hanno lasciato? In generale, per risolvere la prima parte, l'intervistatore risolvere la seconda parte pure. Ma se così non fosse, allora chiedo. E se quella persona era lì un tempo stranamente breve, anche voi volete sapere quanto tempo la persona precedente, prima che ci fosse.

Vedere dove sto andando con questo? Se il lavoro è allo sbando, e le ultime due persone che erano lì un breve periodo di tempo e sono stati licenziati, non hai bisogno di chiedere una qualsiasi delle altre domande qui.

Uscire con grazia e quindi eseguire! Perché non molto, anche voi, sarà terminata per non raggiungere qualsiasi cosa che vogliono fare - a prescindere se il lasso di tempo indicato sembrava realistico o meno.

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Se non si dispone di informazioni già, questo inizierà a voi indizio in circa sia il supervisore e il dipendente precedente. Se vi è stato fornito qualche dettaglio già, allora la risposta deve monitorare con quello che hai già imparato.

2. Quanto tempo è stato la persona precedente QUI? Perché hanno lasciato? In generale, per risolvere la prima parte, l'intervistatore risolvere la seconda parte pure. Ma se così non fosse, allora chiedo. E se quella persona era lì un tempo stranamente breve, anche voi volete sapere quanto tempo la persona precedente, prima che ci fosse.

Vedere dove sto andando con questo? Se il lavoro è allo sbando, e le ultime due persone che erano lì un breve periodo di tempo e sono stati licenziati, non hai bisogno di chiedere una qualsiasi delle altre domande qui.

Uscire con grazia e quindi eseguire! Perché non molto, anche voi, sarà terminata per non raggiungere qualsiasi cosa che vogliono fare - a prescindere se il lasso di tempo indicato sembrava realistico o meno.

3. Parlami del tuo stile di gestione. COME si fa portare fuori il meglio i vostri dipendenti:? È un manager micro? Egli è un levriero informazioni che devono essere tenuti al corrente di tutto? Se egli lascia in pace la gente a fare ciò che li avevano assunti e semplicemente per tenere il passo di quello che sta succedendo? Se lui ti aiutano se hai problemi? Fare qualsiasi mentoring? O è un coglione rimproverando, sprezzanti,?

Ovviamente lui non ha intenzione di venire a destra fuori e ti dirà che è un manager micro! Invece si potrebbe dire, "mi piace di seguire molto da vicino quello che sta succedendo nel mio reparto", o "faccio visita con ogni membro del mio dipartimento su base giornaliera per assicurarsi che stanno continuando sulla strada tracciata", o qualcosa del genere simili.

Scoprirete che la persona sarà abbastanza semplice di condividere il loro stile di gestione con voi. Che cosa si vuole prestare attenzione è il modo in cui essa parola.

4. CHE TIPO DI PERSONE tendono ad eccellere QUI:? Maniaci del lavoro? Quelli che sono auto-motivato e gestirsi bene? Persone che lavorano bene in team o comitati? I dipendenti che mantengono il loro supervisore informato ", in cui sono con le cose" su una base quotidiana?

Questo vi dice qualcosa sulla cultura diffusa in azienda o reparto. In generale, le aziende - o servizi - tendono ad essere composto di tipi simili di persone che sono in armonia con la cultura e la filosofia aziendale.

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3. Parlami del tuo stile di gestione. COME si fa portare fuori il meglio i vostri dipendenti:? È un manager micro? Egli è un levriero informazioni che devono essere tenuti al corrente di tutto? Se egli lascia in pace la gente a fare ciò che li avevano assunti e semplicemente per tenere il passo di quello che sta succedendo? Se lui ti aiutano se hai problemi? Fare qualsiasi mentoring? O è un coglione rimproverando, sprezzanti,?

Ovviamente lui non ha intenzione di venire a destra fuori e ti dirà che è un manager micro! Invece si potrebbe dire, "mi piace di seguire molto da vicino quello che sta succedendo nel mio reparto", o "faccio visita con ogni membro del mio dipartimento su base giornaliera per assicurarsi che stanno continuando sulla strada tracciata", o qualcosa del genere simili.

Scoprirete che la persona sarà abbastanza semplice di condividere il loro stile di gestione con voi. Che cosa si vuole prestare attenzione è il modo in cui essa parola.

4. CHE TIPO DI PERSONE tendono ad eccellere QUI:? Maniaci del lavoro? Quelli che sono auto-motivato e gestirsi bene? Persone che lavorano bene in team o comitati? I dipendenti che mantengono il loro supervisore informato ", in cui sono con le cose" su una base quotidiana?

Questo vi dice qualcosa sulla cultura diffusa in azienda o reparto. In generale, le aziende - o servizi - tendono ad essere composto di tipi simili di persone che sono in armonia con la cultura e la filosofia aziendale.

Una persona imprenditoriale non può funzionare bene in un ambiente commissione. Mentre le personalità di vendita può variare notevolmente, in alto, gli scolari sono meta guidati e motivati ​​a raggiungere, piuttosto compiacenti.

Le persone che sono abituati a pensare per se stessi si troveranno gli sfregamenti in una società che ha uno stile più dittatoriale, mentre coloro che eseguono meglio quando gli viene detto cosa fare si troveranno alla deriva in una società che richiede ai propri dipendenti a pensare per se stessi .

5. Da quanto tempo sei qui? PERCHE 'DI SOGGIORNO: La risposta a questa domanda darà una indicazione per quanto riguarda la sensazione o la salute del dipartimento o dell'azienda. Il modo in cui egli risponde alla domanda vi darà anche un'ulteriore visione delle potenzialità tuo capo, il suo stile di gestione, e che tipo di persone che eccellono nel dipartimento o azienda.

Queste sono domande informativo e non, le sfide. Essere realmente interessati alla risposta, perché si sta guadagnando preziose informazioni che ha a che fare con il vostro futuro. Quando si lascia l'intervista e il processo è dentro di te, sarai corrispondono a quello che hai imparato con quello che stai cercando.

Prestare attenzione al linguaggio del corpo dell'intervistatore e le espressioni facciali. Sta rilassato? Non ha riempire alcuni spazi? Parla per te - o lei? Se egli rispondere alla domanda brevemente e poi rapidamente sparare un altro?

Anche questi sono segnali importanti, e dopo l'intervista, devi pezzo insieme con il verbale che hai ricevuto.

Il tuo lavoro ideale potrebbe terreno in grembo dalla grazia e fortuna. Ma più probabilmente, avrete bisogno di cercarlo. E 'lì - ma di riconoscerla, è necessario sapere che cosa non sembra, così come quello che fa.

Migliorare la tua carriera da esposizione Internet

Se sei un guru del marketing? Se è così, è necessario utilizzare la potenza di Internet per aiutarvi a ottenere maggiore visibilità per il vostro business. esposizione Internet è destinato ad aumentare le opzioni di carriera, consentendo di raggiungere centinaia, migliaia, anche, di potenziali clienti per la tua attività o servizio.

individui di carriera-minded stanno trovando il loro carriere sono di grande aiuto per la potenza di internet. Le persone che normalmente sarebbero limitati sull'esposizione ora stanno trovando hanno lavoro superiore a quello che può gestire grazie alla potenza di internet. E 'tutto per imparare a guadagnare visibilità.

Se avete un lavoro o servizio al mercato, quindi imparare come mercato utilizzano Internet non solo mettere soldi in tasca, ma che consentiranno inoltre di trovare la migliore marketing per la vostra pubblicità di dollari. Il potere di internet vi aiuterà a conquistare la clientela è necessario con pulsante facilità di migliorare la tua carriera.

.

P> Sei un guru del marketing? Se è così, è necessario utilizzare la potenza di Internet per aiutarvi a ottenere maggiore visibilità per il vostro business. esposizione Internet è destinato ad aumentare le opzioni di carriera, consentendo di raggiungere centinaia, migliaia, anche, di potenziali clienti per la tua attività o servizio.

individui di carriera-minded stanno trovando il loro carriere sono di grande aiuto per la potenza di internet. Le persone che normalmente sarebbero limitati sull'esposizione ora stanno trovando hanno lavoro superiore a quello che può gestire grazie alla potenza di internet. E 'tutto per imparare a guadagnare visibilità.

Se avete un lavoro o servizio al mercato, quindi imparare come mercato utilizzano Internet non solo mettere soldi in tasca, ma che consentiranno inoltre di trovare la migliore marketing per la vostra pubblicità di dollari. Il potere di internet vi aiuterà a conquistare la clientela è necessario con pulsante facilità di migliorare la tua carriera.

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P> Sei un guru del marketing? Se è così, è necessario utilizzare la potenza di Internet per aiutarvi a ottenere maggiore visibilità per il vostro business. esposizione Internet è destinato ad aumentare le opzioni di carriera, consentendo di raggiungere centinaia, migliaia, anche, di potenziali clienti per la tua attività o servizio.

individui di carriera-minded stanno trovando il loro carriere sono di grande aiuto per la potenza di internet. Le persone che normalmente sarebbero limitati sull'esposizione ora stanno trovando hanno lavoro superiore a quello che può gestire grazie alla potenza di internet. E 'tutto per imparare a guadagnare visibilità.

Se avete un lavoro o servizio al mercato, quindi imparare come mercato utilizzano Internet non solo mettere soldi in tasca, ma che consentiranno inoltre di trovare la migliore marketing per la vostra pubblicità di dollari. Il potere di internet vi aiuterà a conquistare la clientela è necessario con pulsante facilità di migliorare la tua carriera.

Come far fronte dopo aver perso il tuo lavoro

Sinceramente parlando, affrontare l'impatto della perdita di posti di lavoro richiede un certo tempo per andarsene, ma il modo più semplice per recuperare da questo trauma è di accettare la realtà per quanto spiacevole possa essere investendo il tuo tempo in alcune attività che vi farà vivere il tuo sogno e diventa ciò che si pensa di essere nella vita.

