Trascrizione medica, un vincitore emergenti

Ci sono obiettivi distinti da considerare quando si cerca di scegliere una carriera, tra cui conoscere se stessi, conoscere le opzioni, sapendo come si costituiscono decisioni e affrontare gli eventuali ostacoli al vostro processo decisionale. Efficace carriera decisionali richiede una abbondanza di lavoro e di energia; questo è necessario stabilire un certo grado di soddisfazione con la vostra scelta di carriera. Una carriera in modo tale che si è rivelato soddisfacente, provocatorio, ben pagamento e trascrizione della domanda è un medico. L'impiego di transcriptionists medici è proiettata a crescere più rapidamente della media per tutte le occupazioni con 2012. Un crescente invecchiamento della popolazione e stimolerà la domanda per i servizi di trascrizione medica.

Fondamentalmente, un medico transcriptionist ascolta le registrazioni dettata fatta da un professionista sanitario, e li trascrive in referti medici, la corrispondenza e altre informazioni amministrative. Mentre ascoltavo le registrazioni, utilizzando tecniche di pausa, le frasi sono immessi in un elaboratore di testi, l'editing come necessario per la grammatica e la chiarezza. Documenti presentati includono lettere di dimissione, la storia e le relazioni di esame fisico, i rapporti operativi, i rapporti di consultazione, autopsia rapporti, studi di diagnostica per immagini, note di progresso, e le lettere di deferimento. Questi sono restituiti al fornitore di cure mediche per la revisione, la firma, oppure la rettificazione. Questi documenti eventualmente far parte del file permanente dei pazienti ', in aggiunta alla documentazione richiesta l'assicurazione.

Per capire e accuratamente trascrivere dettato report in un formato che è chiaro e comprensibile per il lettore, transcriptionists medico deve capire la terminologia medica, anatomia e fisiologia, procedure diagnostiche, farmacologia, e le valutazioni di trattamento. Come risultato, transcriptionists medici dovrebbe aver completato la formazione post-secondaria in trascrizione medica, offerta da molte scuole professionali, scuole di comunità, e programmi di apprendimento a distanza. Conseguimento di un diploma di 2 anni collaboratore o programma di certificazione di 1 anno, tra cui corsi di anatomia, terminologia medica, le questioni giuridiche relative alla documentazione sanitaria, e la grammatica inglese e la punteggiatura, è altamente raccomandato, ma non sempre necessario.

Le condizioni di lavoro sono generalmente confortevoli impostazioni, come ospedali, studi medici ', gli uffici del servizio di trascrizione, cliniche, laboratori, biblioteche mediche, strutture governative medico, oa casa. Molti transcriptionists medici di lavorare da casa come dipendenti di ospedali e servizi di trascrizione o come lavoratori autonomi, imprenditori indipendenti. Lo stipendio medio per un transcriptionist medico è tra $ 10,87 e $ 15,63. Con l'esperienza, transcriptionists medici possono avanzare alle posizioni di vigilanza, il lavoro a domicilio, montaggio, di consulenza, o di insegnamento.

Con l'aumento della domanda per i record standardizzati, ci sarà una rapida crescita dell'occupazione negli uffici di medici o altri operatori sanitari, in particolare nelle pratiche di grande gruppo. trascrizione medica è una carriera che dovrebbe andare bene il vostro stile di vita, e vi porti prosperità, e appagamento.

Come scrivere un curriculum universitario

Il vecchio detto "Non si può mai avere una seconda possibilità per fare una prima impressione" è assolutamente vero quando si tratta di domanda per un lavoro e your CV è la prima occasione si arriva a impressionare uno potenziale datore di lavoro. Se il vostro CV con attenzione non è scritto non può mai avere una seconda possibilità.

Quale formato usate?

La differenza tra un curriculum universitario e il curriculum vitae di una persona stabilita nel posto di lavoro (a volte chiamato CV Performance) è prevalentemente una questione di priorità.

Un curriculum di prestazioni è scritto in ordine cronologico inverso, cominciando con profilo, poi un elenco di realizzazioni, di Storia Carriera, competenze, istruzione, dati personali e interessi. È stato progettato per evidenziare successi e responsabilità in carriera di una persona. L'accento principale è sui titoli di posti di lavoro e le imprese che hanno lavorato.

Come laureato questo può sembrare intimidatorio come lei improvvisamente conto che dura tre anni di studio accademico non sembra fornire sufficiente esperienza per completare il curriculum vitae.

Il tuo accento, quindi, dovrebbe essere il 'profilo' e 'Realizzazioni' sezioni del tuo curriculum vitae, che sono il punto focale, vale a dire un terzo verso il basso dalla parte superiore della pagina, dove si pensa che che l'occhio umano è naturalmente attratto .

Il formato può essere lo stesso del CV le prestazioni, perché:

1. E 'il più popolare e rende quindi facile per il lettore a scansione il vostro CV in modo rapido e trovare le informazioni di cui hanno bisogno.

2. La sezione 'Istruzione' fornisce un elenco sintetico delle qualifiche che, sebbene importanti, non si distingue abbastanza da altri richiedenti per voi di essere invitati ad un colloquio. Quindi questa sezione può rimanere più in basso il CV così come è, mentre il rendimento CV è una sintesi scritta nel 'profilo' e 'Realizzazioni' sezioni.

Profilo
Questa è una dichiarazione nel punto focale del tuo CV che riassume quello che hai da offrire. La chiave è di sottolineare le competenze trasferibili acquisita mentre Uni che sarà di beneficio ad un potenziale datore di lavoro. Gli esempi potrebbero essere tratte dalla scolarità, viaggi all'estero, esperienza di lavoro, e il coinvolgimento nei club e di volontariato. Devi essere specifici e concisi e una descrizione esauriente delle tue capacità con la prova dovrebbe essere scritto in altre parti del CV. Il lettore dovrebbe essere in grado di vedere che le competenze descritte nella 'Profilo' sono rilevanti per il posto vacante che stanno cercando di riempire, altrimenti non possono pena di leggere oltre.

Realizzazioni
Questa sezione deve essere usato solo per evidenziare i risultati specifici che sono rilevanti per il processo per il quale si stanno applicando. E 'una buona idea completare dopo aver scritto il resto del tuo CV. Scegliere un massimo di sei, preferibilmente li scrivo in punti elenco, e se non si può pensare di lasciare quindi questa sezione del tutto.

Esperienza di lavoro
Sia i datori di lavoro e gli studenti sanno che l'ambiente universitario è unica e molto diversa da luogo di lavoro a tempo pieno. I datori di lavoro hanno bisogno di ri-assicurazione che hai avuto esperienza nel 'mondo reale'. La vostra esperienza di lavoro è quindi molto importante per il tuo curriculum, se era un lavoro estivo, il lavoro part-time, su base volontaria, o un posizionamento industriale.
Qualsiasi lavoro avrà fornito con competenze ed esperienze preziose che dovrebbero essere evidenziati per un datore di lavoro e legati alle esigenze del lavoro.

Per esempio: A-part time job in stazione di servizio locale fornisce le competenze del contante, esperienza di servizio al cliente, la diplomazia, controllo delle scorte, la capacità di accettare la responsabilità to, in grado di lavorare in un team e / or lavori di propria iniziativa, disposti a acquisire nuove competenze, serietà, laboriosa, capace di far fronte a compiti di routine.

Competenze
Questa sezione offre la possibilità di elencare i vostri conoscenze informatiche, lingue, e le eventuali corsi extra-curricolari che avete preso fuori il vostro grado. Assicurati di includere il livello ha raggiunto te, per esempio: fluente tedesco, italiano colloquiale, l'uso regolare di tutte le applicazioni di Microsoft Office.

Istruzione
Inizia con la qualifica più recente, che può essere la tua laurea o un corso post-laurea. Non elencare ogni corso o modulo che hai studiato, ma anche quelle che sono rilevanti per il lavoro che hanno presentato domanda per l'inserimento delle presentazioni, dei progetti e viaggi come parte del vostro corso. Solo includere diversi se sono impressionanti.
A livelli, o altre qualifiche conseguiti prima dell'università, dovrebbero essere inclusi solo se necessario.

Interessi
Molte compagnie di scrittura professionale CV consigliamo di non includere gli interessi, in quanto raramente sono pertinenti al lavoro per il quale si stanno applicando. Tuttavia, è una buona idea di aggiungere alcune informazioni su come trascorrere il tuo tempo libero per due motivi: in primo luogo, offre al lettore una immagine arrotondata di voi come un individuo, in secondo luogo, se ha invitato per un colloquio i vostri interessi sono spesso discussi come uno introduzione soft al colloquio, davanti alle domande più ricerca sono chiesto. Se si includono gli interessi nel CV non provate a scrivere solo una lista, ma comprendono una descrizione più completa del tuo coinvolgimento.

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L'Health sorprendente e vantaggi psicologici di un Clean, scrivania sgombra

Nonostante le loro migliori intenzioni, molti lavoratori preda sulla vostra scrivania. E da dietro le loro imponenti cumuli di carta, tazze da caffè vecchio, manuali obsoleti e gli sciami di forniture per ufficio non utilizzati, di solito gridano il vecchio adagio che "una scrivania pulita è segno di una mente malata" per legittima difesa.

In verità, molti di noi senso che una scrivania ingombra di fatto conduce alla disorganizzazione, una cattiva impressione su collaboratori, i sentimenti interni di disordine e di una mente disordinata. Ciò che sorprende, tuttavia, è che una scrivania disordinata si può effettivamente fare male - e c'è una nuova sindrome di descriverlo.

Irritabile Sindrome Desk

I ricercatori di NEC-Mitsubishi, un produttore di monitor di computer, interrogato 2.000 impiegati e trovato molti ad essere affetti da "sindrome da scrivania irritabile" (IDS).

IDS è causata da lunghe ore di lavoro davanti ad una scrivania ingombra, spesso con una cattiva postura. La combinazione può portare a fisici e mentali dei sintomi, tra cui il dolore cronico, e la perdita di produttività. Tra i risultati più raccontare dell'indagine sono stati:

67 per cento ha detto che sono più legati ai loro banchi di quanto non fossero due anni fa.

Il 40 per cento si dicono "molto infuriato da ingombrare troppo e la carta sulla scrivania, ma non poteva essere la briga di fare qualcosa a riguardo".

35 per cento ha detto di aver schiena o dolore al collo, perché consapevolmente avevano una cattiva postura o una posizione scomoda, mentre alla propria scrivania.

Ha detto l'autore dello studio e "deskologist" Nigel Robertson, consulente di Open Ergonomia, "Che maggior parte delle persone non riescono a capire è che i sintomi scrivania tipicamente escalation molto rapidamente, dal disagio persistente dolore cronico, che può finire della carriera di una persona e ridurre la loro qualità della vita in una vasta gamma di modi. "

Senza contare che lavorano ad una scrivania ingombra aggiunge lo sforzo extra per la vostra vita e può mangiare tempo prezioso.

"Gli studi hanno dimostrato che la persona che lavora con una scrivania disordinata spende, in media, un'ora e mezza al giorno alla ricerca di cose o di essere distratti dalle cose. Questo è sette ore e mezzo a settimana", spiega la gestione dell'altoparlante tempo e consulente Il dottor Donald E. Wetmore,

E datori di lavoro stanno notando. Secondo uno studio condotto da DYMO Corp., che intervistati 2.600 dirigenti di tutto il mondo, il 51 per cento ha detto che ci sia un legame tra la capacità organizzativa di un dipendente e le loro prestazioni di lavoro. Il che è comprensibile quando si fattore nelle loro constatazione che ogni documento smarrito da un dipendente (a causa di una scrivania ingombra o altro) costi sostenuti dalla società $ 120.

"Come andare a una data, le prime impressioni in ufficio sono spesso durature", dice Deborah Wiener, un interior designer e proprietario di soluzioni di progettazione in Maryland. "Abbiamo anche dare giudizi resoconto circa i rapporti di lavoro. Vuoi che il tuo banco di dire: 'Io serio e sono pronto a spostarsi verso l'alto'."

