Per la prima volta nella storia, ci sono quattro generazioni nel mondo del lavoro. Anche se questo è un momento emozionante, non è senza sfide. Lavorare con le generazioni richiede pazienza e comprensione. Ogni generazione porta una nuova prospettiva, ma abbiamo bisogno di imparare a valorizzare le idee nuove, e abbracciare il cambiamento che ogni nuova generazione porta con sé.
Dieci anni fa, quando ho cominciato a insegnare lezioni presso l'università locale, mi è stato tipicamente dieci anni più giovane rispetto alla maggior parte degli studenti. Ora, io sono almeno dieci anni in più rispetto alla maggioranza degli studenti - e molti dei miei studenti sono nella loro prima metà degli anni Venti. Questa diversità nelle generazioni non è priva di sfida. Non posso pretendere di insegnare tutti gli studenti nello stesso modo. Devo essere flessibile e aperto a nuovi modi di ottenere il mio messaggio. Lo stesso vale ovunque ci sia un mix di generazioni. Tutti portano una prospettiva unica e diversi modi di rapportarsi al loro ambiente.
Tutti i miei studenti all'università deve presentare una relazione sulle sfide e vantaggi di lavorare con le generazioni. La maggior parte degli studenti credono che la loro generazione è la migliore. È la natura umana a credere che la generazione siamo parte è la migliore. La verità è - tutto valore aggiunto. Il trucco è essere aperti a nuove idee e cambiamenti che ogni generazione porta con sé.
Le quattro generazioni: La matura - nati prima del 1946; i Baby Boomers - nati tra il 1946 al 1964, Generation X - nati tra il 1965 al 1980, e il Millennials - nati dal 1981 al 1994, tutti portano con sé diversi punti di vista sulla vita e di lavoro . Il Matures sono dedicati a un lavoro, una volta che la prenda, la Boomers vivere per lavorare, Generation X lavoro per vivere, e la Millennials vivere il momento. Tutti hanno grandi idee per portare ai lavoratori e tutti possono trarre beneficio dell'organizzazione, ma we devono imparare a valore le differenze e non ottenere catturati in modo pensare our generazione è il modo migliore.
Credo che il problema più grande lavoro con le generazioni è loro comprensione. E 'facile stereotipo di una generazione se non hai avuto il tempo di imparare su di loro. Più sai di una generazione, più si può apprezzare il valore loro e il loro contributo. Leggendo le varie generazioni è un ottimo inizio. La migliore ricerca di tutti, però, è di parlare con persone di diverse generazioni, fare domande e ascoltare.
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