Il test di Sammer: gente che conduce per ottenere i risultati giusti al momento giusto e nel modo Destra

Riassunto: L'autore afferma che la maggior parte dei leader di ottenere i risultati sbagliata o i risultati giusti nel modo sbagliato. Egli offre il test Sammer per aiutare ad allineare i risultati avete bisogno per raggiungere i risultati che effettivamente raggiungere.

Come leader, non fai niente di più importante di ottenere dei risultati. Ma semplicemente ottenendo risultati possono essere facile.

Che cosa non è facile ottenere i risultati giusti ... per il giusto grado ... al momento giusto ... per il giusto scopo ... nel modo giusto.

E 'stata la mia esperienza di consulenza con migliaia di leader mondiali nel corso del ultimi due decenni, che la stragrande maggioranza dei dirigenti di ottenere i risultati sbagliati - o il risultato giusto nel modo sbagliato.

Ecco uno strumento per aiutarvi a ottenere i risultati giusti. Si chiama Test Sammer, e lo si può utilizzare continuamente per tutta la carriera.

Il test di Sammer è semplicemente un modo per verificare i risultati che si intendono raggiungere, o ai risultati effettivamente realizzare, per assicurare loro i giusti risultati.

Sammer è un acronimo. I risultati dovrebbero essere:

S - considerevole. Qualunque risultati che stanno ottenendo ora, si può sempre ottenere di più. Non solo si può ottenere di più, ma come un leader, DEVI continuerà ad adoperarsi per ottenere di più. Considerevole non è un'opzione. Considerevole è una necessità.

A - realizzabile. Molti leader imporre aspettative irrealistiche sulle persone e così perdono la loro fiducia. La gente deve essere stimolata a fare quello che non pensano di poter fare, ma devono anche essere in grado, in ultima analisi, di farlo.

Ecco un suggerimento per fare accadere realizzabili nel regno della considerevole. Di 'a cui si stanno sfidando: "Io so che non pensate di poter affrontare la sfida ho impostato per voi. Ma io ti conosco possibile, e ho intenzione di sostenere in ogni modo possibile".

M - Significativi. I leader che trovano scarso significato nel loro lavoro oi risultati associati a tali lavori, non dovrebbe essere leader, o dovrebbero cambiare lavoro e / o risultati. La maggior parte dei leader di capire questo. Ma pochi leader capire che significato coinvolge anche i posti di lavoro delle persone che sono leader e gli atteggiamenti delle persone verso quei posti di lavoro e dei risultati i posti di lavoro mirano a realizzare. Questi leader inciampare su quella che io chiamo fallacia del leader.

L'EQUIVOCO opera quando i leader ritengono che le loro credenze sono automaticamente ricambiata dalle credenze del popolo.

Il fatto è, perché la leadership è impegnativo le persone a fare ciò che altrimenti non potrebbero fare, credo leader 'è raramente ricambiato. reciprocità automatica è un'illusione. Se succede, bene. Ma per la maggior parte, i leader devono lavorare a rendere reciprocità accadere.

M - misurabili. Non vi è alcun valore nel business senza misurazioni. Misure link cose disparate, organizzare attività e contribuire a unificare tali attività. Applicare misurazioni precise e significative per i risultati che vogliamo, prima di sfidare gli altri a farli. Senza misure, non possiamo fare miglioramenti coerenti. Assicuratevi che il vostro sistema di misura conforme a quattro attributi, che siano affidabili, ripetibili, realizzabili, e controllabili.

E - Etica. Come leader, non solo si ha per ottenere risultati, ma bisogna ottenere i risultati giusti. Risultati accadere solo quando la gente ad agire. Per ottenere i risultati giusti, essi devono agire a destra. Etica contribuire a promuovere l'azione giusta.

L'etica, dunque, non sono semafori, sono in esecuzione ingranaggi. L'etica non dovrebbe impedire la tua ottenere risultati, dovrebbero aiutare a ottenere più risultati.

R - Ripetibile. Valuta la tua leadership e la guida di persone non solo i risultati che realizzare e non realizzare, ma sui risultati che si RIPETUTAMENTE raggiungere.

Quando si parla di ripetibilità, dobbiamo affrontare con il processo. Un processo è una serie di passi fisica o mentale che porta a risultati.

Spesso i risultati non sono importanti quanto i processi si sviluppa a ottenere i risultati.

La ripetibilità è promosso quando si identificano i passaggi che hanno contribuito a ottenere questi risultati quindi applicare quei passi come un processo per ottenere più risultati in quella zona o ottenere ulteriori risultati in altri settori.

In questo modo, si effettua la ripetibilità una forza trainante della vostra leadership.

Solo perché sei di ottenere risultati non significa che tu sia riuscito. Successo cerniere su come ottenere i risultati giusti nel modo giusto. Ogni volta che si deve portare le persone a raggiungere risultati, applicare il test Sammer a chiarire, le priorità e dare senso alle azioni che devono essere adottate per raggiungere buoni risultati.

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Considerando infermieristica? Si consideri una Laurea Infermieristica.

Scelta di una scuola per infermieri o di cura college può essere una confusione e in termini di tempo compito. Non importa se si sta cercando di diventare un Infermiere, un Infermiere Ostetrica, un consulente legale infermiere, infermiere forense vi è una scuola che può iscriversi e prendere l'utente attraverso il programma in modo che si lascia alla fine con una qualifica teoria ed esperienza pratica. La scelta del college diritto di intraprendere gli studi è un processo lungo ed è veramente tutto su come determinare ciò che il college offre, dove si trova il collegio, se è possibile ottenere una borsa di studio e, se non ciò che le tariffe saranno nel corso dello studio programma.

Una laurea infermieristica può essere duro, soprattutto se si stanno facendo a tempo parziale e ancora cercando di eseguire una casa o mantenere un posto di lavoro a tempo parziale, ma alla fine di una carriera di infermiere può essere estremamente soddisfano, sia personalmente che professionalmente.

Infermieristica come una stessa professione, è estremamente variegato, come infermiera si può essere attivamente hands-on, lavorando con i pazienti, sia come infermiera generica registrato o in una zona di specialità come ostetricia o pediatria. È anche possibile optare per più di un ruolo amministrativo o di una posizione di ricerca e di considerare le opzioni come Responsabili di Unità o nei laboratori.

Nella vostra ricerca per la laurea infermieristica perfetto alla scuola per infermieri perfetto, si consideri la direzione che si vorrebbe prendere nella vostra carriera infermieristica, come gli esempi di cui sopra. La maggior parte delle scuole per infermieri e scuole di offrire un percorso molto generale e consentono di specializzarsi se volete prendere ulteriori unità.

Infermieristica è una vocazione molto utile con molte opportunità per la sfida promozione e il cambiamento, in modo da scegliere le vostre intenzioni di cura con saggezza e si è sulla buona strada per un arricchimento e di carriera molto gratificante. Infermieristica ti offre l'opportunità di lavorare con una grande varietà di persone, in un ambiente di cura e nutrimento. In genere potete ottenere buone condizioni di lavoro, paga bene e le prospettive di carriera sono sempre eccellenti.

Durante la ricerca di ruoli di cura, ci sono molte risorse è possibile utilizzare. È possibile contattare gli ospedali o cliniche per scoprire i posti di lavoro, ma forse lo strumento migliore per trovare un lavoro di cura è Internet. Molti ospedali aperture di posti di lavoro sui loro siti web. Ci sono anche innumerevoli siti web di posti di lavoro disponibili, che opportunità di lavoro elenco nel settore sanitario. Lasciate fare a piedi le dita.

