Purtroppo, grandi speranze e grandi quantità di tempo, energie e impegno - prezioso per quanto possano essere - non garantiscono il successo di un'iniziativa imprenditoriale. In realtà, la ricerca indica che circa il 60 per cento di tutte le imprese falliscono entro i primi due anni. Molto dipende dal singolo "profilo imprenditoriale", e uno dei modi migliori per scoprire questa è di fare un auto-valutazione.
Nel corso degli anni, lavorando con circa 4.000 assistenti virtuali e professionisti virtuali a 65 + Paesi e gli imprenditori di essere noi stessi, abbiamo sviluppato un buon senso pratico dei tratti che la quota di imprenditori di successo. Abbiamo usato questo contesto nella progettazione del processo di candidatura per il nostro portatile Carriera & Virtual Assistant Training Program for Military Coniugi ™, e ha contribuito sostanzialmente individuare i candidati con la maggiore probabilità di successo sia in allenamento e poi, come lanciare e far crescere il loro virtual le imprese.
Il seguente imprenditoriale Self-Assessment è un adattamento del modulo di domanda on line per la nostra formazione programma Virtual Assistant. Questa serie di 13 domande è uno degli strumenti che usiamo per verificare se un richiedente ha caratteristiche che si trovano comunemente in imprenditori di successo.
Senza sbirciare nella chiave punteggio, annotare la scelta che più da vicino si descrive.
01. Sei un self-starter?
R. Ho spesso bisogno di aiuto per trovare un lavoro in corso.
B. Ho la capacità di decidere che cosa deve avere fatto e farlo andare in fretta.
C. Io attendere l'ultimo minuto per iniziare un progetto, perché io lavoro meglio sotto le scadenze.
02. Perché si vuole iniziare la propria attività?
A. Sono stanco delle persone con cui lavoro.
B. Voglio la libertà di gestire gli affari miei.
C. Io voglio diventare ricco in fretta.
03. Come vi sentite di altre persone?
La maggior parte delle persone A. mi irritano e fanno il mio lavoro più difficile.
B. Mi piace la gente e andare d'accordo con quasi nessuno.
C. Mi piace avere una ristretta cerchia di amici e conoscenti. Fa le cose semplici.
04. Come si fa a gestire i progetti?
R. Mi prendo cura di tutto me stesso per assicurarsi che sia giusto.
B. I delegare il più possibile e far eseguire i compiti con la supervisione poco.
C. Ho delegato e saltare in quello di aiutare ogni caso ho.
05. Riesci a condurre gli altri?
A. Devo spingere forte, ma può rendere le persone eseguire.
B. Non devo fare molto per convincere la gente in movimento.
C. Io di solito sia qualcun altro a fare le cose in movimento.
06. Vuoi avere il supporto della famiglia?
A. La mia famiglia si lamenterà se ho meno tempo libero.
B. La mia famiglia è propensi a pensare che sto cercando di pianificare il nostro futuro e capirà ore.
C. La mia famiglia sarà probabilmente vuole essere coinvolto con il mio lavoro e aiutare in ogni modo possibile.
La maggior parte delle persone A. mi irritano e fanno il mio lavoro più difficile.
B. Mi piace la gente e andare d'accordo con quasi nessuno.
C. Mi piace avere una ristretta cerchia di amici e conoscenti. Fa le cose semplici.
04. Come si fa a gestire i progetti?
R. Mi prendo cura di tutto me stesso per assicurarsi che sia giusto.
B. I delegare il più possibile e far eseguire i compiti con la supervisione poco.
C. Ho delegato e saltare in quello di aiutare ogni caso ho.
05. Riesci a condurre gli altri?
A. Devo spingere forte, ma può rendere le persone eseguire.
B. Non devo fare molto per convincere la gente in movimento.
C. Io di solito sia qualcun altro a fare le cose in movimento.
06. Vuoi avere il supporto della famiglia?
A. La mia famiglia si lamenterà se ho meno tempo libero.
B. La mia famiglia è propensi a pensare che sto cercando di pianificare il nostro futuro e capirà ore.
C. La mia famiglia sarà probabilmente vuole essere coinvolto con il mio lavoro e aiutare in ogni modo possibile.
07. Può assumere la responsabilità?
A. Prendo oltre se devo, ma io preferisco lasciare che qualcun altro sia responsabile.
B. lascio che le persone che sono più in uscita o desiderosi di me prendere l'iniziativa.
C. Mi piace prendere in carico e di vedere le cose attraverso.
08. Come sono le vostre capacità organizzative?
R. Mi piacerebbe avere un piano prima di cominciare.
B. Mi hanno spesso difficoltà a individuare le priorità.
C. Ho problemi giocoleria molti tipi di responsabilità.
09. Si può "attaccare con esso?"
R. Non lasciare nulla mi impedisce di perseguire i miei obiettivi, anche se questo significa sacrificare altre attività o progetti.
B. Se il piano non va come previsto, non perdo altro tempo su di esso.
C. ho messo in tutto il tempo necessario per fare un progetto di successo, mentre il bilanciamento con altre priorità, e non si fermano fino a quando è fatto.