Quando si perde un lavoro, ci sono diverse opzioni aperte a voi come la strada da seguire.

1. Una delle prime cose che vengono in mente è quello di prendere in considerazione ottenere un altro lavoro da subito: questa opzione può essere buona per voi se sono ancora inferiori ai 35 anni di età o se c'è una forte promessa di essere assorbita da qualche altra parte.

2. Si può pensare di trasferirsi in un altro paese o città, come molte persone stanno facendo ora di proseguire la carriera lì, ma anche prendere in considerazione molti fattori come il costo del trasferimento, la certezza di ottenere un lavoro adeguato per il tuo stato e la qualificazione e, infine, potrebbe essere necessario valutare l'impatto tale decisione avrà sulla vostra famiglia,

3. L'altra opzione che mi interessa di più che è il focus principale di questo articolo è quello di considerare la possibilità di creare opportunità nella tua difficoltà.

Dopo preoccuparsi molto e la sensazione di insicurezza circa il vostro futuro dopo aver perso il lavoro, la vita continua e come tale è necessario accettare la realtà in modo rapido e spostarsi in avanti immaginando te stesso per raggiungere una maggiore successo in qualsiasi cosa si decide di fare di essere sul vostro proprio.

Il futuro nessuno più preferito tra la fascia di età 35 e sopra che si trovano fuori dal lavoro retribuito potrebbe costruire è quello di iniziare a fare quello che lui / lei o crede in ciò che ha sognato di diventare molto tempo prima ha perso il lavoro e da così facendo lui / lei sarebbe riuscita a ottenere la libertà dalla schiavitù di carriera e le controversie del mercato del lavoro.

Vieni a pensarci bene, se un uomo nella sua 37 ha perso il lavoro e decide di avere un altro; per quanto tempo si può rimanere al lavoro prima che lui ha chiesto di andare di nuovo? Questo è il motivo per cui credo che un periodo di perdita di lavoro è un periodo di raccolto per coloro che credono in se stessi.

proprio.

Il futuro nessuno più preferito tra la fascia di età 35 e sopra che si trovano fuori dal lavoro retribuito potrebbe costruire è quello di iniziare a fare quello che lui / lei o crede in ciò che ha sognato di diventare molto tempo prima ha perso il lavoro e da così facendo lui / lei sarebbe riuscita a ottenere la libertà dalla schiavitù di carriera e le controversie del mercato del lavoro.

Vieni a pensarci bene, se un uomo nella sua 37 ha perso il lavoro e decide di avere un altro; per quanto tempo si può rimanere al lavoro prima che lui ha chiesto di andare di nuovo? Questo è il motivo per cui credo che un periodo di perdita di lavoro è un periodo di raccolto per coloro che credono in se stessi.

Se avete sempre sognato di creare un business è possibile chiamare la vostra, questo è forse il momento giusto per proporre un sogno in realtà, Permettetemi di ricordarvi che ogni cosa buona inizia con un sogno. Se si dispone di un business particolare che ha bruciato nel tuo cuore molto prima di aver perso il lavoro o siete stati immaginare come si può forse uscire dalla corsa ratto e il timore del downsizing evoluzione che pervade il mercato del lavoro di oggi, ora sei in una posizione migliore per obbedire il vostro istinto semplicemente traducendo tutta l'esperienza e le competenze acquisite come dipendente in una forma di impresa o l'altra.

Credo che la perdita del lavoro è per uno scopo in quanto segna l'inizio della vostra stagione del raccolto e che vi offre la più grande opportunità di ricevere una risposta alle vostre preghiere a lungo in sospeso. Mi ricordo uno di quei detti del Mentor Business che ci sono un sacco di persone con potenziale per diventare grande, ma non fino a quando non sono costretti ad abbandonare il loro lusso di specie, si può effettivamente iniziare a costruire la tua eredità duratura e proprio lusso.

Pertanto, vi incoraggio a pensare di più opportunità e le cose positive di fronte a voi delle vostre difficoltà, sostituire la autodistruttiva pensiero attraversa la mente ora, con la speranza di un futuro più come un MD emergenti / CEO dove nessuno impone come passare il tempo, e nessuno impone il limite della tua grandezza.

hai sempre sognato di creare un business è possibile chiamare la vostra, questo è forse il momento giusto per proporre un sogno in realtà, Permettetemi di ricordarvi che ogni cosa buona inizia con un sogno. Se si dispone di un business particolare che ha bruciato nel tuo cuore molto prima di aver perso il lavoro o siete stati immaginare come si può forse uscire dalla corsa ratto e il timore del downsizing evoluzione che pervade il mercato del lavoro di oggi, ora sei in una posizione migliore per obbedire il vostro istinto semplicemente traducendo tutta l'esperienza e le competenze acquisite come dipendente in una forma di impresa o l'altra.

Credo che la perdita del lavoro è per uno scopo in quanto segna l'inizio della vostra stagione del raccolto e che vi offre la più grande opportunità di ricevere una risposta alle vostre preghiere a lungo in sospeso. Mi ricordo uno di quei detti del Mentor Business che ci sono un sacco di persone con potenziale per diventare grande, ma non fino a quando non sono costretti ad abbandonare il loro lusso di specie, si può effettivamente iniziare a costruire la tua eredità duratura e proprio lusso.

Pertanto, vi incoraggio a pensare di più opportunità e le cose positive di fronte a voi delle vostre difficoltà, sostituire la autodistruttiva pensiero attraversa la mente ora, con la speranza di un futuro più come un MD emergenti / CEO dove nessuno impone come passare il tempo, e nessuno impone il limite della tua grandezza.

Se sei confuso su cosa fare e come procedere? Non ti preoccupare, sono d'accordo con te ci sono tante sfide che devi superare, ma queste sfide non sono così difficile come si pensa. Tutto ciò che serve è costruire il coraggio e credere, se gli altri possono, allora anche voi potete. Vi incoraggio anche a studiare e fare ricerche nelle esperienze e consigli di quegli imprenditori di successo nella tua zona scelta, ottenere il loro strategie vincenti si può esplorare per costruire il tuo business.

Se siete ancora preoccupati per ciò che le imprese a fare e come iniziare, puoi prendere questi consigli come una guida utile per superare queste sfide.

1. La prima cosa che devi capire è il fatto che di partenza e di cura con successo qualsiasi attività commerciale richiede un certo tempo e richiede un'attenta pianificazione e tanta pazienza.

2. Sia come sia, conoscendo il tipo di attività da fare comporterà chiedendoti quale interesse che si ha e dove i vostri punti di forza

3. Cimentarvi in ​​uno studio di fattibilità, formali o informali, per confermare se la business idea che avete di maggiori possibilità di successo.

4. Se dopo questo non siete ancora sicuri di cosa fare, allora vi consiglio di consultare da qualsiasi / Offline Imprenditori in linea, ci sono un sacco di Business Internet buono si può fare.
Fino a che fare questo esercizio con attenzione e trovare una idea di business affidabile e vantaggioso che si erge una migliore possibilità di successo nelle attuali circostanze economiche si consiglia di non parte con il vostro capitale.

Scelta Gli Obiettivi di sviluppo migliore

Uno dei migliori contributi che possiamo dare a noi stessi e la nostra famiglia è di diventare persone migliori. Per raggiungere questo, abbiamo bisogno di obiettivi di sviluppo. Questi gli obiettivi di sviluppo a decidere chi diventerai il prossimo anno, in dieci anni, e per la vita.

obiettivi di sviluppo sono un modo per sviluppare nuove competenze, aumentando la nostra consapevolezza, ampliando la nostra comprensione e maturazione del nostro corpo, mente e anima. Il nostro impegno personale per la crescita è la forza motrice dietro la fissazione di obiettivi di sviluppo.

Attraverso gli obiettivi di sviluppo si sarà in grado di identificare le vostre debolezze, la tua carenze e difetti di carattere e come avete intenzione di migliorare la loro.

Non si può negare che la vita del mondo a noi sta diventando sempre più sofisticati. C'è un mercato globale con una concorrenza feroce. Dobbiamo essere in grado di aggiungere nuove competenze su base continuativa. Abbiamo bisogno di diventare flessibili, in grado di adattarsi a nuove idee e sfide. Per riuscire abbiamo bisogno di abbracciare il cambiamento e di accettare le sfide che esso porta.

competenze da raggiungere sono passare dai tradizionali capacità tecniche per capacità personali, che è dove i principi di sviluppo personale e il successo entrare La possibilità di impostare e realizzare gli obiettivi, insieme con la disciplina e la perseveranza sono necessarie per avere successo in futuro.

Anche i rapporti che abbiamo sono sempre più esigenti. Questo perché i nostri rapporti sono diventati più complessi. Noi tutti lottare con una serie di problemi dal primo giorno. Se è nei nostri rapporti, le imprese, le finanze, o sulla salute, abbiamo tutti i problemi. Una soluzione è di aumentare il nostro livello di consapevolezza, a crescere oltre la nostra situazione attuale, e hanno un obiettivo preciso di quello che vogliamo ottenere in tutti questi fattori.

Imposta i tuoi obiettivi. Questo aprirà la strada a un piano di successo crescita personale.

Avete una serie dettagliata di obiettivi per la tua vita? Ci sono un sacco di gente in certe imprese che sono in continua sfida con se stessi la motivazione, il successo e lo sviluppo personale, oppure semplicemente non durerà.

diventano più complessi. Noi tutti lottare con una serie di problemi dal primo giorno. Se è nei nostri rapporti, le imprese, le finanze, o sulla salute, abbiamo tutti i problemi. Una soluzione è di aumentare il nostro livello di consapevolezza, a crescere oltre la nostra situazione attuale, e hanno un obiettivo preciso di quello che vogliamo ottenere in tutti questi fattori.

Imposta i tuoi obiettivi. Questo aprirà la strada a un piano di successo crescita personale.

Avete una serie dettagliata di obiettivi per la tua vita? Ci sono un sacco di gente in certe imprese che sono in continua sfida con se stessi la motivazione, il successo e lo sviluppo personale, oppure semplicemente non durerà.