I Cinque Cs alla costruzione di una carriera amerete

Se si dispone di chiarezza su ciò che vogliono e hanno bisogno nella vostra vita, vi sono più probabilità di ottenere esso. Ciò vale sia per la tua carriera come lo è per altre cose nella vostra vita. Tuttavia, molte persone trascorrono più tempo alla ricerca e valutazione di un acquisto auto, di quanto non facciano in quella cosa molto importante nella vita - una carriera.

Quando si tratta di tuo "lavoro della vita", è possibile aumentare notevolmente le probabilità di costruire una carriera vi innamorerete prendendo alcuni fattori semplice in considerazione. Questi includono l'essere chiari su ciò che si vuole fare, dove e con chi si vuole fare, e ciò che si vuole ottenere da essa così come quello che si è disposti a rinunciare in cambio. Tuttavia, questo non è il modo più gente si avvicina loro carriera.

Purtroppo, molti di noi non pianificare le nostre carriere, ci basta prendere posti di lavoro. E anche quando noi fare un po 'di pianificazione, basiamo le nostre decisioni solo su uno o due fattori, quando ci sono altre cose altrettanto importanti da considerare.

Quando gli fu chiesto il vostro lavoro particolare e la scelta di carriera, è probabile che si risponde con uno o due di queste affermazioni:

- "E 'un ambiente di lavoro" (cultura)
- "Il ragazzo che lavorerò per sembra davvero bella" (comando)
- "La gente è divertente" (compagni)
- "La paga è molto buona" (compensazione)
- "Vado a fare quello che voglio" (contributo)

Il problema è che solo uno o due di questi criteri sono di solito non bastano a tenerci entusiasti della nostra scelta, e presto ci troviamo non godendo il nostro lavoro. Questo perché, anche se amiamo la paga, il nostro capo è un coglione, o non siamo sempre a fare i compiti di cui godiamo, o qualcos'altro che abbiamo trascurato, è ora un problema.

È possibile evitare questo problema ottenendo chiare su 5 C della tua carriera fin dall'inizio. E 'importante sapere che cosa importa a voi. Ecco alcune domande da considerare:

1. Cultura - In che tipo di società voglio lavorare? - Grande o piccola? Pubblico o privato? sudore ambiente Promuovere o "negozio? Fun o gravi?

2. Command - Per quale tipo di capo / supervisore mi piacerebbe lavorare? - Caldo e accogliente o lontano? Micro-manager o mani fuori? Dittatore o leader?

3. Compagni - Con chi vorrei lavorare? - Di squadra o cani sciolti? Altamente sociale o indifferente? Utile e di supporto? L'etica del lavoro in comune?

4. Risarcimento - Che cosa mi piace il mio pacchetto finanziario e altri "vantaggi" di essere? - Quanti soldi voglio fare? Voglio crescita professionale e lo sviluppo? Mi piacerebbe lavorare su commissione? Quanto è importante riconoscimento per me?

5. Contributo - Cosa mi piacerebbe dare il mio lavoro? - Ho bisogno di fare la differenza nel mondo? Ho bisogno di esprimermi creativamente? Ho bisogno di assumere un sacco di responsabilità? Voglio condurre o gestire le persone?

Il 5 C alzare la consapevolezza e in ultima analisi, migliorare la vostra soddisfazione sul lavoro, perché è molto più probabile di fare e sperimentare ciò che ti piace, che prendendo quello che si può ottenere.

Sebbene non sia possibile controllare tutti questi aspetti della tua carriera, né il popolo in essa, essendo chiaro ti aiuterà a porre domande e meglio fare di meglio la ricerca come di valutare la vostra carriera. La chiave sta nel trovare il più è possibile, e anche d'accordo con te che ciò che siete in grado di ottenere è che cosa volete realmente.

Per richiedere un elenco più completo delle domande di considerare come si valutano i vostri cinque C, e-mail a Dave Lindbeck dave@instepcoaching.com.

Come sapere se si è in la carriera giusta

Vi siete mai chiesti se siete nella carriera di destra? Se siete come la maggior parte delle persone che hai. Lo sapevate che l'80% delle persone sono attualmente misemployed? Essi sono sottoccupati, non soddisfatti della loro attuale posizione o meno equamente compensati per la loro abilità e / o funzione impostata. Se così tante persone sono misemployed, perchè hanno un soggiorno nella loro situazione attuale? Perché non adottare le misure necessarie a muoversi in qualcosa che sarà appagante e qualcosa che può guardare avanti a fare tutti i giorni - una situazione che può veramente essere orgogliosi?

I seguenti sono alcuni dei motivi più comuni:
• L'autocompiacimento
• Paura dello sconosciuto
• Paura del cambiamento
• Non sapendo che le loro opzioni sono
• Non voglio rinunciare alla familiare, non importa quanto il disagio familiare è
• Restare nel loro zona di comfort
• Non c'è tempo per cercare qualcosa di nuovo
• Essi semplicemente non sanno come fare un cambiamento
• Paura del fallimento
• Paura di successo (che possono realmente ottenere ciò che sognavano)
• Essi temono la ricerca di lavoro è più frustrante che il loro lavoro attuale insoddisfacente
• Non sapendo da dove cominciare

Quante volte abbiamo sentito altri dare queste ragioni per non muoversi da una situazione spiacevole? Quante volte abbiamo detto a noi stessi se siamo effettivamente misemployed? Immaginate di guardare indietro sopra la vostra vita e dicendo: «Vorrei che avrei fatto in modo diverso".

Così spesso nella vita, non è ciò che facciamo che ci dispiace, anzi quello che non facciamo che ci dispiace di più. Le cose non come fare un cambiamento quando abbiamo conosciuto un cambiamento era in ordine, o non adottando le misure adeguate per muoversi in una situazione che si presterebbe a una vita più soddisfacente sia personalmente che professionalmente.

Se voi o qualcuno che conosci sta cercando di fare un cambiamento di carriera, i passaggi che seguono vi aiuteranno a fare una transizione più graduale e trovare il coraggio di fare quel cambiamento:

1. Valutare la situazione attuale
2. Decidete voi sono pronti a cambiare
3. Datevi un lasso di tempo per effettuare il cambio
4. Prendi entusiasta del cambiamento
5. Diventa illuminato circa i vostri valori e rendi conto che vale la pena di una situazione di grande
6. Decidere che tipo di carriera sarebbe davvero renderti felice
7. Determinare cosa vorresti portare compimento
8. Believe te lo meriti
9. Siate disposti a mettere tempo e fatica in voi transizione
10. Avere un piano d'azione
11. Agire su base giornaliera
12. Consultare con persone che hanno avuto successo nella loro carriera proprio turno
13. Siate disposti a investire in te stesso
14. Lavorare con un allenatore per tenervi motivati
15. Andate dopo quello che si vuole

La maggior parte di tutti - essere disposti a riconoscere che la vita non è una prova generale, questa è la cosa reale. Quando si guarda indietro sulla tua vita hai intenzione di augurare aveva a che fare tutto e si aveva preso i rischi per farti andare in situazione che avrebbe portato un livello profondo di soddisfazione a voi e ai vostri cari? La realtà è che quando ci troviamo in una carriera che ci porta un profondo senso di soddisfazione, tutti quelli intorno a noi trarre profitto dal fatto che siamo più presenti nella vita pienamente, piuttosto che parlare continuamente che desiderano le cose sarebbero cambiate. La gente veramente successo nella vita sono quelli che sono disposti a creare la loro felicità su una base quotidiana con le azioni minuto per minuto e prendono i pensieri che intrattenere.

