Si inizia innocentemente con qualcuno nella stanza break dicendo: "Non è una vergogna per Jack?" Ragazze a Beverly Hills, si risponde, "Che ne dici Jack?" "Non sai di sua moglie?" Quando si risponde a il negativo, il suo collega coglie il momento di riempire a voi in tutti i dettagli della vicenda in corso la moglie di Jack è nientemeno che con il marito il tuo capo, e povero Jack è ora in riabilitazione perché ha cominciato binge-drinking per annegare la sua miseria. Naturalmente, poiché marito di tua boss è il partito della seconda parte, bisogna solo sapere se lei sa circa l'infedeltà del marito, il che rappresenterebbe per il suo presentarsi al lavoro recentemente sembra un soggetto in uno studio del sonno, deprivazione e di mordere ognuno testa per nessuna buona ragione. E prima che hai finito di versare il caffè, hai attivato un gossip a perpetuare il circolo vizioso di rumor mongering che troppo spesso contamina un posto di lavoro.
p> Le conseguenze di partecipare a pettegolezzi ufficio sono molto varia e sempre interessare almeno due o più persone. In primo luogo, considerare la persona che è la freccia gossip. Perché è questa persona che presenta le informazioni? Può venire di buono da esso? Will le informazioni beneficio voi o l'ufficio in cui lavora? Che cosa è l'interesse per il gossip?Se le risposte a queste domande sono fuzzy, probabilmente è possibile assumere il portatore di notizie è reveling a conoscere qualcosa che altri non conoscono ancora. Tale "novità", se sia giusto o meno, offre una sensazione momentanea di superiorità e di controllo che il gossip non ha probabilmente il contrario. Se le prestazioni di lavoro di questa persona non è un motivo sufficiente per il riconoscimento, l'opzione migliore è rivendicare una quota come quella con il più recente sporco all'interno.
Sfortunatamente, un gossip non è soddisfatto solo in possesso dell'informazione. Dopo tutto, la conoscenza che non è condivisa è sprecato, giusto? Come gli altri conoscono il valore di questa anima a meno che l'intelligenza è diffusa? Questo è dove gli altri si implicati senza essere necessariamente partecipanti disposti. Anche le "innocenti" sono disegnati per il web di gossip, semplicemente ascoltando. Per alcuni istanti fugaci, questa persona ha totale attenzione di tutti, e questo è il "premio" a sufficienza.
Mentre pettegoli si potrebbe non immediatamente soffrire per le loro lingue sciolte, alla fine si sarà scoperto. Le conseguenze possono includere recensioni di scarso rendimento, senza pagare solleva, rimproveri da supervisori, o forse il licenziamento a causa del loro coinvolgimento nella distruzione morale ufficio o di commettere calunnia.
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Mentre pettegoli si potrebbe non immediatamente soffrire per le loro lingue sciolte, alla fine si sarà scoperto. Le conseguenze possono includere recensioni di scarso rendimento, senza pagare solleva, rimproveri da supervisori, o forse il licenziamento a causa del loro coinvolgimento nella distruzione morale ufficio o di commettere calunnia.
Comari di solito sono proattivi nel condividere la loro ricchezza di informazioni, in modo che altri hanno difficoltà a poco sapere chi sono. colleghi Smart imparerà a evitare loro qualsiasi modo possibile, anche se questo non è sempre facile o possibile. Anche se lei non avviare gossip, basta ascoltare ci vuole un pedaggio e porta conseguenze. Il senso di colpa per associazione viene subito in mente. Se più persone sono presenti quando uno perde un tidbit gossip succoso, si può essere accreditata come la fonte a un certo punto più tardi solo perché lei era presente. memoria della gente non sono sempre precisi.
Naturalmente, quello che soffre di più è il soggetto in discussione. Anche se la voce si rivela essere proprio questo, il danno è stato fatto. Coloro che hanno sentito il gossip sarà in grado di cancellare completamente dalle loro menti. Le conseguenze per questa persona potrebbe essere devastante.
Dal momento che nessuno beneficia di gossip, qui ci sono tre semplici passaggi è possibile adottare per evitare questo comportamento carriera-uccisione:
1. Non fai da te, sempre. No, non stiamo parlando di persone per il loro bene. Sei spettegolare. Se si vuole veramente aiutare qualcuno, parla con la persona direttamente.
2. Quando qualcuno cerca di gossip con voi, è possibile:
* A piedi
* Cambiare argomento.
* Direttamente Stato ", non sto parlando di comodo __________."
* Direttamente stato, "non mi piace parlare di altre persone, perché non mi piace di loro parlando di me." Questa è una conversazione ender di sicuro.
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Naturalmente, quello che soffre di più è il soggetto in discussione. Anche se la voce si rivela essere proprio questo, il danno è stato fatto. Coloro che hanno sentito il gossip sarà in grado di cancellare completamente dalle loro menti. Le conseguenze per questa persona potrebbe essere devastante.
Dal momento che nessuno beneficia di gossip, qui ci sono tre semplici passaggi è possibile adottare per evitare questo comportamento carriera-uccisione:
1. Non fai da te, sempre. No, non stiamo parlando di persone per il loro bene. Sei spettegolare. Se si vuole veramente aiutare qualcuno, parla con la persona direttamente.
2. Quando qualcuno cerca di gossip con voi, è possibile:
* A piedi
* Cambiare argomento.
* Direttamente Stato ", non sto parlando di comodo __________."
* Direttamente stato, "non mi piace parlare di altre persone, perché non mi piace di loro parlando di me." Questa è una conversazione ender di sicuro.
* Risposta, "non avevo sentito che circa __________. Andiamo a chiedere a lui / lei. "(Guarda un gossip scompaiono quando si dice che. Comari sono vigliacchi famigerato e terrore affrontare i loro sudditi.)
3. Quando qualcuno è spettegolare su di te, è possibile:
* Vai con l'approccio diretto. Dì qualcosa del tipo: "ho sentito che hai detto le seguenti informazioni su di me." Allora riassumere brevemente quello che avete sentito. Quindi, diciamo, "Mentre io non ero lì per ascoltare voi, sarei grato di venire da me direttamente con domande o commenti, piuttosto che parlare con i nostri colleghi / amici / famiglia / etc."
* Vai con l'approccio indiretto. Dì qualcosa del tipo: "Non so se hai sentito le voci in giro su di me o no, ma sono davvero inquietanti. Se si sente di qualcuno parlando di me, sarei grato se volesse chiedere loro di smettere. "
Basta ricordare, se non pettegolezzi, non dovete preoccuparvi di qualcuno tradire la vostra fiducia e dire agli altri quello che hai detto.
Ricordo, inoltre, prendere le distanze da pettegolezzi dal momento che sono note da parte della società di mantenere.
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