Chiedo perché un'azienda assumente vuole controllare il vostro sfondo?

Oltre il 90% delle aziende di eseguire un certo tipo di sfondo controllare sul loro candidati di lavoro. Preimpiego screening può essere costoso e richiede molto tempo, ma la maggior parte delle aziende si sentono che è una parte essenziale del processo assumente.

Qui ci sono i primi cinque motivi perché un'azienda avrà una buona occhiata a voi prima di prendere una decisione assumente:

1. Frode – si stima che oltre la metà di tutti i candidati di lavoro si trovano sul loro resumes e applicazioni di lavoro ogni anno. Istruzione conduce l'elenco, con oltre mezzo milione di persone negli Stati Uniti carpire hanno gradi dell'Università. Molte persone migliorare i loro titoli di lavoro, allungare le date per coprire le lacune di occupazione e inventare anche i datori di lavoro. Eseguendo un controllo completo di sfondo, un'azienda può verificare rapidamente se un richiedente sta dicendo la verità.

Veritas chiesto CFO Kenneth Lonchar a dimettersi dopo la scoperta che la sua pretesa di un MBA presso la Stanford University era fasulla. George O'Leary, assunto come capo allenatore di Notre Dame, perse il suo lavoro quando si scoprì che il suo curriculum conteneva falsità.

2. Criminosi – nessuna azienda vuole assumere un individuo che porterà la criminalità nel posto di lavoro. Circa due milioni di americani sono vittime della violenza sul posto di lavoro ogni anno. Molte aziende volto furto, appropriazione indebita e droga utilizzare dai dipendenti su base regolare. Inoltre, gli attacchi terroristici dell'11 settembre hanno causato molti datori di lavoro di prendere uno sguardo più attento al loro hires.

Una verifica completa sfondo solitamente permetterà una società di sapere se il richiedente ha una fedina penale. Non tutte le persone con casellari stanno assumendo i rischi, ma lo screening preimpiego permette il datore di lavoro di prendere una decisione informata assumente.

3. Negligente affitto cause – una società può essere ritenuta responsabile per le azioni dei dipendenti se non riesce a condurre un controllo dei precedenti prima di assumere qualcuno. Azioni legali per noleggio negligente sono una delle zone più rapida cresce del contenzioso. Gli esperti del settore dicono che i datori di lavoro perde quasi l'80% di questi casi.

Che cercano di proteggersi dai verdetti della giuria di svariati milioni di dollari ed enormi spese legali, le aziende sono ora molto caute circa che li assumono. Sanno che una cattiva decisione assumente drammaticamente può far male le finanze e la reputazione di una società.

4. Reclutamento spese – trovare candidati qualificati per un lavoro costa tempo e denaro. I gestori che sono alla ricerca di nuovi collaboratori devono passano il loro tempo prezioso lo sviluppo e la collocazione degli annunci, ordinamento attraverso resumes e intervistando i candidati. Dopo un processo lungo di reclutamento, un'azienda vuole essere sicuro che hanno selezionato il candidato di destro. Non vogliono ripetere il processo tutto nuovo.

5. Federale e le leggi dello stato – controlli in Background sono necessari per molti dichiarano e posti di lavoro federali. Ad esempio, la maggior parte degli Stati deve eseguire un controllo della fedina penale su chi lavora con gli anziani, i disabili o con i bambini. Molti posti di lavoro federali richiedono un'ampia indagine per coloro che cercano di ottenere un nulla osta di sicurezza.

Qualunque sia la ragione, le probabilità sono eccellenti che un'azienda assumente desidera guardare nel tuo passato. La cosa migliore che puoi fare è quello di essere pronti quando succede.

Valore finanziario di un MBA!

La maggior parte dei gradi sono ottenuti con lo scopo di avanzare le vostre prospettive di carriera e opportunità di lavoro. Lo stesso avviene con un grado MBA; l'unica differenza sta che un grado MBA è considerato come il più prezioso grado post laureato in tutto il mondo e ha eccitante opportunità di carriera. Persone prendere il programma MBA, al fine di favorire le loro carriere nei loro posti di lavoro corrente o per ottenere un lavoro migliore sulla base del loro grado MBA.

La maggior parte dei programmi MBA indipendentemente il focus principale vi fornirà formazione in linea di principio base aziendali necessaria per qualsiasi business manager compresi, finanza aziendale, economia, pianificazione strategica, marketing, la contabilità di base, ecc. Tuttavia, se sapete quale campo di carriera che vi interessano, selezionando un focus specifico MBA vi permetterà di specializzarsi e meglio prepararsi per la vostra carriera. Questo significa che non solo imparare le basi della finanza aziendale, ma piuttosto anticipo aziendale, investimento finanziario, contabilità finanziaria e dei mercati finanziari che vi farà molto più negoziabili come un analista finanziario o il banchiere.

Avanzare la vostra carriera
Se sei un agente immobiliare, un medico di ER, un ingegnere o un editor per il vostro giornale locale, un grado di graduate business può preparare lo spostamento in una posizione di manageriale all'interno del vostro campo.

Dove si decide di perseguire un MBA generale o una specifica specializzazione guadagnare un MBA in qualsiasi campo è un'opzione eccellente - soprattutto per gli studenti sperando di atterrare eccellenti lavori una volta che si laureano. La ricerca indica che gli individui con un MBA tendono a spostare su per la scala di promozione molto più veloce rispetto a quelli senza il grado. Non solo, ma la maggior parte dei dipendenti, possedendo un MBA in media guadagnano più di loro coetanei meno educato. Queste statistiche dovrebbero venire come nessuna sorpresa, data il fatto che diplomati MBA sono elevati richiesti alle aziende di svariati milioni di dollari in tutto il mondo.

Valore finanziario di un MBA
Un laurea MBA presso una delle scuole migliori business in America potrebbe impostare indietro da fino a $100.000. Questo non è affatto una piccola quantità ed è infatti uno dei più grandi investimenti che siete probabile fare nella vostra vita. Così è necessario valutare il valore di un MBA, rigorosamente da un punto di vista finanziario pure. Quindi è necessario accertare il ritorno sull'investimento sulla quantità che siete probabile incorrere nel perseguire un MBA e vedere se è finanziariamente prezioso a voi.

Calcolare tutte le spese che sono coinvolti nel perseguire un MBA, vale a dire applicazione tasse, tasse di programma, i costi di tasse scolastiche, interessi sui prestiti, costo dei materiali necessari, i costi legati alla formazione ecc, test di tasse e altre spese varie che possono incorrere di viaggio. Una volta che si hanno stimato il costo del vostro MBA, è necessario valutare i benefici di un MBA in termini di aumentati stipendi, salari migliori e più opportunità di carriera per valutare il valore monetario del vostro grado MBA.

Evitare questi errori Resume!

È un errore pensare del vostro resume come una storia del vostro passato, di una dichiarazione personale o come una sorta di espressione di sé. Certo, la maggior parte del contenuto di qualsiasi curriculum è focalizzata sulla vostra storia di lavoro. Ma scrivere dall'intenzione di creare interesse, per convincere il datore di lavoro di chiamarti. Se si scrive con quell'obiettivo, il prodotto finale sarà molto diverso se si scrive informare o catalogo la vostra storia di lavoro.

Maggior parte delle persone scrivere un curriculum, perché tutti sanno che devi avere uno per ottenere un lavoro. Scrivono le loro resume malvolentieri, per adempiere questo obbligo. Scrivere il resume è solo leggermente sopra la compilazione di moduli di imposta sul reddito nella gerarchia dei piaceri mondani. Se vi rendete conto che un grande resume può essere il tuo biglietto per ottenere esattamente il lavoro che si desidera, che si può essere in grado di radunare alcuni entusiasmo genuino per la creazione di un vero capolavoro, piuttosto che i prodotti deboli la maggior parte delle persone girare.

La buona notizia è che, con un piccolo sforzo in più, è possibile creare un curriculum che rende che si davvero stare come un candidato superiore per un lavoro si stanno cercando. Non un curriculum in un centinaio segue i principi che suscitano l'interesse dei potenziali datori di lavoro. Così, anche se dovete affrontare la concorrenza agguerrita, con un curriculum ben scritto dovrebbero essere invitati a intervista più spesso di quanto molte persone più qualificati di te.

Impostare da parte almeno tre ore (che una lunghezza media di tempo per completare un curriculum, se tutto va liscio). Prima di iniziare, stampare il seguente insieme di note e nastro al computer, sul muro accanto alla scrivania, o un posto dove si vedrà durante tutto il processo.

Riprendere consigli:

Vostro resume è circa il vostro futuro; NON il tuo passato.

Non è un confessionale. In altre parole, non devi dire a tutti. Attenersi a ciò che è rilevante e negoziabili.

Non scrivere una lista di descrizioni di lavoro. Scrivi realizzazioni!

Promuovere solo abilità che godete utilizzando. Mai scrivere di cose che non volete ripetere.

Essere onesti. Si può essere creativi, ma non mentono.

Vedere il mondo con i lavori di viaggi In radiologia

Campo medico sta avanzando rapidamente, e alcuni ospedali stanno ritenendo il tiro. Con una carenza di tecnici colpendo molte strutture sanitarie, sta aumentando la necessità per le persone con un background in radiologia. Ecco perché l'idea di viaggiare i lavori di radiologia sta diventando sempre più popolare. Con meno tecnici onsite che sanno come gestire gli aspetti della cura di radiologia, ospedali stanno chiedendo i tecnici a venire a loro. E la domanda di questi individui addestrati sta crescendo ogni giorno.

Se siete interessati ad un lavoro di radiologia, le probabilità sono buone che potrebbero venirti a viaggiare. Radiologi molti amano l'idea di andare dove sono più necessari e la possibilità di vedere il paese mentre esegue il loro posto di lavoro è un grande vantaggio.

Mentre l'idea di lavori di radiologia basato sul viaggio, certamente, non è una soluzione ideale, è un rapido ed efficace modo per assicurarsi che ognuno ottiene la cura hanno bisogno indipendentemente da dove sono situati.

Così come funziona? In genere, un tecnologo che è disposto a viaggiare sarà assunti da un'agenzia. L'agenzia metterà il tech in contatto con varie strutture e il tech firmerà un contratto temporaneo con un ospedale o clinica. La lunghezza abituale di un contratto con un radiologo su una base di viaggio è di tre mesi. Il dipendente sarà trasportati in autobus o guidato nel percorso di ospedale. Tutte le spese per il tech sono generalmente pagate dall'ospedale, e attrezzatura viene fornita nei locali.

Per un lavoro di radiologia tra cui viaggi, la tecnologia potrebbe essere necessario regolare a diversi fattori lavoro tutti in una volta per creare un ambiente di lavoro costante cambiamento. Spesso, gli ospedali avrà diverse procedure e diversi tipi di attrezzature, quindi c'è poco sapere cosa aspettarsi fino a quando la permanenza alla posizione temporanea in realtà comincia.

I medici e altri tecnologi tendono ad avere una grande quantità di rispetto per quelli con i lavori di viaggi di radiologia. Il fatto è che i tecnici di viaggianti devono essere più adattabile al loro ambiente, e hanno bisogno di conoscere il loro lavoro abbastanza bene per gestire la cosa sotto vari - a volte frenetica condizioni. I tecnici di viaggianti anche hanno il vantaggio di essere esposti a diversi modi di fare le cose e possono avere accesso alle più attuali metodi e informazioni rispetto a quelle techs impiegato presso un ospedale.

Se chiedete ad un personale ospedaliero, vi diranno che eviterà utilizzando itinerante radiologia techs, quando possibile, solo a causa di problemi che possono sorgere. Se la tecnologia è in ritardo, ad esempio, pazienti potrebbero essere costretto a perdere un cruciale a raggi x o trattamento. È un sacco di giocare su. Alla fine, maggior parte degli ospedali sperano di assumere i propri tecnici in-House, e in quel momento la domanda per coloro che sono disposti a fare i lavori di viaggi di radiologia probabilmente diminuirà.

Nel frattempo, però, c'è una crescente domanda per questo tipo di tecnico. Se siete interessati in una Radiologia viaggio lavoro, ora può essere il momento migliore per farsi coinvolgere.