Cinque cose da fare quando si lavora per un Jerk

Non si lavora per un idiota? Ok, lo so che è solo una questione ipotetica, perché sappiamo tutti che se qualcuno è un manager che hanno tutte le competenze di leadership, la comunicazione e l'intelligenza emotiva necessaria per essere efficaci nel loro ruolo. Giusto? NON!

Ci possono essere grandi leader e manager in ufficio angolo in cui si lavora, ma molte persone realmente fare un lavoro per uno strappo o qualcosa di peggio. Purtroppo, coloro che lavorano per uno scatto chiedo spesso cosa fare al riguardo.

Se non volete correre il capo sopra con l'auto, mettere opuscoli seminario sulla leadership sulla sua scrivania, o chiamare in malati Lunedi al Venerdì, considerare questi concetti:

1. Il tuo manager ha consegnato ordini di marcia dal scatto sopra di lui. Quella roba davvero rotolare giù per la collina. Essere empatici.

2. Il tuo manager è troppo umano. Paura, problemi familiari, stress e problemi di prestazioni non sono solo le vostre preoccupazioni. Mostra compassione.

3. Chiediti se saresti un idiota se tu fossi il vostro capo. È il vostro rendimento o il comportamento di creare problemi? Fate ciò che potete per migliorare voi stessi per primi.

4. Il tuo gestore può essere un pesce fuor d'acqua. La maggior parte delle persone sono promossi perché sono buoni tecnici o dei migliori produttori, non perché sono dei buoni leader. Praticare la tolleranza e pazienza.

5. Il tuo gestore può mancare la leadership, capacità di comunicazione e intelligenza emotiva necessaria per essere efficace. Non puoi cambiare quello, ma si può scegliere di fare bene il vostro lavoro.

È possibile cambiare il modo di vedere le cose e come reagire. Tuttavia, in alcune situazioni di lavoro può richiedere di più. In tal caso, una modifica in cui si opera può essere in ordine. Se è così, mettere insieme un piano e andare avanti.

La vita è troppo breve per lavorare per un coglione. Avete opzioni. In primo luogo, come si vede e reagire, e in secondo luogo che cosa avete intenzione di fare.

Dieci Hottest Carriere

Cosa vuoi fare da grande? Se si sta ancora cercando di capire quale percorso di carriera che si desidera seguire, esaminare il seguente elenco di professioni attualmente considerata la più calda carriere dieci:

1. Insegnanti di scuola elementare
2. Contabili e revisori
3. I sistemi informatici degli analisti
4. insegnanti di scuola secondaria
5. Computer software ingegneri
6. insegnanti di educazione speciale
7. I programmatori di computer
8. Di rete e amministratori di sistemi informatici
9. Preschool insegnanti
10. igienisti dentali

Questi dieci carriere caldo ci si aspetta di avere la più alta domanda di nuove reclute per i prossimi otto anni.

Nato per insegnare?

Se ti piace conoscere nuove persone e godere di interagire con una vasta gamma di personalità, l'insegnamento può essere la scelta giusta carriera per voi. Quattro delle carriere più caldi su dieci sono la professione di insegnante. Non importa se si preferisce lavorare con studenti più giovani o più anziani, perché gli insegnanti sono necessari in ogni fascia di età e categoria. Se amate la sfida, si consideri che lavorano con bambini con esigenze speciali o gli adulti e diventare un insegnante di sostegno. insegnanti di educazione speciale sono richiesti molto alti e sono una delle prime cinque scelte professionali disponibile dal carriere più caldi dieci.

Esperto di computer?

Considerando che cinque dei dieci carriere più caldi sono i computer connessi, se si ha un talento per l'accesso e sono interessati ad aumentare ed espandere le tue capacità del computer, una carriera nel computer può benissimo essere la scelta giusta per voi.

Prendetevi del tempo per analizzare le carriere più caldi dieci profilatura direttamente in questa pagina e prendere in considerazione tutte le scelte con attenzione. Sapere che esiste una domanda elevata e crescente di persone qualificate in ciascuno di tali occupazioni possono aiutare a decidere di perseguire uno di questi posti di lavoro.

Riscrivere il tuo curriculum? 7 semplici modi per darvi un aggiornamento

Nel mercato del lavoro competitivo di oggi, un curriculum di prima classe è uno strumento essenziale per vincere un'intervista. Il modo in cui presentare le vostre competenze, esperienze e realizzazioni su carta si influenzano profondamente il modo in cui una società di noleggio considera l'applicazione.

Un non esperto messo riprendere cattura solo l'attenzione del lettore attraverso la sua attenzione al layout e la formattazione, ma si rivolge anche alle specifiche esigenze del potenziale datore di lavoro da corrispondenti e mettendo in luce le tue capacità e il background per i requisiti principali della posizione.

Che cosa è esattamente il 'curriculum perfetto'?

E 'quasi impossibile riuscire a trovare personale per l'assunzione d'accordo su questo. Ad esempio, prendere la vexata quaestio del 'obiettivo di riprendere'. Alcuni datori di lavoro preferiscono vedere un obiettivo chiaramente indicato come prova della carriera di un candidato fuoco, altri la possibilità di inserire un obiettivo da una pratica restrittiva - o, peggio, poco più che chiacchiere vaghe.

Così, nel perseguimento di un curriculum veramente personalizzato, non sorprende che la prassi effettiva differisce dalla ricorrente al ricorrente - e ciò che si adatta un posto di lavoro-cacciatore non può funzionare così bene per un altro.

E mentre è impossibile stabilire regole ferree delle migliori pratiche in curriculum per iscritto, è molto più semplice per identificare alcune delle abitudini che possono trasformare i reclutatori a destra fuori - forse anche sabotare le possibilità di un candidato da subito!

In questo articolo, ho raccolto alcuni di questi errori riprendere comune - quindi se stai cercando di aggiornare il proprio curriculum, ecco un elenco di sette semplici modi per iniziare!

1. Non fare affidamento su un 'one size fits all' riprendere

Se il tuo curriculum sta per arrivare voi vi meritate le interviste, ha bisogno di concentrarsi sulle particolari esigenze del lavoro. Quindi, a meno che il campo è molto stretto, è probabile che dovrete adattare il vostro curriculum a ogni applicazione specifica.

Per aiutarvi a destinazione il tuo curriculum, prova a rispondere a queste domande:

- Stai pensando di chiedere un posto di lavoro, quale sarebbe il candidato perfetto essere come?
- Quali sono le loro caratteristiche più importanti?
- Quali sono le competenze e gli attributi non sono in possesso?

Quando il profilo del 'candidato ideale' in questo modo, ti stai mettendo nei panni del datore di lavoro: pensare prima su ciò che conta per loro e immaginare quello che sarà in cerca di quando fanno un breve elenco di tutte le applicazioni che ' ll riceve.

Questo è un esercizio molto utile per aiutarvi a decidere quale delle vostre capacità e dei risultati di Spotlight nel vostro curriculum.

2. Assicurati di inserire informazioni di contatto complete

La vostra lettera di copertura può ottenere separata dal curriculum. Non pensare che allegramente perché il vostro indirizzo e numero telefonico sono nella lettera di copertura, non hanno bisogno di essere in ripresa, come pure - che fanno!