Scrivanie può contenere più batteri che vetrine

Estetica e benessere personale a parte, una scrivania disordinata può essere a casa per molto di più che i vecchi file e promemoria: la scrivania può tenere 400 volte più batteri rispetto al sedile media.

Questa è stata la conclusione di uno studio di tre mesi finanziato dalla Società Clorox. Altri risultati inclusi:

Durante la digitazione, le vostre mani può essere circondato da 10 milioni di germi.

Telefoni avevano più alti livelli di germi, seguita da scrivanie, fontana maniglie, porta a microonde maniglie e tastiere dei computer.

Nelle zone in cui banchi non sono stati puliti con disinfettante salviette, i livelli di batteri è aumentata tra il 19 per cento e il 31 per cento al giorno.

copriwater i livelli più bassi di batteri.

"Per i batteri, una scrivania è davvero un computer portatile di lusso", afferma Charles Gerba, PhD, un virologo ambientale con l'Università di Arizona. "Possono festa tutto il giorno, dalla colazione al pranzo e anche cena."

"Noi non ci pensano due volte a mangiare dalle nostre scrivanie, anche se la scrivania media è 100 volte più batteri di un tavolo da cucina e 400 volte più batteri rispetto alla toilette media", spiega Gerba. "Senza la pulizia, un piccolo spazio sulla scrivania o telefono cellulare in grado di sostenere milioni di batteri che potrebbero causare la malattia."

Come de-disordine e veramente pulito vostra scrivania

Ti bastano pochi minuti ogni giorno per passare attraverso carte. Buttare via quelli che non hanno bisogno di file e quelli che fate.

Investire in color-coded cartelle di file e bidoni per organizzare i documenti importanti.

Mantieni la tua scrivania (e il resto del tuo ufficio) pulita utilizzando il altamente raccomandato PerfectClean panni e strofinacci. A differenza delle normali stracci di pulizia che è sufficiente spingere la sporcizia in giro, costruzione rivoluzionaria ultramicrofiber PerfectClean permette loro di raggiungere in profondità dentro le fessure microscopiche e rimuovere tutto sul loro cammino: ogni forma di sporcizia, polvere, capelli, peli, e gli eventuali contaminanti biologici troppo piccolo per vedere con i occhio nudo. Questo perché in un sorprendente 3 micron, la ultramicrofibers sono ancora più piccoli rispetto alla maggior parte dei batteri (ogni panno per la pulizia contiene più di 300 miglia di pulizia di superficie reale!).

Mettete solo il minimo necessario sul tuo desktop. Tenere tutto il resto fuori dalla vista in cassetti o armadi.

Personalizza la tua scrivania con (pochi) oggetti personali come ad esempio una lampada da scrivania, di buon gusto foto personali o di una pianta. Dedicare un cassetto della scrivania per i tuoi oggetti personali, come snack, zecche respiro, una spazzola per capelli e foto.

Come scrivere un rsum scientifico

Tu sei uno scienziato, sei molto ben educato, tu sei intelligente, e così la scrittura del proprio curriculum dovrebbe essere facile, giusto? Voglio dire, quanto sia difficile potrebbe essere? Soprattutto se avete scritto la vostra tesi o dissertazione proprio nel passato, si può sentire che è possibile salvare i $ 300 dollari (o comunque quanto costa, anche se si tratta di una detrazione fiscale!) E semplicemente fai da te. La risposta a questo potrebbe sorprendervi ...

A volte si può scrivere il proprio curriculum, e scrivere bene. Dalla mia esperienza come un datore di lavoro nell'industria, dove ho visto centinaia di curriculum scientifico ogni giorno, ci sarebbe forse 1 o 2 curriculum che erano veramente ben scritto. Poi c'era la fila di curricula che hai dovuto soffrire con, al fine di trovare le competenze effettive che l'individuo possiede. Vi confesso, ci sono momenti in cui ho buttato via un curriculum perché era semplicemente troppo confusi, ed era proprio frustrante leggere.

Ecco alcuni suggerimenti:

Fase 1: Quali sono i segreti per scrivere un curriculum grande? In primo luogo, è necessario disporre di un piano. Prendi un esempio reale scritta della posizione a cui si stanno applicando. Il tuo curriculum deve essere adeguato a questa posizione, o il vostro curriculum finisce per guardare troppo in generale. So che ci sono momenti in cui si è un po 'perso, e non sai che tipo di processo che si desidera. Il mio consiglio? Scoprite. Se non sei un neolaureato, un curriculum generale solo male più di aiuto.

Fase 2: Organizza la tua abilità. Focus sulle competenze, non progetti di ricerca. Non posso dire questo basta. Il titolo della tua tesi non è in realtà interessante quanto il fatto di aver eseguito molecola di piccole dimensioni in un Dipartimento di Chimica Farmaceutica e hanno esperienza con HPLC e NMR. Non abbiate paura di vendere le vostre abilità più commerciabili!

Fase 3: Sapere cosa è un gestore assumente vuole vedere e dare a loro! È qui che diventa molto difficile, ed è un po 'come giocare alla roulette russa se non si conosce il settore, le previsioni di mercato, e di recente ridimensionamento / sposta all'interno del settore. Questo è uno dei motivi principali per cui le persone utilizzano un Certified Professional Résumé scrittori che ha biotech / esperienza nell'industria farmaceutica (ci sono solo una manciata in tutta la nazione). E 'prezioso per ottenere quella chiave "assumere prospettiva manager", semplicemente perché si può non sapere che stai facendo qualcosa di sbagliato nel vostro curriculum. Avete mai inviato il tuo curriculum ad un potenziale datore di lavoro, e sembra proprio come un buco nero? Vi è zero feedback, è quasi come se non fosse mai inviato il curriculum a tutti. La ragione per cui questo accade è che non si può essere un match per la posizione, anche se si sente come si sta. E 'incredibile quello che può andare bandiere rosse per un gestore assumente soltanto dal tuo curriculum, quindi bisogna essere molto, molto attenti a come si struttura la parola e la vostra esperienza.

Fase 4: Sei pronto a modificare! E modificare di nuovo, e modificare di nuovo! Non ti azzardare a colpire il "tasto INVIA tua e-mail prima di aver avuto almeno 3 amici rivedere il vostro curriculum. E questi amici devono essere dura circa il loro feedback, non è bello! La tua amicizia può soffrire per una settimana o giù di lì (ma io sinceramente spero di no!), Ma il tuo curriculum sarà tanto meglio per essa, e onestamente, questo è l'unico modo tuo curriculum migliorerà. Questa è forse la parte più umiliante, perché è nella natura umana essere offeso quando qualcuno critica il tuo lavoro. Non sto parlando solo di grammatica, sia, anche se questo è probabilmente il reato più popolari. I tuoi amici devono essere veramente in grado di Pensare come un gestore di locazione, and curriculum deve rispecchiare la vostra forza, evidenziare la vera abilita ', e tutte quelle cose che LowLight you desidera nascondere.

Sì, è certamente più facile da semplicemente contratto un Certified Professional Résumé Writer per scrivere il vostro curriculum. Così puoi risparmiare i mal di testa, salva almeno 10 ore del vostro tempo, e ti dà la fiducia che si finisce con un documento legale con cui si può essere orgogliosi. Il rovescio della medaglia, naturalmente, è che vi costerà denaro. Il tuo curriculum possono essere deducibili, però, quindi assicuratevi di controllare con il vostro consulente finanziario per vedere se questo è il suo.

Ma se non hai i soldi, assicuratevi di avere dei buoni amici intorno, del tipo che in grado di sopportare i rigori di editing!

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Trascrizione Medica - una professione emergente

Trascrizione medica è il processo di interpretazione e di trascrivere il dettato fatto da medici o altri operatori sanitari per quanto riguarda lo stato del paziente, le procedure di trattamento, diagnosi, prognosi, ecc con la trascrizione dei dati medici dettati da medici, transcriptionist il medico può anche modificare il testo che è prodotto dalla software di riconoscimento vocale. Trascrizione medica è la traduzione di dettati fatta da un medico. Di conseguenza, richiede una conoscenza approfondita del mediche, farmacologiche e termini anatomici.

In the medical transcriptionists passato ascoltava dettature e del tipo da soli, ma con l'alba di tecnologia e software di riconoscimento vocale, questo è diventato inutile e oggi, per la maggior parte, i medici transcriptionist modifiche semplicemente l'output del software. Tuttavia, il processo di editing possono variare da poche correzioni di grandi cambiamenti perché il software di riconoscimento vocale non è ancora stato perfezionato e probabilmente non sarà mai a causa della grande varietà di variazioni vocali e dettare le abitudini del personale sanitario.

Oltre a conoscenze mediche, una trascrizione di qualità richiede uno transcriptionist di avere eccellenti capacità di ascolto perché devono essere in grado di interpretare contemporaneamente dettatura durante la digitazione, devono anche avere una conoscenza della lingua inglese e squisita grammatica, correzione di bozze e di editing delle competenze, un elevato stato di analytical competenze al fine di analizzare e convertire le parole pronunciate in scrittura significativo, oltre a essere abile l'uso delle attrezzature di trascrizione e computer.

Trascrizione medica è stato visto come scrivere in antiche grotte, e nei documenti di civiltà perdute, ma ancora lo scopo di trascrizione medica e il medico transcriptionist rimane la stessa e che deve tenere un registro di stato di salute del paziente e del trattamento.

Tuttavia, non è stato fino al tardo 20 ° secolo che la trascrizione medica è stata riconosciuta come una professione. Inizialmente, quelli che hanno fatto la trascrizione medici sono stati etichettati come dattilografo, word processor, segretarie mediche o operatori dittafono. Questo è stato ed è tuttora un titolo di posti di lavoro altamente ingiustificato per chi trascrizione pratica medica, perché la professione richiede una grande conoscenza di termini medici. Così, nel 1999, trascrizione medica è stata assegnata la propria classificazione di posti di lavoro e coloro che praticano lo sono stati ufficialmente chiamati transcriptionists medici.

Trascrizione medica come professione è molto underground e molte persone potrebbero non avere sentito parlare. Tuttavia, la trascrizione medico è una professione indispensabile in ogni settore della salute sempre più cura ... in particolare per il personale sanitario che non ha il tempo di mettere in iscritto ogni singolo bit di informazioni che si raccolgono dai pazienti. Di conseguenza, la domanda di professionisti qualificati transcriptionist medica è in continua crescita e perché il numero di nuove procedure che entrano in mercato i medici non hanno il tempo di trascrivere tutte le loro conclusioni.

Trascrizione medica come professione è molto versatile come bene. transcriptionists medica, può acquisire dopo pochi anni di istruzione, di lavoro da parte di imprese trascrizione medica. imprese di trascrizione medica ricevere dettature effettuate dai medici e, a sua volta, questi ordini sono consegnati ai transcriptionists medico deve essere trascritto.

Un transcriptionist medico può anche lavorare full o part-time a casa. Attualmente, l'Associazione americana per la trascrizione medica è organo di governo negli Stati Uniti che certifica transcriptionists medici, anche se non avrà bisogno di una certificazione di essere in grado di lavorare come un'unica entità, una forma di certificazione della AAMT, sicuramente aumentare siete "mercato valore "e credibilità.

trascrizione medica non è più solo l'ascolto e la trascrizione delle parole dettate da un medico. Trascrizione medica è in continua evoluzione e richiede ora l'istruzione specifica centratura sul linguaggio medico, la conoscenza dei prefissi greci e latini e suffissi, anatomia, fisiologia, i processi delle malattie, la scienza medica e le procedure, strumenti medici, farmacologia, strumenti di laboratorio, i risultati dei test di laboratorio, materiale di riferimento medico le tecniche e molti altri.

Scelta la carriera giusta

Come scegliere una carriera per te? E 'importante andare a fare una carriera che è la vostra vocazione. Ci sono numeri di opzioni tra cui scegliere. È possibile effettuare una carriera in medicina, giurisprudenza, architettura, finanza, progettazione, dei media e molti altri campi. La tua carriera sarà anche decidere che cosa fare per la parte migliore del vostro giorno / notte e soprattutto il corso della vostra vita. Pertanto, è consigliabile scegliere una carriera che fa per te e le tue aspettative dalla vita.

