Il tuo lavoro ricerca curriculum lettera di copertura fare è inviare alle risorse umane o direttamente alla persona assumente?

Della lettera di copertura dell'occupazione: il tuo lavoro come fare tu sapere dove inviare esso

Nella presentazione della vostra lettera di copertura del resume di occupazione lavoro come sapete dove inviare questa lettera?

Alcune organizzazioni non accettano le applicazioni indesiderate, riprende o le lettere di copertura.

Spesso i candidati che indirizzo comunicazioni al dipartimento delle risorse umane (HR) non ottenere una lettera di forma standard, affermando che nessun applicazioni sono attualmente essere accettati. Così tanto per il cacciatore di lavoro di successo. L'attività appena più impegnativo.

Come fai a sapere come e dove presentare la vostra lettera di copertura di ricerca di occupazione?

Prima di tutto scoprire che assume. Lei non può andare a pesca se non ciò che esca il pesce come e dove si trovano i pesci. Per aumentare le vostre probabilità di ottenere un indirizzo intervista tua lettera alla persona specifica o aree che devono assumere l'autorità per la posizione che si sta applicando per.

Se possibile indirizzare la lettera al garante / capo reparto / manager che vuoi sorvegliare direttamente il vostro lavoro. Dovrebbe essere palesemente ovvio che non è saggio affrontare la vostra lettera di copertura "Quale esso può preoccupazione". Questo lavoro cerca di tattica si rivolgerà la lettera per il cestino.

Come si ottiene sapere il nome della persona giusta? Tutto si riduce alla diligenza e indagine standard e tattiche di ricerca.

Un metodo è quello di chiamare il datore di lavoro di destinazione e dire che si sta facendo ricerca di carriera e vuole affrontare la lettera di richiesta alla persona che si specializza nella vostra zona di carriera. Ottenere il nome completo e titolo della persona. Verificare e controllare l'ortografia e l'indirizzo per verificare che sia corretto.

Quando si chiama, presentatevi, ottenere il nome della persona che parla con e grazie a quella persona di nome per lei o il suo aiuto. Dico sempre che sono uno studente o stanno facendo la ricerca. La persona che parli forse potrebbe aiutare più tardi, e usando nomi stabilisce un tono amichevole, cortesia.

Un altro tatto è andare direttamente all'ufficiale di risorse umane, se ne esiste uno. Chiedere se c'è un "organigramma" o organizzativo "mappa" che si potrebbe usare per la vostra carriera di pianificazione di classe o ricerca personale. Questo grafico di mappa dovrebbe fornire il nome del capo dipartimento al quale è possibile indirizzare la vostra lettera di copertura.

Se questo metodo sembra inappropriato per la vostra ricerca di lavoro lavoro carriera, chiedere a membri della rete di occupazione ricerca lavoro per aiutarvi a ideare e pianificare un approccio più praticabile.

Utilizzare sempre le vostre capacità creative coraggio di diverso e innovativo. Per essere all'avanguardia creativa, tuttavia sempre essere più cortese, educato e professionale.

Se possibile contattare personalmente il capo dipartimento del lavoro destinazione per arrivare in porta prima. Se si invia la lettera di copertura e riprendere solo per il reparto risorse umane, può ben essere che la persona o le persone che testa quel reparto specifico che vi interessa non può mai vedere questi documenti.

D'altra parte, se si invia una lettera e riprendere direttamente alla persona che si sarebbe lavorare per, quindi le probabilità di ammalarsi un'intervista essere notevolmente aumentata. È vero, tuttavia, che il dipartimento risorse umane può sentirsi emarginato e risentimento di eluse nella struttura organizzativa.

Come si fa a gestire questa situazione? Ho il datore di lavoro è di accettare applicazioni, invia una lettera e resume per il dipartimento risorse umane e una lettera al capo dipartimento. Indicare nella vostra lettera che hai inviato comunicazioni simili a ciascuna delle parti. La peggiore entrambe le lettere saranno vento per il dipartimento risorse umane. Che il datore di lavoro non è ufficialmente accettare applicazioni, inviare la vostra lettera di copertura e riprendere al dipartimento solo. Se il vostro curriculum e lettera di copertura sono convincenti e ben preparato bene ancora si possa ottenere quell'intervista.