Se il datore di lavoro vuole impadronirsi di voi, probabile l'uso del telefono cellulare. Allora sì che vi darà un numero personale (incluso il codice area) dove si può raggiungere durante il giorno o dove i messaggi possono essere lasciati. Includere un numero di cellulare e indirizzo e-mail, ove possibile.

3. Fare il curriculum di facile lettura

Non stampare il vostro curriculum in qualsiasi dimensione del carattere inferiore a 11 pt. Essere liberali con lo spazio bianco e ricordate che i punti elenco in un elenco di aiutare un lettore di assorbire informazioni.

È possibile sottolineare le intestazioni ei punti chiave per l'uso discreto del grassetto, capitelli o sottolineato - ma non esagerare con l'effetto.

Prospettiva di andare ad un secondo foglio, se una sola pagina è zeppa.

4. Cogli l'interesse del lettore nei pochi prime righe

Se l'applicazione è una delle decine o addirittura centinaia ricevute, è necessario catturare l'attenzione del lettore in pochi secondi. Il modo migliore per concentrare interessi all'inizio è con un obiettivo potente - o, se si preferisce, una sintesi di competenze. E 'il luogo di evidenziare il tuo principali risultati e le competenze di base e individuare obiettivi di lavoro specifici.

Il datore di lavoro vuole una risposta chiara alla domanda 'Che cosa può fare questa persona per me?' - Per rendere il vostro profilo di facile lettura e dare una chiara dichiarazione di ciò che si può portare al lavoro.

5. Non sottovalutare i tuoi successi e di esperienza

Hai già immaginato ciò che il candidato perfetto per questo lavoro sarebbe come. Così ora concentrarsi su quegli aspetti del proprio background e insieme di abilità che meglio illustrano tali attributi.

Evidenziare le vostre realizzazioni e le aree chiave di autorità e, ove possibile, utilizzare verbi di azione e le istruzioni che quantificano ciò che avete realizzato. Ma non ti creativa qui: assicurarsi di fornire prove per i vostri crediti.

6. Ordina le informazioni in base a ciò che il lettore vuole sapere

Non c'è solo ordine corretto di elementi in un curriculum. Tutto dipende da ciò che il datore di lavoro o reclutatore è più interessati a scoprire.

In generale, mettere il materiale più rilevante per primo! Molti reclutatori come un ordine cronologico inverso di date.

Anche essere consapevoli del fatto che alcuni datori di lavoro piace puramente funzionale curriculum formato e la sensazione che a mascherare le lacune nella storia di lavoro o altre carenze.

7. Controllare l'ortografia e la grammatica

Non c'è sostituto per la correzione attenta del tuo curriculum. Utilizzare il controllo ortografico e grammaticale del software con tutti i mezzi, ma essere consapevoli che non sempre può prendere errori contestuale.

Stampare il documento e verificare su carta piuttosto che sullo schermo. Se possibile, chiedere ad un amico o un parente affidabile per controllare due volte per gli errori. Non dimenticare di verificare di avere digitato correttamente i nomi.

Conclusione: continuare a sviluppare il tuo curriculum

Il tuo curriculum è un potente strumento di marketing. Sarà sempre un 'work in progress', costantemente bisogno di aggiornamenti e affinamenti in base al mutare delle circostanze. Se si sta programmando o condurre una ricerca di lavoro, riformulando il vostro curriculum potrebbe essere uno dei migliori investimenti che si compiono verso il successo futuro professionale.

Devo ottenere un grado in linea?

È una linea di Laurea Worth It? Un vero e proprio dibattito molto infuria sulla validità della formazione on line e se gli studenti che lavorano totalmente in linea acquisire un'istruzione uguale ad un esclusivo acquisito da un mattone e mortaio aula. Considerando che in più di una generazione di istruzione superiore di qualsiasi conseguenza per il pubblico sarà simultaneamente o totalmente offerti e disponibili online, il dibattito è sostanzialmente morto. Nel corso dei prossimi 30 anni il panorama sarà completamente invertito. La più grande e più ricercate le università saranno quelli disponibili esclusivamente online, in molte lingue, in tutto il mondo.

Molti dei principali studiosi di oggi, forse, sarà presto conosciuta come i dinosauri di istruzione superiore, continuare ad offrire e discutibile ricerca difettoso che supporta presumibilmente la loro tesi secondo la quale una formazione on-line non è né buona o valida, né rigorosa di quella con un insegnante tradizionale in un aula. sostengono che il problema è uno di 'processo' contro il 'contenuto'. In effetti, essi credono corsi on-line non hanno alcun arricchimento dei contenuti semplicemente perché sono offerti on-line. Sono in negazione e non dissimile da educatori nel Medioevo, che ha pensato che l'introduzione della lavagna avrebbe distrutto l'istruzione superiore.

Il valore di ogni educazione, indipendentemente da dove sia stato acquisito, in ultima analisi in base alle conoscenze impartite ed apprese. Deve essere molto chiaro che il valore di quanto buona o ben dotato finanziariamente la scuola o dei suoi contatti (di rete) sono percepiti, può essere del tutto ripetuto in un ambiente online, con poche eccezioni.

Forse dovremmo davvero considerare l'idea che ciò che realmente dovrebbe convalidare il valore di una laurea è la natura e la credibilità di chi non l'insegnamento della materia come viene consegnato. Nella gamma di scelte di ciò che uno studente e professore possono fare insieme, la distribuzione online è chiaramente superiore alla classe tradizionale. In effetti, il nome di un professore e le loro credenziali deve essere trascritto su ogni studente universitario. Questo dimostrerebbe al mondo intero lo studente ha studiato sotto e hanno superato in maniera soddisfacente tutti i lavori che sotto questo o quel guru accademico. Chi fa questo? Nessuno.

Come ottenere che la promozione

Se siete alla ricerca di quella promozione o di pagare rise allora avrete bisogno di essere notato dal vostro datore di lavoro, quindi ecco alcuni consigli per uno aiutarti a distinguersi dalla folla:

Avere un atteggiamento positivo e amichevole verso tutti quelli che entrano in contatto

Fornire servizi e trattare tutti come il vostro cliente

Essere professionali in ogni momento

Sempre alla ricerca di lavoro extra, soprattutto quando gli altri sono ducking per la copertura di evitarlo

Guardate quello che stanno facendo i vostri colleghi, copia da quelli che stanno ricevendo elogi per i loro sforzi, ma imparare a farlo meglio di loro, evitando di fare ciò che il vostro "pigri o negativo" colleghi stanno facendo

Essere un pensatore e di offrire suggerimenti su come fare le cose meglio e in modo più efficiente

Piano e seguite il vostro piano

Non rimandare, fare ciò che deve essere fatto NOW!

Pensare avanti, quando chiedo di fare A e B, C come fare bene.

Anticipare la prossima domanda e fornire la risposta prima ti viene chiesto

Vestirsi e comportarsi come se si fosse già nella posizione che si desidera raggiungere

Andare a pranzo con persone di successo e imparare da loro

Non abbiate paura di porre domande e chiedere aiuto

Evitare Ufficio Politica

Essere un individuo pur essendo un giocatore di squadra.

Per conoscere tutto sulla tua azienda e prodotti

Seguire questi suggerimenti e non avrai bisogno di chiedere per una promozione o di denaro extra, avverrà automaticamente!