Se i tuoi amici e la famiglia ti dicono di prendere la strada facile, non li ascoltiamo. Se avete già impostato il vostro obiettivo, proseguire. Sappiate che siete in un gruppo selezionato di pochissime persone hanno mai fatto il primo passo in avanti.

Le persone hanno la tendenza a continuare a fare le stesse cose più e più volte. C'è sempre quel pensiero che tutto è abbastanza buono. Alla fine, le cose diventerebbero superflue. Dobbiamo continuare a crescere con il mondo che cambia e continuare a sviluppare per diventare meglio di noi già sono. Questo è il ruolo che i nostri obiettivi giocherà.

E 'molto importante ricordare che gli obiettivi non sono statici. Come il nostro cambiamento di situazione, senza dubbio i nostri obiettivi sarà anche bisogno di cambiare. E 'importante ricordare che quando il cambiamento di situazione, rivedere e, se necessario, adattare i vostri obiettivi. La prima regola di obiettivi di sviluppo è quello di completare gli obiettivi impostati per te stesso.

Opportunità di lavoro La scelta di una vita

Wheeee! le Scuole e ora è il momento di impennata avanti in una carriera! Ma quale carriera? Come si fa a partita le loro fantasie e le ambizioni con le realtà del mondo d'oggi? Come si può anche restringere i propri sogni cari in una riga logica di azione?

Un altro gruppo di gente che cerca la giusta carriera sono quelli che sono già impiegati e il terrore di andare al lavoro ogni giorno. Hanno davvero bisogno di trovare un punto in cui il pensiero di andare a lavorare li riempie di gioia. La vita è troppo breve per lasciarsi intrappolare facendo un lavoro che non sia significativa o soddisfacente.

Abbiamo percorso una lunga strada quando si tratta di stabilire quale carriera vogliamo spendere la nostra vita dentro Fino ultimi decenni, e ancora in alcuni paesi, una persona che ha seguito le orme dei loro genitori. Se papà fosse un avvocato, non vi era alcun dubbio circa il figlio anche di essere un avvocato.

Se papà fosse un carpentiere, il figlio era anche un falegname, e si è allenato in orme di suo padre dal momento in cui poteva camminare e capire.

Oggi, in alcune culture, questa tradizione è un valore reale. In India, dove il canto di libri volume-lungo è fatto di memoria, solo per essere esposti ai suoni dalla più tenera età si poteva diventare un vero maestro. Questi maestri sono chiamati Pandit vedici. Altre religioni hanno anche questa tradizione.

Gli esperti che agiscono come consulenti del lavoro utilizzano spesso una serie di test per aiutare qualcuno in una misura di circa 25 industries.However importanti, quello che si fa all'interno di un settore è più importante che tipo di industria che è.

Molti test sono stati elaborati che indicano se è la vostra natura di base in questo momento della tua vita ad essere un leader o un seguace, se si è molto creativa e artistica, o se volete seguire qualcun altro i disegni, se si sono eccezionalmente bravi a lavoro di dettaglio o se la precisione non è appena la vostra cosa. Questi test sono ben la pena di prendere in considerazione e quindi i risultati.

Tuttavia, questi risultati non devono essere presi come scritto nella pietra e di essere immutabile. Mentre l'istruzione riflette il fatto che uno è stato esposto a conoscenze ed esperienze che non ha avuto tutti gli altri, indica anche che una persona ha forse subito alcune molto noiose lezioni e ha imparato a battere il sistema, al fine di ottenere buoni voti e un diploma.

Ciò che molti datori di lavoro vogliono in questi giorni è l'esperienza - l'esperienza di qualsiasi genere che mostra iniziativa e di pensare e di skills.If sopravvivenza non si dispone di un diploma di laurea o due, non despair.You può essere meglio per trovare la tua vera carriera.

r, se sei molto creativa e artistica, o se volete seguire qualcun altro i disegni, se siete particolarmente bravi a lavorare sui dettagli, o se la precisione solo non fa per voi. Questi test sono ben la pena di prendere in considerazione e quindi i risultati.

Tuttavia, questi risultati non devono essere presi come scritto nella pietra e di essere immutabile. Mentre l'istruzione riflette il fatto che uno è stato esposto a conoscenze ed esperienze che non ha avuto tutti gli altri, indica anche che una persona ha forse subito alcune molto noiose lezioni e ha imparato a battere il sistema, al fine di ottenere buoni voti e un diploma.

Ciò che molti datori di lavoro vogliono in questi giorni è l'esperienza - l'esperienza di qualsiasi genere che mostra iniziativa e di pensare e di skills.If sopravvivenza non si dispone di un diploma di laurea o due, non despair.You può essere meglio per trovare la tua vera carriera.

Un modo economico per determinare quale tipo di carriera potrebbe essere più soddisfacente per voi è quello di fare una lista di almeno 25 persone che si conoscono. Quindi scrivere un paragrafo per ognuno che gli stati che tipo di lavoro e che tipo di società si sente che la persona è più adatto per. Impostare questi da parte per un giorno, poi tornare indietro e trovare le qualità comuni che sono in ognuno.

Si potrebbe semplicemente essere stupito le somiglianze. Because psicologi dicono che ciò che vediamo in altri è solo un riflesso di noi stessi, e ciò che pensiamo gli altri dovrebbero fare è in realtà più vera delle nostre azioni, si avrà probabilmente trovare una descrizione molto accurata della vostra carriera ideale e come ottenerlo.

Diventare un designer grafico

Che stavi facendo la vostra drogheria un giorno in una delle più grande centro commerciale in città. Hai notato che quando saponi acquisto, dentifrici e prodotti in scatola, tra gli altri, siete stati raccogliendo quei prodotti che ha packaging design e logo che fa appello al vostro occhio. E la signora accanto a te stava facendo la stessa cosa. Poi ti sei chiesto cosa ha reso questi prodotti interessanti e vendibili per i consumatori. E i tuoi pensieri si chiedeva su che erano responsabili per fare queste catturare l'attenzione e fare soldi disegni di imballaggio.

In sostanza, la persona responsabile per fare un logo o l'imballaggio look superbo e mercantile è chiamato un graphic designer. Essi sono i responsabili per attirare i potenziali clienti e aumentare la vendita di una società. Al fine di essere un graphic designer di successo, si deve avere ottime capacità relazionali e l'abilità di vendere le loro idee ai dirigenti.

Se vuoi essere un graphic designer si deve essere disposti a ricevere un diploma di laurea in pubblicità o belle arti di messa a fuoco in grafica e computer grafica. Anche se ci sono alcuni che lo fanno per l'industria semplicemente il talento da solo, la maggior parte ancora bisogno di una laurea o una sorta di certificato di atterrare un lavoro come graphic designer. I datori di lavoro non sarà nemmeno ti guardano se ti manca il pezzo di carta che dimostra che vi sono stati formati nel programma di grafica connessi. Inoltre, gran parte della vostra concorrenza sarebbero laureati al college quindi è meglio se si arriva preparati prima di immergersi nel mondo della progettazione grafica.

Esistono molte scuole di tutta l'America che offre corsi di disegno grafico collegato. Ci sono corsi di comunicazione visiva, grafica, animazione, pubblicità e multimedia e sviluppo web, tra gli altri. Ci sono programmi a breve e lungo termine, offerto in diverse scuole. Programmi a breve termine vengono di solito per uno o due anni, mentre i programmi a lungo termine, come il Bachelor of Fine Arts sono spesso per tre o quattro anni. Tuttavia, entrambi questi programmi offrono un tirocinio in un'azienda o in studio durante o dopo gli studi. Questo può essere un trampolino di lancio per voi a ottenere l'esperienza che avete bisogno di farsi assumere.

Per migliorare la vostra esperienza in progetti grafici, si può anche lavorare come freelance ogni volta che potete. Questo vi aiuterà ad avere un portafoglio solido da presentare al tuo futuro datore di lavoro quando si esce di scuola e ricerca di un lavoro vero. Allo stesso modo, si deve prestare attenzione ai progetti di packaging e le tendenze pubblicità in tutte le forme di media per tenervi aggiornati con quello che è l'ultima del settore.

pubblicitarie, multimedia e sviluppo web e tra gli altri. Ci sono programmi a breve e lungo termine, offerto in diverse scuole. Programmi a breve termine vengono di solito per uno o due anni, mentre i programmi a lungo termine, come il Bachelor of Fine Arts sono spesso per tre o quattro anni. Tuttavia, entrambi questi programmi offrono un tirocinio in un'azienda o in studio durante o dopo gli studi. Questo può essere un trampolino di lancio per voi a ottenere l'esperienza che avete bisogno di farsi assumere.

Per migliorare la vostra esperienza in progetti grafici, si può anche lavorare come freelance ogni volta che potete. Questo vi aiuterà ad avere un portafoglio solido da presentare al tuo futuro datore di lavoro quando si esce di scuola e ricerca di un lavoro vero. Allo stesso modo, si deve prestare attenzione ai progetti di packaging e le tendenze pubblicità in tutte le forme di media per tenervi aggiornati con quello che è l'ultima del settore.

Ricordate che essere un graphic designer richiede di imparare un nuovo software ed essere aggiornati sulle tendenze del design costantemente. Vi è di più per essere un graphic designer che, seduta davanti al computer. Pertanto, è necessario imparare a parlare in modo efficiente e imparare come pubblicità e pubbliche relazioni decisioni di progettazione influenza.

IT Specialist: meglio di un generalista

Ora come si fa a diventare uno specialista IT, quando a fornire una virtuale è necessario essere un generalista? Come uno specialista IT, sarà comunque necessario fornire una serie di servizi diversi. Si può essere:

· La rete di progettazione
· Aiutare i clienti con gli appalti
· Gestione dei rapporti
· Che fare con le compagnie telefoniche, i padroni di Web e il provider di accesso Internet
· Decidere cosa comprare e di ispezionarlo, quando si tratta di
· Facendo la configurazione, testing, integrazione, personalizzazione, formazione e ricerca guasti.

