Così quando è stata l'ultima volta che hai intervistato? Come è andata per voi? La mia ipotesi è che si è andato male per voi e che non è slam su di voi personalmente il suo solo che molte persone temono le interviste e perdere un sacco di posti di lavoro come un risultato. Ho letto qualcosa come 85% delle persone nella forza lavoro proprio adesso doveva passare attraverso interviste 5-6 prima di essere atterrato il lavoro che si trovano in questo momento. Ora, ci possono essere diverse ragioni per questa figura, ma lascia che ti dica la stragrande maggioranza delle persone, se conoscessero i segreti del successo competenze intervista sarebbe atterrare il lavoro che vogliono ogni volta. Invece di ottenere abbassato, sarebbero rifiutando offerte di lavoro.
Quindi non si tratta solo di una cosa personalità? Beh, sì e no. Personalità va certamente un lungo cammino nella realizzazione di una conversazione e presentare se stessi in una buona luce, ma poche persone hanno questa personalità accattivante. Ci sono molte più persone che di posti di lavoro del territorio rispetto alle persone con personalità socievole - e che è perché ora come intervista. Sì, le abilità d'intervista può sicuramente essere e deve essere imparato. Così come le persone imparano?
Beh un sacco di persone hanno imparato intervistando competenze attraverso tentativi ed errori. Il più che fare qualcosa di meglio si ottiene in esso (usually!). Ma chi vuole imparare come questo ... voglio dire ci sono poche cose che sono più dolorose di ottenere una lettera di rifiuto. Inoltre, come divertimento sono le interviste in generale? Fondamentalmente maggior parte delle persone vuole evitare del tutto di loro! Poi, non sarebbe bello se si potesse imparare ciò che rende un colloquio di successo agli occhi del potenziale datore di lavoro? Non sarebbe bello andare in un colloquio con la mentalità che si sta valutando di loro e non il contrario?
Un'altra cosa importante da ricordare è che questa va molto più profondo di apprendimento delle competenze intervistare o trucchi. In effetti, la formazione che ti fa bene a intervistare, ti rende di successo nella vita. La comunicazione, ad esempio, è una parte fondamentale del successo che si tratti di fiducia sociale, o la capacità di gestire, o la rete ... e così via.
s in generale? Fondamentalmente maggior parte delle persone vuole evitare del tutto di loro! Poi, non sarebbe bello se si potesse imparare ciò che rende un colloquio di successo agli occhi del potenziale datore di lavoro? Non sarebbe bello andare in un colloquio con la mentalità che si sta valutando di loro e non il contrario?Un'altra cosa importante da ricordare è che questa va molto più profondo di apprendimento delle competenze intervistare o trucchi. In effetti, la formazione che ti fa bene a intervistare, ti rende di successo nella vita. La comunicazione, ad esempio, è una parte fondamentale del successo che si tratti di fiducia sociale, o la capacità di gestire, o la rete ... e così via.