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Teen Jobsearch & Aiuto CV

"La vostra seduta a home annoiato e vuole andare da bowling con i vostri compagni but can non perché non hanno i soldi e la tua mamma e papà hanno detto che cant have to keep permettersi di dare soldi whenever ti senti tu, così ti do uno try e qualche extra Offerte di lavoro in giro per casa, ma questo rappresenta solo un po 'di cambio extra in tasca e semplicemente non è sufficiente per uscire e divertirvi con i vostri compagni. "

Se il suono dichiarazione di cui sopra come te allora si potrebbe beneficiare di farti un lavoro part-time o un lavoro di Sabato.

Consente di rivedere!

Prendi una penna e un pezzo di carta e la lista di tutte le competenze che fanno di voi, che siete, questi possono includere cose simili;

* Un buon ascoltatore

Questo è quando si è bravi a prendere informazioni in leggendo qualcosa o ascoltando con attenzione ciò che viene detto. Esso dimostra inoltre che è possibile fornire informazioni accurate o parlando o produrre un documento.

* Applicazione del numero

Questo è quando si è sicuri con i numeri e li può usare in modo efficace. Sarete agio con loro e in grado di risolvere problemi in modo rapido e preciso.

* Tu sei buono su computer (IT)

Questo è quando si è in grado di affrontare le nuove tecnologie, i computer utilizzano e altre attrezzature tecniche per produrre e presentare i dati esatti.

* Si sono bravi a risolvere i problemi

Questo è quando potete usare la vostra iniziativa, di lavorare e risolvere problemi. Sarete in grado di fornire informazioni e descrivere il problema e saper riconoscere un problema quando si verifica.

* Il tuo uno studente veloce

Questo è quando si ha la capacità di apprendere nuove cose in fretta.

* Può parlare altre lingue

Questo è quando si ha la capacità di parlare fluentemente in un'altra lingua.

* Buone capacità di comunicazione scritta

* Buone capacità di comunicazione verbale

Questo è quando si è bravi a prendere informazioni in leggendo qualcosa o ascoltando con attenzione ciò che viene detto. Esso dimostra inoltre che è possibile fornire informazioni accurate o parlando o produrre un documento.

* La capacità di lavorare in team

Questo è quando si può dimostrare che funzionano bene utilizzando il tuo iniziativa propri quali well ad essere in grado di lavorare così come parte di uno di squadra. Avrai grande capacità interpersonali, si sta bene con persone provenienti da una vasta gamma di sfondi e sarà in grado di gestire il carico di lavoro e riconoscere quando e dove i miglioramenti possono essere fatti.

* La capacità di lavorare in modo indipendente

Questo è quando si può dimostrare che si lavora bene con la tua iniziativa.

* Prompt e affidabilità

Ciò dimostra che i vostri sono sempre pronto (in tempo) e si sono sufficientemente affidabili per fare il lavoro a portata di mano.

* Migliorare l'apprendimento proprio e prestazioni

Questo è quando si possono riconoscere i vostri punti deboli e fare le opportune iniziative per migliorare la loro. Imparerete tutto il tuo tempo a scuola o all'università e più si fa più si migliorerà

Ora sapete quali sono le competenze che avete, ora è possibile fare una lista di che tipo (s) di posti di lavoro che sarebbe disposta a fare. Ecco alcuni esempi;

* Lavorare in un fast-food

* Lavoro come impiegato in un negozio

* Periodo di riempimento in un supermercato locale

* Boy Carta / Paper ragazza

* Baby-sitter

* Prato o cortile cura

* Pulizia

Quindi, consente di controllare, abbiamo un elenco di competenze e ora anche avere un'idea approssimativa del tipo di lavoro che si desidera fare.

Lascia il movimento sopra ..

Ora abbiamo le informazioni di base che è necessario mettere questo su carta e presentarlo questo è spesso chiamato "Curriculum Vitae", o in breve CV. Avete probabilmente sentito parlare CV a scuola, per quelli di voi heres hav'nt che una breve introduzione.

Il tuo CV è un documento molto importante, è semplicemente un resoconto storia della tua vita raccontando il datore di lavoro che tipo di educazione che hai avuto, che il lavoro l'esperienza che hai avuto (se esiste), che capacità, e perché si dovrebbe essere adatto per il lavoro. Altre informazioni che possono essere trovati in CV sono il tuo nome, indirizzo, recapiti, ecc e quick spesso un po '"su" mi sezione dove è possibile descrivere come una persona e il tipo di cose che vi piace fare, uscire con gli amici, hobbies ecc - Assistenza con la scrittura del CV? La paura non heres un sito web che è stato progettato per aiutare i ragazzi scrivono CV.

Vuoi scrivere il proprio CV? Grande heres un sito che può darvi alcuni consigli di scrittura CV.

Così il tuo CV tutti ben stampato verso l'alto e ora?

Nows la parte in cui si passa da un negozio all'altro a distribuire il vostro CV, tutto quello che semplicemente fare è camminare in negozio e chiedere alla persona che lavora per la cassa se non vi è alcuna intenzione di posti di lavoro se non vi è grande poi chiedere loro se è possibile di pari il tuo CV (alcuni posti di lavoro potrebbe anche richiedere di compilare un modulo di domanda di lavoro), se non vi è alcuna intenzione di posti di lavoro allora è ok anche perché la maggior parte negozi vi permetterà ancora in mano il vostro CV e se un lavoro si apre sempre-up hanno già i tuoi contatti ecc per contatto con voi se sono adatti per il lavoro.

Consegnato tutto il mio CV - Whats Next?

Beh nows l'attesa, se il fortunato quindi si riceverà una telefonata o una lettera chiedendo di entrare per un colloquio, l'intervista sarà ciò che fa la differenza tra ottenere il lavoro e non ottenere il lavoro. (Spero di scrivere un articolo su un'intervista suggerimenti e tecniche a breve)

The End

Speriamo che ora hai un bel lavoro a tempo parziale e si sta ora facendo un reddito per se stessi che significa che ora è possibile uscire con i tuoi amici e divertirsi senza dover chiedere mamma o papà per denaro.

Cristina Castro-Cabral: la personificazione delle qualità di leadership

A spasso per l'Università di Santo Tomas (UST) campus dopo aver intervistato un direttore amministrativo, ho la fortuna di una copia di John Maxwell Le 21 qualità indispensabili di un Capo di una vendita del libro. Il libro di auto-aiuto è stato recentemente discusso in ufficio e ho pensato che era ora ho iniziato il mio migliorando le capacità di leadership, ho comprato una copia.

Promettendo che avrei letto almeno un capitolo a settimana le istruzioni di Maxwell, come leggere slow, interiorizzare, quindi applicare, ero alla ricerca di persone mentalmente I personalmente so chi potrebbe usare come un punto di riferimento ciò che l'autore è stato descrivendoli come un leader ideale. Solo come mi è stato trascrivere la mia intervista con il Dr. Cristina Castro-Cabral, direttore della Pubblica UST e Alumni Ufficio per gli affari (PAAO), ho trovato il mio candidato ideale. Non solo è stato Cabral una personalità vivace, che era un piacere parlare, lei senza dubbio incarnata "leader" in tutto ciò che ha detto e ogni gesto ha fatto.

Passione, impegno e atteggiamento positivo
Per rafforzare ciò che sapevo di Cabral dal suo curriculum vitae, ho chiesto a correre giù per quello che lei è stata una giornata tipica.