Scegli un lavoro che ami e non dovrai mai di lavorare. Questa massima vale anche oggi. È possibile scegliere una carriera fa al caso tuo set di abilità e il tipo di personalità. Se i colori ed i disegni ti hanno ispirato da tempo, una carriera nella progettazione di volontà si adattano bene. Mettere le ali al tuo sogno, diventando un pilota. Se si riesce a stare in piedi contro il male e sono un oratore vociferante, poi una laurea in giurisprudenza vi attende. Per gli amanti delle parole ci sono le carriere dei media. Persone diverse hanno motivazioni diverse. Alcune persone vogliono essere famosi e alcuni vogliono una carriera che dà soddisfazione creativa. Poi ci sono altri che vogliono servire l'umanità e di lavoro per fini nobili. Riflettere su quali sono le tue motivazioni nella vita e di conseguenza scegliere una carriera.

Ci sono una serie di opzioni di percorso creativo che si può scegliere da quali film, arte, musica e teatro. Però essere disposti a lavorare sodo in ogni carriera si sceglie. Tutti questi percorsi possono sembrare molto glamour, ma la verità è che un sacco di duro lavoro e perseveranza va dietro di loro. Nel caso in cui si sceglie la carriera di attore, fare un ripasso. Non entrare ospitare i sogni di fama e successo immediato, dal momento che tutto questo può richiedere tempo. Per il successo di tempo non ti tribunale, il gioco si potrebbe ottenere molto dura. La maggior parte degli attori appassionato in questi casi, il lavoro, la sera si sposta a fare il loro sbarcare il lunario e vanno per le audizioni di giorno.

Mentre la scelta di una carriera che è importante non impantanarsi da genitori o di pressione dei pari. Ci sono anche momenti in cui vi è un certo un'onda che prende l'economia da influenza. In questi momenti è importante tenere a terra e non avere portato via. Non deve essere la scelta della carriera sulla base di tali fattori. Tutte queste influenze potrebbe comportare che ottenete una carriera che potrebbe non essere la vostra chiamata o non è sufficientemente motivante.

Quali qualità devi avere l'avanzamento di carriera?

Quando si tratta di preparare una carriera spesso le persone trascorrono dieci di migliaia di dollari per la loro istruzione, abbigliamento e lo sviluppo. Eppure, una volta entrati il loro lavoro vengono a sapere che tutto ciò di cui avevano bisogno per avere successo non è stato insegnato loro a scuola. Quei "soft" abilità sono ciò che determina se si sta per essere scelto per andare avanti nella vostra carriera. Sorprendentemente, i manager non sono semplicemente cercando la quantità di lavoro che una persona può fare prima di offrire una promozione. Pertanto, seduto davanti al lavoro di ufficio nella tarda della sera non è essere di aiuto. I gestori vogliono persone con la sostanza e la grazia sociale. Ecco quello che dovete sapere:

1.) La produttività non è tutto. Anche se è importante per essere produttivi non è questo che ti separa dalle altre persone. Uno deve essere sia produttiva ed efficiente. Assicurarsi che si sono precisi nel vostro lavoro con pochi errori.

2.) Impara a scrivere. Molti dirigenti si lamentano che i dipendenti non sanno scrivere. Anche se le persone sono più istruiti di quanto lo fossero in passato, che ancora non possono esprimersi in un linguaggio chiaro e conciso.

3.) Esprimi le tue opinioni. Un modo sicuro per avere "messo da parte" è quello di smettere di essere un mouse in ogni incontro. E 'necessario parlare la vostra mente, anche se molte persone non sono d'accordo con la tua logica. Tuttavia, non si parla semplicemente di essere ascoltati o qualcuno contraddicono.

4.) Non farsi coinvolgere negli affari personali dei cittadini. Un modo sicuro per uccidere la tua carriera è di essere coinvolti nei problemi di altri colleghi. Quando iniziano a discutere su argomenti banali semplicemente stare lontani e non commento.

5.) Essere un giocatore di squadra. Essere un giocatore di squadra vuol dire che si è disposti a lavorare con altre persone sia in modo efficiente e collaborativo. Lavorando con gli altri si comincia a fare i collegamenti necessari business.

6.) Volontari per progetti speciali. Il volontariato per il progetto speciale è importante. Voi non volete sovraccaricare te stesso con il lavoro, ma è importante non timida esso uno. I dipendenti che evitare di lavoro rischiano di essere lasciato andare in periodi di avversità finanziarie.

7.) Non è un succhia-up. A nessuno piace "sì" gli uomini. A questo punto vi mette in contrasto con altri lavoratori e si abbasserà la vostra credibilità come la persona che sa quello che lui / lei sta parlando.

Quando mi sono laureato il mio programma MBA ho pensato che stavo per affrontare il mondo delle imprese. Alla fine ho imparato che la mia educazione è stata solo la metà di quello che mi serviva. L'altra metà sta nel modo psicologico di pensare. Sì, io ero intelligente, motivato e arrogante. Eppure non ho corso nella mia carriera in quel modo avrei voluto. Ogni volta che è venuto con una promozione mi è stato "messo da parte" per qualcuno che anche se è stata meno degna. Ora so che le soft skill sono importanti quanto le competenze duro.

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CV - Una vetrina delle tue capacitÃ

Un curriculum è il primo e il più importante passo nel processo di ricerca di lavoro. Un riassunto è costituito da un breve racconto delle vostre qualifiche ed esperienze. Si vetrine fondamentalmente le tue capacità ed esperienza. L'intera idea di un curriculum è quello di mettervi in luce che il futuro datore di lavoro ti trova perfetta per il lavoro.

Un curriculum deve contenere dati personali quali nome, indirizzo, numero telefonico, ID e-mail e data di nascita. Dettagli formative sono accanto. Una cosa importante da tenere a mente è di partire da informazioni più recenti e quindi spostare indietro. Inizia da Sua formazione recente e citare le materie studiate a collegio, scuola, corsi, ecc Allo stesso modo, iniziare dalle responsabilità di lavoro attuali state tenendo. Di indicare il vostro profilo e tutto ciò che hai imparato al lavoro, invece di limitarsi a menzionare il titolo di lavoro e datore di lavoro. Non è necessario scrivere le date esatte, una semplice menzione di mesi e anni è sufficiente. Ci sono diversi formati è possibile lavorare.

Il formato cronologico comprende un annuncio di lavoro-da-lavoro della vostra esperienza. Si rivela efficace per le persone che hanno carriere muovendo nella direzione verso l'alto. Un altro formato è il formato funzionale in cui si evidenziano le competenze chiave e la conoscenza. Si amplia la portata delle persone che sono state cambiare lavoro spesso, come si può parlare di responsabilità, i progetti e le competenze apprese da ogni posto di lavoro. Poi si può anche utilizzare una combinazione dei formati cronologico e funzionale. Tale curriculum menzionare le esperienze di lavoro-da-lavoro accanto a realizzazioni di ogni lavoro.

Ci sono alcuni fattori si deve tenere a mente mentre formulare il tuo curriculum. Il curriculum non dovrebbe teoricamente andare al di là di più di 2 pagine. Cercate di mantenere le informazioni il più precisa possibile. Se si dispone di circa 30 anni di esperienza, non è necessario fare ricorso a tutto. I dettagli degli ultimi 10 anni della tua carriera sarà sufficiente e il resto delle informazioni devono essere fornite in modo molto conciso. Utilizzare più di verbi di azione come: controllati, organizzato, imparato, ha contribuito, ecc matricole del settore può evidenziare le proprie responsabilità al collegio / scuola. Menzione le attività extra-curriculari che avete preso parte a. Si deve menzionare anche le vostre imprese. Fate attenzione a rendere il vostro curriculum su misura secondo le richieste del datore di lavoro. Utilizzare un Arial o Times New Roman, non andare per i caratteri molto decorativo. Non scrivere le competenze pertinenti al lavoro, che ti fa montare la breve perfettamente. Elenco fuori cinque o sei principali attributi i datori di lavoro stanno cercando e preparare il tuo curriculum di conseguenza.

E 'importante per formattare il tuo curriculum visto che sono stati giudicati dal modo in cui guarda il curriculum. È possibile scegliere di escludere alcuni dettagli come gli hobby se sono totalmente estranei a tua professione. Tuttavia, se si stanno applicando per un lavoro di Pubbliche Relazioni e il tuo hobby sta facendo gli amici, allora è opportuno inserirlo. Non dare motivi per lasciare il tuo attuale lavoro in quanto ha un impatto negativo. Invia quali domande difficili per l'intervista. Si consiglia di informare in anticipo i vostri riferimenti e consegnare una copia del vostro curriculum a loro. Ultimo ma non meno importante, tenere aggiornata regolarmente il vostro curriculum.

Suggerimenti per la gestione dello stress sul posto di lavoro

Uno dei modi migliori per prevenire o gestire lo stress sul posto di lavoro è la pianificazione del lavoro. Uno strumento di pianificazione è un buon investimento per migliorare se stessi nella maggior parte dei settori della vita, il lavoro incluso. Dovete capire che non c'è niente come un lavoro molto routine che non richiede alcuna pianificazione. La convinzione che andrà su da sola è sbagliata. Anche le attività che può essere fatto su una base quotidiana può essere migliorata se vi è una buona pianificazione coinvolti. Ovunque vi sono margini di miglioramento, meglio i metodi che sono ancora da attuare e problemi che devono essere risolti. E per tutto questo hai bisogno di una corretta pianificazione. Diamo uno sguardo alle diverse fasi della programmazione per una settimana. Il modo migliore per pianificare il lavoro per una settimana è quello di mantenere un foglio di pianificazione. Ora, ricordate che questo è a parte il lavoro di routine che viene fatto in ufficio.

I passaggi che seguono vi aiuteranno a fare un foglio di pianificazione.

Prendete un foglio abbastanza grande di carta e dividerlo in un numero di giorni di lavoro in ufficio.

La colonna per ogni giorno dovrebbe ulteriormente essere diviso in sessioni al mattino e pomeriggio.

Dividere il lavoro da fare e assegnare ogni parte a una persona interessata.

Decidere su quale parte del compito che deve essere fatto ogni giorno e in quale parte della giornata.

Inserire un segno di croce seguita dalla sigla della persona interessata su quella parte del giorno in cui si propone di fare la parte del lavoro ha deciso.

Alla fine della giornata, se il lavoro è fatto mettere un cerchio intorno alla croce.

Se il lavoro non è fatto, riporto la croce e aggiungerlo ad attraversare il giorno successivo.

In questo modo, alla fine della settimana, si può scoprire quanto il lavoro è stato fatto ogni giorno and successivi piani possono be fatta per le settimane seguenti. In questo modo si può programmare per una settimana o un mese, a seconda delle vostre esigenze.

Mentre si stanno preparando il vostro piano e stima le spese, non bisogna mai dimenticare il fatto che il tempo significa denaro. Ma il piano deve essere realistico come bene. Al fine di completare il compito al più presto possibile, non ha senso in sfarinanti stabilisce un programma che significherebbe che si dovrà rompere la schiena in modo da rispettare la scadenza. E che su di pianificazione.

È possibile ottenere le risorse di pianificazione più libero facendo una ricerca online.

Cinque punte per chiodatura tua intervista di lavoro

Se siete come la maggior parte della gente, probabilmente non particolarmente godere di colloqui di lavoro. A meno che non si è pronti un colloquio di lavoro sarà certamente tra le cose più stressanti dovrai fare nella vostra vita. Ci sono dei consigli che ti aiutano? Naturalmente ci sono!

Le cinque punte sotto, se preso a cuore e messa in pratica, vi darà un vantaggio rispetto ai circa l'80% di tutti i candidati di lavoro che fanno poca o nessuna preparazione per il colloquio stesso lavoro. In realtà che potrebbe essere la punta più in se stessa - e un tema che attraversa tutti e cinque i suggerimenti qui di seguito - PREPARAZIONE.

