Carriera test possono essere utili nella pianificazione di un futuro professionale, ma sono certamente non per tutti. Se ritenete che voi o qualcuno che conosci può beneficiare di un test di carriera, provate a seguire le cinque regole cardinale di presa delle prove di carriera:
Regola # 1: Non tutto ama tutti i test di carriera. Alcune persone odio test di assunzione, non importa che tipo di test è. Costringendo un amico o un membro della famiglia a prendere una prova di carriera può portare grossi guai. Allo stesso modo, solo coloro che godono di presa delle prove potrebbero antipatia certi stili di domande. Ad esempio, domande a scelta forzata possono essere grande turn-off per certe persone. Viene detto di scegliere tra due opzioni, quando né uno è attraente, può lasciare un sapore aspro in bocca. Altre persone, in particolare quelli con bassa autostima, non amano i tipi di domande che richiedono loro di rango se stessi contro gli altri. Confrontando la forza e la debolezza può essere un esercizio snervante. Ci sono anche coloro che non amano essere richiesto di scegliere le occupazioni che a loro piace. Queste persone hanno imparato attraverso l'esperienza che ci sono elementi positivi e negativi di ogni occupazione, e può essere difficile mettere a fuoco il bene quando sanno che ci sono anche fattori negativi. Scenari ipotetici possono rimandare alcuni acquirenti di prova di carriera. È difficile rispondere onestamente come uno avrebbe reagito in una situazione particolare, perché la gente tende a rispondere come vorrebbe comportarsi, piuttosto che come si sarebbe naturalmente comportano. Fondamentalmente, nessun test di carriera è perfetto per tutti.
Regola # 2: Non un test fornisce grandi risultati per tutti. Diciamo che prendere un test di carriera che offre suggerimenti meravigliosi per future carriere. Tuo migliore amico prende lo stesso test con risultati deludenti. Come questo può accadere? Test di carriera hanno la propria personalità distinte. Un test di interesse potrebbe amare ogni elemento di un test particolare carriera, mentre un'altra persona disprezzerà assolutamente tutto su di esso. Purtroppo, come il convenuto si sente sul test sarà certamente torcere i risultati.
Regola # 3: Prendere un paio di prove. Completando una serie di test di carriera, si otterrà un profilo più ampia di opzioni. Questo è un buon modo per tenere la mente aperta e prendere in considerazione un ambito più ampio delle possibilità. Si avrà un quadro più completo delle vostre preferenze, suggerimenti di profilo e di carriera.
Regola # 4: Nessun test carriera dovrebbe essere presupposta per essere precisi. Persone si rivolgono ai test nella speranza che non esiste una formula magica per determinare chi sono e che cosa si dovrebbe fare. Se questo è il motivo per l'adozione di un test di carriera, smetti. Risultati del test possono essere il modo fuori del marchio. Rispondere alle domande solo uno o due impropriamente e si può finire con le raccomandazioni e i risultati completamente sbagliati. Ci sono tante storie tristi di persone la cui vita ha preso un percorso completamente sbagliato, perché hanno seguito i risultati dei test quando loro cuori detto altrimenti. Prendere il test, ma prendere i risultati con un grano di sale. I test di carriera hanno uno scopo semplice: per fornire idee potrebbe non avere considerato e suggerimenti che possono valer la pena segue fino. Non aspettatevi di più dal vostro test di carriera.
Regola # 5: Seguire il vostro intestino. Lasciate che il vostro intuito essere la vostra guida. Lei sa più su di te, di fare qualsiasi test di carriera. Risultati del test devono essere considerati mai 'Vangelo'. Se il sommario sembra morto sbagliato te, rifiutare il riassunto e cercare un altro test. D'altra parte, se davvero, come i suggerimenti che ti ha dato prova di carriera, ma sembra completamente dalla parte del torto in forma, non agonizzare o sprecare tempo preoccupante se vale la pena di seguito fino. Listen to your heart e ricorda il vecchio dicendo: "se si sente bene, do it!"
Test di carriera sono divertenti per alcuni e agonizzante per gli altri, ma tutto sommato, sono buone trampolini per possibilità future. Prendete la vostro carriera test con una mente aperta. Pensa di tutte le qualità di che avere che si distingue da tutti gli altri, rispondere onestamente e datevi il beneficio del dubbio. Il futuro non è scavato in un test di carriera, ma i risultati possono aiutarti a trovarlo.
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