Stai facendo tutto. Quindi sì, che è in corso un generalista. Ma non c'è nulla che dice che si desidera essere un generalista per tutti sotto il sole. Come uno specialista IT, troverete i vostri sforzi di marketing più facile.

Essere esigenti con i vostri clienti

Si dovrebbe essere in tutte le cose, di alcune delle persone, fornendo la zuppa di noci di soluzione completa. È vero fornire IT virtuali, one-stop shopping ... il dollaro si ferma qui. Si prende la piena responsabilità di tutto ciò che i vostri clienti bisogno, ma limitare la portata del tipo di clienti che si va dopo.

Prendete immobiliari, ad esempio

Se siete specializzati nel settore immobiliare, probabilmente avete fatto un sacco di lavoro con imprese commerciali di beni immobili e tu sei una delle prime società di consulenza IT in questa nicchia. Si possono avere le testimonianze e riferimenti per dimostrare che avete davvero fatto un lavoro per queste imprese. Quindi sei imbattersi come industria specialista IT.

Specializzata Non richiedono un'esperienza

Trovare una nicchia potrebbe essere facile come avere uno o due clienti che hai lavorato con per un anno o due e vi capita di avere ottenuto coinvolti nella migrazione anziani una domanda dell'industria DOS a 32 bit, o di un Web- applicazione basata su. Per un periodo prolungato di tempo, si arriva a conoscere la linea di applicazioni business. Spesso, questa è una grande differenziazione tra voi e chiunque altro che, concettualmente, potrebbe chiamare.

La linea di fondo ad essere un IT Specialist

Quindi il punto: non ci vuole molta esperienza nell'industria per posizionarsi come uno specialista IT all'interno di tale settore. Ma che la specializzazione farà una differenza enorme nei risultati di marketing.

Copyright Notice:

Copyright MMI-MMVI, Consulenza Informatica 101 Blog. Tutti i diritti riservati in tutto il mondo.

Chiunque (voi!) possono consultare!

Il vostro tempismo non poteva essere migliore se si avvia consultazione oggi. In questo nuovo mellinium consulenti sono necessari in numero enormemente maggiore rispetto al passato in ogni settore di impresa commerciale.

Consulenti non sono visti come attenuazioni semplice costituzione di una struttura aziendale più. Ora sono riconosciute come parte integrante del suo funzionamento efficace. Se aveste iniziato questa strada appena dieci anni fa, si sarebbe incontrato resistenza in quasi tutte le principali società, impresa o impresa.
Non oggi!

Sebbene consulenti sono in giro fino a quando le persone sono stati disposti a pagare per un consiglio, è stato durante il ridimensionamento maggiore del mondo degli affari negli anni 80 che questa professione ha assunto una presenza molto più visibile in ogni parte del business.

Siete fortunati ad entrare in questo settore ora perché i manager e titolari di aziende rivolgersi ad un consulente il più frequentemente i bambini accendere i loro I-Pod, ma flick sullo switch, firmare i contratti per i vostri servizi, e sedetevi e godetevi lo spettacolo!

Non è stato quasi come un campo facile quando ho cominciato in questo business. Proprietari e gestori sentito offeso, in qualche modo diminuiti o inetto, se fossero costretti a rivolgersi a me per un consiglio. Altri client, mentre non sentirsi diminuita, pensava che l'assunzione di un consulente era un lusso o peggio, frivolo. Entrambi i gruppi invariabilmente 'Buck si' tutto il senso, ritenendo che l'assunzione di voi è una tacita ammissione di fallimento o di un terribile spreco di denaro.

Non così oggi. Quando tutti i ridimensionamento, la disoccupazione, la perdita aziendale e restituisce slittamento sugli investimenti (ROI) laminati attraverso gli anni '80, la nostra professione è venuto per essere visto come essenziale ed integrante.

Nel 1997, le entrate degli Stati Uniti per la consultazione è stato di oltre $ 23 miliardi, che è stato vicino al 50% del totale mondiale. Nel 2001 ha raggiunto quasi $ 40 miliardi. Sì, "lavoro in affitto" consulenti sono diventati il ​​punto di riferimento per tutti i livelli di businessfrom piccole catene attraverso le aziende di medie e grandi aziende di grandi multinazionali. Poi si può aggiungere il militare e il governo degli Stati Uniti per arrivare alla spesa oggi consulente di 0ver dollari 100 miliardi di dollari.

tutto il senso, ritenendo che l'assunzione di voi è una tacita ammissione di fallimento o di un terribile spreco di denaro.

Non così oggi. Quando tutti i ridimensionamento, la disoccupazione, la perdita aziendale e restituisce slittamento sugli investimenti (ROI) laminati attraverso gli anni '80, la nostra professione è venuto per essere visto come essenziale ed integrante.

Nel 1997, le entrate degli Stati Uniti per la consultazione è stato di oltre $ 23 miliardi, che è stato vicino al 50% del totale mondiale. Nel 2001 ha raggiunto quasi $ 40 miliardi. Sì, "lavoro in affitto" consulenti sono diventati il ​​punto di riferimento per tutti i livelli di businessfrom piccole catene attraverso le aziende di medie e grandi aziende di grandi multinazionali. Poi si può aggiungere il militare e il governo degli Stati Uniti per arrivare alla spesa oggi consulente di 0ver dollari 100 miliardi di dollari.

Consulenti sono coinvolti, infatti dominare, la tecnologia dell'informazione (IT) in quasi tutti i progetti di aziende Fortune 500. Quando Nazioni Bank ha annunciato che si fonderà con Bank of America Corporation nel 1998, la più grande banca nazionale in termini di depositi e filiali è stato creato. Consulenti divenne critico partner dietro le quinte per consolidare le operazioni e altre attività legate alla fusione. La maggior parte delle persone non sapeva che non era il loro banchiere di buon vicinato che fare con l'operazione quando hanno fatto i loro depositi e prelievi settimanali più --- era un esercito di consulenti!

Vi ho dato tutte queste informazioni di fondo solo per dimostrarvi che la consultazione è un'impresa in piena espansione. State entrando in un campo che ha trasformato in una condizione globale per ogni dimensione di azienda o impresa. Si tratta di una professione che è pienamente accettata per la sua capacità di produrre un cambiamento in tutti i tipi di impresa. Ora è possibile trovarsi in una posizione di libertà e indipendenza, mentre si influenzano notevolmente, diretto, e aiutare gli altri per riuscire.

Un consulente usa tutti i suoi talenti e abilità. Egli cresce in modo esponenziale nel suo sforzo costante di trovare soluzioni. Lui è parte "pistolero vecchio west", cercando di stanare i cattivi, mentre la popolazione si acquattano dietro le tende e anche parte "cavaliere dall'armatura splendente", che si precipita su un destriero bianco abbagliante di districarsi in mancanza, o almeno incerta, gli sforzi - - e salvare la donzella di successo e realizzazione.

10 suggerimenti dirette sulle ricevere feedback costruttivo

Io tendo a chiedere un feedback costruttivo su molte cose diverse sapendo che ci saranno momenti mi arco fino a quello che ho sentito o letto. Ho chiesto recensioni dei siti web per mesi e ora finalmente un sito web criticato il mio. Le prime linee sono state circa il contenuto grande, l'autore è un grande scrittore (rossore ...) e poi riga dopo riga di commento in corso ...

Dopo la ripartizione iniziale nervoso, sbattendo la testa sul muro della tastiera e del mattone (vi consiglio di voi stessi a trattenersi dal fare questo - fa male e lascia rientranze divertente nel fronte) e l'indignazione pura e semplice di come potrebbe 'loro' (chiunque essi siano) ritengono che ? Ho calmato e ha iniziato a sezionare ogni pezzo di informazioni con attenzione.

Solo l'altro giorno un amico molto esperto IT professionale del mio mi ha telefonato per dire che il mio sito aveva un sacco di carne, ma non friggere. Beh, non era che una grande notizia? Anche se questo è stato un feedback costruttivo, è ancora riuscito a prendere il vento alle mie vele per un breve periodo.

Da allora ho preso questo a bordo di feedback e sono in giro per lanciare alcune idee qua e là in modo da poter dare il mio sito web che tanto necessaria zazazoom ha fatto sì che per avere!

In passato ho anche chiesto commenti, quando le domande di lavoro non hanno avuto successo in modo da poter imparare a fare meglio la prossima volta.

A volte la gente chiederà il feedback quando quello che stanno veramente è l'approvazione, specialmente quando si pensa che stiamo facendo un ottimo lavoro. Quando sentono quello che preferisco non escono e calci il gatto, cane, o sacco da boxe, tutto ciò che è a portata di mano, hanno un paio di drink, o per telefono tutti i loro amici.

"Nessuno può farti sentire inferiore senza il tuo consenso".

Eleanor Roosevelt (1884-1962)

Per ricevere onesto, il feedback costruttivo è molto simile a ricevere un regalo, se pensiamo così o non al momento. La sfida è quella di ricevere un feedback con una mente aperta e imparare da esso, e ignorare il nostro istinto naturale per difendere noi stessi o nostre azioni.

Dall'altro lato della medaglia ci vuole anche il vero coraggio per dare una buona, un feedback costruttivo per paura di una risposta negativa o di rappresaglia, anche se il feedback è stato richiesto.

Di seguito sono elencate 10 consigli semplici per far fronte con risposte:

Lavoro ** l'atteggiamento del feedback è divertente, illuminante e un ottimo strumento di apprendimento a differenza di feedback è spaventosa e deve essere evitato a tutti i costi.

Feedback ** è di qualcun altro parere però ci può essere un elemento di verità in là, anche se le dimensioni di un atomo.

** Si consideri il livello di esperienza della persona che fornisce feedback (hai davvero chiedere al vostro partner per il feedback?).