Come un viaggio tech di radiologia, riceverai piena assicurazione sanitaria e benefici e venga considerato un impiegato a tempo pieno dall'agenzia che gestisce le vostre spedizioni. L'agenzia imposterà i contatti con gli ospedali nelle aree dove si è disposti a viaggiare. Spesso l'agenzia e vari ospedali avrà connessioni, così che i tecnici stessi possono restituire agli ospedali stesse volta. Col tempo, relazioni si sviluppano fra i tecnici di viaggio e le cliniche che visitano ed entrambi imparare a contare sulla vicenda per svolgere correttamente il proprio lavoro.

In questo momento, ci sono circa 900 agenzie di lavoro viaggio di radiologia negli Stati Uniti.

Come essere un Globetrotter giorno moderno - insegnare l'inglese all'estero

Siamo tutti sognano di viaggiare il mondo, ma ci vuole un certo tipo di persona a essere interessati a una carriera permanente in un paese straniero. Se avete deciso di insegnare l'inglese all'estero, che si dovrebbe essere orgoglioso di te stesso - che hai scelto una carriera estremamente stimolante e gratificante.

Naturalmente, la scelta di farlo è solo l'inizio. Un sacco di domande stanno andando ad uscire durante il corso di preparazione per il lavoro e la domanda numero uno sarà più probabile è: dove insegnerà?

Alcune persone andate in questo lavoro con un paese già scelto, e alcuni non. Qualunque sia il vostro punto di vista, è importante cercare di tenere la mente aperta. Perché i requisiti in ogni paese sono spesso radicalmente diversi, si potrebbe avere qualche guaio se si insiste sull'insegnamento in una zona.

La verità è che ci saranno alcuni limiti su dove sarete in grado di andare. Alcuni paesi hanno grande bisogno di insegnanti di lingua inglesi madrelingua e ottenere un posto di lavoro sarà incredibilmente facile. Altri paesi hanno maggiori restrizioni - e alcuni paesi non bisogno a tutti.

Per gli americani che cerca di insegnare l'inglese, le principali aree aperte a voi sarà Asia e America Latina. La ragione di questo è perché queste aree sono strettamente legate a Stati Uniti - Asia attraverso l'economia e l'America latina attraverso la geografia. Questi paesi sono intenti a imparare l'inglese, e preferiscono molto "Americani" inglesi che sarete in grado di insegnare. I lavori per gli americani sono abbondanti, e le probabilità sono buone che vostro collegio o TEFL programma avrà più elenchi di lavoro e connessioni per aiutare voi ci arriva senza intoppi. Se si sceglie di insegnare in una di queste zone popolari, la buona notizia è che non attraversando il processo da solo.

Se, d'altro canto, sei un americano che sogna di insegnamento in Europa, è possibile-solo non sarà così semplice. Scuole europee e centri linguistici tendono a inclinarsi verso l'assunzione di insegnanti di inglesi per le stesse ragioni che Asia e America Latina noleggio americani. Che non vuol dire che gli americani non possono ottenere l'insegnamento di posti di lavoro in Italia o Francia-it solo un sacco più complicato.

Se siete determinati a provare, tenere a mente che ti verrà richiesto di passare attraverso il lungo processo di richiesta di visti di lavoro, cui i docenti britannici non devono affrontare. Membri dell'Unione europea che più o meno possono viaggiare avanti e indietro liberamente, rendendo molto più semplice e conveniente per loro di assumere gli insegnanti inglesi. Questo funziona anche l'altro senso intorno. Se siate inglesi e sognate di insegnamento in Messico, potrebbe affrontare una dura battaglia.

Alcune altre aree sono aperti di assunzione di madrelingua inglese da tutte le zone. Se stai sperando di insegnare in Russia, Repubblica Ceca o paesi circostanti, complimenti - possono usare, indipendentemente dal tuo accento.

Naturalmente, non significa suggerire che trovare un lavoro nel vostro paese di sogno è un'impossibilità. Basta tenere a mente che alcune aree sono più inclini ad assumerli rispetto ad altri. È anche possibile che pochi anni di esperienza vi metterà davanti al pacchetto non importa dove sei da. Così insegnamento in un paese che non è la prima scelta per un anno o due potrebbe essere il modo migliore per guadagnare da soli un biglietto per un'altra posizione.

Se siete aperti a nuove esperienze e stai attento a non ottenere il vostro cuore impostato su una particolare parte del mondo, insegnare l'inglese all'estero può essere un'esperienza fantastica. Anche se non siete sicuri di come ci si sente su dove siete diretti, le probabilità sono che una volta si ottiene là - e diventare un cittadino di lavoro reale, onesto - la situazione rapidamente vincerà si. Dopo tutto, è un'avventura come nessun altro- e non molta gente può dire che hanno fatto quello che stai per fare!

Quanto tempo è una settimana lavorativa di ESL?

Sembra che alcune scuole uniscono lunghe ore con girevole giorni fuori in modo che gli insegnanti trovano difficile ricaricare le batterie, per non parlare di mantenere la qualità del loro insegnamento.

Come spesso questo torna alle norme culturali. Molti insegnanti provengono da uno sfondo in cui è normale che la settimana lavorativa eseguire dal lunedì al venerdì, lasciando il sabato e la domenica libera. Così può essere difficile per adeguarsi alla lavorazione, dire, sei giorni prima arriva un giorno di riposo. Anche se il fine settimana due giorni non è in offerta, pezzo degli insegnanti del tempo libero viene diluito e scoprono che non è possibile, ad esempio, prendere un viaggio esteso.

Le stesse aspettative culturale probante ore di insegnamento. Il modello occidentale è per massimo per essere circa 24 o 25 ore contattare ma quelle ore sono ben preparate e garantiscono una performance dinamica da insegnanti. In alcune situazioni altrove, gli insegnanti sono invitati a insegnare 30 o più ore e fatica a tenere il passo. Ma se lunghe ore in Aula sono necessarie, probabilmente si prevede che l'insegnamento è più passivo, con studenti di fare qualche lavoro tranquillo nell'Aula che forse normalmente farebbero per compiti a casa.

Come tanti insegnanti andare all'estero per insegnare sono abbastanza nuovi per la professione, è molto importante per i datori di lavoro spiegare esattamente come funziona il calendario e che tipo di input è previsto. Ad esempio, se un insegnante ha la stessa classe per tre ore al mattino con appena un midway breve pausa, poi ha un'altra classe di tre ore, nel pomeriggio, è necessario variare il ritmo abbastanza notevolmente per il bene di entrambi insegnanti e studenti. Almeno alcuni di quel tempo potrebbe legittimamente essere dedicati alle attività di consolidamento abbastanza meccanico mentre l'insegnante può concentrarsi sulla preparazione.

Gli insegnanti devono pensare anche come possibile riciclare i loro lezioni. Se la scuola non dare loro tempo un'adeguata preparazione, quindi tutte le lezioni che si preparano dovrà essere riutilizzabili.

Un altro problema temporali si verifica quando gli insegnanti hanno a lavorare sui siti di Spalato e così perdere tempo in viaggio da un luogo a altro. Credo che in generale che giovane, entusiasti insegnanti sono disposti a lavorare sodo, ma scuole devono rendersi conto che la qualità di consegna in Aula si rifletterà nel modo in che cui trattano i loro personale. Se gli insegnanti sono oberati di lavoro e fisicamente stanco da lunghe distanze in viaggio tra le assegnazioni, non saranno in grado di mantenere la presenza di aula creativo che associamo con l'insegnamento della lingua inglese.

Il passaporto per il mondo - insegnare l'inglese all'estero

Insegnare inglese in un paese straniero può essere una sfida incredibile... e può anche essere una delle esperienze più soddisfacente che avrete mai. Vivono all'estero, assorbendo la cultura di un altro popolo e usando la tua conoscenza dell'inglese nativo per illuminare i vostri studenti è tutti meravigliosi aspetti di questa carriera gratificante.

Ma prima di prendere il tuffo e segno per un lavoro all'estero, ci sono alcune cose che dovreste considerare di te e il tuo percorso previsto. Tenete a mente... non tutti è tagliato per un lavoro come questo!

Insegnare inglese in un altro paese non è solo un lavoro. È anche una scelta di vita. Indipendentemente da dove si sceglie di insegnare (e a volte, le vostre scelte possono essere limitate da quali aree sono in stato di bisogno in un certo tempo), può essere un progetto che richiede tempo ed esigente, e sicuramente metterà alla prova i limiti del tuo senso dell'avventura. Sarete immersi in una cultura completamente nuova e previsto di seguirlo come cittadino. Contrariamente alla credenza popolare, un insegnante di inglese in un altro paese è ben lungi dall'essere un turista.

Un lavoro di insegnare l'inglese non sarà come una vacanza. A seconda del tipo di scuola è scegliere ad insegnare presso e quale paese hai intenzione di lavorare in, la vostra vita sarà molto diversa da quello che si sono verificati in passato. Anche se avete visitato il paese di scelta prima, a meno che in realtà avete vissuto come un nativo, non avrete un sentimento chiaro di che cosa sarà come insegnare l'inglese ci.

Questo non vuol dire che l'insegnamento dell'inglese è un lavoro faticoso che non ti permette di godere della cultura nativa, tuttavia. Avrai ancora tempo per voi stessi per godere i siti, e certamente dovrebbe farlo al fine di ottenere una migliore comprensione della vostra vita adottato, così come i vostri studenti. La chiave a godere di questa esperienza a suo pieno potenziale è di tenere la mente aperta. Questo dovrebbe diventare il mantra durante tutta la durata del vostro lavoro.

Avendo una mente aperta vi permetterà di sperimentare la vita in vostra nuovo paese prima mano. Se non aspettatevi un trattamento speciale, non permettete che farsi prendere dalla sensazione di posto e non perdere tempo confrontando la vostra vita nuova con il tuo vecchio, le probabilità sono buone che vi sentirete a casa prima che tu lo sai.

Amate viaggiare, e che è fantastico. Ma amore di viaggi non è sufficiente a rendere di insegnare l'inglese all'estero la carriera per te. Deve possedere anche un senso di indipendenza e autosufficienza che vi permetterà di adattarsi facilmente all'imprevisto. Perché la vostra vita non sta per essere solo di insegnare l'inglese e ritorno in una camera d'albergo di attendere la vostra casa di volo. Le probabilità sono buone, potrai vivere in un appartamento o casa affitto nel vostro paese nuovo per almeno un anno e si sarà essere facendo tutto da drogheria shopping a prendere il pubblico transito. Diventerai, a tutti gli effetti, un cittadino di lavoro di un luogo che potrebbe essere molto diverso da quello che siete abituati a.

Ancora suona come divertimento? Complimenti! Tu sei uno di un gruppo speciale di persone per le quali insegnando inglese all'estero potrebbe essere solo la carriera perfetta.

Lavori di assistente di volo aziendale - un'alternativa alle compagnie aeree commerciali

Se si pensa che le principali compagnie aeree sono l'unica possibilità di lavoro per assistenti di volo, poi stai mancanti su una delle aree più rapida cresce nell'industria aeronautica. Sulla scia del 9/11, molte delle linee aeree principali ridurre il voli in reazione alla domanda una diminuzione dei viaggi aerei tra il pubblico in generale. In risposta, molte aziende hanno trasformato per entrambi ha retto le proprie forze mini-air, o di assumere più piccole compagnie aeree per i loro affari e gite aziendali. Se non hai mai considerato aziendale assistente di volo posti di lavoro, le differenze possono sorprendere.

Gli stipendi variano per i processi aziendali assistente di volo, ma sono generalmente meglio di assistente di volo commerciale posti di lavoro.

