Tratto da La verità su Ottenere il vostro punto attraverso ... e Nothing But the Truth
Notre Dame allenatore di calcio George O'Leary dimesso cinque giorni dopo essere stato assunto, ammettendo di aver mentito sul suo background accademico e atletico. O'Leary ha affermato di aver conseguito un master in materia di istruzione e di avere giocato a calcio per tre anni del college, ma i controlli nel suo background ha mostrato che non era vero.
Veritas CFO Kenneth Lonchar è stato licenziato perché ha affermato di aver conseguito un Master in Business Administration presso la Stanford University. Ulteriori ricerche hanno dimostrato che egli non in possesso di un MBA presso qualsiasi scuola. Ironia della sorte, Veritas in latino significa "verità".
Joseph Ellis, storico vincitore del Premio Pulitzer, è stato sospeso per un anno dal Mount Holyoke College per aver mentito a servire nella guerra del Vietnam.
Ciascuno di questi esempi, mentre di alto profilo ed estremo, che caddero tutti dalla stessa pianta, la gente sdraiata sul loro curricula per influenzare un datore di lavoro ad assumerli. A parte il fatto che ciascuno dei casi sopra hanno comportato la perdita di posti di lavoro o di sospensione, ma anche tutti sopportato l'umiliazione di essere pubblicamente etichettato come un bugiardo. Non è il miglior modo per farsi ricordare.
Riprende per natura sono destinate ad informare, stupire, e ispirare un potenziale datore di lavoro e di ottenere il datore di lavoro a voler parlare con te. La maggior parte dei datori di lavoro solo spendere una ventina di secondi, cercando in ogni curriculum che ricevono, e peggio, la maggior parte dei datori di lavoro visualizzare le informazioni contenute sul riprende come un modo per i candidati fuori delle infestanti. Mettere il vostro lato migliore per presentare una concisa, ragione convincente per cui si dovrebbe essere assunti è fondamentale per ottenere ti ha invitato alla festa.
Nel corso della mia carriera ho intervistato centinaia di candidati per una vasta gamma di posti di lavoro. Molti dei candidati che ho intervistato sono stati integerrimo, onesto e sincero e continuò ad avere una carriera di successo in mia compagnia. Di quelli che non hanno ottenuto assunti, molti hanno perso terreno a causa dei crediti vanagloriosi fatta per loro curriculum che non erano in grado di comprovare nel corso del colloquio. In qualità di intervistatore, ho volutamente concentrata sulle indicazioni che sono state eccezionali per capire veramente come hanno fatto e per vedere se la richiesta è stata autentica o falsa. crediti autentico è andato un senso lungo verso raccomandando la decisione di una "cassetta", afferma bogus ha un automatico "no noleggio" senza ulteriore esame.
ng caso per cui si dovrebbe essere assunti è fondamentale per ottenere ti ha invitato alla festa.Nel corso della mia carriera ho intervistato centinaia di candidati per una vasta gamma di posti di lavoro. Molti dei candidati che ho intervistato sono stati integerrimo, onesto e sincero e continuò ad avere una carriera di successo in mia compagnia. Di quelli che non hanno ottenuto assunti, molti hanno perso terreno a causa dei crediti vanagloriosi fatta per loro curriculum che non erano in grado di comprovare nel corso del colloquio. In qualità di intervistatore, ho volutamente concentrata sulle indicazioni che sono state eccezionali per capire veramente come hanno fatto e per vedere se la richiesta è stata autentica o falsa. crediti autentico è andato un senso lungo verso raccomandando la decisione di una "cassetta", afferma bogus ha un automatico "no noleggio" senza ulteriore esame.
Lasciate che mi ha messo questo come chiaramente che posso. Si trova a circa le credenziali possono uccidere definitivamente la carriera. Mettere fasulli, o addirittura leggermente aggressivo, sostiene il proprio curriculum può farti del male in un paio di modi. La prima domanda che si pone riguarda la competenza. sostiene Bogus causerà un potenziale datore di lavoro alla domanda se si possiedono le competenze necessarie per eseguire il lavoro. La seconda questione, che è molto più importante per me, riguarda l'integrità. Se un candidato è disposto ad allungare la verità su un fatto singolo riprendere la sua, che altro è lui o lei non essere veritiere circa? Dopo aver messo in dubbio la vostra integrità dall'intervistatore è più o meno il biglietto di sola andata a casa.
La lezione che ho imparato qui è semplice: ogni bugia, anche il più piccolo di bugie, non ha posto su un curriculum e tornerà a mordere. Si supponga che ogni parola sul tuo curriculum sta per essere controllati, interrogati, ed esaminate nel corso di un colloquio e la verifica. Essere in grado di comprovare i fatti, le metriche e le credenziali con le informazioni di backup e di fornire riferimenti, solo se necessario.
Detto tutto questo, fai del tuo meglio per vendere se stessi il proprio curriculum e abbagliano potenziali datori di lavoro con le vostre realizzazioni, le credenziali, e l'esperienza. Wow durante il vostro venti secondi di fama. Basta fare in modo che ciò che vedono e non si è certo frutto della tua immaginazione.
No comments:
Post a Comment