"Mi sveglio alle 4 del mattino modo che io possa andare a scuola in tempo per il 7-8 sono di classe che io insegno presso il College of Commerce. Ho poi esercitare le mie funzioni di direttore PAAO 08:00-5:00 Questa occupa la maggior parte del mio tempo, come il mio ufficio ha tre funzioni: 1) la cosa pubblica, in modo niente di pubbliche relazioni, 2) gli affari ex-alunni, ex alunni abbiamo monitorare le attività e provare di razionalizzare tutte le attività in relazione ai 400 ° anniversario della UST nel 2011, e 3) le attività di job placement dell'Università degli Studi ", ha detto Cabral.

Ha detto che spesso ha lavorato negli ultimi 5 del pomeriggio, specialmente quando ci sono ritorni alumni a partecipare che a volte così fine a mezzanotte passata. "Dobbiamo renderci visibili perché crediamo che la ex allievi sarà una potente fonte per noi di tamburo battere le nostre preoccupazioni circa 2011", ha aggiunto.

La convinzione con cui parlava trasmesso il suo atteggiamento positivo di tutte le sfide che ha affrontato tutti i giorni, sabato e vacanze estive inclusi. "Non abbiamo qui le vacanze estive. Quando sei un amministratore di top, non si dispone di una pausa. Anche se è estate e gli studenti non sono in giro, siamo molto occupati a causa di attività di pubbliche relazioni e le preoccupazioni alunni sono continui ".

Un personaggio con il carisma
Con un calendario ricco di appuntamenti ufficiali, Cabral sembrava avere appena il tempo per una pausa distensiva. Ma ho osato chiederle cosa fa nel tempo libero. Lei rispose: "La domenica è trascorsa con mio marito e figlia di 18 anni. Anch'io sono un membro della scuola di specializzazione accademica UST teatro. Una volta ho giocato il ruolo principale di Candida nel Ritratto della filippina come un Artista da Nick Joaquin, ma ho l'opportunità di rappresentare l'università e il paese in Corea del Sud, quando abbiamo preso la produzione lì. "

Ho scoperto l'affascinante abilità in qualità di professore-cum-direttore è stata scoperta dal suo ex preside, il reverendo Jose Antonio Auriaga, che ora è un reggente università. "E 'stato quando ero ancora prendendo il mio dottorato di ricerca, dopo che il nostro gruppo di danza per lui durante la sua festa di compleanno. Rev. Auriaga non sapeva il mio nome, ma ha detto che sono stato notato un buon ballerino. E che avrei, quindi, fare una brava attrice. "

Avere una conoscenza di base di teatro, ho avuto un sentore bene dei fastidi di perfezionare una produzione degna di essere portata a qualche altro paese. Ma considerando Cabral è stato fino a mettere un bello spettacolo durante l'esecuzione del PAAO ufficio di un orologio che mi aveva pensando a tutto lo stress che è stato senza dubbio sotto. Lo stress è dovuto causare problemi alla pelle. Eppure, lei ha la pelle molto buona. Come mai lo stress non manifesta nell'aspetto fisico Cabral?

Nessuna crisi di mezza età per lei
poi connessi Cabral come si è venuto a fidarsi Cetaphil ® Gentle Skin detersivi, prodotti a base di acqua che vengono appositamente formulati per ogni tipo di pelle e condizione. "Ho la pelle molto sensibile e ho effettivamente dermatite da contatto alle mani. Ho potuto usare solo sapone allora, che ho usato sul mio viso troppo. Ma il mio viso ha iniziato ad asciugarsi, in particolare intorno agli occhi. "

Dal momento che lei, ovviamente, non soffriva di cicatrici, le ho istigati da elaborare. "Questo è quando ho visto un dermatologo e mi ha dato un intruglio di latte-like. E 'stato molto pesante per andare dal medico quando mi sono imbattuto dal suo intruglio speciale, così alla fine ho chiesto un'alternativa. Ha detto Cetaphil ® e ho iniziato ad usare da allora, "disse.

Cabral attestato che Cetaphil ® Gentle Detergenti Skin non irritare la pelle come i normali saponi ha usato, né privandola della sua naturale barriera protettiva. Questo perché Cetaphil ® sono fragrance-free, non comedogeno e non disturbare l'equilibrio naturale pH della pelle, rendendolo una scelta eccellente per la pulizia quotidiana della pelle Cabral. Cabral utilizza la formulazione originaria liquido per il viso, ma Cetaphil ® è disponibile anche in un bar per il resto del corpo e una variante, Cetaphil ® oleoso Cleanser, per la pelle grassa.

Concentrandosi su coraggio e responsabilità
Lo stress infatti non preoccupa Cabral, come dimostra il suo splendore fisico e interiore. Quando è stato chiesto se le qualità di leadership di homing in su il suo lavoro e il coraggio di gestire le sue responsabilità, ha detto che era il suo valore auto-imposto di duro lavoro.

"Ci sono cose che non possono compromettere e questo è un lavoro duro. Devo dimostrare il mio valore attraverso il duro lavoro, dando il 101%. Altrimenti, sarei io stesso imbroglio. Questo è quello che dico ai miei studenti. Sarà sempre pagare. Molto di tassazione e faticoso, ma alla fine, saranno solo parole buone per voi. E tu diventi il punto di riferimento da cui tutti i suoi successori saranno calibrate. Sempre dimostrare che sono degni della posizione. "

Un leader ammirevole, davvero. Quanto tempo ha intenzione di tenere il passo? "Per tutto il tempo come lo sono io produttivi, fino a quando ho uscita, io continuo ad offrire. Conosco qualcuno migliore e più intelligente prenderà la mia posizione. A quel tempo, avrei fatto del mio meglio. Nessun rimpianto, nessun ripensamento ".

* Cabral è vissuta nelle relazioni umane e di gestione. Lei è una vera Thomasian blu, laureandosi nel 1983 da UST College of Commerce, con una laurea in Economia e Commercio. Lei è un ex-alunna della Graduate School UST, avendo finito i suoi due master in Commercio importanti in Economia e Commercio, e il suo Ph.D. Laurea in Economia, Magna cum Laude. E 'anche molto ricercato oratore e persona di risorse nei settori della macroeconomia e macro, globalizzazione, relazioni pubbliche, l'etica del lavoro, lo sviluppo della personalità e le grazie sociale.

Qual è lo scopo della vita?

Perché sono qui?

Se non lo hai già fatto questa domanda, sono sicuro che lo farai. Prima o poi la maggior parte di noi.

Non è una domanda facile rispondere. E 'ampio in termini di possibilità.

In questo momento si potrebbe essere un go-getter in città, ma si potrebbe facilmente essere un procrastinator in un sobborgo. stessa domanda, diversa percezione.

Ma tutto quello che stai cercando nella vita, sia esso una casa più grande, un rapporto meraviglioso, una nuova auto, di posti di lavoro con uno stipendio superiore superba, i bambini d'amore o solo un po 'di pace nei nostri cuori, è chiaro che per vedere che siamo tutti uniti nella nostra ricerca di una cosa. Ma che cos'è quella cosa?

E 'una cosa semplice. E 'al centro di tutte le nostre decisioni, ma spesso ci si passa da troppo facilmente, troppo spesso. Quando facciamo la cattura, è un'esperienza meravigliosa.

Credo che siamo tutti alla ricerca di felicità e io credo che il motivo per cui perdiamo questa occasione così spesso è causa di come noi ricercarlo. Cosa voglio dire?