In primo luogo, grattacapi. Si aspettano che quelli assumendo per posti di assistente di volo aziendale saranno alla ricerca per esperti assistenti di volo - due o più anni in volo l'esperienza è la norma. Potrebbe essere necessario trasferirsi a essere dove i processi aziendali assistente di volo sono - il grande lavoro in aziendale volanti è a Los Angeles e New York. Detto questo, gli stipendi per gli assistenti di volo aziendali tendono a correre tra $33.000 e 100.000 $ a seconda del tipo di società per la quale si vola. Ci sono diversi tipi di giocatori nell'arena di volo aziendale:

Gli operatori frazionari sono compagnie aeree che diverse aziende, dando ogni proprietà parziale di affari della compagnia aerea di servizio. In generale, che pagherà il minimo di tutti gli operatori aziendali, anche se ci sono delle eccezioni. Gli stipendi partire sono nella gamma $30.000, a seconda del km di volo connesso. Molti operatori frazionari non richiedono alcun precedente assistente di volo aziendale di formazione e li addestrerà le proprie specifiche. Ogni azienda ha le proprie esigenze, al quale si deve adattare. Un altro vantaggio di lavorare per un operatore frazionario è che dove si vive non può essere importante, come spesso ti consentono alla compagnia aerea per incontrarsi con un aereo.

Charter pagare agli operatori un po ' più come una regola generale. I lavori di assistente di volo aziendale con operatori di carta spesso offrono uno stipendio iniziale di $40.000. Charter lasciare loro aeromobili e degli equipaggi per singole esecuzioni, piuttosto che avendo in stand-by per parte proprietari o proprietari pieni, quindi è molto probabile che accedere più ore di aria rispetto con o altro modello. Il salario reale che vi siete offerto dipenderà dalla vostra esperienza e la posizione dell'azienda assumente, ma lo stipendio medio per assistenti di volo aziendali di lavoro per gli operatori di carta è $53.000.

Proprietario operatori sono aziende che proprio i propri aerei e il loro personale con i propri dipendenti. Gli stipendi variano ampiamente da società a società, come fanno i doveri previsti. Aziendali assistenti di volo, lavorando per una compagnia aerea aziendale di proprietario gestito può rendere il poco quanto $25.000 - e si aspetta di fare tutto da prendere dettatura per servire il caffè - o quanto più di $100.000 se che sorvegliano altri assistenti di volo.

Un'altra cosa che merita una menzione è il possibilmente di volare «contratto». Proprio come lavorare a lungo termine temp infermieristica o altri incarichi, un assistente di volo contratto aziendale è disponibile a lavorare su una base del contratto attraverso un'agenzia di assegnazione. Paga è spesso $350 e fino al giorno quando siete su incarico e possono includere il trasporto a e dal volo di originari città e un assegno di pasti.

Assistente di volo aziendale posti di lavoro sono spesso considerate i lavori d'eliti del mondo dell'equipaggio di volo. Se siete interessati a processi aziendali assistente di volo, troverete ulteriori informazioni unendo un forum di discussione dedicato a assistenti di volo e dell'equipaggio.

Registrati Infermieristica Jobs: In qualsiasi ambiente, infermieri cura

Entro il 2020, gli Stati Uniti dovranno affrontare una carenza infermieristica di 800.000 posti di lavoro vacanti infermieristica registrati – e molto pochi di quei lavori sono in ambito ospedaliero tradizionale. In questi giorni, un lavoro di cura registrati è in grado di portarvi in un laboratorio o di qualcuno... soggiorno come è per metterti al capezzale nella stanza di recupero. Se si sta appena iniziando vostra carriera in infermieristica, o cercando di fare un cambiamento, dare un'occhiata ad alcune delle impostazioni non tradizionali che hanno registrato i lavori infermieristica disponibili.

Salute casa registrato Infermieristica Jobs

Casa assistenza sanitaria è uno dei settori più rapida cresciti della professione infermieristica. Come gli ospedali e le compagnie di assicurazione lottano per abbassare i costi di consegna di cura, hanno trovato che fornendo assistenza infermieristica in casa rende più di senso finanziario. Maggior parte dei pazienti migliorare più velocemente quando sono nella cornice familiare della propria casa. I lavori infermieristica registrati che coinvolgono la salute domiciliare includono infermieristica geriatrica, visiting infermiera posti di lavoro e cura salute comunità. Alcuni lavori infermieristica popolare domestici di salute registrati includono:

-Neonati visiting infermieri effettuare chiamate casa su nuove madri che hanno appena uscite dall'ospedale. Essi offrono suggerimenti e valutare i bisogni fisici e medici della madre e del bambino.

-Visita cronica cura infermieri aiutano a mantenere i pazienti a casa che richiedono solo un paio d'ore di assistenza infermieristica qualificati al giorno o settimana. Possono cambiare i tubi di alimentazione o avviare farmaci per via endovenosa, valutare le necessità mediche o cambiare medicazioni dopo l'intervento chirurgico.

-Primi lavori di infermieri di intervento con le famiglie che hanno bambini piccoli con esigenze mediche a casa. Un'infermiera EI può fare la differenza tra un bambino a casa o scegliendo istituzionalizzazione.

Salute sul lavoro registrato Infermieristica Jobs

Salute sul lavoro è un campo crescente, e ci sono molte posizioni differenti per infermiere registrate all'interno di esso. Un'infermiera di salute sul lavoro possa iniziale le valutazioni e gli esami fisici sul sito, valutare le necessità medica se qualcuno è ferito sul luogo di lavoro o fornire informazioni mediche e consulenza ai dipendenti di un'azienda.

Sanità pubblica registrato Infermieristica Jobs

Sognate di fare la differenza su larga scala? Infermiere di sanità pubblica sono spesso coinvolte nelle politiche che riguardano la popolazione di intere città e Stati. Tra le opzioni per il lavoro disponibile nel settore pubblico per infermieri sono:

-Infermieri clinic fanno le mani sulla cura del paziente in una clinica. Infermiere registrate e professionisti dell'infermiera fornire consulenza e assistenza alle famiglie e pazienti sulla nutrizione, salute, cura preventiva, controllo delle nascite e cure mediche.

-Infermiere lavora per il dipartimento della salute possono essere coinvolte nel controllo delle malattie infettive, controllo dell'osservanza delle linee guida salute e consulenza sulle politiche mediche per gli ospedali e le altre strutture mediche.

Scuola Infermieristica Jobs

Scuola infermieri lavorano sul sito per aiutare a gestire le esigenze mediche degli studenti. In questi giorni l'infermiera della scuola può galleggiare da campus a campus, o essere assegnata a una scuola. Molte scuole offrono ora su cliniche sito per gli studenti, e un'infermiera che lavora in una clinica di scuola può essere contatto primario di salute di uno studente. Sono responsabile per la cura di emergenza, punti di contatto valutare esigenze mediche e fornendo la famiglia per studenti delle scuole.

Ospizio registrato Infermieristica Jobs

A differenza dei tradizionali case di cura, ospizi offrono ventiquattr' qualificati infermieristica in un ambiente familiare. I lavori di professione d'infermiera ospizio offrono l'opportunità per un'infermiera registrata fornire un tocco personale ai pazienti gravemente malati e terminali in un ambiente meno clinico. Ospizio infermieri lavorano sotto la supervisione dei medici, ma spesso hanno molto più autonomia nelle decisioni mediche.

Una carriera di professione d'infermiera apre le porte così tanti che è impossibile di inserirle tutti in una breve panoramica. Per ulteriori informazioni sui lavori infermieristica registrati e le opportunità di carriera, visitare il sito web del Bureau of Labor Statistics.

Come scegliere una scuola di elicottero per la formazione

Una carriera in volo elicotteri o aerei è un sogno di tanti giovani. Imparare a volare è un affare costoso. È molto importante scegliere la migliore scuola di formazione che si allena in volo. Visita la scuola; incontrarsi con il proprietario/Presidente, guardare le strutture e l'aereo sopra. Prendere nota delle informazioni pertinenti e confrontarlo con loro opuscolo informativo. I seguenti aspetti dovrebbero essere verificati prima di arrivare a una decisione:

· La scuola ha elicotteri singoli o multipli? Un impianto unico elicottero avranno un orario di tempo difficile e problemi meccanici possono causare cancellazioni di lezione, dove come con elicotteri più un altro elicottero può essere sostituito.

· Parlare con un paio di istruttori. Porre domande, come se l'istruttore è felice con il suo lavoro e la gestione, la manutenzione e la forma generale di elicotteri. Osservare il linguaggio del corpo dell'istruttore come risposte.

· Quanto tempo viene addebitata per la formazione? È quando si avvia elicottero o quando si entrano portali di scuola? Foglio di tasso è ripartito in base doppia istruzione, tariffe di noleggio e solista.

· Scopri il rapporto pass/fail della scuola.

· La scuola dovrebbe avere un Sillabo mostrando piani di lezione, numero di ore di volo ecc. Dovrebbe essere FAA parte 141 approvato. Trovare il costo e il numero di ore per ottenere il rating.

· Controllare se la compagnia di assicurazione della scuola non rinunciare surrogazione; potrebbe essere ritenuta responsabile per l'intero costo dell'elicottero se c'è un incidente durante l'allenamento. Mantenere il prezzo di assicurazione dell'affittuario quando è determinare il costo del volo nella scuola particolare.

· Determinare la manutenzione della flotta. È fattore di sicurezza molto importante. Chiedere per giro di prova condotta.

· La scuola ha una scuola a terra regolari? Chi sarà responsabile per il costo e il costo dei materiali come libri di testo, plotter ecc. La scuola fornisce auricolari o avete per comprarli? Essi variano da $300 a $1000 - un costo significativo.

· Scoprire il processo di pagamento, che si tratti di anticipo, o in parte; anche il bonus se del caso, per l'acconto.

· Un certificato di pilota privato normalmente richiede 55 ore di volo per un pilota aereo e 65 ore per non pilota. Se la scuola sta prendendo 90-100 ore, poi deve essere 'sovrallenamento' loro al fine di ottenere entrate supplementari.

· Ottenere riferimenti da almeno due correnti e due ex-studenti per il controllo sul programma di formazione della scuola.

Parlare con gli studenti che hanno già riprodotte/passato dalla stessa scuola per informazioni oneste e affidabile della scuola prima di firmare.

Ricerca di posti di lavoro 101: Trovare il successo & atterraggio a nuova carriera

Oltre a un curriculum stampato, molti di coloro che sono coinvolti in una ricerca di posti di lavoro trovare che invio loro curriculum e portfolio su internet è entrambi molto utile nell'aiutarli a trovare e atterrare una nuova carriera. Progettato in genere per potenziali datori di lavoro visualizzare, la maggior parte dei manifesti del resume non sono preoccupati con posizionamento motori di ricerca, ma piuttosto un design professionale per aiutare con la loro ricerca di posti di lavoro.

Ci sono un certo numero di banche di lavoro in linea, come http://monster.com, che offrono per aiutare i cercatori di occupazione nella loro ricerca di posti di lavoro. Gli individui hanno la possibilità di pubblicare un curriculum con la banca di lavoro o inviare la propria copia al potenziale datore di lavoro. Maggior parte dei lavori che sono poste online richiedono computer e l'esperienza di internet e individui spesso trovano che avendo il proprio portafoglio di sito può aiutare nella loro ricerca di posti di lavoro.

Per coloro che sono coinvolti in una ricerca di posti di lavoro, il resume fornirà potenziali datori di lavoro con il loro primo assaggio della vostra abilità. Precedente esperienza educativa, certificazioni e storia di occupazione sono tra i più importanti dettagli a delineare. Uno dei più grandi siti di certificazione in linea, che è http://BrainBench.com, offre certificazioni di 3 anni al completamento di un test virtuale. Aperto a tutti gli individui, compresi coloro che sono coinvolti in una ricerca di posti di lavoro, ciascuna prova fornirà risultati immediati e il permesso di includere una certificazione su un curriculum. Ogni mese, prove libere sono disponibili per temi quali fondamenti di computer, digitare, matematica, business, le definizioni di programmazione, mediche e legale, ecc. Qualsiasi tipo di certificato supplementare, inclusi quelli raggiunti ai centri di certificazione in linea, può solo aggiungere credibilità per un curriculum e può addirittura Spinta il potenziale in una ricerca di posti di lavoro.

