posizioni di gestione aziendale offre considerevoli di denaro, prestazioni e sicurezza, ma il lato negativo dello stile di vita aziendale in grado di pilotare alcuni manager a testa per l'uscita più vicina.
I gestori lasciare le aziende per tutti i tipi di ragioni: migliori opportunità altrove, burnout, conflitti di personalità, l'incompetenza, pagare i soffitti e le nuove sfide. In realtà, gli esperti stimano che il 70 per cento dei lavoratori americani a grandi aziende sono infelici con il loro lavoro. "La ricerca mostra chiaramente i dipendenti americani vogliono la flessibilità nei loro posti di lavoro e un maggiore controllo sul proprio orario di lavoro", afferma Kathleen Christensen, direttore di un programma sponsorizzato dalla Alfred P. Sloan Foundation, che esamina la forza lavoro e le famiglie dei lavoratori.
Consigli per apportare la modifica
Se siete pronti a fare un cambiamento di carriera, procedere con cautela. Il passaggio ad una diversa impresa, settore o industria può essere impegnativo. Ma si può effettuare il passaggio senza troppe difficoltà, se si sviluppa una strategia per la creazione di una transizione morbida. L'obiettivo è quello di creare un efficace piano di carriera cambiamento che prende in considerazione le finanze, ricerca, istruzione e formazione. Tenete a mente che un cambiamento di carriera di successo può richiedere diversi mesi, o anche di più. Un piano ben congegnato sviluppato con gli strumenti appropriati fornirà la fiducia per prendere i primi passi.
Ecco alcuni consigli da esperti per aiutarvi a fare un cambiamento di carriera di successo che migliora la tua leadership:
• Condurre una ricerca approfondita. Assicurati di valutare tutte le possibilità prima di tentare un salto di carriera. Parla con soci in affari, sfogliare profili di carriera e posti di lavoro, e si consulta con una gestione della carriera professionale. Le informazioni più ti braccio con anticipo, più successo sarai.
• Scegliere il momento giusto. Il momento migliore per iniziare a considerare una nuova carriera è quando sei già in un'altra posizione. Invece di dare il vostro stipendio costante, è possibile verificare una nuova possibilità di carriera dal volontariato o offrendo se stessi come libero professionista o un consulente.
• Valutare la vostra motivazione. Solo perché sei infelice nel tuo attuale lavoro non è una ragione sufficiente per fare una rottura totale della carriera. Analizzare con attenzione se sia reale la tua carriera non ti piacciono, o semplicemente la vostra organizzazione o superiore diretto. Valutare i pro ei contro della vostra posizione attuale e la posizione desiderata.
. Le informazioni più ti braccio con anticipo, più successo sarai.• Scegliere il momento giusto. Il momento migliore per iniziare a considerare una nuova carriera è quando sei già in un'altra posizione. Invece di dare il vostro stipendio costante, è possibile verificare una nuova possibilità di carriera dal volontariato o offrendo se stessi come libero professionista o un consulente.
• Valutare la vostra motivazione. Solo perché sei infelice nel tuo attuale lavoro non è una ragione sufficiente per fare una rottura totale della carriera. Analizzare con attenzione se sia reale la tua carriera non ti piacciono, o semplicemente la vostra organizzazione o superiore diretto. Valutare i pro ei contro della vostra posizione attuale e la posizione desiderata.
• Determinare ciò che è importante. Chiedetevi che cosa si vuole veramente fare con il resto della tua vita. Prendete un inventario onesta del vostro simpatie e antipatie, così come le tue capacità, valori e interessi personali. Quello che manca adesso per te? Che cosa si vuole realizzare il prossimo? Si potrebbe addirittura pensare di consultare un executive coach e / o prendere un test di valutazione della carriera.
• Conoscere l'industria. Per avere un'idea per il campo che ti interessa, leggere riviste del settore, partecipare a conferenze, e parlare con le persone della professione di ciò che fanno. Sapere se il vostro settore di destinazione ha il potenziale di crescita attraverso la ricerca di riviste di settore, le associazioni, e siti web.
• Valutare le proprie qualifiche. Considerate se si dispone di adeguata esperienza e formazione di competere come un candidato di lavoro qualificato nel campo desiderato nuova carriera. In caso contrario, potrebbe essere necessario posticipare la modifica carriera, mentre si torna a scuola o per ottenere una formazione supplementare.
• Aumenta la commerciabilità. Lavorare con una società di executive coaching, in modo da essere in grado di transizione verso la posizione successiva, con una migliore gestione e capacità di leadership. Inoltre, si consideri rinfrescare le più recenti tecnologie e tecniche relative al nuovo campo che hai scelto.
• Migliorare la rete. Coltiva i contatti professionali e di amicizia con regolarità. Le organizzazioni professionali, associazioni di categoria del settore lavoro e anche i gruppi informali sono un buon punto di partenza.
• Aggiornare le tue capacità di ricerca di lavoro. È essenziale per rispolverare le competenze di ricerca di lavoro e le tecniche prima di iniziare la ricerca di lavoro ufficiale. Assicurarsi che si sta utilizzando il vostro tempo e le risorse nel modo più efficace possibile.
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