In un mondo di allungamento spostamenti, più settimane lavorative, e di alto stress, paralizzato sprawl suburbano, possiamo spesso si interrogano sulla sommerso "valori" che sono motivanti ci fa vivere il nostro modo di fare (e come tornare sulla strada giusta) .
Quando ci troviamo di invidiare il nuovo SUV scintillante sulla corsia di sinistra sopra, o la casa più grande di un amico ha appena comprato, o tasse universitarie private i vicini di casa possono permettersi, può aiutarci a stare indietro e interrogarsi sulla "distintivo" stili di vita che molti di noi sembrano desiderare, i sacrifici e stare insieme in famiglia, la gioia e la soddisfazione che il "distintivo" esigenze di vita.
Infatti, dopo aver riflettuto su il trade-off - l'inquinamento, il materialismo dilagante, ondate di persone senza radici ebbing e scorrevole intorno a noi e ai nostri figli - si può ben concludere che il "modo distintivo suburbano della vita" ognuno sta inseguendo in realtà è quello che Siamo venuti a chiamare il peculiare modo di vita suburbano: Dual Income Sforzandosi di Vicini Impress e collaboratori ancora Tormentato dalla crescente irritazione e il vuoto.
Con questo in mente, forse invece di cercare di vivere lo stile di vita distintivo, dovremmo cercare di lasciare il lifestyle distintivo.
TELELAVORO & VALORI FARM-FAMIGLIA
E 'uno dei grandi paradossi del mondo high-tech: Lasciamo i nostri piccoli borghi e fattorie - sacrificare la vita di famiglia, radici e valori sani - a stabilirsi in espansione delle periferie vicino ai posti di lavoro abilitati per la tecnologia, e ora la tecnologia sta permettendo noi per tornare a piccole città e fattorie, e riscoprire la gioia e la forza dei legami familiari e di vicinato.
Come sta succedendo questo? Lavoro virtuale. Con la diffusione delle comunicazioni via Internet e della banda larga, in coincidenza con la forte crescita di outsourcing, sta diventando sempre più facile restare a casa e guadagnarsi una vita decente facendo interessante, il lavoro legittimo. Non è più necessario entrambi i genitori in un pendolarismo di famiglia in un ufficio. (Può essere utile mettere le cose in prospettiva, considerando che il lavoro non è più un "luogo", ma un'attività.) Infatti, per quanto inverosimile possa sembrare, è ora possibile per entrambi i genitori - secondo le loro qualifiche, naturalmente - di scendere la "ruota gerbillo" di vita suburbano del tutto, e il lavoro a casa più o meno quando vorranno.
il suo successo? Lavoro virtuale. Con la diffusione delle comunicazioni via Internet e della banda larga, in coincidenza con la forte crescita di outsourcing, sta diventando sempre più facile restare a casa e guadagnarsi una vita decente facendo interessante, il lavoro legittimo. Non è più necessario entrambi i genitori in un pendolarismo di famiglia in un ufficio. (Può essere utile mettere le cose in prospettiva, considerando che il lavoro non è più un "luogo", ma un'attività.) Infatti, per quanto inverosimile possa sembrare, è ora possibile per entrambi i genitori - secondo le loro qualifiche, naturalmente - di scendere la "ruota gerbillo" di vita suburbano del tutto, e il lavoro a casa più o meno quando vorranno.
Assistenti Virtuali, PROFESSIONISTI VIRTUALE, e JetBlue Airways
Il movimento opera virtuale ha percorso una lunga strada da quando la nascita dell'industria Virtual Assistant nella metà degli anni 1990. (Assistenti Virtuali, se non hai familiarità con il termine, sono imprenditori indipendenti che forniscono servizi di sostegno alle imprese per le altre piccole imprese e liberi professionisti via e-mail, telefono, fax e corriere.) In quei giorni, era molto raro trovare qualcuno lavoro da casa esclusivamente, e con strumenti elettronici e-mail e altri di gestire il flusso di lavoro da parte dei clienti lontani. E 'stato anche raro trovare qualcuno manipolazioni diverse da quelle progetti amministrativi-oriented.