Se è concesso un'intervista, i candidati devono vestirsi secondo per la ricerca di posti di lavoro e la posizione per la quale lui/lei è l'applicazione. Evitando la tentazione di essere strettamente commerciali, gli individui devono essere confortevoli in essere se stessi, pur mantenendo un comportamento amichevole e ancora avvenente. Piuttosto che essere eccessivamente lusinghiero per il tuo potenziale nuovo capo, che è spesso un istante flag per molti datori di lavoro, i candidati di ricerca di posti di lavoro dovrebbero agire come farebbero quando è in compagnia di un amico o un conoscente. In quasi qualsiasi lavoro, indipendentemente dal settore, un datore di lavoro sarebbe richiede abilità di persone positive ed essere in grado di rendere gli altri a sentirsi a proprio agio con loro. Durante l'intervista, è importante che i candidati di ricerca di posti di lavoro permetta loro potenziale datore di lavoro di vedere personable come sono e come essi sarà un bene per la squadra.

Ancora alla ricerca di modi per trovare il successo con la tua ricerca di posti di lavoro? Considerare gli annunci classificati in vostro giornale locale di navigazione, contattare il servizio di lavoro o per partecipare a un processo equo.

Carriera di consulenza IT: Fare il salto a tempo pieno

Come fai a sapere che è un buon momento di lasciare la tua attuale occupazione a tempo pieno e lanciarsi in a tempo pieno e consulenza di carriera? Inizia ora.

Abbiamo rotto il processo comprende 21 passi che vi porterà sopra circa 90 giorni, o 3 mesi, a fare. È necessario capire che cosa è il tasso di utilizzazione e quanto sei in grado di fatturare fuori costantemente su base regolare.

Capire le vostre spese

Sa vivere ciò che le spese sono prima di lasciare il lavoro a tempo pieno. È necessario capire ciò che è nel tuo imbuto di vendita o pipeline.

Prepararsi per l'imprevisto

Avete bisogno di conoscere e di essere un po ' pronti a sapere cosa fare se tutto ad un tratto il lancio che stavano progettando di accadendo 6 mesi da oggi tutto ad un tratto si ottiene spostato. Si può svegliarsi e trovare che voi state gettate fuori del vostro lavoro corrente. Che cosa stava per essere lenta e graduale ha ora thrusted te nella tua carriera di consulenza IT.

Concentrarsi su come ottenere clienti costanti

Come potete rinunciare a vostro costante controllo i benefici, le vacanze, lo stile di vita, i vantaggi, il tempo ammalato e hanno ancora uno stile di vita che è un buon stile di vita? È estremamente importante nella tua carriera di consulenza IT che hai clienti costanti e reddito costante con una certa regolarità nel vostro business.

Praticare tariffe adeguate

Non undercharge i vostri clienti. Hai bisogno di praticare tariffe che sono vicino alla parte superiore del mercato. Non può permettersi di essere nei guai con cheapskates e tightwads. E non può permettersi di essere nei guai con persone che non sono gravi.

Trovare clienti costanti e ricarica le tariffe per i servizi di destra e non barare te stesso è così molto, molto importante per una brillante carriera di consulenza IT.

Si consideri il lavoro nero

Abbiamo una lista di controllo di 21-passo che vi porterà attraverso i primi 90 giorni. Inoltre possiamo aiutarvi adattarsi a un improvviso lancio della tua carriera di consulenza IT. Ma nel frattempo, si dovrebbe fare la maggior parte delle vostre occasioni moonlighting per renderlo costruire verso qualcosa.

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Confessioni di un Tutor alto pagato!

Il mio nome è Kasey Hammond e sto scrivendo per celebrare il mio successo nel trovare la carriera perfetta per me.

Stavo uccidendo me sopra un lavoro in cui stavo dando tutto quello che avevo. Come il maggiore spagnolo, io non sono molto esperto di affari ed era impaziente di entrare nel mercato. Questa società era ansiosa di assumerli come ho parlato spagnolo fluente e stavano cercando di lanciare nel mercato messicano.

Dopo due anni e mezzo anni, ho fatto fare per una delle posizioni più elevate in compagnia, ma non non c'era nessun dove altro andare & mi ero stancato di lavoro via per il mio capo ricca e dandogli tutto il mio tempo ed energia.

Come diventato disincantato, ho fatto di elenco di cose che mi è piaciuto del mio lavoro... e le cose che ho odiato. Ho subito capito che era un servo al mio lavoro e odiato!

ERA IL MOMENTO DI PRENDERE UNA DECISIONE!

Mentre mi piaceva tutti ha lavorato con (sono sicuro che è possibile riferirsi), mi sono reso conto di avere pazienza e la volontà di aiutare le persone e li vogliono riuscire. Durante questo "anima ricerca" di miniera, un amico intimo è accaduto per raccontarmi l'attività di tutoraggio e come stava lavorando part-time per un'azienda. E la parte migliore fu lei stava facendo più soldi all'ora di me e ha lavorato ogni volta che voleva!

E ' stato come se qualcuno acceso una luce per me! Mi sono reso conto che avrei potuto essere un tutor!

Essendo un tutor, ha avuto tutti i benefici che stavo cercando for... e naturalmente il grande denaro facendo potenziali.

Ora io non lavoro 50 ore a settimana e vieni a casa esausto, scontroso e ancora portare in giro il dolore dall'attuale ufficio b. s! Invece vengo casa eccitato e con il compimento che ho fatto una differenza per qualcuno.

Non solo posso controllare il mio clienti come client, ma sono veramente amici. Mi piace sempre email o cartoline di Natale dal passato gli studenti o i genitori che sono solo il controllo nel dire Ciao e dammi un aggiornamento su di loro.

Ma, purtroppo, non è stato sempre facile. Ho fatto diversi errori all'inizio che ancora mi fanno rabbrividire!

Mi ha preso per un po', ma ora hanno il mio business il pilota automatico e godere di clienti accattonaggio me essere sulla mia lista d'attesa e felicemente pagando il mio tariffe per lavorare con i loro figli.

Tutoraggio è una carriera che consente di progettare la vostra giornata intorno alla vostra pianificazione e lavoro breve o lunga come si desidera che ogni giorno! (Questo è grande quando devo eseguire commissioni o essere lì per la mia famiglia, quando hanno bisogno di me!)

Ho deciso di pubblicare un E-book che dettagliano come iniziare la propria attività di tutoraggio. Vorrei che avevo avuto questo quando stavo iniziando la mia attività! Essa avrebbe salvato me qualche soldo e qualche dolore!

Mio ebook ti dà il segreto per essere pagati UPFRONT per più sessioni prima di spendere nemmeno un minuto in realtà di lavoro! (I vostri clienti sarà lieti di scriverti una verifica per $300, $400, anche fino a $500 prima di anche iniziare!)

• Il poco conosciuto trucco per ottenere agli insegnanti di tutti i loro studenti lottando si riferiscono a voi direttamente! (Questo è un po ' subdolo ma funziona incredibilmente bene!)

• Come rimanere super impegnato nei mesi estivi lento così chiamati e rendere effettivamente più che i mesi di scuola occupato. (Questo è facoltativo solo se si desidera... o per le vacanze e decollare il vostra estati!)

• Il # 1 abbaglio nuovo tutor make – - disattiva i clienti come un matto-- e come evitarlo.

• Come mercato i vostri servizi on-line con il proprio sito Web ed avere clienti ti chiama per iniziare! (Vi innamorerete ricevendo telefonate con persone pronte a inviare un assegno!)

• Funziona con qualsiasi soggetto - anche i soggetti meno popolari... non importa! Il mio sistema mette i soldi in tasca se stai tutoraggio studenti che hanno bisogno di aiuto con spagnolo, storia, chimica, matematica, tedesco o qualsiasi altro soggetto!

• 2 Modi per trovare il vostro primo studente tutoraggio anche quando non si conosce qualcuno.

Ho fatto questa semplice per chiunque di utilizzare. Una volta che si capisce come utilizzare il medesimo sistema di tutoraggio e tecniche che io uso, vi renderete conto che non hai bisogno alcune abilità speciali più oltre a vostra conoscenza specializzata per ottenere risultati sorprendenti.

Tutoraggio è una splendida carriera per così tante persone. Permette così tanto flessibilità e la capacità di fare un orario che vota veramente è uguale a quello che voi valete. Scegliete dove si desidera lavorare, è determinare la tua disponibilità, la gente si desidera lavorare con., vostra tariffa oraria e potete scegliere il soggetto si vuole insegnare! Il tempo è giusto per te di raggiungere e iniziare la propria attività di tutoraggio e fare la differenza nella vita di qualcuno.

Perché diplomati MBA guadagnano più di 56%!

L'indagine più recente dei nostri membri trovato che:

1. Lo stipendio medio di MBA era £ 66.500
2.70 % erano consiliari o dirigenti
3.1 4 previsto eseguire il proprio business in futuro
4. MBAs sono impiegati principalmente in general management, marketing, corporate strategia e IT
5. Circa il 25% dei laureati sono femminili.

I vantaggi di MBAs tradizionali forse sono state meno colpiti da tempo. La fiducia di sapere che sei familiarità con i concetti come coloro che cercano di 'cieco con gergo' è validi come sempre, come è la capacità di essere costruttivamente critica di consulenti o di altri purveying 'soluzioni' ai problemi di gestione.

È ancora importante essere in grado di utilizzare gli strumenti di gestione e tecniche - da un foglio di calcolo base per uno strumento di gestione della conoscenza sofisticata - per comunicare chiaramente, sia in scrittura o quando si effettuano le presentazioni e di analizzare un problema accuratamente prima di suggerire una soluzione.

Ma a questi si aggiungono, un MBA oggi è probabile per darvi una gamma di competenze 'morbide' e comprensione. Si hanno probabilità di sviluppare le vostre abilità di teamworking, per acquisire una comprensione del perché persone nelle organizzazioni si comportano come lo fanno, e a diventare più consapevoli dello stress problemi può causare.

Comprendere le funzioni di base in un'organizzazione e le principali caratteristiche nell'ambiente che hanno un impatto su di essa è ancora vitale per l'efficacia gestione strategica. Esposizione al pensiero più recente nella gestione sarà sempre un bene.

Questa è solo la punta dell'iceberg, per quanto riguardano le prospettive di carriera per MBAs. Avendo un grado MBA vi offre innumerevoli opportunità di lavoro, soprattutto in posizioni di livelli superiore e può aiutare per promuovere la vostra carriera tremendamente.

Una volta che si hanno stimato il costo del vostro MBA, è necessario valutare i benefici di un MBA in termini di aumentati stipendi, salari migliori e più opportunità di carriera per valutare il valore monetario del vostro grado MBA!

Vi invitiamo a scoprire più circa i programmi MBA di Top ci sono ora!

Gli avvocati sono più riso fuori professionisti

Ho usato per essere un avvocato, ma ora sono un carattere riformato. -Woodrow Wilson (1856-1924)

Gioco di parole a parte, il dizionario dice che un avvocato è una persona professionale autorizzata alla legge di pratica; condurre azioni legali o dare consigli legali. L'enciclopedia giuridica famoso 'Thomas Gales' va ulteriormente nel descrivere un avvocato come "Qualsiasi persona qualificata che esercita l'azione penale o difende cause in tribunali di record o altri tribunali giudiziari".

La maggior parte delle volte gli avvocati di termini, counselor al diritto vengono utilizzata in modo intercambiabile con avvocati e sono perfette, a meno che ci sia qualche controindicazione espressivo.

Come si a diventare un avvocato?
In modo che uno diventa un avvocato, lui o lei deve ottenere una laurea in legge dopo il tempo pieno di tre anni di studi presso una scuola di legge (quattro anni per corso part-time). Il nome del corso varia nei diversi stati all'interno di Stati Uniti e in altri paesi. E c'è la laurea di primo livello per essere completato come pre requisito per l'ammissione alle scuole di legge.

Prima che uno potrebbe cominciare come avvocato nel suo stato, lui o lei deve passare il bar all'esame di legge e per altri Stati ad ammettere il loro diritto di pratica; c'è un altro periodo previsto di pratica nei loro rispettivi Stati.