Siamo stati condizionati a volere. Volendo crea "fare". Noi desideriamo beni e denaro e le carriere in modo che ci sentiamo o guardare bene in modo da "fare" le cose che portare questo a noi. Noi attribuiamo la nostra felicità a questi oggetti e quindi in qualche modo sento vuota quando si hanno.

È per questo che tanta gente è scesa delusi, smarriti o confusi sul loro cammino. Questo è il motivo per cui molti si chiedono o si chiedono: "Perché sono qui?"

Ho fatto questa domanda anche. Molte volte, diversi anni fa, ho guardato al cielo e le ha chiesto. Non sono sicuro di quello che mi aspettavo - forse un fulmine colpisce il marciapiede davanti a me o un macigno che cade dal cielo con i dettagli incisi su di esso?

E non è accaduto.

Poi ho fatto una domanda più potente. "Come faccio a scoprire perché sono qui?"

Ripensandoci adesso posso vedere ci sono stati accenni. In realtà tutta la mia vita è piena di spunti che possono portare più vicino a me la mia verità.

Ma ho seguito questi suggerimenti?

Non sulla vostra vita. Volevo alleggerimento e massi e ho avuto vita quotidiana e le opportunità di vestiti da cose che non avevo mai fatto prima.

E poi ho sentito qualcuno dire: 'Se fai sempre quello che hai sempre fatto, otterrai sempre quello che hai sempre avuto.'

Ma quando la smettiamo di 'fare' di fare soldi e oggetti e iniziare a 'essere' onestamente siamo in grado di vedere che Dio ha dato segni sono solo fiabe e storie della Bibbia.

Nella vita reale non otteniamo un fulmine, otteniamo un e-mail, una telefonata o un incontro con un vecchio amico e in qualche punto all'interno presente comunicazione, se stai pagando we attenzione a stare con la persona con il messaggio, abbiamo potrai trovare le risposte.

Inoltre, non si ottiene massi che abbandonano il blu nella vita reale, abbiamo un incidente, una caduta, un urto sulla testa o lutto. Si chiama una sveglia!

Se siamo '"essere" Sappiamo che la chiamata e in qualche modo conoscere le risposte a come e perché si ripeterà in modo che si puo' ottenere 'loro.

Permettetemi di darvi un suggerimento ora. La tua vita ha uno scopo. Per suggerire altri scopi sfida la natura stessa della nostra esistenza.

Hai ricevuto regali unici che non si sta utilizzando. Hai bisogno di trovare e poi capire cosa fare con loro.

Buona fortuna per il vostro viaggio verso la felicità

Jo Ball x

Coach & Fondatore, Vita Unstoppable

Diploma di scuola superiore Online & Distance Learning

Online e gradi di distanza stanno guadagnando popolarità. Molta gente trova la flessibilità offerta con l'apprendimento a distanza è un enorme vantaggio, cercando di destreggiarsi tra le esigenze della vita quotidiana. Molte istituzioni college tradizionale ora stanno offrendo il loro tradizionale couses college online e anche alcuni laureati e corsi di laurea universitari. Alcuni college online hanno programmi che consentono di concentrarsi interamente sul proprio campo di studio che rende più veloce per voi per guadagnare il vostro grado.

La maggior parte di questi collegi online sono accreditati. Questo sarà importante se si vuole ottenere una borsa di studio o se si desidera applicare a qualsiasi tipo di aiuti finanziari e un college online devono essere accreditati, se avete intenzione di trasferire i vostri crediti. Assicuratevi di controllare. Inoltre, alcuni gradi come l'istruzione e l'assistenza infermieristica richiede licenze. Assicurati che il tuo Stato accetta il grado ottenuti da un collegio online.

Alcuni programmi di formazione a distanza richiedono che si visita il campus di un paio di volte ogni semestre. Alcuni collegi hanno orientamento on-line all'inizio di ogni semestre, che consente agli studenti di incontrarsi con gli istruttori. E 'sempre bello partecipare a questi orientamenti. Alcuni consentire al programma di essere compilato interamente in casa. Alcuni college online offrono brevi semestri e dare una scelta di sei, otto e semestri di dieci settimane.

Alcuni college offrono telecourses che sono registrate conferenze e lezioni che si guarda in casa. Completato ssignments vengono poi inviati al docente del corso. Alcuni incarichi possono essere completati sul computer e gli esami e spedito al tuo istruttore. La maggior parte delle scuole offrono agli studenti online aiuto se necessario. Alcune scuole consentire agli studenti l'uso della loro libreria on-line. Il tuo istruttore sarà a vostra disposizione durante il corso completo. Gli istruttori in genere può essere raggiunto per telefono in orario d'ufficio di linea e può essere raggiunto anche via e mail. Alcuni college offrono agli studenti l'interazione a distanza con altri di apprendimento degli studenti attraverso la chat, bacheche on-line e gruppi di studio.

Come nel caso di corsi universitari tradizionali, questi corsi on-line comporta un sacco di studiare. E 'importante fare un calendario per il tuo tempo di studio e di seguirlo. La maggior parte delle persone suggeriscono almeno nove ore di studio settimanali di ogni classe che si sta assumendo. Lei non vuole rimanere indietro nella tua classe. Uno studente deve essere molto organizzati e dedicati ai loro studi per essere in grado di apprendere con successo online.

I lavoratori autonomi del datore di lavoro

Per chi non lo sapesse, Maclean's è l'equivalente canadese del tempo o del Newsweek, e il periodo dell'anno è il rapporto annuale Top 100 Datori di lavoro - i datori di lavoro che emettono più di una busta paga (anche se in questo momento uno stipendio sarebbe abbastanza un piacere!)

Essendo la shopper frugale che io sono, ho evitato la cassetta postale e il negozio all'angolo - nessuna perdita, non abbiamo un negozio d'angolo in questo villaggio - e si diresse verso destra casetta alto del mio vicino sulla vetta del Monte Okabingbong.

"OK, Happy Guy, e ora?" è venuto il suo saluto al solito caldo. "No, aspetta. Fammi indovinare. E 'il Maclean's Top 100 edizione dei datori di lavoro, giusto?"

"Giusto".

"E si desidera controllare se il vostro datore di lavoro è sulla lista di quest'anno, giusto?" ha continuato.

"Giusto".

"E sarai deluso dal fatto che il vostro datore di lavoro non ce l'ha fatta sulla lista, di nuovo, giusto?" ha chiesto.

"Giusto. Oh ..."

"Sì che faccio mi.. Io sono il mio datore di lavoro, e una potente bravi in questo."

"Cosa ti fa pensare che sarebbe stato abbastanza buono per qualificarsi?" ha chiesto.

"E 'proprio qui, dice che vogliono i datori di lavoro che non solo per corteggiare i migliori dipendenti, ma il lavoro per mantenerli".

"Se fossi in te, vorrei solo fuoco tutti i dipendenti," Mountain Neighbor osservato.

Ho ignorato il sarcasmo. "Guardate cosa rende questi ragazzi un datore di lavoro superiore. Essi hanno una palestra in loco. Beh, io l'esercizio in loco, anche."

"Così si fa", ha concordato.

"E questo datore di lavoro offre un piano di distribuzione degli utili. Beh, io faccio questo".

"Ma non si deve realizzare un profitto prima ad avere un piano di compartecipazione agli utili?" Mountain Neighbor chiesto.

"Pish, eleganti. Il piano è a posto. Tutto quello che serve ora sono utili da condividere."

"Pish, elegante?" ha chiesto.