Oggi, però, i lavoratori virtuale sotto innumerevoli forme - Assistenti Virtuali, Professionisti virtuale, Virtual Service Providers, di liberi professionisti virtuali, ecc - di offrire oltre 80 aree di competenza, che vanno dalla elaborazione di testi e contabilità a high-end di consulenza aziendale, la psicoterapia e anche l'assistenza chirurgica. E mentre la maggior parte di questi lavoratori sono contraenti indipendenti, società come JetBlue, AIG e dei Viaggiatori ora effettivamente richiedono che molti dei loro dipendenti (soprattutto "call center" personale), lavorare da casa quasi tutto il tempo.
Che assume "HELP virtuale"?
Poiché le piccole imprese sono in genere più pronti ad innovare e ad accettare il cambiamento sono più grandi di loro, Fortune 500 fratelli (i cui processi e le prospettive diventano rigidi per consuetudine e per età), la maggior parte del lavoro Assistenti Virtuali con aziende giovani e professionisti da solista, come agenti immobiliari, studi legali più piccole, le imprese di import-export, e gli altoparlanti professionali. VA può anche fornire uno-a-uno di sostegno al senior management in aziende di grandi dimensioni (cioè, come un virtuale "assistente amministrativo esecutivo" ad un Vice Presidente).
Oggi, però, i lavoratori virtuale sotto innumerevoli forme - Assistenti Virtuali, Professionisti virtuale, Virtual Service Providers, di liberi professionisti virtuali, ecc - di offrire oltre 80 aree di competenza, che vanno dalla elaborazione di testi e contabilità a high-end di consulenza aziendale, la psicoterapia e anche l'assistenza chirurgica. E mentre la maggior parte di questi lavoratori sono contraenti indipendenti, società come JetBlue, AIG e dei Viaggiatori ora effettivamente richiedono che molti dei loro dipendenti (soprattutto "call center" personale), lavorare da casa quasi tutto il tempo.
Che assume "HELP virtuale"?
Poiché le piccole imprese sono in genere più pronti ad innovare e ad accettare il cambiamento sono più grandi di loro, Fortune 500 fratelli (i cui processi e le prospettive diventano rigidi per consuetudine e per età), la maggior parte del lavoro Assistenti Virtuali con aziende giovani e professionisti da solista, come agenti immobiliari, studi legali più piccole, le imprese di import-export, e gli altoparlanti professionali. VA può anche fornire uno-a-uno di sostegno al senior management in aziende di grandi dimensioni (cioè, come un virtuale "assistente amministrativo esecutivo" ad un Vice Presidente).
Allo stesso modo, i lavoratori virtuale con i gradi avanzati (aka Virtual Professionals) spesso offrono servizi di consulenza per piccoli abiti e solisti (si pensi a un consulente di marketing, per esempio, fornisce consulenza a una società sulle sue strategie di marketing o di pubblicità) e lavoratori virtuale in una nicchia professionale quale come la medicina (ad esempio un RN o MD) può inoltre consultare per le imprese di assicurazione, studi legali scorrettezze, e gli ospedali.
Un ampliamento TREND
Come si entra il nostro nono anno di ricerca in questo campo, più eccitante per noi è l'ampliamento vediamo nel virtuale, opportunità di lavoro legittimo generale, che coincide con la diffusione di Internet a banda larga e il fenomeno di outsourcing. Ora, stiamo incontrando una più ampia varietà di "virtuale dipendente" posizioni (full-time, lavoro a domicilio da un datore di lavoro fisso), di lavoro autonomo (ad esempio, correzione di bozze, editing, opere d'arte grafica, e aiutare gli specialisti scrivania, insieme alla convenzionale progetti di design del sito web), e posti di insegnamento virtuale (community college e istituti di apprendimento a distanza, per esempio), così come il tutoraggio online di persone (scuole elementari e superiori).