Remunerazione professionale
Un avvocato, sotto il "vincolo dell'avvocato', ha il diritto di ragionevole risarcimento dal suo client, anche se lui/lei è richiesto dalla legge per eseguire il rendering qualche servizio pro bono. Gli avvocati hanno in loro diritti per rivendicare il loro legittimi tasse mantenendo qualsiasi proprietà o denaro appartenendo ai loro clienti. Tuttavia, ci sono molti avvocati successo di fama internazionale, al quale i loro clienti, sia aziendale e individuale, sono disposti a pagare tasse astronomiche. Un'ultima parola al candidato aspirante: questo è un campo altamente gratificante per il candidato di destra che lavora brillantemente e instancabilmente.

Obblighi di avvocati
Gli avvocati, i protettori del diritto, come essi sono acclamati, hanno alcuni obblighi troppo, in luogo dei loro clienti. Numero uno: gli avvocati non possono solo arbitrariamente interrompere rappresentano qualsiasi uno cliente a meno che, l'autorizzazione di Corte è ottenuta da loro. Can't due: Avvocati, sia volontariamente o involontariamente divulgare a terze parti e avversari ecc, i dettagli del caso fintanto che essi co0ntinue per rappresentare il client. Questo è forse, di gran lunga la più forte protezione ai clienti creduloni da potenti elementi in opposizione e da avvocati scrupolosi.

Avvocato di credito
Un avvocato di credito istruirà avete sui modi migliori di salvare la vostra reputazione di credito e potendo un buon rating globale. Pure, lei può aiutare a imparare a contenere la spesa, che mai nuovamente richiedete i servizi di un avvocato di credito.

Dopo aver detto tutte queste, ancora una domanda rimane irrisolta! Perché gli avvocati sono più riso fuori professionisti?

Così You Wanna Be A Sys Admin

Così you wanna be a sys admin ma non avete un indizio che cosa essa comporta. Beh, non preoccupatevi il mio animale domestico, coprire la base con voi ed educare voi così farete una decisione informata.

Maggior parte degli studenti cominciano loro anni di college senza una solida comprensione del loro corso di studio. Conoscenza del libro è grande, ma il mondo reale è hands-on e avete bisogno di sapere il più hands-on di libri. I libri possono guidarvi, darti informazioni ed essere una grande risorsa o un riferimento. Ma, la grinta di tutto ciò è dall'esperienza e gli anni della conoscenza. So che sentito tutto prima.

Così che cosa ci vuole per essere un amministratore di sistema? Beh, in realtà richiede anni di esperienza, ma fin dall'inizio, che dovrebbe assumere la passione. Si dovrebbe godere il lavoro di un sys admin. L'operazione di giorno in giorno di un sys admin consiste di problem-solving, risoluzione dei problemi, manutenzione, installazione, configurazione e gestione di una vasta gamma di sistemi. A seconda del vostro livello di abilità e la posizione che hai preso su, può supportare più sistemi operativi, come ad esempio: Linux, Unix, Windows, ecc. La verità della questione è che si deve sempre rimanere ben all'interno della vostra zona di comfort quando cerca di lavoro si possono sempre teach yourself tecnologie più avanzate come lei progressi nella vostra zona di competenza. Rimanendo all'interno della vostra zona di comfort vi farà un maestro del tuo dominio e può esporvi a nuove vie di interesse.

Problemi che possono sorgere su un giorno per giorno come un sys admin possono includere guasti del sistema, errori di applicazione, problemi hardware, ripristino di manutenzione, di dati o di sistema del server, ecc. Come un sys admin è il vostro lavoro per mantenere tutti i sistemi informatici e funzionante in tutti i tempi. È vostra responsabilità di monitorare i sistemi prima del suo punto di errore e quindi eseguire la manutenzione preventiva per il software e l'hardware di ciascun sistema. Sei responsabile di mantenere la struttura di file corretto, le autorizzazioni di sicurezza, manutenzione di sistemi, inventario di sistemi e funzionalità di sistemi. Come un sys admin siete la difesa Front-linea e si dovrebbe prendere l'iniziativa nel raccomandare acquisti di software e hardware per l'organizzazione.

Un lavoro di sys admin non è duro lavoro finchè avete gli strumenti giusti e sapete come usarli. Un buon sys admin utilizza strumenti per assistere e aiutare nella corretta manutenzione dei sistemi. Questi strumenti possono includere strumenti di amministrazione remota, strumenti di sistema/rete di monitoraggio, strumenti di sicurezza, risoluzione dei problemi di strumenti, strumenti di recupero di disastro, ecc. Un buon sys admin è anche molto inventivo e solitamente può trovare aiuto o risposte a anche le questioni più complesse. Queste risorse includono il internet, computer o della tecnologia libri, coetanei e personale di supporto dello sviluppatore. Un esperto sys admin sa come multi-operazione e ha la capacità di affrontare le questioni più in modo cordiale. Un esperto sys admin sa anche come gestire ambienti stressanti e situazioni, che è di solito la natura del business. I livelli di tasso e lo stress del burnout sys admin lavoro è notevolmente diminuita nel corso degli anni come tecnologia è diventata più avanzata e aumenta la disponibilità di strumenti e risorse, ma il lavoro di un sys admin ha i suoi giorni ancora e può ancora essere stressante o schiacciante per il debuttante. Il modo migliore per alleviare o ridurre lo stress sul posto di lavoro è quello di prendere una pausa e rilassare i vostri pensieri. Lasciate la vostra mente andare libero e prendere un respiro profondo. Tornare indietro nella vostra zona di lavoro con una mente fresca e preparati ad affrontare i problemi uno alla volta. Ricordate sempre il computer può fare solo quello che un uomo ha detto di fare! Così, se c'è un problema quindi logicamente pensare forse troverà la risposta. Un computer non ha una mente propria, quindi qualcosa logico ha causato a fallire.

Un lavoro di amministratore di sistemi non è mai fatto, c'è sempre spazio per miglioramento di qualsiasi organizzazione. Maggior parte delle aziende sono battenti presso la sede di loro pantaloni e sono alla mercé del loro agli amministratori di sistema. Sys admin è di solito una forza invisibile nella società (agli occhi dei clienti/clienti), perché un sys admin opera sullo sfondo, dietro le quinte. Però, essendo una forza invisibile, successo ed esistenza complessiva dell'azienda dipende notevolmente il lavoro di sys admin. Senza la corretta manutenzione e gestione dei sistemi informatici di una società non si può dire dove tale società sarebbe!

Consulente IT: Personalità Trait valutazione

Oltre a conoscere la differenza tra una rete lan e un computer portatile, per essere un consulente IT successo, è necessario avere i tratti di personalità che verranno permetterà di lavorare bene con i vostri clienti, dipendenti e fornitori. Continuate a leggere per valutare se hai quello che serve per essere un successo consulente IT.

Tratti di consulente IT: Si può esibire candore?

Si può essere paura di dire alla gente la verità - anche se mi fa male. Essere molto fiducioso, perché se non si è, la gente sta andando a vedere a destra attraverso di essa.

Avete intenzione di bisogno di venire attraverso come molto fiducioso quando si va alle chiamate di networking, vendite e servizio anche chiamate. Se non lo avete, gente senso di paura e trarre vantaggio da esso. È molto importante che si lavora sulla visualizzazione di fiducia.

Tratti di consulente IT: Può lavorare con incertezza?

Si dovrebbe essere in grado di lavorare con incertezza; non non come un imprenditore, c'è davvero nessuna cosa sicura, mai. Si possono fare alcune cose di ridurre il rischio, ma è Impossibile eliminare tutti i rischi, quindi è necessario essere in grado di far fronte con quella e di far fronte con un certo grado di incertezza.

Tratti di consulente IT: Siete decisivo?

È necessario essere in grado di sapere quali battaglie sono vale la pena lottare. C'è un sacco di cose che stanno per venire con i clienti, soprattutto clienti molto tempo, che avranno sui nervi. Si sta andando a prendere un paio di passi indietro nella vostra mente e capire questo è qualcosa che vale la pena lottare per o se si dovrebbe lasciare solo che esso rotolare fuori la schiena.

A altro estremo, si sono costretta a capire quali prospettive, sono completamente sprecare il vostro tempo e quali client sono andati male. Che sono diventando vampiri di tempo e succhiare tutto vostro sangue, la tua energia? È necessario essere abbastanza decisivo a riconoscere che e agire. È inoltre necessario essere in grado di decidere quali dipendenti e imprenditori a noleggio.

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Carriera di consulenza IT: Passaggi da prendere prima di aprire le porte

È necessario preparare per la tua carriera di consulenza IT. In questo articolo, apprenderete se sono importanti per una carriera di consulenza IT nomi di piani, certificazioni e fittizia di affari.

È Certifiation necessari per un IT consulenza di carriera

In generale, con le piccole imprese, non essendo certificata non sta a voi trattenere. In altre parole, non importa molto per il piccolo imprenditore tipico.

Diventa un vero grande problema solo quando si vende a un responsabile del team IT nelle grandi e piccole imprese. Eppure, per la maggior parte delle persone si dovrebbe ottenere una certificazione entry-level, ma non hai bisogno di sedersi attraverso prove di 6 o 8 per ottenere una certificazione entry-level.

Sono piani aziendali necessarie per un IT consulenza di carriera?

Generalmente è una buona idea avere un business plan, ma non lasciate che la mancanza di uno tenere indietro sia. A volte la gente pensa che loro business plan deve essere come un shakespeariano giocare e andare avanti per centinaia e centinaia e centinaia di pagine.

Si dovrebbe mettere insieme un piano aziendale di 4 pagine semplici. Ti consigliamo di guardare a tutti i diversi aspetti di problemi di competitività, crescita e payback, posizionamento e strategie di marketing. Si potrebbe desiderare di sedersi e spendere come un fine settimana di tre giorni per sviluppare un piano d'impresa molto dettagliato.

Sono fittizia nomi importanti per una carriera di consulenza IT?

Un nome di società fittizia è solo una questione di dicendo che non avete intenzione di fare affari da solo il tuo nome e cognome, hai deciso di scegliere un nome di società come computer ABC soluzioni di West Palm Beach, o qualsiasi altra cosa.

Scegliere qualcosa che esemplifica che cosa fate, o quello che potrebbe essere i principali punti di forza. Si dovrebbe avere un nome scelto prima di iniziare a marketing perché persone vi porterà molto più seriamente nella tua carriera di consulenza IT.

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Sono un candidato adatto MBA?

Società promotrice anche trovare che sostenere la partecipazione al programma Global Executive MBA aiuta anche attirare e trattenere i dipendenti di talento e prepararli per ruoli di leadership futura all'interno della società.

MBA è spesso in cerca di un ruolo manageriale più generale nella loro attuale industria. il MBA fornisce un portafoglio di strumenti gestionali e tecniche, nonché le competenze 'morbide' necessarie per avere successo come manager. Professionalità, dedizione, impegno e spirito imprenditoriale sono parole spesso attribuite a diplomati MBA.

Perché avete bisogno di un MBA!

L'espansione massiccia in disposizione di MBA, in molti modi, ha la qualifica più attraente per i datori di lavoro. Questo è causa di una variazione nell'enfasi nel contenuto MBA e un cambiamento importante in quelle studiando per la qualificazione. Entrambi i cambiamenti sono stati pionieri principalmente nel Regno Unito, dove lo studente tipico è ora in loro fine anni venti o trenta, ha esperienza di gestione considerevole e ha maggiori probabilità di essere studiando mentre lavorano, piuttosto che dover sostenere i costi di opportunità di studio a tempo pieno. Infatti, molti gestori stanno ora studiando programmi MBA da tutto il mondo, senza danno per la qualità della loro esperienza di studente o il valore della qualifica.

Marketing: Le persone che sono responsabile della commercializzazione di che prodotti o servizi di qualsiasi organizzazione devono essere in grado di creare efficaci strategie di marketing e di trasmettono il loro messaggio alle persone in modo efficiente. Un programma MBA dota i suoi studenti con conoscenze teoriche, come pure la pratiche competenze di marketing, che possono aiutare a ottenere i lavori nel campo del marketing. Con il grado MBA, si può guardare a diventare nientemeno che un product manager responsabile del marketing.

