Un esame più attento Due domande di intervista

Un colloquio di lavoro è stressante. La persona che non ha fatto un sacco di modifiche non è praticata a ciò che è coinvolto (né vuole essere), e la persona che ha fatto un sacco di cambiamenti non ha alcuna idea di ciò che è coinvolto o, altrimenti non sarebbe fare tanti cambiamenti!

Preparazione per l'intervista de-sottolinea notevolmente la situazione. Eppure, il 78% di tutti i candidati - a prescindere dal livello di cui sono intervistando - ala it! E spesso causa di essere eliminate nel processo.

Mi piace così tanto del colloquio, le domande apparentemente innocente può viaggio in su. Credi di essere li rispondendo in un modo che ti mette nella luce migliore, ma sareste sorpresi di quante persone mancano completamente la barca. Limitarsi a sperare un'intervista ha un risultato positivo non è sufficiente. Questo è fondamentalmente perdendo la capacità di guidare la percentuale di un esito positivo.

Per esempio, in risposta alla domanda: "Perché vuoi lavorare qui?" alcune persone dicono cose come:

"Ho lavorato in questa industria per 15 anni e avuto molto successo. Mi sento di poter fare la differenza nella vostra organizzazione. Ho una comprovata esperienza di leadership. Ho letto sul giornale che la vostra azienda sta avendo alcuni problemi , e con la mia esperienza come direttore di XXXXX, mi può aiutare a raddrizzare quelli fuori ".

Questa risposta può sembrare buone e sembrano bastare, ma su una scala da 1 - 10, si colloca su un 4!

Perché? La risposta non mostra la ricerca, nessun pensiero, nessuna considerazione. Sembra stock e potrebbe bastare per qualsiasi numero di aziende. Nel complesso, poco impressionante.

Nella mia esperienza come un reclutatore, ho trovato che, mentre la gestione di livello medio tende a UNDERanswer la questione, la gestione di livello superiore, spesso sovrarispondere la questione. Un gruppo non fornisce informazioni sufficienti a causa della mancanza di esperienza limitata. L'altro gruppo è stato in giro, si fecero strada su per la scala in più di una società, e nel loro tentativo di sound riflessivo, intelligente e saggio, finisce per dire molto poco a tutti.

Diamo un'occhiata più da vicino.

Perché vuoi lavorare qui?
Ecco dove si arriva a mostrare la vostra ricerca. Dire all'intervistatore cosa avete imparato a conoscere l'azienda, e perché è un appello a voi. SPECIFICHE sono la chiave qui.

Correlare tali esempi specifici tua esperienza, per quello che hai imparato a conoscere l'azienda, la loro attenzione e il loro mercato. Guardate alla vostra personalità e che cosa li motiva e come che si riferisce a ogni dettaglio si è appreso da l'annuncio, il reclutatore, il tuo amico che ti ha fatto, o da dove hai imparato da questa opportunità.

ds a UNDERanswer la questione, la gestione di livello superiore, spesso sovrarispondere la questione. Un gruppo non fornisce informazioni sufficienti a causa della mancanza di esperienza limitata. L'altro gruppo è stato in giro, si fecero strada su per la scala in più di una società, e nel loro tentativo di sound riflessivo, intelligente e saggio, finisce per dire molto poco a tutti.

Diamo un'occhiata più da vicino.

Perché vuoi lavorare qui?
Ecco dove si arriva a mostrare la vostra ricerca. Dire all'intervistatore cosa avete imparato a conoscere l'azienda, e perché è un appello a voi. SPECIFICHE sono la chiave qui.

Correlare tali esempi specifici tua esperienza, per quello che hai imparato a conoscere l'azienda, la loro attenzione e il loro mercato. Guardate alla vostra personalità e che cosa li motiva e come che si riferisce a ogni dettaglio si è appreso da l'annuncio, il reclutatore, il tuo amico che ti ha fatto, o da dove hai imparato da questa opportunità.

Per esempio, forse il loro annuncio ha dichiarato che stavano cercando di stabilire un ufficio marketing da zero. Se prosperano sulla crescita, sfide, far accadere le cose - non c'è la vostra risposta - insieme ad esempi di come sei cresciuto, con sede, o fare ricerche di mercato in una situazione parallela.

