Valutare un'offerta di lavoro

Dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro, si trovano di fronte a una decisione difficile e deve valutare l'offerta con attenzione. Fortunatamente, la maggior parte delle organizzazioni non si aspettano di accettare o rifiutare un'offerta immediatamente.

Ci sono molti problemi da considerare nel valutare un'offerta di lavoro. L'organizzazione sarà un buon posto per lavorare? Il lavoro sarà interessante? Ci sono occasioni per l'avanzamento? Lo stipendio è giusto? Il datore di lavoro offre buoni benefici? Se non hanno già calcolato fuori esattamente quello che vuoi, la seguente discussione può aiutare a sviluppare una serie di criteri per giudicare le offerte di lavoro, se state iniziando una carriera, rientrando la forza di lavoro dopo una lunga assenza o progettando un cambiamento di carriera.

L'organizzazione. Informazioni di base su un'organizzazione possono aiutare a decidere se è un buon posto per voi a lavorare. Fattori da considerare includono dell'organizzazione aziendale o attività, condizioni finanziarie, età, dimensioni e posizione.

È in genere possibile ottenere informazioni sull'organizzazione, in particolare una grande organizzazione, sul suo sito Internet o telefonando al suo ufficio relazioni con il pubblico. Relazione annuale dell'azienda pubblica al azionisti dice circa la sua filosofia aziendale, storia, prodotti o servizi, obiettivi e situazione finanziaria. La maggior parte delle agenzie governative possono fornire rapporti che descrivono i loro programmi e missioni. Comunicati stampa, newsletter aziendale o riviste e opuscoli di reclutamento inoltre possono essere utili. Chiedere l'organizzazione per eventuali altri elementi che potrebbe interessare un futuro impiegato. Se possibile, di parlare con correnti o ex impiegati dell'organizzazione.

Informazioni di base sull'organizzazione possono essere disponibili presso la vostra biblioteca pubblica o scuola. Se non è possibile ottenere una relazione annuale, controllare la libreria per le directory di riferimento che possono fornire i fatti di base sull'azienda, come ad esempio i guadagni, prodotti e servizi e il numero di dipendenti. Alcune directory ampiamente disponibili nelle librerie o in stampa o come database online includono:

* Dun & milioni di dollari Directory di Bradstreet
* Standard e Registro di poveri delle corporazioni
* Industriali Review di mergent (precedentemente di Moody industriale manuale)
* Thomas registro dei produttori americani
* Business Directory di Ward

Storie di un'organizzazione in riviste e giornali possono dire molto sui suoi piani, fallimenti e successi per il futuro. È possibile identificare gli articoli su un'azienda guardando sotto il suo nome in indici di periodici o automatizzati nelle librerie. Tuttavia, probabilmente non sarà utile guardare indietro più di 2 o 3 anni

La libreria anche possa avere pubblicazioni di governo che presentano le proiezioni di crescita per il settore in cui l'organizzazione è classificato. Le proiezioni a lungo termine dell'occupazione e output per industrie dettagliate, che copre l'intera economia americana, sono sviluppate da Bureau of Labor Statistics e rivisto ogni 2 anni. Vedere il novembre 2005 Monthly Review di manodopera per le proiezioni più recente, che copre il periodo 2004-14, sul Internet a: http://www.bls.gov/opub/mlr/mlrhome.htm. Riviste di settore possono anche includere articoli sulle tendenze settoriali.

Centri di carriera presso le università e le università hanno spesso informazioni sui datori di lavoro che non è disponibile nelle librerie. Chiedete a un rappresentante del centro di carriera come scoprire su una particolare organizzazione.

Dell'organizzazione aziendale o attività corrisponde il proprio interesse e le credenze?
Esso è più facile si applicano al lavoro se siete entusiasti di ciò che fa l'organizzazione.

La dimensione dell'organizzazione effetto voi?
Grandi imprese offrono generalmente una maggiore varietà di programmi di formazione e percorsi di carriera, più livelli manageriali per l'avanzamento e benefici per i dipendenti meglio di quanto facciano le piccole imprese. Grandi datori di lavoro anche può avere più avanzate tecnologie. Tuttavia, molti posti di lavoro nelle grandi imprese tendono ad essere altamente specializzata.

I lavori in piccole imprese possono offrire la più ampia autorità e responsabilità, una collaborazione più stretta con il top management e la possibilità di vedere chiaramente il vostro contributo al successo dell'organizzazione.

Dovrebbe funzionare per un'organizzazione relativamente nuova, o uno che è ben definito?
Nuove imprese hanno un tasso di fallimento alta, ma per molte persone, l'emozione di contribuendo a creare una società ed il potenziale per la condivisione nel suo successo più che compensato il rischio di perdita di lavoro. Tuttavia, può essere altrettanto emozionante e gratificante per lavorare per un'azienda giovane che ha già un punto d'appoggio il successo.

Fa differenza se la società è pubblico o privato?
Una compagnia privata può essere controllato da un individuo o una famiglia e i processi chiavi possono essere riservati ai parenti e amici. Un Consiglio di amministrazione responsabile verso azionisti controlla una società di proprietà pubblica e i processi chiavi di solito sono aperti a chiunque.