Io sono un buon candidato MBA?

Come il MBA è un programma molto intenso, per non parlare molto costosa, scuole cercano per quei candidati che vengono attraverso come avendo conoscenza a priori sul programma e sono anche chiarezza su ciò che vogliono dal programma.

È necessario disporre di un file davvero solida e completa applicazione. Elencati giù tutti che vostre qualificazioni e il vostro lavoro di esperienza in un modo che li integra. NON omette qualsiasi parte del modulo di domanda.

Se l'applicazione di MBA è buono come dovrebbe essere, allora si può essere breve elencati per le interviste. Questo è un altro aspetto critico del processo ammissioni MBA e qui l'intervistatore fisicamente possibile determinare quanto è buono un candidato che tu sei per il loro grado MBA.

Le basi & di importanza della definizione degli obiettivi

Gli obiettivi sono molto importanti nella vita di ognuno e, come tale, la definizione degli obiettivi è altrettanto importante per aiutarci a raggiungere le nostre speranze e sogni. L'aspetto più importante di definizione degli obiettivi è quello di assicurarsi che il piano è uno realistico. Ad esempio, è impossibile per renderlo un obiettivo di vincere la lotteria. Perché? Perché il gioco d'azzardo è un gioco d'azzardo e le vostre azioni non hanno alcun impatto reale sulla o meno quell'obiettivo è raggiunto. Il miglior tipo di regolazione di obiettivo è che che è fatto con un certo grado di praticità.

Un piano d'azione è il primo passo importante verso la definizione degli obiettivi. Per esempio, un individuo che intende frequentare il college e ha bisogno di risparmiare denaro può lavorare fuori un budget per guadagnare denaro mentre frequentava la scuola part-time. Iscrivono part-time, la lezione sarà meno costosa e anche se il processo di completamento di laurea può durare più a lungo, l'obiettivo finale sarà raggiunto in tempo. Questo è un buon esempio di definizione degli obiettivi positivi.

Quando si lavora su un piano di impostazione di obiettivo, è importante scegliere uno che è realistico. Un esempio di povero sarebbe risparmio abbastanza per diventare un milionario all'interno di un intervallo di tempo specificato e nessun vero modo di venire su con i fondi necessari per salvare. Non c'è niente di sbagliato con avendo grandi sogni e cercando di raggiungere obiettivi impressionanti, ma è molto importante che non sia irraggiungibile. Se un individuo erano a partecipare a un obiettivo impostazione esercizio a livello irrealistico e che il piano a fallire, depressione sicuramente sarebbe risultato. Per evitare questo impatto emotivo negativo, praticità è la chiave per la definizione degli obiettivi positivi.

Una volta impostati gli obiettivi, è importante rimanere concentrati. Questo significa essere cauti con fondi se l'obiettivo è uno che coinvolge le finanze. Un esempio sarebbe un acconto per una casa di risparmio e vedendo una nuova vettura sportiva sgargianti che salta all'occhio. Un individuo che rimane concentrate sul loro obiettivo di casa di proprietà si sentiranno molto più premiati rispetto a quelli che cedono alla tentazione di un acquisto veloce, che è suscettibile di provocare rimorso acquirente.

Goal setting è una parte importante della vita quotidiana. Che si tratti di un'assegnazione di compiti a casa che ha bisogno di completamento, un progetto di lavoro deve essere fatto entro la fine del giorno o un obiettivo finanziario che ha bisogno di raggiungere, efficace pianificazione aiuterà anche l'obiettivo più difficile avvicinarsi a essere raggiunto.

Coperture come un'occupazione

Coperture e herpes zoster è un processo in base al quale piastrelle vengono deposte parzialmente sovrapposte in modo ascendente fino e lungo sui tetti. Questo viene fatto tanto per stile, come è per solidità strutturale e architettonico.

Coperture e herpes zoster è una particolare occupazione specializzata in rivestimenti e riparazione del tetto. Questo lavoro comporta assicurandosi che i tetti sono attraenti come fornendo protezione dagli elementi e incrementano il tempo. Le condizioni particolari in cui questi commercianti specializzati e donne eseguono coperture e herpes zoster sono soddisfatte con certe edificio e fuoco codici e standard architettonici dei paesi, Stati, città o province in cui il lavoro è fatto. Inoltre, l'apprendimento di coperture e herpes zoster, come il lavoro di commercio di elettricisti e idraulici, richiede particolari conoscenze e competenze che devono essere condotto e completate correttamente, altrimenti i tetti potrebbero rappresentare un pericolo a coloro che vivono in casa. Rattoppare fori e incrinato legno prima in modo appropriato che copre il tetto in modo sicuro con tegole Scandola è un esempio di questo.

Materiali utilizzati per coperture e herpes zoster variano, ma tutto quello usato è robusto e sicuro architettonicamente e health-wise. Herpes zoster usato per essere fatte di legno, ma grazie al crescente di fuoco e le preoccupazioni di pericolo strutturale, questo materiale è raramente o raramente considerato; invece, carta imbevuto di bitume ricoperta di aggregazione (asfalto) o herpes zoster in ceramica sono ora utilizzati per loro più sicuro e più visivamente accattivante natura.

Coperture e herpes zoster utilizzato anche aggiungendo standard. Herpes zoster sono appesi o inchiodato su in modo sicuro, ma solo dove la tegola di ciottoli incontra il tetto; Scandola piastrelle sono mai virati o inchiodati alla sovrapposizione. Tale procedura sarebbe considerata meno sicuro (come è più difficile inchiodare attraverso multiple piastrelle di scandole asfalto), e l'aspetto sembra scomodo. Per la ceramica (e occasionalmente con l'asfalto), un pesante-incollaggio tar o incolla è talvolta usato per collegare le tegole del tetto. Le tegole Scandola sono disposti in fila lungo il bordo inferiore del tetto, e ogni riga ascendente, come detto, si sovrappone quello sotto di esso da circa la metà di una lunghezza della piastrella. Il bordo superiore del tetto è quindi limitato.

Liste di coperture, chiamare anche "ardesia herpes zoster," sono utilizzati anche in coperture e herpes zoster e vengono applicate allo stesso modo. A causa della pesante consistenza dell'ardesia, è improbabile che vengano utilizzati chiodi o puntine; invece, incollare o catrame sembra la scelta migliore per un metodo di incollaggio.

Coperture e herpes zoster è un processo meticoloso e richiede molto tempo che deve essere reso attentamente per un tetto di acquisire tale appeal architettonico. Non solo dovrebbe know-how necessario, ma attenta movimento e fare un passo sono un requisito preciso pure.

Una piccola storia circa il commercio idraulico

Idraulici specializzano nell'installazione e manutenzione di sistemi di acqua. Come elettricisti, essi sono tenuti a ottenere una licenza da un commercio o la scuola professionale e avere un background in vari aspetti del lavoro industriale, domestico e comunali tubo, il riscaldamento dell'acqua (vapore - e gas-montatori), trattamento delle acque (ad esempio, la pulizia dell'acqua e depurazione), drenaggio, networking, dinamica del flusso d'acqua, deposito di acqua, regolazione della temperatura e pericoli dei pericoli dell'acqua di fogna.

Idraulici ottenere il loro nome da Plumbum latino, per "portare", dal momento che gli antichi Romani utilizzati tubi di piombo. Il termine si riferisce pertanto all'elemento metallico di cui è fatto il loro materiale da costruzione principale.

È interessante notare, Einstein, il padre della matematica moderna, ammirato l'idraulico:

"Se sarei ancora una volta un giovane e ha dovuto decidere come fare la mia vita, non vorrei provare a diventare un scienziato o studioso o un insegnante. Vorrei piuttosto scegliere di essere un idraulico nella speranza di trovare quel modesto grado di indipendenza ancora disponibile sotto circostanze presenti."- Albert Einstein, il Reporter, 18 novembre 1954

Non troppo tempo dopo è stata pubblicata quest'osservazione, Einstein è stato concesso un onorario in idraulici e Steamfitters Union, A.F.L., a Washington DC, che ha reso il genio, in effetti, un idraulico. Il nuovo titolo lieta di Einstein, anche se presumibilmente egli non era alla ricerca di o lode in attesa. Quando si tratta di risolvere i puzzle grandi matematici dell'universo, Einstein sarebbe stato il primo a essere considerato. Che avrebbero saputo che egli sarebbe la persona da chiamare per raddrizzare i tubi di acqua, troppo?

Idraulici sono eroi non celebrati. Questi commercianti e donne lavorare duro nei lavori molto esigenti e hanno cruciale conoscenza e comprensione per quanto riguarda tale necessità fondamentali che ogni civiltà e l'essere umano ha bisogno di prosperare e sopravvivere: acqua! Questi idraulici assicurarsi che ogni singola persona ha sana acqua da bere ogni giorno e acqua pulita per la balneazione. Essi sono bagnini dell'umanità!

Hai mai voluto essere un acrobata?

Una delle cose che preferisco di essere un insegnante di scuola elementare sta parlando con i miei studenti loro sogni per che cosa diventeranno come crescono. Trovo che i bambini hanno più innocenti e accattivanti, sogni e ambizioni. Così ogni autunno trascorro un paio di pomeriggi discutendo diverse professioni con i miei studenti e portando i professionisti nei più svariati campi comuni in Aula per ottenere i bambini entusiasti di carriere. Non un anno va quando non sono sorpreso dall'ambizione di almeno uno dei miei studenti, e lo scorso autunno non faceva eccezione. Uno dei miei studenti più dolce, Annie, orgogliosamente mi ha detto che voleva crescere e di essere un acrobata.

Un acrobata è una professione (se è anche una professione) che non avevo mai sentito dai miei studenti prima. Ho amato seduta con Annie e udienza perché ha voluto essere un acrobata. La sua storia di ambizione conteneva diversi elementi che sono comuni alle storie per quasi tutti i bambini che ho incontrato negli ultimi vent'anni. C'erano tre ragioni principali che Annie ha voluto essere un acrobata, quando lei crebbe.

La prima ragione che Annie voluto essere un acrobata da adulto era perché sua madre era in realtà un gymnist compiuto che insegnato classi localmente ed era noto per essere un leader nella formazione della prossima generazione di gymnists. Annie, come molti altri bambini piccoli, voleva essere un acrobata, perché lei aveva visto qualcuno di importanza nella sua vita con la stessa carriera. Trovo che tutti i bambini vogliono emulare le persone che amano il più in vita, e Annie non faceva eccezione.

Il secondo motivo che ha voluto essere un acrobata Annie era semplicemente che lei aveva visto un programma televisivo o un film (non ricordo quale) con acrobati in esso. È incredibile quanto i bambini sono influenzati dai media che essi ingerire. Questo può essere molto bene o molto male basato su quali tipi di media stanno vedendo. Genitori e insegnanti in tutto il mondo hanno bisogno di capire l'impatto che i media ha sui bambini.

La terza ragione che Annie vuole essere un acrobata è perché lei è attualmente iscritti nelle classi di ginnastica e perché si diverte molto a loro. Che è così semplice per i bambini. Qualunque cosa sono godendo ed eccellendo presso attualmente spesso diventa il fulcro della loro ambizioni per più tardi nella vita.

Quindi se il vostro bambino vuole essere un acrobata o non, dovrebbe essere consapevole dell'influenza profonda della vostra vita, attività del vostro bambino e l'influenza dei media su tuo figlio.

Quanto in profondità può ferire la discriminazione E Stress

Discriminazione non può essere così palese come 20 decenni fa, ma la sua minaccia, sebbene esista ancora sottile e più difficili da rilevare. In un articolo scritto da Michelle K. Massie, un mostro che contribuiscono Writer, discriminazione se sul posto di lavoro o a scuola può causare un'indebita pedaggio sul benessere fisico, mentale ed emozionale dei datori di lavoro e gli studenti. Ha citato un 2002 Rutgers University studiare, "A sul posto di lavoro diviso: come gli americani vista discriminazione e gara on the Job", che ha trovato il 28 per cento degli afroamericani e 22 per cento di ispanici/Latinos hanno sperimentato la discriminazione sul posto di lavoro come rispetto al 6 per cento dei bianchi.