** Lasciare l'altra persona per completare quello che stanno dicendo, attendere almeno 3 secondi prima di rispondere invece di reagire.

** Centro di voi stessi e l'equilibrio attraverso una serie di respiri lenti e profondi prima della discussione feedback avviene.

** Non farne una questione personale.

nd noi stessi o nostre azioni.

Dall'altro lato della medaglia ci vuole anche il vero coraggio per dare una buona, un feedback costruttivo per paura di una risposta negativa o di rappresaglia, anche se il feedback è stato richiesto.

Di seguito sono elencate 10 consigli semplici per far fronte con risposte:

Lavoro ** l'atteggiamento del feedback è divertente, illuminante e un ottimo strumento di apprendimento a differenza di feedback è spaventosa e deve essere evitato a tutti i costi.

Feedback ** è di qualcun altro parere però ci può essere un elemento di verità in là, anche se le dimensioni di un atomo.

** Si consideri il livello di esperienza della persona che fornisce feedback (hai davvero chiedere al vostro partner per il feedback?).

** Lasciare l'altra persona per completare quello che stanno dicendo, attendere almeno 3 secondi prima di rispondere invece di reagire.

** Centro di voi stessi e l'equilibrio attraverso una serie di respiri lenti e profondi prima della discussione feedback avviene.

** Non farne una questione personale.

** Impiegare l'atteggiamento che si tratta di una esperienza di apprendimento, imparare quello che puoi da esso, anche se ciò significa che hai imparato a non dare feedback.

** Essere totalmente nel momento presente. E 'il miglior posto dove stare per l'attenzione.

** Ricorda la ragione per cui ha voluto questo feedback.

**, Infine, ringraziare la persona per i loro commenti (anche se in privato si può non concordare con esso). Il fatto che ha dato a voi vi dà la possibilità di scegliere di agire su di esso, ritiene o semplicemente ignorarlo.

Ricevere un feedback costruttivo, non c'è bisogno di essere riempito d'ansia esperienza. Avere l'atteggiamento che il feedback è un dono sotto mentite spoglie può essere quello che vi permetterà di spostare le montagne per voi, a lungo termine.

Riconoscere di chi fidarsi ti impedisce di scottarsi

Quando si inizia un nuovo lavoro, come per qualsiasi nuovo rapporto, vi è un periodo di costruzione di fiducia. I tuoi colleghi necessità di sviluppare la fiducia in voi, come fate a loro, se i vostri rapporti di lavoro, per essere efficaci. Questa reciprocità è essenziale nei luoghi di lavoro, ma si è efficiente personalmente, non sarà in grado di fare il tuo lavoro in isolamento. Se non è possibile fidarsi vostri colleghi di essere lì per te, si potrebbe finire grossi guai.

Non esiste una formula per generare fiducia. La fiducia è prima di tutto un sentimento, qualcosa che si evolve gradualmente attraverso esperienze condivise. Tuttavia, può essere utile, nella costruzione di relazioni di lavoro efficaci, a considerare attentamente il tipo di fiducia è necessario a chi. È necessario un tipo molto diverso di fiducia, per esempio, in un impiegato o assistente a quello necessario in un collega con cui si sta lavorando su un'idea controversa nuova.

Ci sono quattro tipi principali di fiducia a pensare a come si lavora con gli altri:

Get-da-fare trust comporta sapendo che gli altri rispettare gli impegni su tempi e nei budget, e avvisare l'utente di eventuali ritardi potenziale. E 'particolarmente vitale con gli assistenti, o con qualcuno a cui delegare compiti. Si prova facendo le richieste delle piccole e osservando come e quando la gente li fatto. Allora saprete chi ci si può fidare quando un progetto importante con un termine inflessibile arriva. È possibile alimentare un clima di get-it-trust fatto mettendo in chiaro che la gente dovrebbe venire a voi con tutte le preoccupazioni circa il rispetto delle scadenze, non appena li hanno.

La competenza è la fiducia di credere in qualcuno particolari conoscenze o abilità, e vitale con gli esperti con i quali si lavora. È necessario essere certi che il loro consiglio è sana e la loro attuale conoscenza. Ad esempio, quando l'assunzione di un consulente di dare consigli su una joint venture di Hong Kong, si dovrebbe verificare che la sua esperienza post-date di consegna della colonia alla Cina, o sarà di scarsa utilità. Hai bisogno di sapere che gli esperti vi darà lo scoop vero e lo scoop intero ogni volta che si chiede o, idealmente, anche prima. Si prova la fiducia competenze attraverso un doppio controllo con altri le informazioni sono date voi finché non si sente pienamente fiducioso in qualcuno.

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La competenza è la fiducia di credere in qualcuno particolari conoscenze o abilità, e vitale con gli esperti con i quali si lavora. È necessario essere certi che il loro consiglio è sana e la loro attuale conoscenza. Ad esempio, quando l'assunzione di un consulente di dare consigli su una joint venture di Hong Kong, si dovrebbe verificare che la sua esperienza post-date di consegna della colonia alla Cina, o sarà di scarsa utilità. Hai bisogno di sapere che gli esperti vi darà lo scoop vero e lo scoop intero ogni volta che si chiede o, idealmente, anche prima. Si prova la fiducia competenze attraverso un doppio controllo con altri le informazioni sono date voi finché non si sente pienamente fiducioso in qualcuno.

fiducia politica savvy deriva dal sapere che i tuoi colleghi comprendere le norme sul luogo di lavoro, e come giocare il gioco organizzativa. E 'legata alla riservatezza e discrezione, ed è importante in qualsiasi collega con cui si lavora strategicamente. Essere grandi a fare le cose, o di essere esperti nel loro campo, non è garanzia che i colleghi politici meritano fiducia savvy. Il suo collega di brainstorming con grandi idee off-the-wall non può capire l'importanza di mantenere queste profilo basso prima di aver riscaldato il tuo capo, e può lasciarsi sfuggire qualcosa che blocca i tuoi piani. fiducia politica savvy costruisce gradualmente con il tempo, come si osserva il modo in cui i colleghi si comportano in compagnia di altri '.

17; s particolari conoscenze o abilità, e vitale con gli esperti con i quali si lavora. È necessario essere certi che il loro consiglio è sana e la loro attuale conoscenza. Ad esempio, quando l'assunzione di un consulente di dare consigli su una joint venture di Hong Kong, si dovrebbe verificare che la sua esperienza post-date di consegna della colonia alla Cina, o sarà di scarsa utilità. Hai bisogno di sapere che gli esperti vi darà lo scoop vero e lo scoop intero ogni volta che si chiede o, idealmente, anche prima. Si prova la fiducia competenze attraverso un doppio controllo con altri le informazioni sono date voi finché non si sente pienamente fiducioso in qualcuno.

fiducia politica savvy deriva dal sapere che i tuoi colleghi comprendere le norme sul luogo di lavoro, e come giocare il gioco organizzativa. E 'legata alla riservatezza e discrezione, ed è importante in qualsiasi collega con cui si lavora strategicamente. Essere grandi a fare le cose, o di essere esperti nel loro campo, non è garanzia che i colleghi politici meritano fiducia savvy. Il suo collega di brainstorming con grandi idee off-the-wall non può capire l'importanza di mantenere queste profilo basso prima di aver riscaldato il tuo capo, e può lasciarsi sfuggire qualcosa che blocca i tuoi piani. fiducia politica savvy costruisce gradualmente con il tempo, come si osserva il modo in cui i colleghi si comportano in compagnia di altri '.

fiducia strutturali è necessaria quando si lavora con qualcuno da altre parti della vostra azienda. Idealmente, deriva dal sapere che l'altra persona è in grado di porre gli interessi dell'organizzazione prima della sua propria, e dare credito ad altri servizi, piuttosto assumere la proprietà totale. Considerato che le risorse sono di solito allungato, e che gli interessi di diversi dipartimenti spesso non coincidono, in via di sviluppo totale fiducia strutturale è difficile. Tuttavia, è possibile generare una buona fiducia di lavoro attraverso la definizione di un contesto chiaro in anticipo, piuttosto che prendere salti ciechi della fede. Se si deve dividere una commissione con qualcuno in un altro team, per esempio, è necessario concordare la ripartizione percentuale prima squadra fino ad avvicinarsi di un cliente.

Ogni occasione per trattare con gli altri, però low-key, è l'occasione per testare la loro affidabilità. Se qualcuno rompe una volta la vostra fiducia, si dovrebbe sicuramente stare attenti a non chiedere per il suo supporto con qualcosa di importante in futuro. Non c'è molto tempo e lo spazio nella vita organizzativa per una seconda possibilità.

IT Specialist: Trovare la nicchia

Trovare una nicchia è un passo importante per diventare uno specialista IT. In questo articolo, imparerete come sviluppare la vostra nicchia.

Una nicchia orizzontale

Invece di tutti i client ideale essendo nello stesso settore (una nicchia verticale), forse ci si rende conto che la maggior parte dei contatti principali dei vostri clienti 'sono responsabili di uffici. Cosa fai dopo? Prendete un sondaggio informale. Chiedete loro quello che più loro problemi IT, quali sono i loro problemi di business più grande sono, e assicurarsi che si sta lavorando per diventare una soluzione a tali problemi

Questo vi aiuterà a mantenere i clienti. Ma anche, cosa più importante, sta andando per darvi un testa a testa su ciò che i problemi sono grandi imprese e quello che vedono come il più grande i problemi IT. Quello sta andando per consentire alle imbarcazioni la piazzola di marketing per andare dopo altri client che sono come loro. Iniziare a cercare per le mailing list, le organizzazioni, riviste e conferenze dove troverete un sacco di responsabili di uffici.