10. Quali aspettative avete per la vostra giornata lavorativa?
R. Mi piacerebbe avere più tempo libero nella mia nuova attività.
B. Quando qualcuno inizia la propria attività, sono sempre sull'orologio.
C. Ho intenzione di lavorare sodo, ma si vuole limitare la quantità di tempo che passo sul business.
11. Può prendere decisioni in modo efficace?
R. Ho bisogno di molto tempo per prendere una decisione, o me ne pento.
B. Io sono un pensatore veloce e di solito prendere una decisione accettabile.
C. Io di solito lasciare che altre persone di prendere decisioni perché ho paura di sbagliare.
12. Le persone possono fidarsi di quello che dici?
R. A volte dico solo quello che la gente vuole sentire.
B. La mia parola è buono come l'oro.
C. All 's nel commercio equo, giusto? Io dico quello che ho da
13. Quando mi trovo in un luogo sconosciuto, con gente nuova, di solito
A. Sedetevi e osservare altre persone.
B. parlare con molte persone su di me e del mio lavoro.
C. molte domande per conoscere nuove persone.
07. Può assumere la responsabilità?
A. Prendo oltre se devo, ma io preferisco lasciare che qualcun altro sia responsabile.
B. lascio che le persone che sono più in uscita o desiderosi di me prendere l'iniziativa.
C. Mi piace prendere in carico e di vedere le cose attraverso.
08. Come sono le vostre capacità organizzative?
R. Mi piacerebbe avere un piano prima di cominciare.
B. Mi hanno spesso difficoltà a individuare le priorità.
C. Ho problemi giocoleria molti tipi di responsabilità.
09. Si può "attaccare con esso?"
R. Non lasciare nulla mi impedisce di perseguire i miei obiettivi, anche se questo significa sacrificare altre attività o progetti.
B. Se il piano non va come previsto, non perdo altro tempo su di esso.
C. ho messo in tutto il tempo necessario per fare un progetto di successo, mentre il bilanciamento con altre priorità, e non si fermano fino a quando è fatto.
10. Quali aspettative avete per la vostra giornata lavorativa?
R. Mi piacerebbe avere più tempo libero nella mia nuova attività.
B. Quando qualcuno inizia la propria attività, sono sempre sull'orologio.
C. Ho intenzione di lavorare sodo, ma si vuole limitare la quantità di tempo che passo sul business.
11. Può prendere decisioni in modo efficace?
R. Ho bisogno di molto tempo per prendere una decisione, o me ne pento.
B. Io sono un pensatore veloce e di solito prendere una decisione accettabile.
C. Io di solito lasciare che altre persone di prendere decisioni perché ho paura di sbagliare.
12. Le persone possono fidarsi di quello che dici?
R. A volte dico solo quello che la gente vuole sentire.
B. La mia parola è buono come l'oro.
C. All 's nel commercio equo, giusto? Io dico quello che ho da
13. Quando mi trovo in un luogo sconosciuto, con gente nuova, di solito
A. Sedetevi e osservare altre persone.
B. parlare con molte persone su di me e del mio lavoro.
C. molte domande per conoscere nuove persone.
Segnare le vostre risposte:
Un valore numerico (in parentesi) è stato assegnato a ciascuna delle possibili risposte alle 13 domande. Basta scrivere il numero corrispondente accanto alla lettera che hai selezionato per ogni domanda.
01. A (3), B (8), C (5)
02. A (2), B (8), C (4)
03. A (2), B (8), C (5)
04. A (1), B (8), C (6)
05. A (5), B (8), C (4)
06. A (2), B (6), C (7)
07. A (2), B (5), C (8)
08. A (7), B (3), C (4)
09. A (5), B (2), C (7)
10. A (1), B (7), C (5)
11. A (4), B (8), C (2)
12. A (4), B (8), C (1)
13. A (1), B (4), C (8)
Che cosa significa il vostro punteggio:
42 o meno
Se avete totalizzato 42 o meno, è improbabile che possiedono le caratteristiche necessarie per avere successo nella gestione di un'attività in proprio.
43-54
Mentre un punteggio tra 43 e 54 indica che mostra alcune delle caratteristiche di base necessario per riuscire a gestire l'attività propria, si rischia di trovare molte difficoltà nel lavoro autonomo, che spesso sento in dovere di "agire di carattere" per avere successo.
55-65
Il raggiungimento di un punteggio tra 55 e 65 indica che possiedono buone caratteristiche imprenditoriali e dovrebbe avere una buona possibilità di essere un imprenditore di successo.
66 o superiore
Il raggiungimento di un punteggio di 66 o superiore indica che possiedono caratteristiche imprenditoriali di alto livello e dovrebbe avere ottime possibilità di successo nella vostra propria piccola impresa.
Naturalmente, le persone di successo sono disponibili in varie forme, e non vi è "one size fits all" strumento di valutazione per l'imprenditorialità. Anche se questo di autovalutazione deve aiutarti a capire meglio la mentalità e tratti del carattere degli imprenditori di successo, e come si "stack up" rispetto a quella del gruppo, alla fine sarà la vostra personalità unica e le circostanze che determineranno il tuo futuro unico .
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