In uno studio psicologico di correlati 2003, "mentale salute Outcomes In The discriminazione-Stress meccanismo in afro-americani" da Vickie M. Mays, Susan D. Cochran e Aarathi m. Venkatesan, dal dipartimento di psicologia di UCLA, risultati hanno mostrato la discriminazione razziale/etnica di essere la più frequente e sconvolgente, e c'è significativamente maggiore depressivo angoscia e rabbia, in particolare per le donne afro-americano, quando la discriminazione percepita era da altri afro-americani per le differenze sociali ed economiche.

Stress e lavoro vanno sempre insieme. In realtà ogni minuto della nostra vita non andiamo inalterati da una forma di eventi stressanti o situazione. Lo stress che può portare a una malattia che potrebbe impedire un individuo che soddisfi le esigenze di un lavoro, tuttavia, è un motivo di preoccupazione per i datori di lavoro e dipendenti allo stesso modo. Lo stress diventa più problematico quando si è accoppiato con la discriminazione. La tensione tra i membri del gruppo e le esigenze stressante di un lavoro può portare ultimatel a malattie legate allo stress quali dipendenti possono utilizzare come base quando si applicano per i crediti.

In un articolo del Dr. Albert M. Drukteinis, un eminente psichiatra e direttore del New England Psychodiagnostics, questioni rilevanti affrontati per quanto riguarda le azioni per risarcimento danni lo stress sono collocati in tre ampie categorie: discriminazione, molestie e alloggi. Sostiene la maggior parte delle discriminazioni, tuttavia, non hanno una questione psicologica primaria con riguardo alla legge e sono deciso sui fatti o meno pratiche discriminatorie esistevano. Ma un problema psicologico secondario, che di danni emotivi, esiste. I diritti civili del 1991 modificato il titolo VII permettendo ricorrenti di citare in giudizio ai sensi della legge federale per danni compensativi e punitivi, non solo per il provvedimento ingiuntivo, paga posteriore e costi di avvocato. Ora stress emotivo che sgorga dalla discriminazione è anche risarcito.

Così che cosa possiamo fare? Inoltre, cosa possono aziende fare per aiutare i loro dipendenti? Una ricerca in corso percezioni di discriminazione, la salute e la salute mentale: il processo sociale di Stress da James S. Jackson, David R. Williams e Myriam Torres dall'Istituto per la ricerca sociale, Università del Michigan, ha concluso che un forte senso di auto-efficacia possibile tampone la proliferazione di stress tra quelli fronteggiare la discriminazione frequenti. Forti convinzioni religiose e una buona rete di supporto emotivo da amici e familiari possono anche tampone una persona dallo stress.

Nel primo articolo sopra citato, Audrey Murrell, professore associato con esperienza di business administration e psicologia presso Joseph m. Katz Graduate School dell'Università di Pittsburgh of Business, ha presentato un elenco di suggerimenti per i datori di lavoro di prendere in considerazione quando si passi verso l'intervento:

* Riconoscere la differenza tra il livello di qualifica e titolo di lavoro. Un dipendente può essere concesso un particolare titolo, ma se il livello di responsabilità e le sfide non è cambiati, il lavoratore può sentire lui è essere calmato e che egli non è completamente attendibile o valutati all'interno dell'organizzazione.

* Esaminare le barriere all'entrata e l'avanzamento.

* Studio aziende che costantemente fanno le cose bene. Prestare attenzione ai leader di diversità e integrare le loro migliori pratiche in vostra cultura sul posto di lavoro.

* Concentrarsi sulle strategie mirate di reclutamento.

* Creare iniziative mirate dipendente-sviluppo quali programmi di tutoraggio formale che equiparano risorse e facilitano la diversità.

* Formare gruppi di affinità o diversità all'interno della società.

E come per i lavoratori, Prof. ssa Murrell ha questi a dire:

* Partecipare affinità sponsorizzato da società e gruppi di rete.

* Unisciti a organizzazioni professionali esterne.

* Sviluppare reti di sostegno sociale informale compone da persone che possono offrire spaccato problemi sul posto di lavoro.

* Considerare terapia o consulenza. Programmi di assistenza basati sulla comunità dipendente offrono anche più approcci olistici per affrontare le questioni sul posto di lavoro.

* Cercare un allenatore di lavoro che può aiutarti a passare al livello successivo nella tua carriera.

* Tenere un Registro dettagliato degli eventi nel caso in cui si decide di presentare un reclamo con i soprintendenti, dipartimento risorse umane, Unione, un avvocato e la pari opportunità Commissione di occupazione (EEOC).

Fonti:
Lo Stress di discriminazione sul posto di lavoro: che cosa può fare dipendenti e datori di lavoro?
di Michelle K. Massie
Diversity.Monster.com

Risultati di salute mentale nel meccanismo di discriminazione-Stress in afro-americani
Vickie m. Mays, PhD, MSPH, Susan D. Cochran, PhD, MS e Aarathi m. Venkatesan, BA
APHA.Confex.com

La crescita dell'occupazione Stress attestazioni: Workers' Compensation, discriminazione, molestie e problemi di alloggio
Lo Stress e le leggi federali relativi malattia - parte 3 di 5
Albert M. Drukteinis, M.D., J.D.
www.psychlaw.com

Come trovare impiego alternativo

Ci sono molte persone che sono in una posizione in cui non sono felice con il loro ruolo attuale dell'occupazione. Mi piacerebbe essere in grado di trovare un lavoro alternativo, ma può essere spaventato o sicuri di come procedere. Questo potrebbe essere perché essi hanno lavorato per la stessa società per un gran numero di anni e sentire che hanno perso contatto con dove guardare per lavoro o circa l'arduo compito di assistere ad un'intervista.

Ci sono molti posti dove la gente può andare a nella loro ricerca per trovare impiego alternativo. Se siete una di queste persone che hanno lavorato per la stessa società per un periodo piuttosto lungo, può effettivamente essere piacevolmente sorpreso per l'importo dell'aiuto e le opportunità che sono là fuori. La maggior parte dei governi del mondo stanno cercando di aiutare le persone a ottenere l'occupazione che li aiuta a sua volta a annunciare cifre della disoccupazione inferiore per il loro paese.

Centri di lavoro

Per molti, sarebbe stato il primo porto di scalo per andare al loro centro di lavoro locale. A mio parere la maggior parte delle offerte di lavoro che sono disponibili qui non sono per le posizioni esattamente ben pagati, tuttavia in generale, il personale sono normalmente molto cordiale e disponibile.

Internet

Sin dalla nascita di internet, ci sono stati un numero crescente di siti web che offrono servizi di ricerca di lavoro e molte delle più grandi aziende pubblicizzare le loro posizioni vacanti sul web. Se si ha accesso a internet, questo è un ottimo posto per guardare quando si tenta di trovare un lavoro e conosco molte persone che hanno trovato una nuova carriera in questo modo.

In futuro, penso che internet diventerà uno dei principali luoghi di andare a quando la ricerca di lavoro. Nel Regno Unito, centro di lavoro plus ha già un sito Web superbo, che significa che in realtà non ci dovrebbe essere alcun requisito recarsi fisicamente il centro di lavoro stesso, come tutti i posti vacanti che ha sono mostrati online.

Molti dei siti web offrono un servizio dove è possibile caricare il tuo c. v di loro database. Che può anche offrire un un sistema di allarme di lavoro, questo è dove essi e-mail persone tutti i nuovi posti vacanti che soddisfare le loro esigenze. Questo naturalmente salva tempo come lei, pertanto non è necessario mantenere il controllo di tutti i giorni.

Amici e familiari

È anche una buona idea per chiedere la famiglia e gli amici se sanno di anywhere che è alla ricerca di nuove reclute. Questo potrebbe anche essere presso l'azienda dove lavorano. Molte persone trovano occupazione in questo modo.

Agenzie di reclutamento

Penso che il mio posto preferito personale per tentare di trovare lavoro è tramite un'agenzia di reclutamento. Questo è dove che fondamentalmente fare tutto il lavoro di gambe per te. Contattano fondamentalmente persone che sono con quello che ritengono essere un ruolo adatto e quindi impostare le interviste pure loro libri. Agenzie di reclutamento è in grado di offrire anche consigli su come scrivere un professionale cercando c. v e consigli sulle tecniche di intervista.

Ci sono molti posti dove la gente può andare a cercare lavoro alternativo, quindi non c'è bisogno di essere scoraggiate dall'intero processo o di continuare ad essere bloccato in un lavoro di vicolo cieco.

Tutto potrebbe usare un vettore

Il titolo di questo articolo è forse un po' di confusionario. Sei tra i tanti che si chiedono che tipo di vettore sto parlando? Se è così, allora continuate a leggere.

Quando dico che ognuno potrebbe usare un vettore, lo voglio dire. E voglio dire che in un modo che può essere interpretato in vari modi. Per esempio, penso che qualsiasi nuova mamma e papà dovrebbe investire in un marsupio buona o due in modo che possono ottenere di fuori e ottenere attivi con il loro nuovo bambino. Odio vedere di nuovo sentire i genitori confinata alla loro casa, semplicemente perché non hanno un buon modo per ottenere appena per una facile passeggiata.

Così se siete un nuovo elemento padre, quindi guardare il vettore opzioni che avete. Vedere che cosa è disponibile e poi fare la scelta migliore per le vostre esigenze. Certo, un passeggino è bello avere, ma quanto più facile è di avere un semplice elemento portante che va oltre la spalla in modo che non hai a pasticciare con un passeggino enorme ogni volta che si desidera eseguire una Commissione o fare una passeggiata. Parlare con altri genitori di nuovi e vedere che cosa stanno ottenendo per i loro figli. Guarda online presso l'ampia varietà dei vettori che sono disponibili per i bambini in questi giorni.

Un altro tipo di vettore che molte persone hanno bisogno di investire in è un vettore di animali da compagnia. So troppe cane e gatto proprietari che non hanno vero modo per prendere i loro animali domestici su eventuali commissioni o brevi viaggi. Un domestico trasportatore è il modo più semplice e migliore per ottenere il vostro piccolo animale domestico da qui a lì senza problemi. Non non c'è alcuna ragione perché un piccolo cane o un gatto dovrebbe ostacolare si da facendo le commissioni e le altre cose, che è necessario ottenere finito. Quindi penso che ogni proprietario dell'animale domestico deve rendere l'investimento di un vettore, in modo che il vostro animale può essere come mobile come sei.

Guardare la vostra vita e vedere che cosa potrebbe fare per voi un vettore. Se si desidera un marsupio o un domestico trasportatore (o qualsiasi altro tipo di vettore per quella materia), inizierà oggi cercando il tipo di vettore che è meglio per voi e le vostre esigenze. Vedere che cosa è disponibile e poi fare un acquisto saggio. Non volete la vostra vita di smettere una volta che avete un bambino o acquistare un animale domestico, e un elemento portante è la cosa più grande singola che è necessario essere in viaggio in nessun tempo.

Aumentare il tuo valore, aumentare il tuo stipendio

Sebbene il denaro dovrebbe essere il fattore più importante nelle decisioni di carriera, ha un grande impatto sulla nostra vita. Quanti soldi guadagniamo detterà dove viviamo, dove abbiamo vacanza, lo stile di vita che ci piace, e come e quando si andrà in pensione.

Quando si lavora per qualcun altro, si ha una quantità limitata di controllo sul tuo stipendio. È negoziare il vostro stipendio iniziale e poi per promozioni e recensioni annuale dato aumenti a discrezione della direzione. Vuoi più controllo sul tuo stipendio? Comprensione e aumentando il valore che è fornire alla vostra organizzazione, avete la possibilità di aumentare la quantità di denaro che si può guadagnare.

Qui ci sono cinque modi per avviare aumentando il valore che è fornire all'organizzazione e, in definitiva, lo stipendio che si guadagna.

1. Si specializzano in una nuova zona. Prossime tendenze nel proprio settore di ricerca o trovare un'area di debolezza dell'organizzazione e stabilire se stessi come l'esperto. Può richiedere ulteriore istruzione, di formazione o di certificazioni, ma se siete andare a persona per le questioni di tutti i relativi, si diventa un bene indispensabile.