"Guarda, questa datore di lavoro offre on-site asilo nido".

"Così lo fa", ha osservato.

"Offro nido sul posto ... con un monitor in modo che io possa sentire il mio grido figli e non posso lasciare la mia scrivania per scoprire per me stesso esattamente come ci si sente di avere versato il succo di pickle su di me nel bel mezzo di una giornata lavorativa."

"Questo è certamente un vantaggio delle imprese pochi penserebbero di offrire," Montagna Neighbor concordato.

"Ho il sospetto che li hai aggirato sulla moda," Mountain Neighbor ammesso.

"Questa opportunità si ha in Inghilterra, Giappone e Sud Africa. Beh io lavoro in Australia, Inghilterra, Florida, Minnesota, New York, California e in tutto il luogo."

"Vuoi dire, è ottimizzare i siti web di tutto il luogo", ha sottolineato.

"Guarda questo datore di lavoro. Essi hanno in sito all-you-can-eat caffetteria e un patio sul tetto."

"Allora?" Mountain Neighbor chiesto.

"Beh, ho una caffetteria di 24 ore che fa di tutto per ordine, e qualche volta perfino una moglie rovinare me con Apple Betty. Yum".

"Credo che ti sei perso il patio sul tetto", ha osservato.

"Oooh ... pensi che è per questo che non ho fatto la lista di quest'anno?"

"In effetti, la maggior parte di questi datori di lavoro offrono quattro settimane di vacanza, o più, e molti di loro offrono tutti i tipi di foglie e altri sabbatici pagato. Lei non ti danno più di tre settimane all'anno", ha sottolineato.

"Sì, credo che potrebbe essere un problema".

"Slave driver", ha ammonito.

"Quindi lei pensa che se io farei più viaggi e di costruire un patio sul tetto, vorrei essere in grado di aggrapparsi al mio migliore dipendenti?"

"Non lo so ..." Mountain Neighbor strinse nelle spalle. "Ma se non può farlo, nessuno può".

L'AUTRICE

Il lavoro è una parola di quattro lettere

Sento già le battute e la maggior parte di loro non sono politicamente corretti. Vorrei buttare fuori una parola che spesso non attribuiscono al lavoro e ancora penso che sia una parola di redenzione, di contribuzione, di realizzazione, di comunità, e in ultima analisi, di eredità.

Ecco: l'amore.

Kahil Gibran proclamato, "Il lavoro è amore reso visibile". Vorrei inoltre chiarire la sua posizione, insistendo sul fatto che un lavoro è ciò che si fa per uno stipendio. Il lavoro è ciò che si fa per una vita. E 'che energizzante, onnicomprensivo di attività che consente di portare le competenze necessarie per sostenere in modi che sono oltre un soddisfacente periodo di paga. E 'che l'attività che si salva dall'essere un numero senza volto in un meccanicistico ruota da qui che detiene poteri redentrice. E 'questa attività che dà un contributo ad un ordine mondiale più grande. E 'che l'attività da cui si misura il senso di soddisfazione e realizzazione. Ti eccita. Ti dà gioia. Esso si lega ad una comunità di persone che sono soggetti di quello che fai. In definitiva, ha un effetto onda e la potenza di un patrimonio per coloro che seguono.

"Ah, andiamo!" vi insistono. "Che ne dite di un garbage collector? Un cameriere? Un commesso, chi sta andando ad amare quei posti di lavoro?"

Grande questione. E al valore nominale, sembra che non tutte le opportunità di occupazione è così grande potenziale. Basta prendere i soldi, lasciare il più presto possibile per i pascoli più verdi. Vite di quelle miserabili padroni. Thumb il naso presso il cliente.

E domani si muore.

Tutto qui. Puro e semplice. Mentre si sta cercando la vocazione sogno, l'ambiente di lavoro migliore, il boss più bello, la realtà può intervenire e la tua un momento sul pianeta è andato per sempre. E 'una realtà resa ancora più reale dagli eventi attuali.

C'è un turno di disagio che ci ha preso d'assalto e scosso il nostro arrancare lungo-mondo di ogni giorno. Molti sono paralizzati dalla insicurezza dei tempi. Il terrore del 9-11 e l'aggressività successive globale ci ha spinto oltre il bordo. Con un'economia traballante Stati Uniti, il cambiamento instabile continua a bombardare noi. Mega-fusioni boggle la mente con gli zeri senza fine in streaming dietro dimensione finanziaria di un Behemoth. Siamo senza fiato al numero di dipendenti che sono lanciati fuori da un gigante consolidata. Vediamo chiusure di impianti e licenziamenti in tutto, dalla produzione di abbigliamento alle banche. società del web Pernottamento girare quasi i giovani minorenni in milionari e dei dirigenti a 40 anni sono rimasti a grattarsi la testa. Poi, dot.coms fallire, lasciando sconcertato dipendenti tra le macerie. Wall Street crollo, l'avidità aziendale, e presidenti di icone come chi crash come idoli caduti fare notizia ogni giorno.

Nonostante le statistiche che indicano che l'occupazione sta tornando, non c'è dolore e inesattezza dietro questi freddi numeri. Stiamo lavorando di più ma ci fa sentire come se fossimo a guadagnare di meno e vivono in povertà tempo. Affluenza è una parola troppo comune tutti. La nozione coerente che il lavoro dovrebbe essere un 24 / 7 evento è stato sfidato da un numero crescente di voci stridenti. E con quelle voci è un grido per la risposta più urgente per il successo sostenibile: trovare un lavoro significativo che rende un impatto e ci permette di vivere in giunta. Risposta che il motivo e noi scatenare una potenza produttiva e creativa simile a uno tsunami.

In breve vogliamo amiamo quello che facciamo, chi siamo e lo fa per chi lo facciamo con amore E la vita si crea al di fuori del lavoro. Questo è l'essenza del Santo Graal, l'opera misteriosa / pezzo equilibrio di vita. Trovare quel Santo Graal viene fatto l'elaborazione parallela, lavorando su due binari. La prima traccia è quella di rendere il lavoro "lavoro" per voi nella vostra situazione attuale.

Non sarebbe più sensato trasformare you ritrovi ovunque, anche mentre continuano a search-così that if e la Vostra partenza, c'è una lieve impronta di realizzazione, community, contribution e sì, perfino la memoria di un interaction beneficial. Tale trasformazione consente di amare se stessi nel processo. Mantiene ponti dalla combustione e rafforza una rete di relazioni che un giorno si potrebbe invocare.

La domanda cruciale diventa: come si fa girare un "lavoro 'in un" lavoro ", in qualcosa che ti dà più di una busta paga? No, non potrebbe essere in grado di modificare il piano strategici aziendali, dipingere la menta piperita camion della spazzatura o rosa cambiare un capo da un rospo un principe. Ma, ci are elementi di azione specifico che si può prendere entro vostra sfera di influenza. Troppo spesso, we expect management a portare noi in direzioni career, per fornire a noi with recognition, per rendere "it" un posto migliore. E 'proprio come un matrimonio: ci ha responsabilità su both i lati. Utilizzando la strumenti offerti by Bev Kaye e Sharon Jordan Evans in amore. Don't Leave It (disponibile nelle librerie più importanti), vi verrà a trovare un alfabeto letterale Zuppa di passi azioni specifiche per aiutarvi a prendere la proprietà per la tua vita sul luogo di lavoro

Non aspettare. Il tempo è troppo prezioso per sperperare. È caduta può in amore.

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