Le domande che chiedono di solito sono utilizzati dal intervistatore per valutare la tua idoneità al lavoro. Si consiglia di ricerca abbastanza per essere in grado di porre domande che non si trovano in posti ovvi, come la relazione annuale dell'organizzazione. Scopri i posti di lavoro e l'azienda, quando è il tuo turno di porre domande. Porre le domande che hai preparato in anticipo. Sentitevi liberi di chiedere informazioni specifiche su chi avrebbe riferito di e le funzioni da svolgere. Siate pronti a chiedere almeno tre domande in ambiti che riguardano il lavoro, la società, l'industria, le influenze esterne.
Non fare domande che sollevano le bandiere rosse
Chiedendo "E 'un requisito di trasferimento?" l'intervistatore può presumere che non si desidera trasferire a tutti. Se non ti dispiace delocalizzazione, provate a chiedere "Capisco che la maggior parte aziende come i loro dirigenti di trascorrere del tempo a loro varie località più importanti. Potresti dirmi come spesso mi potrebbe essere chiesto di trasferire più di cinque o dieci anni?"
Rispondere a una domanda con un'altra domanda
Se l'intervistatore si chiede che cosa stipendio che ci si aspetta, prova a rispondere dicendo: "Questa è una buona domanda. Che cosa hai intenzione di pagare la tua miglior candidato?"
Provare la tua intervista
Gioco di ruolo con un amico. Si dovrebbe essere in grado di trasmettere tutte le informazioni rilevanti su di te in 15 minuti. Videotape il colloquio per individuare gesti indesiderati. Se videocassetta non è disponibile, utilizzare la segreteria telefonica per registrare un'intervista: ascoltare la vostra velocità di dizione e di lingua.
Rispondere a una domanda con un'altra domanda
Se l'intervistatore si chiede che cosa stipendio che ci si aspetta, prova a rispondere dicendo: "Questa è una buona domanda. Che cosa hai intenzione di pagare la tua miglior candidato?"
Provare la tua intervista
Gioco di ruolo con un amico. Si dovrebbe essere in grado di trasmettere tutte le informazioni rilevanti su di te in 15 minuti. Videotape il colloquio per individuare gesti indesiderati. Se videocassetta non è disponibile, utilizzare la segreteria telefonica per registrare un'intervista: ascoltare la vostra velocità di dizione e di lingua.
Evitare il linguaggio del corpo negativo
Uno degli scopi di una intervista è di vedere come si reagisce sotto pressione. Evitare questi segni di nervosismo e di tensione:
Spesso toccare la tua bocca
Fingendo un colpo di tosse a pensare alla risposta a una domanda
Rosicchiare sul labbro
Tight o sorrisi forzati
Swinging il piede o la gamba
Pieghevole o incrociando le braccia
Dinoccolato
Picking a pezzi invisibili di lanugine
Un altro scopo di un'intervista è di vedere come si comunica. Ricordate che la comunicazione è una strada a doppio senso, ma è necessario sia ascoltare e parlare. Se si parla troppo, si avrà probabilmente perdere indizi riguardo a ciò che l'intervistatore si sente è importante.
Effettuare una connessione
Lo scopo del colloquio è quello di vedere quanto bene si possa inserirsi nella organizzazione. interviste di successo sono uno che si conclude, come se lei e l'intervistatore sono lunghe amici perduti. Consigli per effettuare una connessione comprendono:
Essere ottimisti e provare a far sentire comodo
apertura della Fiera del appoggiato in un saluto con una stretta di mano e sorriso. Se del caso, fornire esempi attraverso racconti, interessante e divertente di te. Provate a immaginare quali funzioni si eseguono che andrebbe a vantaggio dell'organizzazione e discutere tali attività.
Dinoccolato
Picking a pezzi invisibili di lanugine
Un altro scopo di un'intervista è di vedere come si comunica. Ricordate che la comunicazione è una strada a doppio senso, ma è necessario sia ascoltare e parlare. Se si parla troppo, si avrà probabilmente perdere indizi riguardo a ciò che l'intervistatore si sente è importante.
Effettuare una connessione
Lo scopo del colloquio è quello di vedere quanto bene si possa inserirsi nella organizzazione. interviste di successo sono uno che si conclude, come se lei e l'intervistatore sono lunghe amici perduti. Consigli per effettuare una connessione comprendono:
Essere ottimisti e provare a far sentire comodo
apertura della Fiera del appoggiato in un saluto con una stretta di mano e sorriso. Se del caso, fornire esempi attraverso racconti, interessante e divertente di te. Provate a immaginare quali funzioni si eseguono che andrebbe a vantaggio dell'organizzazione e discutere tali attività.
Vestirsi in modo appropriato
Un componente del lavoro dell'intervistatore è quello di dare un giudizio sulla tua capacità di adattare l'organizzazione. Uno dei fattori che influenzano tale sentenza è l'abito che indossi per il colloquio. Scopri le aspettative della società per il presentarsi di persona - le aspettative dei vestiti, la lunghezza dei capelli, barba, ecc
Essere in tempo
La maggior parte delle organizzazioni di guardare l'assunzione, a livello di voce, le prospettive che diventeranno professionisti. Se sei un professionista, si lavora fino a quando il lavoro viene fatto - che può essere più lungo di 8 a 5. Essere in tempo (o precoce) è di solito interpretato dalla intervistatore come prova del vostro impegno, affidabilità e professionalità.
Inviare un "grazie per l'intervista" nota
Dopo un colloquio, inviare un biglietto di ringraziamento. Dopo il colloquio finale, il momento di ringraziamento per arrivare nel corso della settimana si ritiene che la decisione di assunzione sarà fatto. Queste note servono come promemoria per l'intervistatore sulla tua idoneità per la posizione. Si può parlare di un argomento discusso durante il colloquio.
Quando il contatto di lavoro è stata effettuata attraverso Internet o e-mail, inviare una e-mail di ringraziamento subito dopo il colloquio. Posta una seconda lettera a tempo ad arrivare alla settimana prima della decisione locazione sarà fatto.
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