Più si prepara in anticipo, più certi che sarete in corso l'intervista, e il più sicuro vi compaiono durante l'intervista.

Così, senza ulteriori indugi, ecco i cinque suggerimenti che ti metteranno davanti alla concorrenza al vostro prossimo colloquio di lavoro:

1. Avere tutti i fatti di base su di te correttamente provato nella vostra mente. Questi includono l'educazione, hobby, interessi ed esperienze di lavoro precedenti. Cercate di inclinazione quello che dici la tua educazione, i tuoi interessi e dei ruoli che hai avuto nel tuo lavoro fino ad oggi di mostrare perché lei sarebbe il candidato ideale per questo lavoro.

Rafforzare la tua domanda di lavoro con la prova reale di quello che hai fatto in lavori precedenti. Non basta dare una base di una o due parole di descrizione il vostro ruolo - elaborato su di esso. Dare descrizioni specifiche di singoli aspetti del lavoro che hai fatto. Anche in questo caso, cercare di sottolineare esempi di operazioni eseguite che vi rende perfetto per il lavoro che hai richiesto.

3. Assicurati di dimostrare entusiasmo per il lavoro che stai per essere intervistato. Ricordate, l'intervistatore è alla ricerca di qualcuno che ritieni possano essere ideale per il ruolo pubblicizzato. Se vi imbattete in parte avente un interesse molto poco nella posizione, pensi che ti verrà offerta? Assicurati di fare la vostra ricerca per l'impresa che offre il lavoro e il ruolo stesso lavoro in modo da dare una buona impressione della vostra conoscenza durante il colloquio.

4. Prima di raggiungere il colloquio di lavoro le tipologie di competenze e la qualità si sente si avrebbe bisogno di adempimento dei suoi compiti si sta applicando e per pensare a come molti buoni esempi di come si può come già dimostrato in questi vostro lavoro e vita privata fino ad oggi.

5. Fai uno sforzo con il tuo aspetto. Ricordate, le prime impressioni sono le impressioni solo l'intervistatore avrà di voi, in modo da andare tutti fuori a fare i primo conteggio impressioni. Pensare al tipo di carattere e le qualità caratteristiche di personalità si pensa che qualcuno bravo a il lavoro che avete applicato per aspiranti dimostrare e provare a venire attraverso il colloquio come avere queste qualità.

Ok, il gioco è fatto ... cinque suggerimenti che ti metteranno davanti la maggior parte del concorso in qualsiasi colloquio di lavoro. Siate pronti, essere entusiasti, sembrano buoni, hanno la conoscenza necessaria, ed essere fiduciosi ... si terra il lavoro dei tuoi sogni in nessun tempo!

Come scrivere un curriculum vitae in inglese

Punti importanti quando si scrive un curriculum vitae in inglese

Lo scopo di un CV in lingua inglese è di vendere se stessi: un CV in lingua inglese è visto come una opportunità di vendere se stessi e sottolineare le tue capacità, esperienze e risultati. È necessario includere i successi e, laddove possibile comprendere fatti e le cifre per sostenere il vostro affermazioni. NON includere informazioni che è negativo.

Controllo ortografia e grammatica Check: corretta ortografia e la grammatica sono di assoluta importanza in un CV in inglese. I datori di lavoro non tollera errori. E 'molto importante che i controlli a madrelingua inglese il vostro CV prima di inviarlo a un datore di lavoro di lingua inglese.

CVwriting.net in grado di fornire una grafia piena e controllo grammaticale e suggerire eventuali modifiche al contenuto del tuo CV in linea con quanto employers expect.

Non includere una foto: La maggior parte dei datori di lavoro inglesi non piace vedere una foto sul CV e, di fatto, di cui uno potrebbe lavorare contro di voi. Includono solo una foto se è stato espressamente richiesto per una domanda di lavoro particolare.

Le competenze linguistiche in inglese: questo è un aspetto molto importante del tuo CV e la tua carriera professionale. È necessario spiegare la vostra conoscenza della lingua inglese nell'ambito del 'competenze' voce. Descrivi il tuo livello di conoscenza come uno dei seguenti:

· Doppia - Si può parlare inglese così come la tua lingua madre
· Fluent - Lei ha un lavoro completa conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale.
· Lavorare sulla conoscenza si dispone di un pratico buona conoscenza della lingua inglese per fini professionali.
· Conversational - È possibile conversare adeguatamente in lingua inglese con buona capacità di comprensione.

Inglese Formato CV:

Il tuo nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo di posta elettronica dovrebbe apparire nella parte superiore del vostro inglese CV. Usare sempre una lettera maiuscola all'inizio di una denominazione che riprende il nome di una via, città o paese. NON mettere CV Curriculum Vitae o come un titolo.

Il tuo CV dovrebbero essere redatti in un word processor, non scritte a mano, ed essere disponibili softcopy come un file Word o PDF. Se si stampa il tuo curriculum vitae si consiglia di utilizzare carta di buona qualità.

Un datore di lavoro la scansione il tuo CV in trenta secondi alla ricerca di parole chiave che sono rilevanti per il posto vacante che sta cercando di colmare. Mantenete il vostro CV a breve e conciso, affinché i vostri attributi positivi spiccano. Il tuo CV dovrebbe essere non più di due pagine.

NON utilizzare le iniziali di nomi di aziende o di qualifiche, in quanto questi potrebbero essere prive di significato per un datore di lavoro inglese. Sempre scrivere le parole in pieno.

Titoli:

1. Profilo: Questa è l'occasione per riassumere le competenze e le esperienze che hai descritto altrove nel tuo CV. E 'la prima parte del curriculum che il datore di lavoro di lettura. Dovrebbe essere solo i paragrafi di una o due lunghi altrimenti il lettore non può andare a leggere il resto del tuo CV. Si dovrebbe anche includere le vostre aspirazioni di carriera.

2. Realizzazioni: elencare tutti i successi speciale da parte vostra storia professionale o di istruzione che possono farti stare fuori da altri candidati. Elenco non più di sei.

3. Storia Carriera: Questa è una parte molto importante del tuo CV. Il formato più comune CV è scritto in ordine cronologico inverso. Inizia con il tuo lavoro più recente e lavorare all'indietro. Elencare le date tra le quali avete lavorato per ciascun datore di lavoro, il nome del datore di lavoro, la vostra posizione e la posizione in cui hai lavorato. Scrivere una breve descrizione della società e poi descrivere la tua responsabilità e anche dati e cifre, per quanto possibile.

4. Abilità: In un CV in inglese, è necessario elencare particolari tecniche, professionali o altre abilità separata dalla cronologia carriera. Un datore di lavoro inglese non sarà necessariamente dimestichezza con qualifiche professionali non in lingua inglese, pertanto è necessario spiegare ognuno.

5. Istruzione: è necessario inserire il più alto di qualificazione prima, poi se raggiunto, e poi date. Assicurati di spiegare le eventuali qualifiche non inglese o cercare di mettere l'equivalente inglese, ad esempio, diploma di maturità, equivalente francese al più elevato Leaving Certificate e livelli di A. Non includere i gradi meno che non siano particolarmente impressionanti.

6. Dati personali: non è necessario includere tutti i tuoi dati personali su un CV inglese come le tue capacità ed esperienza sono di fondamentale importanza. Tuttavia, è necessario includere la vostra nazionalità ed è normale per inserire la tua data di nascita, quali: 11 Novembre 1967. Non mettere la tua età.

7. Interessi. Non si devono includere i vostri interessi su un CV in inglese, ma che contribuiranno a dare al datore di lavoro una foto arrotondato di voi come un individuo.

Firma: Non è necessario firmare personalmente il tuo CV in inglese.

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Come ottenere un pilota privato Certificato Medico

Se volete imparare a volare, è necessario disporre di un certificato medico FAA. L'acquisizione di un certificato medico non è troppo difficile. Non si dispone per ottenere un certificato medico prima di iniziare l'allenamento. E 'necessaria solo una volta che siete pronti a volare il solo velivolo - un punto culminante che viene più rapidamente di quanto si possa pensare. Tuttavia si consiglia di visitare il medico all'inizio del vostro allenamento se si sospetta un problema ad ottenere il certificato. Sarebbe meglio non essere sorpreso il giorno prima della prima personale, con un ritardo nel processo.

Questo materiale deve essere condotto da un aereo della FAA designato Medical Examiner (AME). Potete chiedere al vostro istruttore di volo su come trovare un AME vicino a te, oppure è possibile chiamare il Aerospace certificazione medica Divisione della FAA a Oklahoma City (405) 954-4821. Se si è in buona salute, si dovrebbe avere nessun problema ottenere il vostro certificato medico. All'esame, prima cosa vi verrà chiesto di compilare una domanda FAA e la forma della storia medica. Il medico controlla la tua vista, l'udito, l'equilibrio, naso e gola, e ascoltate i vostri polmoni. Infine, il medico stabilirà che non si hanno problemi mentali o neurologici come l'alcolismo, epilessia, psicosi o gravi condizioni mediche come malattie cardiache croniche o diabete mellito.

Il costo dell'esame non è regolamentata dalla FAA, ma si può normalmente aspettare di pagare tra i $ 75 e $ 100. L'aviatore terza classe certificato medico richiesto per il certificato pilota privato, è valido per tre anni per i candidati di età inferiore ai 40 anni, e due anni per questi 40 e più vecchio. Su un lato nota, una seconda classe medica è richiesta per un pilota commerciale, e un medico di prima classe è richiesta per un pilota di trasporto aereo. E 'possibile per voi di acquisire una visita medica di seconda classe o il primo inizialmente, ma questo non è raccomandato. Questi sono più in profondità gli esami medici (che non è necessario). L'ultima cosa che vuoi che accada si deve applicare per una prima classe medica e di essere medico negato. Se vi viene negato un certificato più elevato, non sarà in grado di ottenere qualsiasi certificato. Così appena arrivato che cosa avete bisogno per cominciare.

Se vi capita di avere una condizione insolita medica (anche grave), è ancora possibile per voi per ottenere una licenza di pilota privato. Tuttavia, è quindi avrebbe bisogno di un AME per discutere le opzioni (per esempio, se siete daltonici potrebbe non essere autorizzato a volare di notte, o potrebbe essere necessario indossare lenti correttive, se la visione non è grande).

Il certificato medico è anche il vostro attestato di allievo pilota che è valido per due anni, mentre si lavora per un certificato di pilota privato. Assicuratevi di tenere il passo con il certificato. Chiunque in qualità di pilota in comando (PIC) di un velivolo deve portare un certificato attuale e adeguata assistenza medica, su ogni volo.

Una cosa di più certificati medici, assicurarsi di utilizzare un AME, che è stato raccomandato a voi. Ho avuto studenti che è andato a un medico sconosciuto che era grande in medicina, ma sapevo praticamente nulla di trasporto aereo (anche se lui è stato certificato dalla FAA.) Il loro lavoro di ufficio, ma ho veramente scompigliato e il medico reso molto inutili e lunghi ritardi nel processo. Anche in questo caso, ottenere una raccomandazione, tutto è meglio di niente.

Ward noia Away e mantenere la vostra motivazione nel lavoro

Ecco alcuni suggerimenti su come auto-aiuto per tenere lontano la noia e ti mantiene la motivazione sul posto di lavoro che si spera aumentare il vostro successo professionale.

Non fare lo stesso compito per due lunghi, che uccideranno la tua motivazione

Prova a fare pause ogni mezz'ora. Alzarsi e camminare o fare esercizi di stretching - buona motivazione per il tuo lavoro

Cercate di alternare tra due attività noiosa. Ciò consentirà di ridurre la noia in entrambi i compiti del 50% e aumentare così la motivazione

Se hai qualcun altro con voi, che sta facendo lo stesso lavoro, prova a jobs scambio con la persona, sarà aumentare motivazione al lavoro per entrambi.