2. Fai un impatto diretto sulla linea di fondo. L'unico scopo di ogni azienda è quello di generare un profitto. Suggerire un nuovo modo di servire la vostra base clienti esistenti per creare un nuovo flusso di reddito. Se non si lavora direttamente in una zona di produzione delle entrate del business, implementare nuove pratiche che farà risparmiare i soldi dell'azienda. Calcolare l'impatto che avete sulla linea di fondo e il tuo valore sarà evidente.

3. Essere professional in ogni momento. Anche se suona come un no-brainer, può essere facile farsi prendere dalla politica dell'ufficio. Aumento sopra la meschinità che possono verificarsi quando un gruppo di collaboratori trascorrere più tempo con gli altri che fanno con le proprie famiglie. Atteggiamenti negativi è in grado di ridurre significativamente la produzione di un gruppo. Partecipare ad attività banale può avere un impatto tuo solleva annuale e limita le occasioni per l'avanzamento.

4. Fare qualcosa di diverso. Il pericolo di avere una routine è che raramente si lascia la zona di comfort. Gioco sicuro non produce l'effetto di "WOW". Espandere la vostra attenzione e iniziare a prendere rischi calcolati per aumentare drasticamente i vostri risultati. Non abbiate paura di parlare in incontri con idee nuove e diverse che porteranno un nuovo approccio al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

5. Conoscere il valore di mercato. È importante tenere il passo di cambiamenti del mercato. Acquisire familiarità con gli strumenti e i siti web che forniscono dati aggiornati di stipendio, sapere che cosa sta pagando la concorrenza, e comprendere le politiche di compensazione della vostra azienda. Armato di queste informazioni, sarà meglio attrezzata per negoziare gli adeguamenti di stipendio annuale e promozionali.

Stipendio è un argomento complesso. Pagati più soldi, non è qualcosa che può essere compiuto durante la notte. Maggior parte delle organizzazioni hanno un bilancio per gli aumenti di stipendio che è diviso tra gli impiegati eleggibili. Mettiti nei panni del management per un minuto. È il valore che è fornire all'azienda la pena più o meno di tuoi colleghi? Una volta che prendete il pezzo emotivo fuori dell'equazione di stipendio, è possibile creare oggettivamente un piano per avviare pagati che cosa siete veramente la pena.

© 2006 Jill Frank. Tutti i diritti riservati.

Top 10 passi per catapultare la vostra carriera su scala aziendale

Ogni storia di successo di carriera è unica. Mentre non c'è una risposta magica per prendere la vostra carriera verso l'alto, seguendo questi dieci passaggi ti aiutera si diresse su scala aziendale.

1. Rivalutare la tua carriera. È vostro percorso di carriera ben allineato con la vostra priorità e interesse? Ti posses, o può si acquisiscono, l'esperienza e l'educazione per avere successo? Se non, considerare un movimento laterale e il tuo lavoro da lì.

2. Chiaramente definire i vostri obiettivi di carriera. Solo quando si sa esattamente dove si vuole andare, si sarà in grado di delineare il tuo piano per arrivarci.

3. Creare un piano di sviluppo. Determinare i passaggi che è necessario prendere per la vostra prossima promozione. Includere le risorse e le date di scadenza. Pianificare tali attività nel vostro pianificatore e seguire attraverso.

4. Comunicare con la gestione dei vostri obiettivi di carriera. Se si lavora in un'organizzazione che promuove lo sviluppo del dipendente, comunicare i vostri obiettivi con il suo manager e chiedere il suo sostegno. Se siete preoccupati per la resistenza, trovare un mentore all'interno dell'organizzazione che ci si può fidare.

5. Volontario a lancia un nuovo progetto. Questo mostra l'iniziativa, si mette in una posizione visibile e costruisce nuove competenze. Inoltre ti dà l'opportunità di mostrare le vostre doti di leadership.

6. Soggiorno corrente nel vostro campo. Leggere rapporti e pubblicazioni di settore. Essere consapevoli di cambiare le tendenze e posizionarsi di conseguenza.

7. Prendere lezioni o ottenere una certificazione. Utilizzare la tua conoscenza del settore a vostro vantaggio. Prendere un corso in una remota e zona prossimo o una specialità che gioveranno organizzazione e vi darà un vantaggio rispetto alla concorrenza.

8. Assumere un ruolo di leadership. Offerta di un socio junior nell'organizzazione del mentor, applicare per una posizione su una tavola locale o presiedere una Commissione per un'organizzazione senza scopo di lucro.

9. Network, rete, rete. All'interno dell'organizzazione e all'interno della Comunità. Aumentando la vostra visibilità e guadagnando contatti sono vitali per il vostro successo quando arrampicata su scala aziendale. Nessuno mai avuto verso l'alto da solo.

10. Excel nella vostra posizione corrente. Eccezionali prestazioni parlano da sé. Non otterrete avanti con prestazioni mediocri, indipendentemente dal come molti altri passi si implementa.

Top 7 modi per evitare Stress inutili al lavoro

Lo stress svolge un ruolo critico nella vita. Può aiutarti compiere il lavoro in modo tempestivo e accurato, promuovere la sana concorrenza e ti costringono a valutare i problemi e di formulare soluzioni creative. Esso può anche ostacolare la capacità di eseguire in modo efficace il vostro lavoro, riducendo le possibilità di promozione; interferire con la capacità di sostenere relazioni; e portare alla malattia fisica. Così, come si fa a trovare equilibrio? Avviare impedendo o eliminando lo stress che è inutile.

1. Gestire le aspettative. Gli altri sono chiari su ciò che vi aspettate di loro? Se sono membri del Comitato, subordinati o fornitori, assicurarsi che capiscono esattamente quello che vuoi, e quando e come desideri che completato. Questo consentirà di evitare incomprensioni per voi così come l'altra persona.

2. Comunicare in modo efficace. Molti problemi a causa di una mancanza di o comunicazione inefficace. Non concentrarsi unicamente sulla vostra comunicazione verbale e scritta però. L'ascolto è un arte perduta per la maggior parte e uno che può stare in piedi per essere migliorato. Non importa che cosa è la vostra posizione, abilità forti di comunicazione sono essenziali.

3. Lasciar andare di controllo. Se siete qualcuno che pensa che nessuno può eseguire anche il più semplice dei compiti, come si può? Se è così, si potrebbe eliminare un sacco di stress semplicemente imparando a lasciar andare. Molte aziende riorganizzarono dipartimenti in squadre per diversi anni fa, perché si sono resi conto che è un modo più efficiente ed efficacia per fare affari. Non è necessario per una persona per eseguire tutte le attività relative al suo lavoro. In realtà, si è più efficace quando è concentrarsi su ciò che meglio e lasciare che qualcun altro prendersi cura del resto.

4. Evitare di procrastinazione. Rimanendo in cima delle cose ridurre lo stress quando si verifica l'imprevisto. Procrastinazione spesso alza la sua brutta testa quando trovano di fronte a un compito che si preferisce non fare. Invece di mettere fuori, determinare se sarebbe opportuno delegare il progetto o una parte di esso a qualcun altro. Se così non fosse, ottenere prima fuori strada.

5. Prendere ferie regolari. Si danno a voi per un motivo. Alcune aziende richiedono anche di prendere tempo fuori. Ti dà tempo per rilassarsi, una nuova prospettiva di guadagno e diventare più concentrati. Persone che lavorano troppo molte ore senza una pausa si trovano più incline alla malattia. È il senso del tuo corpo di dirvi che avete bisogno di riposare.

6. Affrontare problemi come si presentano. Non spingere problemi per il bruciatore posteriore perché non si vuole affrontare. Affrontare problemi come si presentano al fine di evitare lo stress da costruire e scatenare la stessa in un momento inopportuno.

7. Si può dire 'NO'. Molte persone hanno difficoltà a dire di no. Tuttavia, non si può prendere su ogni progetto, il compito e il ruolo che ottiene rigettato su di voi. Per i progetti di fuori l'ambito di responsabilità, considerare che se aiuterà è raggiungere i vostri obiettivi di carriera. Se così non fosse, educatamente declinare l'offerta e passare a qualcosa che sarà.

La continua evoluzione sul luogo di lavoro: Preparazione per la tua carriera In questo mondo in rapida evoluzione

Le forze della tecnologia e la globalizzazione stanno rapidamente cambiando la natura del lavoro. Jobseekers esperti sanno che hanno bisogno di prepararsi a questi sviluppi previsti sul posto di lavoro.

Nel mercato del lavoro cambia deve sia prevedere cambiamenti così come preparare in maniera organizzata ma flessibile. L'importanza di questo non può essere sopravvalutata.

Flessibilità, formazione, istruzione e preparazione più importante con tutti questi fattori pure come psicologico preparazione di se stessi e la vostra mentalità.

Quali sono questi cambiamenti che si verificano per farvi costantemente osservare ed anticipare nella vostra preparazione in corso in questo mercato del lavoro in continua evoluzione?

1) Tecnologia continuerà ad avanzare e si colpiscono come, quando e dove il business è fatto; il ritmo di lavoro: e come persone comunicano.

2) L'economia globale continuerà a tradursi in alcuni lavori sta outsourcing in altri paesi e porterà a ulteriori fusioni e cambiamenti di gestione. Intraprendenza, capacità di adattamento ed efficienza sarà essenziale per i lavoratori riuscire.

3) Le differenze di tempo internazionale richiederà l'orario flessibile e ore possibilmente extra per comunicare per condurre gli affari.

4) Una mano d'opera complessa e diversificata richiederà ai lavoratori di essere flessibile, rispettare le differenze e lavorare insieme per aumentare la produttività.

5) I lavoratori possono aspettarsi di cambiare lavoro circa dieci volte durante la loro carriera lavorativa.
La carriera è un must.

6) Prospereranno piccole imprese e di home based business e servizi si moltiplicheranno. Attitudini e capacità imprenditoriali sarà importante.

7) Le occupazioni crescenti più veloci sono polizia computer, assistenza sanitaria preventiva e altri salute e servizi umani, come ad esempio registrati infermieristica, lavoro sociale, lavoro e dopo il 12 settembre sicurezza.

8) La maggior parte delle occupazioni dicrescita richiederà specifica istruzione post-secondaria, formazione pratica o una laurea. Istruzione e formazione sarà particolarmente critici.-

Per ottenere un vantaggio competitivo, i cercatori di lavoro di oggi deve sapere su cambiamenti come questi e dimostrare un atteggiamento positivo che mostra che sono pronto, disposto e in grado di affrontare queste sfide.

Ci sono nove strategie di successo da seguire per aiutarvi a raggiungere la vostra carriera pieno potenziale. Queste strategie di successo influenzano profondamente la carriera di successo in ogni fase /

1) Comportamento e pensiero positivo
2) Effetti grafici
3) Parlare di sé positiva
4) Affermazione auto-conversazione
5) Regolazione di obiettivo dynamic
6) Azione positiva
7) Comportamento assertivo
8) Costruttori di autostima
9) Proattive abitudini

Questi nove successo strategie e comportamenti sono gli esaltatori di carriera principali che aiutano a trasformare gli obiettivi in realizzazioni. Prestare attenzione a qualsiasi che sono nuove idee per te. Essi forniscono benefici ad ampio raggio; è possibile utilizzarli per

-Creare e sostenere l'unità interna
-Aumentare la vostra fiducia
-generare energia fisica e mentale
-Guidarvi verso i vostri obiettivi
-Migliorare le prestazioni

È scioccante, ma vero: la persona più qualificata non è sempre quella che ottiene il lavoro o la promozione.

La persona assunta è colui che il datore di lavoro si percepisce di essere più qualificati. Vostra esperienza, abilità, riprende e più - il pacchetto intero lavoro ricerca – sono notevolmente rafforzate quando si praticano queste strategie di successo di ricerca di lavoro chiave.

La scena di occupazione sta cambiando in tutto il mondo in modo sostanziale e continuo.

Preparare accuratamente per la tua carriera di occupazione con abilità analitiche così come il prepeartion psicologico.