Se si pensa che le principali compagnie aeree sono l'unica possibilità di lavoro per assistenti di volo, poi stai mancanti su una delle aree più rapida cresce nell'industria aeronautica. Sulla scia del 9/11, molte delle linee aeree principali ridurre il voli in reazione alla domanda una diminuzione dei viaggi aerei tra il pubblico in generale. In risposta, molte aziende hanno trasformato per entrambi ha retto le proprie forze mini-air, o di assumere più piccole compagnie aeree per i loro affari e gite aziendali. Se non hai mai considerato aziendale assistente di volo posti di lavoro, le differenze possono sorprendere.
Gli stipendi variano per i processi aziendali assistente di volo, ma sono generalmente meglio di assistente di volo commerciale posti di lavoro.
In primo luogo, grattacapi. Si aspettano che quelli assumendo per posti di assistente di volo aziendale saranno alla ricerca per esperti assistenti di volo - due o più anni in volo l'esperienza è la norma. Potrebbe essere necessario trasferirsi a essere dove i processi aziendali assistente di volo sono - il grande lavoro in aziendale volanti è a Los Angeles e New York. Detto questo, gli stipendi per gli assistenti di volo aziendali tendono a correre tra $33.000 e 100.000 $ a seconda del tipo di società per la quale si vola. Ci sono diversi tipi di giocatori nell'arena di volo aziendale:
Gli operatori frazionari sono compagnie aeree che diverse aziende, dando ogni proprietà parziale di affari della compagnia aerea di servizio. In generale, che pagherà il minimo di tutti gli operatori aziendali, anche se ci sono delle eccezioni. Gli stipendi partire sono nella gamma $30.000, a seconda del km di volo connesso. Molti operatori frazionari non richiedono alcun precedente assistente di volo aziendale di formazione e li addestrerà le proprie specifiche. Ogni azienda ha le proprie esigenze, al quale si deve adattare. Un altro vantaggio di lavorare per un operatore frazionario è che dove si vive non può essere importante, come spesso ti consentono alla compagnia aerea per incontrarsi con un aereo.
Charter pagare agli operatori un po ' più come una regola generale. I lavori di assistente di volo aziendale con operatori di carta spesso offrono uno stipendio iniziale di $40.000. Charter lasciare loro aeromobili e degli equipaggi per singole esecuzioni, piuttosto che avendo in stand-by per parte proprietari o proprietari pieni, quindi è molto probabile che accedere più ore di aria rispetto con o altro modello. Il salario reale che vi siete offerto dipenderà dalla vostra esperienza e la posizione dell'azienda assumente, ma lo stipendio medio per assistenti di volo aziendali di lavoro per gli operatori di carta è $53.000.
Proprietario operatori sono aziende che proprio i propri aerei e il loro personale con i propri dipendenti. Gli stipendi variano ampiamente da società a società, come fanno i doveri previsti. Aziendali assistenti di volo, lavorando per una compagnia aerea aziendale di proprietario gestito può rendere il poco quanto $25.000 - e si aspetta di fare tutto da prendere dettatura per servire il caffè - o quanto più di $100.000 se che sorvegliano altri assistenti di volo.
Un'altra cosa che merita una menzione è il possibilmente di volare «contratto». Proprio come lavorare a lungo termine temp infermieristica o altri incarichi, un assistente di volo contratto aziendale è disponibile a lavorare su una base del contratto attraverso un'agenzia di assegnazione. Paga è spesso $350 e fino al giorno quando siete su incarico e possono includere il trasporto a e dal volo di originari città e un assegno di pasti.
Assistente di volo aziendale posti di lavoro sono spesso considerate i lavori d'eliti del mondo dell'equipaggio di volo. Se siete interessati a processi aziendali assistente di volo, troverete ulteriori informazioni unendo un forum di discussione dedicato a assistenti di volo e dell'equipaggio.
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