E si potrebbe chiedere: "Che cosa se non è una società di alto profilo? E se fosse sul lato piccolo e locale?" Destra. Non tutte le società è la dimensione della General Electric o anche una centrale elettrica pubblica regionale che si può guardare in su in Dun & Bradstreet.

Ma la maggior parte dei bibliotecari sono più che disposto ad aiutarti a trovare tutte le informazioni che potrebbero essere presenti in uno dei loro libri di ricerca. I giornali locali può aver fatto storie sulla società, e la biblioteca avrebbe anche quelle. E in questi giorni, molte aziende hanno un sito web.

Condividi ciò che si può fare e perché si sente di poter dare un contributo e beneficio l'azienda. Questa domanda è su come si può beneficiare la società, non come l'azienda può beneficiare.

Parlami di te
Alcune interviste sono persi proprio a questo punto. Questo non è un invito ad andare avanti fino alla nausea di tutto quello che ti è successo da quando avevano cinque anni o da quando il tuo primo lavoro fuori dal college. Né è il momento di alzare le spalle e dare un guasto, una frase risposta.

Alcune persone, specialmente coloro che non sono preparati e hanno la tendenza a parlare quando sono nervoso, si trovano vagante. Mettete insieme un po 'di bel 2 - 3 minuti bio verbali della tua carriera, le qualifiche, e perché si è interessati. Sapere cosa si sta andando a dire in anticipo.

r amico che ti ha fatto, o da dove hai imparato da questa opportunità.

Per esempio, forse il loro annuncio ha dichiarato che stavano cercando di stabilire un ufficio marketing da zero. Se prosperano sulla crescita, sfide, far accadere le cose - non c'è la vostra risposta - insieme ad esempi di come sei cresciuto, con sede, o fare ricerche di mercato in una situazione parallela.

E si potrebbe chiedere: "Che cosa se non è una società di alto profilo? E se fosse sul lato piccolo e locale?" Destra. Non tutte le società è la dimensione della General Electric o anche una centrale elettrica pubblica regionale che si può guardare in su in Dun & Bradstreet.

Ma la maggior parte dei bibliotecari sono più che disposto ad aiutarti a trovare tutte le informazioni che potrebbero essere presenti in uno dei loro libri di ricerca. I giornali locali può aver fatto storie sulla società, e la biblioteca avrebbe anche quelle. E in questi giorni, molte aziende hanno un sito web.

Condividi ciò che si può fare e perché si sente di poter dare un contributo e beneficio l'azienda. Questa domanda è su come si può beneficiare la società, non come l'azienda può beneficiare.

Parlami di te
Alcune interviste sono persi proprio a questo punto. Questo non è un invito ad andare avanti fino alla nausea di tutto quello che ti è successo da quando avevano cinque anni o da quando il tuo primo lavoro fuori dal college. Né è il momento di alzare le spalle e dare un guasto, una frase risposta.

Alcune persone, specialmente coloro che non sono preparati e hanno la tendenza a parlare quando sono nervoso, si trovano vagante. Mettete insieme un po 'di bel 2 - 3 minuti bio verbali della tua carriera, le qualifiche, e perché si è interessati. Sapere cosa si sta andando a dire in anticipo.

Alcuni punti da ricordare
Nel reclutamento si diceva, "'A' dei candidati per le imprese 'A', 'B' dei candidati per le società 'B' e 'C' dei candidati per le imprese 'C'," e un 'B' candidato non è solo qualcuno che i propri talenti e track record è solo così così, è anche una 'A' il cui candidato scarse abilità fanno di lui un colloquio con 'B'

Sapere chi sei, cosa vuoi, cosa hai da offrire e ciò che avete realizzato - e avere tutto sulla punta della lingua - possono creare o distruggere voi per una proposta di lavoro - non solo per il vostro lavoro perfetto, ma a volte anche per trovare qualsiasi lavoro.

Essere in grado di vendere se stessi, le vostre abilità, come è possibile beneficio di una società potenziale e quindi essere in grado di chiudere l'accordo richiede il tempo dedicato alla ricerca e imparare l'azienda. Significa te sapendo bene che è possibile applicare gli aspetti della vostra capacità per i singoli fatti e dettagli di tale società individuale - e che si può fare senza problemi, senza tentoni le parole o semplicemente improvvisando.