Parlare del tuo lavoro a un ascoltatore simpatico che può fornire incoraggiamento e quindi portare la motivazione

E 'la motivazione per premiare te stesso una volta che avete fatto un buon lavoro

Se hai un lavoro non interessante sinistra a fare, scrivere in giù e il pin è da qualche parte nella vostra stazione di lavoro in modo che si può vedere e costantemente ricordare a questo proposito fino a quando lo fai. Questo è motivazionale.

Cercate di rendere il vostro ambiente di lavoro più attraente da allestisce alcune parole o motivare muro alcuni manifesti piacevoli, preferibilmente qualcosa che ti fa sorridere. Quelle 'Dennis la Minaccia' poster sono davvero meraviglioso per la tua motivazione al lavoro.

Se ti è consentito, provate a suonare una musica dolce mentre si lavora. Questo può amplificare il vostro posto di lavoro la motivazione

Scrivete un elenco delle attività di lavoro non-così-interessanti che avete fatto e lo pin up. Si dice solo che se avete fatto prima, allora si può sicuramente farlo di nuovo.

Se possibile, mantenere una piccola pianta in vaso vicino alla vostra postazione di lavoro; vederla crescere è una meravigliosa fonte di ispirazione e motivazione.

Relaxment può renderlo più motivati per il tuo lavoro, il tempo per rilassarsi, basta sedersi e chiudere gli occhi e canticchiare una canzone preferita per un minuto o due. Ma non addormentarsi!

La maggior parte dei punti per la motivazione al lavoro di cui sopra sono sempre più auto esplicativo, ma vorrei approfondire un punto e questo è premiare la vostra auto! Questa è una tattica che ho trovato a fare miracoli con me quando si tratta di motivazione al lavoro. Se avete finito di fare un lavoro, avete tutto il diritto e la ragione per premiare te stesso. Tanto più se il compito è stato un noioso uno o uno che ha coinvolto una scadenza.

Il premio non deve essere una cosa grande. Può essere qualcosa di simile a regalarsi una buona cena in un ristorante favorito o potrebbe essere una semplice barretta di cioccolato se si ha un debole per i dolci. Ma, se sei un osservatore di peso, sarebbe meglio se si poteva acquistare materiale te qualcosa che non basta andare giù per la gola. Se si tratta di qualcosa che può essere visualizzato nella vostra postazione di lavoro, allora è tanto meglio. Molti carino questo tipo (ma praticamente inutile) baubles sono disponibili nella maggior parte dei negozi di souvenir.

Nuovo anno di carriera

Si consideri la gerarchia dei bisogni di Maslow - una volta che i requisiti per cibo e riparo sono presi cura di, voi cercate di stimolazione intellettuale. Sulla piramide di Maslow, fino a quando hai trovato la serenità interiore in qualche luogo vicino alla cima della piramide, si dovrebbe porre la domanda, in che modo questo lavoro mi aiutano anticipo la mia carriera?

Un modo semplice per misurare questo è guardare il tuo curriculum. Aggiornamento per riflettere dove sei oggi. Poi identificare ciò che hai compiuto negli ultimi 12 mesi che ti ha fatto più efficace, più interessante, o più commerciabile. Avete 10 anni di esperienza ', o l'esperienza di un anno ripetuto 10 volte? Selezionare ogni nuova abilità o realizzazione che non si poteva pretendere un anno fa.

Un sondaggio condotto da Gail Kasper, LLC, una società leader e di parlare di coaching, ha scoperto che gli americani non stanno prendendo sul serio il loro futuro. In particolare, il 51% degli intervistati non ha Capodanno risoluzioni. Di quelli che lo fanno, il 79% non hanno un piano per raggiungerli.

Secondo il Dipartimento del Lavoro, oltre 400.000 persone disoccupate non sono che cercano attivamente un'occupazione perché pensano che non ci sono posti di lavoro disponibili per loro. Con una disoccupazione elevata, in cerca di lavoro deve sospendere il corso, hanno un piano di gioco e massimizzare le loro opportunità o si troveranno tra i 91% di americani che non sarà il conseguimento dei loro obiettivi nel nuovo anno.

L'indagine, completata da un gruppo casuale di 104 adulti, anche chiesto agli intervistati di individuare il più grande problema che potrebbe impedire loro di raggiungere il loro Capodanno risoluzioni o obiettivi. Le prime 3 motivi individuati sono:

1. Procrastinare il 33%
2. Mancanza di disciplina del 24%
3. Nessun piano di gioco del 19%

È interessante notare che il 10% degli individui sentito il principale problema impedendo loro di raggiungere i loro Capodanno risoluzioni o obiettivi era "lo fanno da soli".

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Intervista Bias: Superare Le Forze Silent lavorando contro Voi

Il vostro colloquio di lavoro è domani. Sai il tuo aspetto importa, in modo da lucidare le scarpe e spazzolare i capelli. Ti rendi conto che il vostro intervistatore avrà proprio curriculum in mano, in modo che tu abbia preparato a spiegare ogni dettaglio figuri. Hai anche fatto interviste pratica e preparato le risposte a tutte le domande trucco. Sei pronto? Non ancora.

Rimane un unico tipo di preparazione che si dovrebbe fare che può fare o rompere la vostra intervista-sapendo come gestire i pregiudizi possibili di un intervistatore. Avete bisogno di questa conoscenza a causa di una semplice realtà: le interviste sono soggettivi, non importa come molti indicatori oggettivi vengono introdotte. Gli intervistatori sono umani, e tutti portano con sé alcune ipotesi sui diversi tipi di persone. Nonostante quello che può essere valido tentativo di lasciare alle spalle queste ipotesi nel processo, anche l'intervistatore più serio potrebbe essere locazione alcuni di questi pregiudizi si fanno strada nel processo decisionale. Il miglior candidato per un posto di lavoro è stata più volte passata sotto il processo di intervista a causa di errori sistematici. Non voglio essere uno di loro.

Lei non è probabilmente in grado di modificare la polarizzazione di per sé la breve durata del colloquio, e may non essere in grado di riconoscere con tanto altro in corso. È possibile, tuttavia, aumentano le probabilità che l'intervistatore non si applica loro pregiudizi o presupposti verso di voi. Questo significa che la preparazione per i pregiudizi possibili di un intervistatore prima di incontrarlo / lei. È perciò necessario riconoscere le persone più probabile avere pregiudizi verso di sé e prepararsi ad affrontare questi pregiudizi nelle interviste per ridurre al minimo il loro impatto.

Individuazione deviazioni potenziali

Molte persone pensano che i pregiudizi surround differenze visibili che le persone hanno, come la razza, il sesso, o l'aspetto. Questo è vero. Tuttavia, i pregiudizi di solito correre molto più profonde e le assunzioni sono effettuate su un certo numero di differenze di potenziale si può avere con il vostro intervistatore. Un intervistatore può inconsciamente formulare ipotesi su di te in base al modo in cui si parla, la vostra età, o una qualsiasi delle informazioni di base sono elencati sul vostro curriculum.

Per scoprire alcuni dei pregiudizi che possono superficie, riflettere su osservazioni hanno fatto le persone a voi in passato che ti ha sorpreso. la gente ha pensato che fosse molto più giovane o più vecchio di voi sono in realtà? Hanno assunto che erano meno intelligenti a causa del tuo accento? Sei stato marcato a causa del modo di vestire? Avere persone rimasti sorpresi di apprendere qualcosa in particolare su di te? Fare un elenco di alcune di queste ipotesi o ostacoli che potrebbero ostacolare per l'intervistatore di vederti come il migliore candidato.

Usa i tuoi amici da aggiungere al vostro ricordo. Chiedete loro quello che le loro prime impressioni di eri. I colleghi del passato sono particolarmente di valore, poiché si sa in un ambiente di lavoro e abbigliamento di lavoro. Ho amici leggere il suo curriculum e creare un elenco di cinque dichiarazioni farebbero su di te, sulla base di curriculum. Chiedete loro di limitare le loro risposte alle informazioni sul curriculum e spiegare il vostro obiettivo per l'esercizio in modo da ottenere risposte oneste. Combinate queste dichiarazioni con quelle persone hanno fatto su di te in passato e tenere a portata di mano una lista con tutte queste ipotesi.

Le Informazioni Tecnica Inondazione

Una volta che ottenete un senso per l'impressione che si fanno e le persone possono avere pregiudizi contro di voi, assicurarsi di indirizzo. Si dovrebbe comunque essere concentrate sulle dimostrare perché sei un candidato qualificato per il lavoro. Pertanto, pur fornendo risposte convincenti alle domande dell'intervistatore, saturare le vostre risposte con le informazioni che elimina anche i pregiudizi. Ecco alcuni suggerimenti:

1. Match loro parole e comportamenti. E 'una buona idea, in generale, con i tuoi intervistatori in termini di linguaggio e di comportamenti per fini etichetta. Se l'intervistatore è formale nei loro discorsi, si dovrebbe essere pure. Se stare seduto diritto, non slouch. Ciò contribuirà a ridurre le ipotesi che fanno su di voi in base alle differenze che essi percepiscono che hanno da voi.

2. Riconoscere & IT Spin. Se il senso di pregiudizi, non aver paura di affrontare quello che si pensi che si tiene contro di voi. Se si dispone di un accento, spiegare che cosa fare per farsi capire. Se si è giovani, si nota, ma anche spiegare che cosa la vostra età aggiunge e concentrarsi di più sulle esperienze che hai avuto che ti rende degno della posizione. Se sei una donna che lavora in una professione dominata dai maschi, spiegare ciò che è possibile aggiungere alla posizione in modo molto specifico perché siete di sesso femminile. Fare un punto per mostrare il valore della dimensione in questione.

3. Trova una connessione. Quando avete l'occasione per porre le vostre domande proprio al termine del colloquio, il lavoro per stabilire una connessione con il vostro intervistatore. Chiedete loro quello che vogliono sulla società in questione, e comunicare la vostra capacità di relazionarsi con alcuni dei tratti egli si identifica. Fare un punto di sorridere e cercare di essere amichevoli. Un dialogo aperto, lo stile comunicativo da parte vostra è utile per rimediare a eventuali pregiudizi negativi che la persona può essere inconsciamente azienda contro di voi.

4. Comunicare i vostri potenziali Bridge Building. Un candidato di lavoro di successo non è solo qualcuno che può fare il lavoro, ma qualcuno che può lavorare in cultura dell'organizzazione ed essere in grado di fare bene il lavoro nel lungo periodo. Gli intervistatori con pregiudizi può presumere che non si inserisce bene nella cultura dell'organizzazione a causa della vostra differenze. Comunicate la vostra capacità di lavorare con persone diverse, pensate da prospettive diverse, e possono essere di mentalità aperta. Dare esempi. Chiedete la cultura aziendale e parlare la vostra capacità di lavorare con e si riferiscono a persone diverse.

5. Ne fanno una forza. Avete avuto a che fare con questa persona che è stata parziale, prima causa di qualcosa sul modo in cui siete? Utilizzare l'esperienza per mostrare il vostro intervistatore come ha superato con successo una difficoltà. Enfatizzare l'apprendimento e la crescita è vissuto come un risultato. Questo può aiutare un intervistatore riconoscere che il loro inconscio è pregiudizi che influiscono sulla loro impressioni. Assicurati di non insinuare in alcun modo che il vostro intervistatore è di parte. Il tuo lavoro nelle intervista è di dimostrare che lei è un individuo altamente qualificati attrezzate per fare il lavoro per il quale si stanno applicando. Criticare il vostro intervistatore, non è un passo nella giusta direzione.

6. Si supponga sei la persona più adatta per la posizione. Avete notato che è molto più difficile di stare seduto diritto quando si sente giù di corda? La maggior parte delle persone mostrano le loro emozioni in un modo o nell'altro, e di fronte a un intervistatore di parte è probabile che suscitare emozioni grave di rabbia, frustrazione, devastazione, o la sconfitta. E 'importante far passare queste sensazioni durante l'intervista in modo che esso non influenza il tuo comportamento durante il resto del colloquio. Si può decidere in seguito se si vuole lavorare per l'azienda l'intervistatore rappresenta.