Quello che gli specialisti dovrebbero sapere:

Per motivi di marketing, è necessario richiedere i seguenti tipi di domande su ogni mercato di riferimento:

o Chi sono "loro"? ____________________________________________________
O che cosa leggono? _________________________________________________
o Che pubblicazioni commerciali sono là fuori? ___________________________________
o Che l'e-zines? ______________________________________________________
o Che newsletter ottengono? ________________________________________
o Che conferenze locali e regionali potrebbero già essere presenti? _________
o Quali gruppi commerciali hanno capitoli locali che si appartiene? __________________
o Dove si flirta? ____________________________________________
O che cosa parlano? ____________________________________________
O cosa si preoccupa? ___________________________________________

Per ottenere le risposte a queste domande, parlare con i tuoi migliori clienti ... ma solo se si vuole essere uno specialista con più clienti come loro.

Le probabilità sono che avete sviluppato rapporti personali già. Quindi prendete i vostri clienti fuori per la prima colazione; portarli fuori a pranzo. Dite loro che si vuole essere uno specialista e chiedere loro le vostre domande in modo da sapere esattamente dove cercare ulteriori nuovi clienti, proprio come la tua quelle attuali.

La linea di fondo ad essere un IT Specialist

Per ottenere più clienti in una nicchia orizzontale, è necessario scoprire il più possibile sui lavori di clienti, in cui si flirta e come si possono trovare più clienti come loro. Quando lo fai, ti sei dato la distinzione di essere uno specialista IT.

Comune di lavoro domande di intervista e risposte

Nella preparazione per un colloquio di lavoro è importante per elencare e pianificare la vostra risposta prima del tempo in modo che non fatevi prendere dal panico quando sarà il momento. Annotando alcune delle possibili domande e poi cercare di capire la risposta migliore per ogni contribuirà a rafforzare la vostra fiducia.

Ci sono dieci domande di intervista che spesso sono la rovina di chi cerca lavoro, specialmente se sono colti di sorpresa. Queste dieci domande, sono particolarmente adatti ad essere utilizzati quando si pratica per un colloquio di lavoro. Le domande top ten sono:

Quali sono i tuoi punti deboli?

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è di ridurre al minimo la vostra debolezza e di evidenziare delle vostre resistenze. Menzione caratteristiche professionali che concepisco come la tua debolezza, piuttosto che concentrarsi su qualità personali negative. Allo stesso modo, sarebbe meglio dire che si sta facendo qualcosa per migliorare te stesso professionalmente al fine di correggere la tua debolezza.

Perché dovremmo assumere?

Questa è un'altra domanda che opprime, che può fare qualsiasi panico intervistato. Un modo ideale per trattare la questione è di iniziare con riassumere le vostre esperienze di lavoro che possono essere importanti per l'azienda. Ricordate che essere fiduciosi e dimostrare che siete davvero impaziente di diventare una parte della società.

Perché vuoi lavorare nella nostra azienda?

Lo scopo della intervistatore per porre una simile domanda è di rendere certo che il ricorrente sono veramente interessati al lavoro e non solo applicando semplicemente perché c'è una apertura di lavoro. Come candidato si deve convincere l'intervistatore che si sono seri e molto interessato al lavoro che state facendo domanda per.

Quali sono i tuoi obiettivi? O dove ti vedi tra cinque anni?

E 'meglio rispondere a questa domanda con riferimento a obiettivi a breve termine e medio invece di parlare di un futuro lontano. Si consiglia inoltre di coinvolgere la società nel discutere i propri obiettivi professionali. Per esempio, dire che ti vedi come diventare parte della società e aiutandola nel raggiungimento degli obiettivi IT e missioni. La maggior parte degli intervistatori ha chiesto questo tipo di domande al fine di conoscere il vero motivo di un richiedente in quanto ci sono alcuni candidati che sarà solo una società il loro terreno allenamento e quindi dopo aver accumulato una certa esperienza lasciare per cercare un altro lavoro.

alleato interessato al lavoro e non solo applicando semplicemente perché c'è una apertura di lavoro. Come candidato si deve convincere l'intervistatore che si sono seri e molto interessato al lavoro che state facendo domanda per.

Quali sono i tuoi obiettivi? O dove ti vedi tra cinque anni?

E 'meglio rispondere a questa domanda con riferimento a obiettivi a breve termine e medio invece di parlare di un futuro lontano. Si consiglia inoltre di coinvolgere la società nel discutere i propri obiettivi professionali. Per esempio, dire che ti vedi come diventare parte della società e aiutandola nel raggiungimento degli obiettivi IT e missioni. La maggior parte degli intervistatori ha chiesto questo tipo di domande al fine di conoscere il vero motivo di un richiedente in quanto ci sono alcuni candidati che sarà solo una società il loro terreno allenamento e quindi dopo aver accumulato una certa esperienza lasciare per cercare un altro lavoro.

Perché ha lasciato o perché sei di lasciare il tuo attuale lavoro?

Questa è un'altra questione usato per pesare la professionalità e la capacità del richiedente di rimanere in un posto di lavoro. Come candidato non è bello da dire niente di negativo sul vostro datore di lavoro attuale o precedente in quanto possono riflettere un male su di voi. Ciò creerà anche un "grande questione" nella mente dell'intervistatore perché si sta procedendo come commenti discriminatori per quanto riguarda il tuo lavoro precedente. Per evitare di cadere in questa trappola solo dire che siete alla ricerca di ulteriori opportunità di migliorare ulteriormente le vostre conoscenze professionali.

Quando eri più soddisfatti nel tuo lavoro?

Ancora una volta, essere molto cauti nel rispondere a questo tipo di domanda in quanto ciò riflettere molto su di te come un potenziale dipendente. Una risposta non è così convincente potrebbe far perdere la possibilità di ottenere quel lavoro che si desidera. Prova a rispondere a questa domanda senza alcun pregiudizio per il tuo lavoro precedente, e di concentrarsi di più a discutere le cose che vi animano professionalmente. Questo crea l'impressione che siete un impiegato buona poiché è astenersi dal creare qualsiasi commento in merito è cattivo precedente lavoro, più questo sarà il tuo futuro datore di lavoro fornisce idee su come motivare i propri dipendenti.

sono alcuni candidati che sarà solo una società il loro campo di allenamento e poi, dopo aver maturato una certa esperienza lasciare per cercare un altro lavoro.

Perché ha lasciato o perché sei di lasciare il tuo attuale lavoro?

Questa è un'altra questione usato per pesare la professionalità e la capacità del richiedente di rimanere in un posto di lavoro. Come candidato non è bello da dire niente di negativo sul vostro datore di lavoro attuale o precedente in quanto possono riflettere un male su di voi. Ciò creerà anche un "grande questione" nella mente dell'intervistatore perché si sta procedendo come commenti discriminatori per quanto riguarda il tuo lavoro precedente. Per evitare di cadere in questa trappola solo dire che siete alla ricerca di ulteriori opportunità di migliorare ulteriormente le vostre conoscenze professionali.

Quando eri più soddisfatti nel tuo lavoro?

Ancora una volta, essere molto cauti nel rispondere a questo tipo di domanda in quanto ciò riflettere molto su di te come un potenziale dipendente. Una risposta non è così convincente potrebbe far perdere la possibilità di ottenere quel lavoro che si desidera. Prova a rispondere a questa domanda senza alcun pregiudizio per il tuo lavoro precedente, e di concentrarsi di più a discutere le cose che vi animano professionalmente. Questo crea l'impressione che siete un impiegato buona poiché è astenersi dal creare qualsiasi commento in merito è cattivo precedente lavoro, più questo sarà il tuo futuro datore di lavoro fornisce idee su come motivare i propri dipendenti.

Che cosa potete fare per noi che gli altri candidati non possono offrire?

Alcuni candidati di solito vanno in bianco, quando questa domanda, per paura che possano rispondere adeguatamente. Siate fiduciosi e concentrati sulla discussione le vostre caratteristiche positive e le qualifiche di lavoro che si ritengono importanti e rilevanti per il lavoro che state facendo domanda per.

Quali sono le tre cose positive che il vostro ultimo boss di te?

Basta dire loro di vostre caratteristiche positive sia come persona che come lavoratore dipendente che si notano non solo dal datore di lavoro precedente, ma allo stesso modo dal vostro co-dipendenti. Pensate di commenti positivi che il vostro capo precedente possono avere detto e leggere tutte le valutazioni di risultato si può avere avuto l'ispirazione.

Quanto stipendio state cercando? O quanto stipendio si aspetta?

Quando un intervistatore chiede alle tue esigenze stipendio, di solito significa che ti piace e considerando assunzione a diventare una parte della loro società.

Alcuni datori di lavoro sarebbe addirittura chiedere la vostra storia stipendio da i vostri lavori precedenti. Questo darà loro un'idea di quanto si considera la richiesta da loro. Un modo sicuro di rispondere a tale domanda è per chiedere un salario che è simile o simili a quello che è già ricevendo. O semplicemente dire loro che si è disposti a ricevere il numero che è giustamente commisurato alla posizione o al lavoro che state facendo domanda per.

Se tu fossi un animale, cosa può di animale vorresti essere?

Questa domanda si orienta più sulla conoscenza delle personalità che hai. Provate a pensare di animali che non sono nocive, ma presenta buone qualità che corrispondono al tipo di posizione si richiede il.

Andare in pensione o che lasciano l'azienda - come fare correttamente un Rollover IRA

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Come vincere ai colloqui di lavoro

La maggior parte dei ricorrenti non perché non hanno fiducia in se stessi. Un colloquio di lavoro non dovrebbe mai essere trattati o rispetto ad un interrogatorio. Questa nozione sbagliata di ciò che un colloquio dovrebbe essere in realtà si aggiunge al timore di montaggio all'interno. Questa paura impedisce di solito si da esprimere se stessi in modo efficace durante le interviste e, peggio, la paura eccessiva può causare alcuni candidati di fuori bianco durante l'intervista.

Un buon modo per prepararsi a un colloquio di lavoro è la ricerca della società, rispondendo alle domande dell'intervista pratica più frequenti, e quindi raccogliere informazioni sul datore di lavoro. Questo non solo fornisce informazioni utili per il colloquio, ma anche aumentare la fiducia, sapendo che si sono ben preparati a rispondere a qualsiasi domanda durante il colloquio di lavoro.

