Thursday, April 5, 2012

Si Aren�t Single � dimensionale così perché è tuo curriculum?

Scegliere uno stile di curriculum è come difficile o facile come scegliere l'abito più adatto o vestito per quell'intervista così importante. È tutto troppo semplicistico dire che una strategia 'giacca fits all' lavorerà per tutti al momento di decidere che cosa riprendere stile da utilizzare – ancora, la maggior parte dei cercatori adottare questo approccio ed utilizzare un curriculum funzionale, anche quando non può essere adatto alla loro specifica situazione. Un'alternativa appropriata per il resume funzionale è il resume di combinazione. Si potrebbe chiedere come questo tipo di curriculum lavoro per te. Che cosa dovete capire è il fatto che la situazione di ogni persona è diversa, e lettori del resume (vostri potenziali capi) sono persone diverse con variabili umori e diversi punti di vista.


Un curriculum di combinazione può essere un'alternativa efficace un curriculum funzionale in molti casi. Diamo un'occhiata a quello che un curriculum di combinazione è davvero.


Combinazione Resumes


Come suggerisce il nome, un curriculum di combinazione è quella che unisce gli stili di entrambi i resumes cronologico e funzionale. Il resume combinazione non è presente solo i fatti in cronologia inversa, ma evidenzia anche gli aspetti funzionali di ogni posizione che hanno tenuto, come ad esempio le vostre abilità uniche, l'esperienza acquisita in tutti i lavori precedenti e la vostra conoscenza.


Come funzionerà un curriculum di combinazione per Me?


Combinazione resumes adatti a tutti coloro che hanno variato (leggi: a scacchi) storie di occupazione. Questo può essere a causa di lacune nella occupazione o aver ricoperto posizioni sostanzialmente diverse. Se si modifica la tua carriera, un curriculum di combinazione molto probabilmente funzionerà bene per voi. Questo è perché essi sottolineano le vostre abilità e adattabilità di più, che è tipico delle carriere cambianti ad intervalli regolari. Un curriculum di combinazione è anche ideale per studenti e neolaureati con solo part-time o l'esperienza di stage.


Il nocciolo della questione è che il resume combinazione fornisce la piattaforma perfetta per evidenziando e presentare le vostre abilità morbida, oltre a consentire di elencare la vostra esperienza di lavoro in una sequenza cronologica. Per tutte queste ragioni, un curriculum di combinazione è un'alternativa praticabile per un curriculum dritto cronologico o funzionale.


Ecco uno snapshot dei candidati che potrebbero trarre beneficio dall'utilizzo di un curriculum di combinazione:


1.I candidati di livelli entry che hanno esperienza di lavoro molto breve a parlare di ma forte eccellenza accademica e competenze spendibili sul mercato.


2.I dipendenti più anziani - si può fare uso della sezione di riepilogo per evidenziare le proprie credenziali forti da loro lunga carriera.


3.Commutatori di carriera frequenti. Con l'avvertenza che, se si modificano radicalmente vostra carriera, è più opportuno per poter usare un funzionale riprendere rispetto il resume di combinazione.


4.I candidati che hanno avuto le lacune nella loro occupazione per lunghi periodi di tempo e sono ora tentare di rientro al mercato del lavoro.


5.Lifers. Quelli di lavoro richiedenti che hanno speso molto tempo in un unico lavoro o lavori simili senza interruzioni o eventuali modifiche di alcun tipo. Potrebbero benissimo usare lo stile cronologico, ma il resume combinazione presenterà loro come più lucido e adattabile (chiave qui).


Facendo doppio dovere


La chiave per un curriculum di combinazione si trova davvero in quanto efficacemente di mercato le proprie competenze e abilità su carta. Utilizzare il combinazione resume a testa fuori possibile bandiere rosse che può silurare le possibilità con un determinato datore di lavoro o per una particolare posizione fin dall'inizio. Approfitta dei vantaggi di un curriculum di combinazione posizionando tua combinazione unica di competenze e di realizzazioni in anticipo.


Usando un curriculum di combinazione, dare il datore di lavoro che cosa vogliono, (perché i datori di lavoro consciamente o inconsciamente cercare un curriculum cronologico-formato) e Datevi un immediato vantaggio rispetto alla concorrenza - riprendere la candidati che utilizzano altri tipi.

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