7. Prendere l'abitudine di esso. Infine, prende l'abitudine di costruire prep bias nella tua preparazione intervista. Costruire queste tecniche in pratica le vostre risposte e dicendo loro così di stare comodi l'intervista. Avere un ruolo di amico-play l'intervista parziale. Fallo realistico. Come pensate di affrontare questa situazione pratica?

bias Intervista esiste, ma non deve influire sulla tua potenziale per avere assunto. Utilizzare queste tecniche per migliorare le vostre probabilità di farsi assumere, sulla base di qualifiche e la motivazione piuttosto che essere esclusi a causa di errori sistematici intervistatore.

Consiglio di carriera: la notte più importante della settimana

Il giornalista pone una domanda di routine per iniziare il colloquio con un dirigente di marketing di fama internazionale. Ha ottenuto una risposta sorprendente in cambio.

"A che cosa attribuire la sua carriera di grande successo?" ha chiesto.

"Domenica sera", fu la risposta.

"Domenica sera? Non capisco cosa vuoi dire."

"E 'solo buon senso, se ti fermi a pensarci bene," ha spiegato l'esecutivo.

"Io lavoro duro ogni settimana da Lunedi mattina presto fino al tardo pomeriggio di Venerdì. Da Venerdì sera fino a circa metà pomeriggio Domenica, mi occupo di cose personali e io gioco duro. Ricaricare mente e corpo.

"Poi ho premuto il vento giocare e dedicarsi Domenica notte a preparare per la settimana di lavoro davanti. Mangio uno dei primi, cena ragionevole. Rivedo la settimana precedente - le mie vittorie e le mie perdite. Successiva, vado per la mia valigetta, leggendo tutto quello che reca sul prossimi cinque giorni. mi concentro su quello che voglio realizzare durante la settimana. Creo il mio piano di game. I goals set specific. Ho scrivere una checklist with priorità per me stesso. preparare io lo stesso tipo di list per il mio secretary . Scrivo vari "prego" promemoria per la mia segretaria.

"Ho persino pianificare il mio guardaroba per la settimana e pulisco le scarpe. Questo può sembrare un po 'strano. Ma non ridere. Solo che non voglio niente per me dal distrarre cose importante che voglio realizzare.

"Ho assicurarsi ho letto i giornali Domenica e almeno sorvolano gli highlights di riviste di notizie settimanali. I know qualcosa come circa l'attualità durante la settimana, e io non intendo essere catturati borbottare e cambiando argomento.

"Infine, vado a letto, visualizzando quello che sto per compiere durante la settimana. Ottengo un sonno della buona notte.

"Quando vado in ufficio la mattina di Lunedi, io sono già in vista del gioco."

In poche parole, questo Achiever parlava di pianificazione e preparazione semplice di trarre il meglio del suo tempo, la sua energia - tutte le sue risorse.

Questa idea senso comune sembra così evidente come il naso sulla tua faccia. Ma ci sono moltissime persone che non agiscono su di esso. Questo non crea una reale opportunità per coloro che si dedicano alla costruzione di una carriera vincente?

Consigli per la carriera: il successo professionale richiede la gestione di cambiamenti

Il cambiamento è certo e costante. Benjamin Franklin sarebbe stato opportuno aggiungere "cambiamento" per il suo adagio che "la morte e le tasse sono le uniche certezze della vita".

Siamo inondati ogni giorno con nuove relazioni, nuovi modi di fare le cose, nuove aspettative e nuove informazioni. Il totale di tutte le conoscenze raddoppia ogni cinque anni. È stato stimato che il 75 per cento di tutti i lavoratori attuali sarà need riqualificazione entro il 2010; diplomati di oggi dovranno essere disposti a cambiare lavoro o la carriera almeno 10 volte nella loro vita.

Il modo in cui ognuno di noi occupa il cambiamento porta una correlazione diretta con il nostro successo professionale.

Siamo in grado di resistere al cambiamento - negare la sua esistenza, continuate a fare le cose nello stesso modo vecchio perché è così che abbiamo sempre fatto loro. Poi ci sarà sepolto con le altre reliquie del passato, fatto in ciò che l'autore da Alvin Toffler denominato "Future Shock".

Noi possiamo solo accettare il cambiamento e si percorre con il mondo che produce per noi. Se è così, faremo ballare su qualunque spunto per sintonizzare il violinista sceglie di giocare.

Diventa un agente DEL CAMBIAMENTO

Oppure possiamo riconoscere che il cambiamento è inevitabile e lo abbraccio. Siamo in grado di diventare agenti del cambiamento, quindi abbiamo una mano nel modellare l'ambiente in cui viviamo e nel determinare il nostro successo.

L'alternativa è evidente: essere contento di rimanere con il vecchio e familiare, accettando l'idea che il comfort di un ambiente noto vale la pena di essere lasciati indietro, come le marce sul mondo.

Per vivere con il cambiamento, dobbiamo renderci conto che il successo non è mai definitivamente raggiunto. Gli alpinisti hanno un detto: "Non si può mai conquistare una montagna. Tu stai in cima qualche istante, poi il vento soffia via le tue orme."

Peter Drucker, guru della gestione principale, dichiara: "... il successo significa sempre l'organizzazione per l'abbandono di ciò che è già stato realizzato. Non c'è sfida più difficile".

Questo significa che per provare nuove idee e sconosciuto, di terra non testate, pensieri impensabile. Questo è il disagio, ma sempre emozionante territorio. Ma può essere pericoloso. Comunque, piaccia o non piaccia, è qui che l'oro si trova.

Machiavelli scriveva nel Principe nei primi anni del 1500: "Non c'è niente di più difficile prendere in mano, più pericoloso di un comportamento, o più incerta nel suo successo, oltre a prendere l'iniziativa per l'introduzione di un nuovo ordine di cose, perché il introduttore ha per nimici tutti quelli che hanno fatto bene alle vecchie condizioni, e tiepidi difensori in coloro che possono fare bene nel quadro del nuovo ".

George Bernard Shaw scrisse: "Il progresso è impossibile senza cambiamento e coloro che non possono cambiare la loro mente non può cambiare nulla".

Essere un agente di cambiamento e di un beneficiario richiede flessibilità e fantasia, così come il coraggio.

CHANGE e ambiguità SONO ANCELLE

Ma più di tutto, di prosperare in un ambiente mutevole richiede che saremo in grado di prosperare in ambiguità, perché l'incertezza è la serva di continuo cambiamento.
Cambiamento e ambiguità vanno contro la grana della natura umana, molte persone semplicemente non può tollerare tale condizione. Vogliono tutto in ordine e le risposte pronte per tutte le domande. Purtroppo non è la natura delle organizzazioni in divenire.

I carrieristi di successo riconoscerà questa verità e vedere che le incertezze offrono l'opportunità per le risposte e per la leadership. Fiducioso nelle proprie capacità e nel futuro, che si colga l'attimo.

Nessuno ha mai detto che sarebbe stato facile. Ma il senso comune ci dice che non abbiamo altra scelta circa il fatto che il cambiamento - a una sempre crescente ritmo - è una scommessa sicura. Sappiamo anche che se non noi stessi il cambiamento e portare avanti il cambiamento nell'organizzazione in cui viviamo e lavoriamo non ci può essere progresso.

Diventare un istruttore qualificato guida in Regno Unito

Diventare un istruttore di guida approvato (ADI) richiede un impegno notevole del proprio tempo, impegno e denaro. E 'importante che non si fanno questo impegno senza un attento esame di ciò che il vostro istituto di formazione vi offre.

Le note che seguono illustrano i requisiti per diventare una DGA e sono desunti dalla Driving Standards Agency ADI14 opuscolo 'La tua strada per diventare un Approved istruttore di guida'. Si consiglia vivamente di leggere questo libretto prima di impegnarsi a fondo se stessi a un corso con qualsiasi istituto di formazione.

L'ammissibilità per diventare istruttore

Non tutti possono iscriversi per diventare una DGA. Per fare ciò è necessario soddisfare i seguenti requisiti;

• È necessario tenere una piena e illimitata nel Regno Unito o l'Unione europea (UE), dello Spazio economico europeo (SEE) illimitato patente di guida

• Si deve essere titolare di tale licenza per un totale di quattro degli ultimi sei anni prima di entrare al Registro dopo le qualifiche.

• Non deve essere stata ritirata la patente di guida, in qualsiasi momento nei quattro anni prima di entrare nel registro.

• È necessario essere in forma e persona adatta per avere il proprio nome iscritto nel registro. Tutti automobilismo e le convinzioni non-motoring saranno prese in considerazione.

• È necessario superare l'esame di ammissione Registro e pagare i relativi diritti.
Prerequisiti

No titoli accademici sono necessari per diventare un istruttore di guida, ma gli individui devono essere registrati presso la Driving Standards Agency (DSA) come istruttore di guida approvato (ADI) o tirocinante in licenza per l'istruzione macchina. L'età minima è 21.

Prima di iniziare la formazione devono:

• essere titolare di una piena Regno Unito o in Irlanda del Nord, la patente di guida per quattro degli ultimi sei anni

• non sono stati ritirata la patente in qualsiasi momento degli ultimi quattro anni

• essere in forma e persona corretta - tutte le condanne, comprese le condanne automobilismo saranno prese in considerazione

• superare l'ADI di qualificazione dell'esame.

Come avviare la Voice Over carriera, parte 1

Se avete mai stato detto che ha una gran voce, allora si può pensare di fare uso di tale grande voce in modo professionale, come cantante, presentatore o come voice over talento. Voice over, o aggiungere la voce per pubblicità e messaggi registrati, può essere un settore molto redditizio per un talento addestrato. Se volete ottenere la formazione necessaria per avere successo come voce dei talenti allora qui sono a pochi passi da prendere.

Ma prima, prima di dare la guida passo-passo per una carriera in voice over, si ricordi una cosa: nel mondo del commercio tutti i tipi di voci sono necessari: a bassa voce, voci lamentoso, ghiaioso voci, voci piatto e persino voci media. Quindi, anche se non si dispone di un classico "bella voce" si può entrare in campo se si dispone di determinazione. Ecco cosa dovete fare.

1. Prendere lezioni di recitazione:

Sì, prendere lezioni di recitazione se sei in una grande città. Trova un corso e l'iscrizione in esso. Perché lezioni di recitazione? Hai bisogno di sapere come creare i personaggi che "parlano" in uno spot pubblicitario. Basta prendere una classe di animazione non lo farà. È necessario avviare il processo biologico. Non si tratta della voce, ancora, è in merito alla volontà sotto la voce che dà forma alla voce.

2. Prendete un Voice Over Class

Dopo che ti sei aperto per tre mesi in una classe di recitazione, il momento di passare nello specifico con un voice over classe. A Los Angeles, la migliore risorsa è http://www.voiceoverresourceguide.com. Essa elenca tutti gli studi, nonché tutte le classi a Los Angeles in alto sono http://www.voicecaster.com e http://www.kalmenson.com.

3. Praticare Start at Home

Oltre alla classe, ascoltare ogni e qualsiasi commerciale sulla TV e radio. Mimic loro. Pick up riviste e leggere ad alta voce il testo dell'annuncio come se fosse uno spot pubblicitario. Ottieni così abituati alla tua voce che il silenzio suona sbagliato.

4. Trova il tuo posto adatto

Dopo aver ottenuto una maniglia sullo strumento - la tua voce - è necessario sapere che cosa il vostro campo è e, per associazione, che cosa è il vostro mercato. Sei la voce BMW di classe, il ragazzo GenX hamburger, il gioco di accoglienza Don Pardo show? Potresti essere tutti e tre e più. Sapendo tutto ciò che potete fare vi aiuterà con la fiducia e la direzione in cui voi stessi promotori.

Quindi, cominciare a studiare, mantenere la pratica e cercare di determinare dove la tua voce si adatterebbe in meglio.

Nel prossimo articolo, vorrei discutere di come ottenere il vostro demo reel pronto e fatto, come trovare un agente, e come prenotare i posti di lavoro.

Videogiochi creare il tuo Fun carriera

Ti piacciono i videogiochi? Si fa a battere i videogiochi, dopo aver giocato una volta? Ti senti come i giochi sono troppo facili? Beh, sembra che hai una passione per queste cose, allora si dovrebbe andare dove ti porta il cuore.