Aside di condurre ricerche e di familiarizzarsi con varie domande per il colloquio di lavoro vi sono ancora alcune cose che dovete sapere per garantire che si ottiene il lavoro che desiderate.

Presente il lato migliore e più vendibili della tua personalità

Questo può essere raggiunto solo se si è in possesso fiducia in te stesso. E 'importante che vi fidate proprie capacità e credo che voi avere la qualifica necessaria per il lavoro che state facendo domanda per. Fiducia in se stessi vi aiuterà a sentirsi a proprio agio durante il vostro colloquio di lavoro.

Impara i diversi tipi di domande al fine di vendere se stessi in modo efficace

Un colloquio di lavoro è tutto domande. Ci sono vari tipi di domande utilizzate, per esempio, le domande che sonda, domande che si mette sul posto e le domande che si possono trovare difficile rispondere. E 'importante che tu sappia riconoscere facilmente le domande in modo che si saranno preparati su come rispondere efficacemente a queste domande.

argomenti questione Preparare in anticipo

Niente batte la preparazione con particolare riferimento ai colloqui di lavoro. Dal momento che un colloquio di lavoro è tutto domande, preparare in anticipo e la pratica rispondendo ad alcune delle domande più frequenti il ​​tuo potenziale datore di lavoro può chiedere. La pratica rende perfetti, e facendo ciò contribuirà a farti abituati alle domande aumentando così la vostra fiducia durante il vostro colloquio di lavoro effettivo.

Migliora la tua cura personale

Immagine e l'aspetto è molto importante soprattutto durante i colloqui di lavoro effettivo. La tua immagine ed apparenza dice tanto sul tipo di persona sei. Analogamente, è importante scegliere correttamente i vestiti che devono indossare durante il vostro colloquio di lavoro da quando i tuoi vestiti rispecchiano solo quanto ti valore.

Dare una prestazione lucida intervista

Cercate di ricordare dos intervista e non fare per evitare errori e aiutare swing l'intervista a tuo favore.

ctively rispondere a queste domande.

argomenti questione Preparare in anticipo

Niente batte la preparazione con particolare riferimento ai colloqui di lavoro. Dal momento che un colloquio di lavoro è tutto domande, preparare in anticipo e la pratica rispondendo ad alcune delle domande più frequenti il ​​tuo potenziale datore di lavoro può chiedere. La pratica rende perfetti, e facendo ciò contribuirà a farti abituati alle domande aumentando così la vostra fiducia durante il vostro colloquio di lavoro effettivo.

Migliora la tua cura personale

Immagine e l'aspetto è molto importante soprattutto durante i colloqui di lavoro effettivo. La tua immagine ed apparenza dice tanto sul tipo di persona sei. Analogamente, è importante scegliere correttamente i vestiti che devono indossare durante il vostro colloquio di lavoro da quando i tuoi vestiti rispecchiano solo quanto ti valore.

Dare una prestazione lucida intervista

Cercate di ricordare dos intervista e non fare per evitare errori e aiutare swing l'intervista a tuo favore.

Valutare attentamente l'offerta di lavoro

E 'anche importante per voi di valutare attentamente l'offerta di lavoro. Determinare se il lavoro è davvero il tipo che vuoi e non abbiate mai paura di fare domande. Poiché è soltanto attraverso chiedendo che si sarà in grado di sapere come la solida offerta di lavoro è in realtà.

Comunicare e costruire un rapporto con l'intervistatore

È possibile raggiungere questo obiettivo di essere un intervistato attiva, che significa essere entusiasta nel rispondere alle domande. Mostrare loro che siete veramente interessati ad ottenere il lavoro. Sviluppare rapporto con l'intervistatore questo aiuterà a liberarsi di voi alcune delle vostre paure, e vi fornirà con più fiducia.

La scienza forense molteplici scienze applicate a Crime Solving

Mostra su scienza forense sono al top del rating televisione te, se la scienza sta assistendo a misteri irrisolti, risolvendo i casi in corso, o semplicemente una rappresentazione fittizia su uno dei tanti spin-off CSI.

Con la maggiore visibilità delle scienze forensi, non c'è da meravigliarsi che la gente sta guadagnando più interesse al processo come una carriera e come soggetto di interesse.

Se state pensando di una carriera nel campo della scienza forense, ci sono molte aree per voi a stabilirsi una nicchia. Non solo non c'è il lavoro investigativo della polizia che è attualmente così favorevole sul piccolo schermo, ci sono molte altre opportunità pure.

La scienza forense si applica anche in una vasta gamma di situazioni. A differenza della televisione, gli scienziati forensi sono altamente specializzate, e si potrebbe essere sorpreso nei settori ai quali si applicano le abilità.

esperti della scrittura e la documentazione sono considerati scienziati forensi. I professionisti esaminare pezzi di documentazione per determinare chi li ha scritti, così come altri elementi di prova la carta come biglietti della lotteria o gli stili di stampa di fax. Ancora una volta, il potenziale di disinformazione è enorme-esaminatori documento forense non analizzano campioni di grafia personalità.

botanici Forense specializzati nella vita delle piante, quali il polline, che si trova in una scena e può fornire indizi utili a capire il momento e il luogo della morte. Allo stesso modo, entomologi forensi anche contribuire a determinare il tempo e la causa della morte attraverso la loro conoscenza di insetti e altri animali di piccole dimensioni che possono essere trovati sulla scena.

Altre aree delle scienze forensi sono esperti di armi da fuoco o strumenti, antropologi forensi, e ortodonzia forense.

Tutte queste aree sono altamente specializzati, e semplicemente non è possibile che una persona possa avere tutte queste aree nel loro regno di competenza. Tutti prendere una formazione completa nei loro campi scelti, ma lavorare tutti insieme per risolvere alcuni misteriosi crimini.

Soprattutto, la persona interessata alla scienza forense dovrebbe ricordare il contesto della televisione in prima serata. I casi non vengono mai risolti nell'ultima ora ci vuole lo spettacolo per l'esecuzione o anche il giorno che lo spettacolo rappresenta. La scienza forense è un ritmo molto più lento, processo altamente dettagliato, e se si stanno prendendo in considerazione il campo, è importante tenere a mente.

Arrabbiato? Utilizzare la vostra ancora!

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Impossibile dire di no? No Wonder Sei Burnt Out!

Burn-out --- è diventato qualcosa di un'epidemia in ambiente di lavoro di oggi. Ma a volte abbiamo solo con noi stessi.

Spesso ci sovraccarico di lavoro extra, i rifiuti di grandi quantità del nostro tempo e costruire il risentimento contro gli altri, semplicemente perché non sappiamo come dire 'no'.

Un amico lamentava un agente di cambio che mantiene lo chiama regolarmente, anche se lui non ha alcun interesse ad investire. Ho chiesto se ha detto l'uomo che non gli interessa, e lui dice che ha. Ma un giorno ero nel suo ufficio quando l'intermediario chiamato, e dopo molte rotolamento dei suoi occhi e orlare e hawing, il mio amico ha detto: "Non è solo il momento giusto per me di investire in questo momento", e dopo un altro momento o in modo la chiamata è terminata. Quando ho chiesto perché non si è limitato a dirgli che non era interessato, pensava di avere!

Ci sono diversi gradi di risposta negativa, a seconda di come definitiva la risposta è. Ecco alcuni suggerimenti:

"Lascia fare a me e io tornare a domani." Anche se si è certi che la vostra risposta sarà no, questa acquista il tempo di pensare, e di mestiere il modo migliore per dirlo. Ma non li chiamano il giorno dopo --- e dire di no!

"Non riesco a guidare la riunione di questa settimana, ma sarei felice di fare la prossima". Offrendo un'alternativa ti permette di dire 'no' con una nota positiva. Ancora una volta, non lo dico se non avete intenzione di portare avanti.

"Un contributo $ 100 è troppo, ma sarei lieto di donare $ 25." Hai rinegoziato i termini a cui sarete d'accordo.

d essere felice di fare il prossimo. "Offrendo un'alternativa ti permette di dire 'no' con una nota positiva. Anche in questo caso, non dire questo se non avete intenzione di portare avanti.

"Un contributo $ 100 è troppo, ma sarei lieto di donare $ 25." Hai rinegoziato i termini a cui sarete d'accordo.

"No." A volte è una frase completa. Anche se si deve ripetere più volte come l'altra persona cerca di convincere voi, alla fine il tuo messaggio arriverà a destinazione.

Imparare a dire 'no' è effettivamente una capacità di comunicazione specifico che può salvare il vostro tempo, la vostra energia e la pace della mente.

Incontri vostro collega o capo, questa è una buona idea?

Questa è una domanda da un milione di dollari! Incontri vostro collega o capo, qualcuno che vedere almeno cinque giorni alla settimana, otto ore o più al giorno, perché no? Beh, dipende se il vostro collega datazione creerà problemi di lavoro per voi. Probabilmente non è una buona idea ad oggi il vostro capo, questo potrebbe causare problemi per voi la linea.

Immaginate, siete in mensa aziendale parlato con il collega che si data. Sally e John appena entrato nel bar e si sono immediatamente iniziare fissando e sussurra a se stessi sulla entrambi. Sai they''re parlando di te perché guardano nella tua direzione continuamente mentre si sussurrano.

Tu e il collega si data, si sentono molto a disagio con la reazione di Sally e John' per voi il pranzo insieme. Voi pensate a voi stessi che potrebbe essere stato un errore da parte di pranzare insieme nella mensa, dove si lavora.

Ora sei sarà il tema della conversazione di altri colleghi si crede, grazie a Sally e Giovanni, che sono conosciuti sul posto di lavoro come il re e la regina del pettegolezzo al vostro lavoro. Entrambi ora si chiedono se i due di voi dovrebbe essere la datazione e cosa stavi pensando quando hai deciso di pranzare insieme nella mensa dell'azienda.