Oggi, però, i lavoratori virtuale sotto innumerevoli forme - Assistenti Virtuali, Professionisti virtuale, Virtual Service Providers, di liberi professionisti virtuali, ecc - di offrire oltre 80 aree di competenza, che vanno dalla elaborazione di testi e contabilità a high-end di consulenza aziendale, la psicoterapia e anche l'assistenza chirurgica. E mentre la maggior parte di questi lavoratori sono contraenti indipendenti, società come JetBlue, AIG e dei Viaggiatori ora effettivamente richiedono che molti dei loro dipendenti (soprattutto "call center" personale), lavorare da casa quasi tutto il tempo.
Che assume "HELP virtuale"?
Poiché le piccole imprese sono in genere più pronti ad innovare e ad accettare il cambiamento sono più grandi di loro, Fortune 500 fratelli (i cui processi e le prospettive diventano rigidi per consuetudine e per età), la maggior parte del lavoro Assistenti Virtuali con aziende giovani e professionisti da solista, come agenti immobiliari, studi legali più piccole, le imprese di import-export, e gli altoparlanti professionali. VA può anche fornire uno-a-uno di sostegno al senior management in aziende di grandi dimensioni (cioè, come un virtuale "assistente amministrativo esecutivo" ad un Vice Presidente).
Allo stesso modo, i lavoratori virtuale con i gradi avanzati (aka Virtual Professionals) spesso offrono servizi di consulenza per piccoli abiti e solisti (si pensi a un consulente di marketing, per esempio, fornisce consulenza a una società sulle sue strategie di marketing o di pubblicità) e lavoratori virtuale in una nicchia professionale quale come la medicina (ad esempio un RN o MD) può inoltre consultare per le imprese di assicurazione, studi legali scorrettezze, e gli ospedali.
Un ampliamento TREND
Come si entra il nostro nono anno di ricerca in questo campo, più eccitante per noi è l'ampliamento vediamo nel virtuale, opportunità di lavoro legittimo generale, che coincide con la diffusione di Internet a banda larga e il fenomeno di outsourcing. Ora, stiamo incontrando una più ampia varietà di "virtuale dipendente" posizioni (full-time, lavoro a domicilio da un datore di lavoro fisso), di lavoro autonomo (ad esempio, correzione di bozze, editing, opere d'arte grafica, e aiutare gli specialisti scrivania, insieme alla convenzionale progetti di design del sito web), e posti di insegnamento virtuale (community college e istituti di apprendimento a distanza, per esempio), così come il tutoraggio online di persone (scuole elementari e superiori).
Altrettanto impressionante è l'emergere di Ebay "mompreneurs", come dettagliato in un articolo del 7 giugno 2004, l'emissione di Business Week ("The Rise of the Mompreneurs"). L'articolo, che è disponibile presso il sito di Business Week (www.businessweek.com), contiene le seguenti statistiche aprire gli occhi:
"Oggi, verso l'alto di 430.000 persone nei soli Stati Uniti - più che sono impiegati in tutto il mondo di General Electric (GE) e Procter & Gamble combinato - guadagnare un pieno o part-time di vita su tutto vendita su eBay, dalla moda alla fattoria attrezzature, con la più alta-seller estrapolazione a $ 1 milione al mese ".
In che modo incide la famiglia?
Come si può intuire, queste tendenze significative potenziali conseguenze per la famiglia, e non solo nel regno della homeschooling e altre preferenze. In primo luogo, se almeno uno dei genitori ha una capacità che è "virtualmente negoziabili", quindi
* Che il genitore può ora stare a casa con i bambini;
* La famiglia può ora essere libero di muoversi in una posizione più alla famiglia;
* Stress della vita di due-pendolari - e il loro tributo alla coppia e la famiglia - sarà notevolmente ridotta; e
* I bambini saranno in grado di apprendere importanti lezioni legati al lavoro in prima persona, da il miglior insegnante di tutti - un genitore.
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