Se si al punto in cui state pensando tua carriera, vi suggerisco di fare ciò che amo fare. Si dovrebbe prendere in considerazione un corso d'azione: la specializzazione in qualcosa che veramente godere ... qualcosa che si potrebbe fare ore e ore senza sentirsi come si lavora affatto. E se siete come molte persone, questo 'qualcosa' sarebbe videogiochi.

That's right! Si può effettivamente trovare un lavoro creando e / o dei videogiochi. Di seguito è riportato un elenco di alcune delle carriere disponibili per coloro con un grado di videogiochi.

1) programmatore di videogiochi

GameInformer Magazine afferma che, i programmatori di videogiochi sono il "cuore e l'anima" del settore. Essi sono i responsabili per la creazione del codice necessario per ottenere i videogiochi per funzionare. E, contrariamente alla credenza popolare, il posto di lavoro non sono sempre facili. programmazione di videogiochi spesso implica la creazione di funzioni complesse e algoritmi spesso volte più programmi di quelli creati in Corporate America.

Infatti, la programmazione del gioco non può essere la cosa più opportuna per tutti coloro che cercano una carriera video gioco, ma se si dovesse decidere di andare in campo informatico in ogni caso, che lavoro sarebbe più divertente ... codifica il prossimo Halo, o lavorare su un noioso, hum-tamburo pezzo di software non di marca?

2) Tester Video Game

Come tester di videogiochi si tratta di una posizione in cui si sarebbe veramente pagato per giocare con videogiochi. Secondo l'attuale tester Doug D. gioco di Electronic Arts, ha detto come un game tester si dovrebbe "andare su diversi componenti di un gioco e cercare le cose che proprio non hanno senso". Si potrebbe anche "rompere il gioco", che significa che sarebbe "fare le cose che un utente normale possa fare e accidentalmente vedere qualcosa vada storto."

Doug Powell aggiunge inoltre che i test video gioco è un buon punto di partenza per i giovani che vogliono rompere "nel settore". Per ottenere una tale posizione è meglio avere una "passione per il gioco" e di alcuni sfondo educativo. Doug raccomanda un grado, o qualche forma di istruzione di livello superiore.

3) L'animatore del video gioco

Gli animatori hanno il compito di coordinare il movimento dei personaggi di videogiochi. Realizzazione richiede più di disegnare qualcosa su un pezzo di carta, che secondo Alex Jones, un animatore gioco stabilito, si verifica dopo un sacco di "brainstorming", di refrigerazione, giocare, progettazione e test "con il programmatore. Ma quando il lavoro occupato è fatto, il videogioco animatore potrà finalmente avere una possibilità di fare ciò che lui o lei sa fare meglio ... animare. Alex Drouin dice che la cosa gli piaceva di più del suo lavoro era "essere in grado di venire lì in tarda mattinata, seduta dietro il suo computer, messi su un CD grande, e poi creare l'animazione folle che finiranno in un gioco che si vedrà in tutto il mondo dai giocatori ". Con una laurea videogioco è certamente possibile!

4) Sound Designer

sound designer sono responsabili della creazione della musica e gli effetti sonori dei videogiochi. musica per videogiochi è causato o da fonti digitali o la stimolazione di vita reale. Come console di videogiochi sempre più avanzati, molti sound designer favorire l'questi ultimi al momento di decidere su che tipo di musica che vogliono per i giochi su cui stanno lavorando. Creazione di adeguati effetti sonori, d'altra parte, richiede a volte la sperimentazione più creativi.

Per avere successo a progettare videogiochi suoni che è meglio: 1) avere un interesse sia per la musica e il suono, 2) possedere la conoscenza di un apparecchio e 3) conoscere i tipi di musica e audio utilizzato per i videogiochi più popolari di oggi . Un grado videogioco contribuirà a sviluppare questi talenti e delle competenze.

5) Game Designer

Video game designer sono responsabili per la creazione del '"esperienza" di un particolare gioco. Charles Perry, un videogioco designer, lo riassume dicendo che "i principali compiti del progettista è quello di assicurarsi che il gioco è divertente".

Wells aggiunge inoltre che i game designer sono responsabile per la progettazione a livello macro e micro. progettazione a livello macro comporta "capire la meccanica di base del gioco, la varietà di sguardi livello, power-up, ecc" Micro-progetto prevede la creazione di "livelli di gioco effettivo e il momento per momento all'interno di questi livelli ... i nemici, gli oggetti, e il modo particolare si rilevano i nemici e gli oggetti."

Buon game designer dovrebbe, ovviamente, hanno interesse a videogame insieme ad alcuni disegni e le competenze di programmazione.

Take Off With Scuole di Formazione di volo

Learning to Fly

scuole di formazione di volo fornire molte persone con la possibilità di realizzare il loro sogno di volare. Se siete interessati ad una carriera come pilota di linea, o anche solo nella speranza di perseguire volo come hobby ricreative, scuole di addestramento al volo sono il primo passo nel vostro cammino. A partire dalle lezioni sul campo, al di addestramento al volo e il volo da solista, tecnica di volo si può dare la capacità ci vuole per padroneggiare l'arte del volo. Se hai sempre anelavano a decollare in L'ignoto spazio profondo, si consideri iscrivendosi in una delle scuole di volo disponibili molti di formazione in tutta la nazione.

Ottenere una licenza di Pilota

Proprio come con le auto, è necessario ottenere una licenza per pilotare un aeromobile. Inoltre, la patente di pilota sarà specificare quale tipo di aereo vi è permesso di volare. Molte scuole di addestramento al volo vi aiuterà a ottenere una licenza di pilota e si dirige verso l'aereo giusto per i vostri obiettivi. I requisiti per ottenere una licenza sono stabiliti dalla FAA. Simile ad un esame di guida, l'ottenimento di una licenza di pilota richiede di prendere una prova scritta e prendono un volo di prova con un esaminatore FAA. Inoltre, è necessario accedere tra i 30 e 40 ore di volo prima di prendere l'esame. scuole di formazione di volo fornirà tutte le informazioni e esperienza di volo è necessario passare l'esame.

Cosa aspettarsi da Flight Scuole di Formazione

scuole di formazione di volo si trovano in genere in piccoli aeroporti situati in tutto il paese. Sia la formazione di terra e di esperienza di volo sono tenuti a superare l'esame FAA, e le scuole di volo sono la maggior parte delle strutture per fornire entrambi i tipi di formazione. Ci si può aspettare di imparare tutte le seguenti scuole di formazione in volo:

* I principi del volo - aerodinamica e la fisica di base relativi a come gli aerei sono in grado di volare.

regolamenti di volo * - FAA mandato regole e le leggi che regolano tutti gli aspetti del volo.

* Meteorologia - Come modelli climatici influenzano la capacità di volare e volare in condizioni difficili.

* Navigazione - Come eseguire con perizia un corso utilizzando i controlli aerei e attrezzature

* Comunicazione Radio - Quando e come utilizzare i sistemi di comunicazione per contattare entrobordo controllo del traffico aereo e gli aeroporti di destinazione.

strumenti di volo * - L'utilizzo e la necessità per gli strumenti sul pannello di controllo.

* Fattori umani - Come un errore del pilota e la correzione contribuisce alla sicurezza del volo

Prerequisiti per Scuole di Formazione di volo

Mentre l'aereo è certamente un'esperienza esaltante, le scuole di addestramento al volo può essere un tentativo costoso. Molti programmi di volo vi offrono the opportunity per prendere un volo iniziale per uno small fee prima l'impegno di programma per ensure che vi sono adatte per flying. Altre cose che dovreste considerare prima di registrare per le scuole di addestramento al volo comprendono ricevendo certificato medico uno aeronautica e imparare il più possibile su di pilotaggio senza realmente volare un aereo. Ci sono alcune risorse preziose come i programmi di formazione CD e manuali che possono aiutarti sia prima che durante l'addestramento al volo.

Come utilizzare la rete per Climb Molto più veloce la scala aziendale

Anche se will trovare molti di accento sul modo in cui la società commercializza se stesso ei propri 'servizi, molto poca attenzione viene di solito data a persone e come meglio possono essi stessi di mercato. La realtà sul terreno è che una buona marketing personale è diventata cruciale in un sempre più competitivo e si riduce di mercato del lavoro.

Oggi, qualsiasi professionista o donna che non cura mercato se stessi e le loro competenze per potenziali datori di lavoro, e su base regolare, è in cerca di guai. Non importa quanto buoni possano essere in quello che fanno. Prima o poi licenziamenti e ridimensionamento o qualche altro male si allineerà con loro ed essi si troveranno fuori al freddo e senza un lavoro.

Uno degli strumenti più preziosi che ogni individuo può utilizzare per commercializzare essi stessi e le loro capacità e l'esperienza è naturalmente il World Wide Web.

Come successo Yourself mercato al mercato del lavoro online

Fa un sacco di senso per ogni individuo di mettere a frutto la potenza e la portata del World Wide Web-to-market se stesso estensivamente. La commercializzazione di un individuo non dovrebbe essere così evidente o diretta. Specialmente quando sono già occupati da qualche parte perché questo può servire non solo per sconvolgere la loro attuale datore di lavoro o capo, ma può anche permettere agli altri l'impressione che la persona non è leale o abbastanza concentrati sullo sviluppo della loro carriera, ma è semplicemente alla ricerca di una busta paga più . Ci sono alcune cose che possono uccidere una carriera involo nel più breve tempo questo tipo di immagine.

Quello che vi serve è una sorta di servizio di notizie di ciò che fino a cose interessanti che si sta facendo o coinvolto. Per esempio si potrebbe iniziare un sito web per informare e rimanere in contatto con i colleghi precedenti e collaboratori. Tale sito è destinato a contenere commenti positivi da coetanei che può essere un'arma potente immissione in commercio è in una posizione molto favorevole per qualsiasi potenziale datore di lavoro quando avrà un'apertura che vogliono riempire.

Poi c'è il fatto che i vostri collaboratori da un lavoro precedente, può essere estremamente utile per i contatti sono nel mercato del lavoro. Sono del settore e sarà il primo a sentire di aperture e di nuove opportunità, non appena disponibili. Dal momento che so che la vostra abilità e bene, e grazie al fatto che si è assicurato che non vi hanno mai dimenticare utilizzando il tuo sito web per rimanere in contatto, si trasformano letteralmente le vostre prospettive sul mercato del lavoro, durante la notte.

Siti web e web hosting sono un costo e siti gratuiti orribili

Una preoccupazione legittima quando si utilizza la strategia che abbiamo proposto in questo articolo è il tempo ei costi necessari il mantenimento di un sito web a pieno titolo. Almeno uno che ha il tipo di qualità che aumenterà la vostra immagine.

Ma questo non deve essere un problema se si sa dove guardare. Noi in realtà sono alcuni siti gratuiti in rete oggi che non assomigliano a tutti i siti gratuiti. E ciò che è più che ti permettono di costruire gallerie di immagini meravigliose e impressionante, anche se le vostre conoscenze tecniche sulla costruzione di siti web è prossimo a zero. Inoltre, un sito particolare, sarà possibile per voi di inviare facilmente e automaticamente le email di notifica ogni volta che fate un nuovo post.

Tale sito sarebbe il luogo perfetto per iniziare nel vostro sforzo per rinfrescare la propria immagine personale aziendale per cose più grandi a venire.

Così, alcune persone in realtà non scrivere il loro Curriculum proprio?

Questa è probabilmente la domanda più comune che incontro quando incontro persone che non hanno mai usato un Certified Professional Resume Writer. Sono stupito che ci sia effettivamente un servizio che può aiutarli a scrivere il proprio curriculum. Il modo più semplice per rispondere a questa domanda è per dirvi quello che ho scoperto quando ero reclutamento nel settore biotech e farmaceutico. Ho guardato centinaia di curriculum ogni giorno (almeno 500 a settimana), e forse-forse-solo una o due erano molto ben scritto. Venite a pensarci bene, quelli erano probabilmente scritto da scrittori curriculum professionale. Il resto della ripresa potrebbe essere messo in due categorie: mediocre (la maggior parte dei riprende caduta qui) e terribile (meno riprende rientrano in questo gruppo).