È l'organizzazione in un settore con favorevoli prospettive a lungo termine?
Le aziende di maggior successo tendono ad essere nelle industrie che sono in rapida crescita.

Natura del lavoro. Anche se tutto il resto il lavoro è attraente, sarete infelice se non ti piace il lavoro quotidiano. Determinare in anticipo se gradite il lavoro può essere difficile. Tuttavia, quanto più Scopri il lavoro prima di accettare o rifiutare l'offerta, più è probabile che stai per fare la scelta giusta. In realtà di lavoro nell'industria e, se possibile, per l'azienda fornirebbe una notevole intuito. È possibile acquisire esperienza di lavoro attraverso i lavori estivi, temporanei o a tempo parziale, o attraverso stage o programmi d'azienda, mentre nella scuola, che può portare a offerte di lavoro permanente.

Dove è situato il lavoro?
Se il lavoro è in un'altra sezione del paese, è necessario considerare il costo della vita, la disponibilità di alloggio e trasporto e la qualità delle strutture educative e ricreative in quella sezione del paese. Anche se la posizione di lavoro è nella vostra zona, si dovrebbe considerare il tempo e la spesa del pendolarismo.

Fa il lavoro abbinare i vostri interessi e fare buon uso delle tue competenze?
I doveri e le responsabilità del lavoro dovrebbero essere spiegate in abbastanza dettagli per rispondere a questa domanda.

Quanto è importante il lavoro in questa società?
Una spiegazione di dove si adatta all'interno dell'organizzazione e come si suppone di contribuire alla sua obiettivi generali dovrebbe darvi un'idea dell'importanza del lavoro.

Sono confortevoli, con le ore?
La maggior parte lavori coinvolgono normali ore — per esempio, 40 ore a settimana, durante il giorno, dal lunedì al venerdì. Altri lavori richiedono la notte, fine settimana o vacanza lavoro. Inoltre, alcuni lavori abitualmente richiedono gli straordinari per incontrare le scadenze o vendite o obiettivi di produzione, o per meglio servono i clienti. Considerare l'effetto che le ore di lavoro avrà sulla tua vita personale.

Quanto tempo la maggior parte delle persone che entrano in questo lavoro stare con la società?
Fatturato elevato può significare insoddisfazione con la natura del lavoro o qualcos'altro circa il lavoro.

Opportunità offerte dai datori di lavoro. Un buon lavoro vi offre l'opportunità di apprendere nuove competenze, aumentare i tuoi guadagni e salire a posizioni di prestigio maggiore autorità e responsabilità. La mancanza di opportunità può inumidire interesse per il lavoro e il risultato in frustrazione e noia.

L'azienda dovrebbe avere un piano di formazione per te. Quali competenze preziose nuovi piano della società per insegnarvi?

Il datore di lavoro dovrebbe darvi un'idea delle possibilità di promozione all'interno dell'organizzazione. Qual è il prossimo passo sulla scaletta della carriera? Se si dispone di aspettare per un lavoro a diventare vacante prima può essere promosso, quanto tempo fa questo di solito prendere? Quando sorgono occasioni per l'avanzamento, competere con ricorrenti da fuori dall'azienda? È possibile applicare per i lavori per i quali qualificano altrove all'interno dell'organizzazione, o è la mobilità all'interno della ditta limitata?

Stipendi ed indennità. AIT per il datore di lavoro per introdurre questi soggetti. Alcune aziende non parlerà paga fino a quando non hanno deciso di assumerli. Per sapere se la loro offerta è ragionevole, bisogno di una stima approssimativa di ciò che dovrebbe pagare il lavoro. È necessario andare a diverse fonti per questa informazione. Prova a trovare parenti, amici o conoscenti che recentemente sono stati assunti in lavori simili. Sull'avvio di pagare per i laureati con le vostre qualificazioni, chiedere i tuoi professori e il personale in uffici di collocamento. Ha voluto aiutare gli annunci sui giornali a volte danno gamme di stipendio per le posizioni simili. Controllare la biblioteca o il centro di carriera della tua scuola per indagini di stipendio come quelli condotti da Associazione nazionale delle università e dei datori di lavoro o diverse associazioni professionali.

Se state pensando di stipendio e benefici per un lavoro in un'altra area geografica, fare assegni per le differenze di costo della vita, che possono essere significativamente più alto in una grande area metropolitana che in una città più piccola, città o area rurale.

Dovreste imparare anche politica dell'organizzazione in materia di lavoro straordinario. A seconda il lavoro, può o non può essere esente da leggi che richiedono il datore di lavoro per voi compensare gli straordinari. Scopri quante ore dovranno lavorano ogni settimana e se si ricevono gli straordinari paga o compensativa tempo fuori per più di un determinato numero di ore in una settimana di lavoro.

Anche tener conto che lo stipendio di partenza è proprio questo — l'inizio. Vostro stipendio deve essere riesaminata periodicamente; molte organizzazioni fanno ogni anno. Quanto può aspettarsi di guadagnare dopo 1, 2, o 3 o più anni? Un datore di lavoro non può essere specifico circa l'importo della retribuzione se esso include le commissioni e i bonus.

Benefici anche possono aggiungere molto al vostro paga bassa, ma essi variano ampiamente. Scoprire esattamente che cosa include il pacchetto del beneficio e quanto del costo deve recare.