Che tipo di problemi potrebbe datare il vostro collega o forse la vostra causa capo? Ebbene, cosa succede se si entra in un argomento a casa o mentre si è su una data, quando si torna a lavorare devi vedere quella persona quasi ogni giorno! Se questa persona è il vostro capo, allora si potrebbe perdere la promozione che avete lavorato così duro per o forse si deve camminare sulle uova, mentre sei al lavoro! Questo potrebbe farvi sentire molto a disagio.

Oppure, se stai ricevendo un buon rapporto con il collega o capo ti sei incontri, i vostri colleghi potrebbero pensare quando ti vedono insieme che si può essere sempre un trattamento speciale. Soprattutto se il capo ti stanno frequentando ti favori e ti dà una promozione. Ciò potrebbe causare un problema per voi due.

Se devi solo data vostro collega o boss, considerate di tenere il vostro rapporto personale al di fuori del posto di lavoro! Quando si partecipa a questo tipo di rapporto, tenerlo professionali nel fuori ufficio e di personale sul posto di lavoro. Questa è la chiave per mantenere il posto di lavoro mulino voce al minimo per avere informazioni su di voi e il vostro collega datazione.

Solo si saprà se risalente vostro collega o boss sarà una buona idea per voi. Se Numbers don''t credo che questo causerà un problema, quindi andare per esso! Ci sono molte persone che hanno trovato la loro anima gemella sul posto di lavoro. Quindi, fare ciò che ti rende felice, dopo tutto hai il controllo del tuo destino e la propria vita l'amore.

Consulting: ampliare la definizione

Nel mio libro "Tutti possono consultare!", È stato portato alla mia attenzione che io uso il pronome maschile "Egli" nella mia scrittura. Questo perché era un settore tradizionalmente dominato dagli uomini, ma che ora è cambiato!

Come le donne hanno rotto il soffitto di vetro in quasi ogni settore industriale e aziendale negli ultimi 30 anni, ha così l'attività di consulenza diventano più accessibili al gentil sesso. Non oserei profferire il caso che chiunque può consultare e lasciare fuori la metà della popolazione!

Fino a circa un decennio fa, il "consulente" del titolo è stato più o meno limitato ai diplomatici in pensione e piano esponenti aziendali, ha assunto più a causa della loro "contatti", piuttosto che le loro conoscenze pratiche. In altre parole, fino a poco, la posizione del consulente è stata più onorifico che effettivo. Ma che ha anche cambiato drammaticamente.

Il numero di consulenti per quasi ogni problema della vita è aumentata di dieci volte o più nel corso degli ultimi dieci anni e il campo di consulenti è in continuo aumento. In realtà, di consulenza indipendente è una delle aziende in più rapida crescita nel paese di oggi!

Permettetemi di fare un semplice e facile da capire definizione di un consulente:

Un consulente è un esperto nel riconoscere i problemi e la definizione di soluzioni a questi problemi. La necessità di risolvere i problemi tra le imprese grandi e piccole in tutto il mondo non è mai stata più grande. Gli umori mutevoli del compratore più la miriade di situazioni di crisi che la gente d'affari viso quasi ogni giorno, hanno creato "mercato del venditore", un consulente per la segnalazione.

Così, ad espandere la nostra definizione di ciò che un consulente è e ciò che fa si arriva alla inevitabile domanda:

Quale zona di lavoro sei stato coinvolto nel corso degli anni? Ricordate, non c'è bisogno di avere un quarto di secolo di lavoro dietro di voi in modo da consultare. Consulenti di tutte le dimensioni e con ogni sorta di background.

La mia missione è stata quella di convincere i miei lettori che è vero, qualcuno (TU) è possibile consultare, utilizzando ciò che già sapete aiutare gli altri e fare un reddito consistente extra!

È possibile consultare su qualsiasi argomento che avete esperienza di alto livello in Forse sapete come cucire con grande precisione; hai tonnellate di suggerimenti e trucchi che sarte altri possono trarre vantaggio. Si può iniziare a consultare i clienti su una base part-time. Si potrebbe offrire un libretto di quei consigli di cucito e trucchi per i clienti.

In altre parole, se sei un esperto in qualsiasi campo, si può 'fattoria fuori' la tua esperienza e raccogliere una quantità crescente di entrate nel processo.

in area di lavoro sei stato coinvolto nel corso degli anni? Ricordate, non c'è bisogno di avere un quarto di secolo di lavoro dietro di voi in modo da consultare. Consulenti di tutte le dimensioni e con ogni sorta di background.

La mia missione è stata quella di convincere i miei lettori che è vero, qualcuno (TU) è possibile consultare, utilizzando ciò che già sapete aiutare gli altri e fare un reddito consistente extra!

È possibile consultare su qualsiasi argomento che avete esperienza di alto livello in Forse sapete come cucire con grande precisione; hai tonnellate di suggerimenti e trucchi che sarte altri possono trarre vantaggio. Si può iniziare a consultare i clienti su una base part-time. Si potrebbe offrire un libretto di quei consigli di cucito e trucchi per i clienti.

In altre parole, se sei un esperto in qualsiasi campo, si può 'fattoria fuori' la tua esperienza e raccogliere una quantità crescente di entrate nel processo.

Il raggiungimento di un consulente in caso di problemi è naturale come il sole cercando di trovare ogni mattina. Quando non ti senti bene, si chiama per i servizi di un medico. Se la vostra auto non è in esecuzione destra, si vuole per un meccanico. E così è con un uomo d'affari quando incontra un problema, se è in materia di contabilità, legale, di vendita o di relazioni con i clienti.

Il vostro settore di competenza è utile a qualche persona o la società in questo momento!

Let's tratto i confini di ciò che comunemente si crede un 'consulente d'affari' è e rendersi conto che gli esperti sono necessari per quasi tutto ciò che una persona cerca di realizzare nella vita:

Auto di riparazione
Casalinga
Studi
Viaggi
Occupazione
Hobby

Un altro lato di questa necessità per i consulenti è il caso dell'imprenditore troppo entusiasta che si precipita a capofitto in un business in cui ha poca o nessuna esperienza. Molti sognatori come investire i loro risparmi di una vita in progetti discutibili, senza nemmeno considerare l'idea di portare in un consulente aziendale competente per analizzare e valutare i loro piani.

Anche le persone con esperienza sono inclini a un eccesso di velocità le proprie idee. L'immagine del risultato finale, e l'entusiasmo dedicato verso il raggiungimento del proprio obiettivo sono i requisiti principali per il successo, tuttavia, l'entusiasmo non-meritato e dedizione può anche essere molto pericoloso, se non si basa su una solida ricerca, può indurre la gente a inseguimento a capofitto dopo arcobaleni inesistente.

Ed è qui che si può adattare in qualità di consulente aziendale.

icks ai clienti.

In altre parole, se sei un esperto in qualsiasi campo, si può 'fattoria fuori' la tua esperienza e raccogliere una quantità crescente di entrate nel processo.

Il raggiungimento di un consulente in caso di problemi è naturale come il sole cercando di trovare ogni mattina. Quando non ti senti bene, si chiama per i servizi di un medico. Se la vostra auto non è in esecuzione destra, si vuole per un meccanico. E così è con un uomo d'affari quando incontra un problema, se è in materia di contabilità, legale, di vendita o di relazioni con i clienti.

Il vostro settore di competenza è utile a qualche persona o la società in questo momento!

Let's tratto i confini di ciò che comunemente si crede un 'consulente d'affari' è e rendersi conto che gli esperti sono necessari per quasi tutto ciò che una persona cerca di realizzare nella vita:

Auto di riparazione
Casalinga
Studi
Viaggi
Occupazione
Hobby

Un altro lato di questa necessità per i consulenti è il caso dell'imprenditore troppo entusiasta che si precipita a capofitto in un business in cui ha poca o nessuna esperienza. Molti sognatori come investire i loro risparmi di una vita in progetti discutibili, senza nemmeno considerare l'idea di portare in un consulente aziendale competente per analizzare e valutare i loro piani.

Anche le persone con esperienza sono inclini a un eccesso di velocità le proprie idee. L'immagine del risultato finale, e l'entusiasmo dedicato verso il raggiungimento del proprio obiettivo sono i requisiti principali per il successo, tuttavia, l'entusiasmo non-meritato e dedizione può anche essere molto pericoloso, se non si basa su una solida ricerca, può indurre la gente a inseguimento a capofitto dopo arcobaleni inesistente.

Ed è qui che si può adattare in qualità di consulente aziendale.

Si prega di accettare che non è necessario per voi avere possedute o gestite un business di successo per diventare un consulente d'affari di successo. Né è indispensabile che sei stato in gestione o hanno una posizione intitolato. È, tuttavia, serve la capacità di vendere se stessi, e un up-alla comprensione aggiornata della zona in cui si intende aiutare gli altri.

Infine, mi piacerebbe dipingere un quadro di ciò che la vita dei consulenti 'può essere simile. Anche se ogni consulenza è unica, così come ogni essere umano è diverso, ci sono alcune cose che si può guardare avanti per vivere.

Un altro titolo per un consulente è: un '«Independent Professional'.

Lasciate che il titolo troll attorno alle labbra per un momento, diciamo ad alta voce. Ha un bel suono, non ti pare?

Che l'indipendenza del tutto-importante è delizioso. Tu sei veramente il vostro capo. Mentre altri possono avere a pugni un orologio in tempo, aderire a molte politiche società frivola e si ritrovano in una carreggiata di identità, il professionista non fa mai!

Non devi giocare 'politica dell'ufficio' perché sei indipendente.

Non devi mai andare contro la propria verità interiore per placare un po 'boss'.

In realtà, si sarà pagato a 'parlare la tua mente'. È possibile shock, sorpresa e scoprire tutto nuove aree di sviluppo per i vostri clienti. Non vi annoia mai perché sei sempre te stesso trovando in un ambiente fresco, con nuovi volti, nuovi personaggi e nuovi progetti.