Ora, io so che ci sono un sacco di gente che copia il loro curriculum da libri riprendere o copia in formato riprendere il loro amico, e spero che sarà sufficiente. E a volte, va bene. Così, quando si dovrebbe usare un Certified Professional Resume Writer? A che punto della vita, diventa la pena di lasciare riprendere la scrittura fino agli esperti? Mettiamola in questo modo. Ho un grande background in anatomia, e non scegliere di fare un intervento chirurgico su di me. Lascio che fino a un pro. Né faccio a cambiare l'olio nella mia macchina, perché posso fare un pro esso. Ora, se per qualche motivo finanziariamente non ha senso avere il tuo curriculum scritto da un professionista (si ricordi che possono essere deducibili dalle tasse), e avete un sacco di tempo a leggere libri, versate attraverso numerosi esempi, sono in grado di criticare vostra storia del lavoro dalla prospettiva di un gestore assumente, hanno esperienza di correzione di bozze, e hanno uno grande comando di la lingua inglese, quindi si sono un candidato stupendo per scrivere il tuo curriculum personale.

Realisticamente, per un Certified Professional Resume Writer per scrivere il vostro curriculum, ci vuole un minimo di 2 ore (per lo più di base, "appena laureata" resume). Si può prendere ben più di 12 ore per il curriculum di livello superiore. E questo è per uno scrittore curriculum professionale, che fa questo giorno dopo giorno. Mi permetta di dire che cosa riprendere gli scrittori fare: they setacciare attraverso ogni realizzazione è mai fatto, diventano investigative private per rendere sicuri tutti i tuoi dati, addizionate and che i nomi di scuola / dipartimenti sono still valid, che sarto your sfondo al lavoro exact si sono la domanda, e farvi sapere dove sono i tuoi punti deboli (ouch). Hanno anche dirti dove i vostri punti di forza sono, che cosa mettere in evidenza, cosa LowLight, cosa cadere totalmente dal proprio curriculum, quello che il curriculum regole sono, ciò che l'inglese corretto dovrebbe essere, ciò che deve correzione di bozze di nuovo, e che va via la filigrana. Le regole sono infinite in curriculum, professionisti e sappiamo tutti. Quindi, se ci vuole la stessa quantità di tempo per un professionista per scrivere un curriculum, pensare al tempo che dovrebbe assumere la persona normale, di ricerca di lavoro là fuori. E il problema è che io credo più persone perdono interesse a riprendere il loro diritto circa il tempo che hanno poche pagine che "sorta di" riassumere il loro background.

Quindi, in sostanza, le persone che hanno le loro curriculum scritto da un professionista certificato Resume Writer hanno un vantaggio rispetto la gente che non. Ecco un esempio: se ti candidi per un lavoro, non sei semplicemente una persona che chiede di uno slot di lavoro. Tu sei in competizione con altri 10 utenti che tutti hanno visto l'annuncio lo stesso lavoro nello stesso giorno. Se il tuo curriculum non è buono come quello che la concorrenza è (non importa se sei il più qualificato e non), quindi un gestore assumente non ti darà una chiamata. Se la concorrenza è con un Certified Professional Resume Writer, e hai scritto il tuo curriculum, allora la concorrenza ha una gamba su di te. Quindi, si dovrebbe scrivere il tuo curriculum personale? Sì, certo che puoi. Ma, realisticamente, è possibile risparmiare tempo, denaro (ricordate, tempo = denaro, e riprende può essere imposta write-off, in modo da parlare con voi consulente fiscale), e un bel mal di testa se si va a un professionista certificato Resume Writer.

Il ruolo di mastering CD Ingegneri

Se un cantante ha qualche speranza di essere suonato le loro canzoni alla radio, è essenziale che il loro mix di massima è padroneggiato bene. Spesso il modo migliore per farlo è quello di assumere un CD mastering engineer. Ingegneri professionali CD mastering può fare un buon mix audio decente e un suono buon mix sorprendente. Ci sono molte cose che gli ingegneri di mastering CD fare. Ingegneri di lavoro con l'artista a decidere in quale ordine le canzoni appariranno sul CD, e che equalizzare il volume dei vari strumenti in ogni canzone e in tutto l'intero CD. ingegneri di mastering CD può anche aggiungere una maggiore definizione e chiarezza gli strumenti di una canzone. Essi quindi regolare la intro e finisce di canzoni, scegliendo la lunghezza di tempo tra le canzoni e dissolvenze incrociate aggiungendo o altri effetti se necessario.

L'ordine in cui appaiono le canzoni su un CD possono influenzare notevolmente il modo in cui progredisce CD durante la riproduzione. Se le canzoni dal suono simile sono messi consecutivamente su un CD si può presumere carenze dei songwriting ascoltatori o fare credere che l'artista ha una portata limitata. Inoltre, alcuni CD può dire se una narrazione in sequenza in modo corretto. In ultima analisi, spetta al mastering CD ingegneri di lavorare con gli artisti di registrazione e di scegliere l'ordine brano sul CD.

E 'importante che gli strumenti in una canzone e le canzoni sul CD sono a un livello di volume adeguato. All'interno di una canzone particolare, i diversi elementi deve essere miscelato in modo idoneo per la canzone di buon suono. L'ingegnere di mastering può dare chiarezza e definizione di vari strumenti in una canzone. Il tecnico ha anche il compito di assicurare che i livelli di volume in tutte le canzoni sono simili, per aiutare l'audio CD più coesa, pur lasciando spazio per la dinamica.

CD ingegneri di mastering anche stabilire quanto tempo ci dovrebbe essere tra i brani sul CD. Essi dissolvenza e dissolvenza incrociata la intro e la fine delle canzoni per renderle migliore flusso.

ingegneri di mastering CD ha il compito di fare un mix di massima di un CD pronta per il pubblico, regolando i livelli audio e il ritmo del brano in un modo che tira fuori il meglio del materiale.

Sumner Coach di Lee consigli su Retribuzione Negoziazione

Hai comprato un vestito grande e un paio di scarpe nuove. Stai preparando a colloquio per un nuovo lavoro per il quale si sente molto qualificata. Ma hai bisogno di aiuto valutare il valore delle tue capacità e l'esperienza per calcolare un salario rispettabile. Si desidera individuare uno stipendio che si sente fiducioso per chiedere e che il vostro datore di lavoro futuro stare tranquillo pagando voi. Come si fa a capire cosa stai realmente e vale la pena farlo?

trattativa di stipendio può essere un'esperienza emozionante. Vogliamo il lavoro, ma abbiamo bisogno di più soldi. Oppure si può avere paura che se spingere troppo l'azienda offrirà il lavoro a un altro candidato. Negoziato non è semplicemente dicendo: "Voglio più soldi". Siete alla ricerca di un modo per raggiungere un accordo, non un confronto, con il tuo futuro datore di lavoro. Prima di discutere di stipendio, è necessario avere le risposte a certe domande, come:

* Qual è la gamma di stipendio per questo lavoro in questa area geografica?
* Qual è il più basso stipendio che prenderà in considerazione?
* Quello che mi fa pena uno stipendio più alto?
* Ciò che mi rende unico prezioso per questa azienda?

È possibile la ricerca di informazioni stipendio attraverso l'Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro, annunci di lavoro online, biblioteche, pubblicazioni commerciali, un ufficio di carriera universitaria, o persone che lavorano in questa industria o azienda.

L'INTERVISTA

Mentre trattativa di stipendio inizia dopo il processo di intervista, tutto comincia nel colloquio iniziale. Questo è quando ti dirà la società su di te, i tuoi successi e che cosa potete fare per loro. Ti consigliamo di utilizzare parole attivo nel colloquio per descrivere i tuoi risultati come: ho sviluppato, ho coordinato, ho preso la responsabilità, ho iniziato, mi ha curato, e ho contribuito attivamente. Durante l'intervista, si desidera che il supervisore eventuale di sentire che ti possono aiutare a risolvere i suoi problemi. Ecco alcune regole-of-thumb legati ai negoziati salariali che vi aiuteranno nel corso del colloquio:

1. Ascoltare per capire le esigenze della società e la persona che fa l'affitto. Che cosa si tratta? Fare un buon contatto oculare durante l'intervista il modo più sicuro per stabilire la fiducia. Non interrompere e permettendo loro di terminare i loro pensieri. Ripetendo alla persona, nel corso della vostra risposta, parte di quello che ho appena detto. Annuendo dopo fare una dichiarazione per rafforzare che hai sentito.

2. Cercate di non essere il primo a parlare di denaro. Non dite loro quanto puoi prendere. Se si sottovaluta il vostro valore, vi low-ball se stessi e devono accontentarsi di meno che la società era disposta a pagare.

3. Se chiesto cosa stipendio che stai cercando, ad esempio si dispone di un intervallo. Poi dicono che in realtà dipende il pacchetto complessivo, comprese le prestazioni accessorie si può essere diritto, come ad esempio: assicurazione sanitaria, tempo di vacanza, revisione annuale salario, previdenza piani, piani di bonus, collegio dei piani di rimborso tasse scolastiche, di stock option.

* Se spinto in materia, la gamma di stato che avete in mente. Il fondo del campo è quello che si deve avere e la parte superiore è del 10-15% al di sopra quello che ci si prende. ("Mi sto guardando una serie $ 65,000 - $ 72,000). L'intervallo è basato sulla analisi del mercato e quello che ti senti un valore per l'azienda.

* Se ha chiesto che cosa il vostro attuale retribuzione è, dire la verità. Se sei dovuto per un aumento o bonus, ricordare che anche.

La trattativa PROCESSO

Ci sono diversi modi la conversazione potrebbe andare come lei stipendio discutere e raggiungere un accordo con il futuro datore di lavoro. Diciamo che lei ti ha appena offerto 62 mila dollari stipendio annuo. Si può dire "OK" e accontentarsi di meno di te stesso. Oppure si può deglutire le "OK" e dire "Hmmm" invece. In base a Jack Chapman nel suo libro, il vostro stipendio di negoziato: Come fare $ 1000 A Minute, "Quando you sentire la cifra o range, ripetere la figura o top of della gamma e quindi tranquillo." "62 mila dollari? Hmmm (pausa) che suona un po 'basso".

Per evitare di suonare arrogante, l'uso di una questione piuttosto che una domanda. "Hmmm, $ 62.000 (pausa). Sono lieto che tu sei interessato a me e sono molto interessato alla posizione. In base alla mia esperienza, mi piacerebbe essere making tra $ 65,000 e $ 72,000. Cosa sarebbe necessario per raggiungere il livello più alto all'interno di tale intervallo? " Fare una dichiarazione positivo gradimento della società o di lavoro prima di chiedere altre cose. Questo comunica che si apprezzano l'offerta e sono quasi pronti a unirsi a loro, se si può solo ottenere questo un'ultima cosa. "Hmmm, 62.000 $ io. Come la possibilità e so che potrebbe contribuire alla vostra azienda, ma ho davvero bisogno di 65 mila dollari, come minimo. Amerei lavorare qui se posso ottenere questa cifra. C'è un modo che possiamo lavorare che fuori? "

Non ti preoccupare che il datore di lavoro cambiare idea circa l'assunzione è solo perché si chiedere di più. Devi avere intervistato bene e di essere un front-runner, altrimenti non si sarebbe trovato un'offerta. Inoltre, non si spingeva più elevato si aspettava di andare comunque. Se si riceve un offerta che è un poco inferiore si voleva con una società che ama o quello in cui si avrebbe un grande potenziale verso l'alto, chiedo se è possibile ottenere un riesame stipendio in 3-6 mesi invece di un anno.

Il processo di negoziazione è un'abilità importante a qualsiasi livello di occupazione e lo paga in due modi - by mettere soldi sul tuo conto corrente e pagare dividendi in increased autostima. Seguire queste linee guida e preparatevi a fare un brindisi al vostro successo!