Quando il lavoro uccide, cosa succederà?

Tu dici che il lavoro ti sta uccidendo. Ecco alcune domande per aiutarvi a valutare la vostra situazione in modo chiaro prima di Chuck tutto.

Che cosa è successo, lei o loro?

Da qualche parte lungo la linea di cose cambiate. Il tuo ruolo spostato. Il tuo lavoro è diventato superfluo. Il tuo capo è diventato insopportabile. Il tuo colleghi non ti rispetto più. Qualcosa iniziò a cercare diversi. Quanto di questo è dovuto ad altre persone e ciò che è vostra responsabilità? Il problema è tutto legato al lavoro o ha vissuto cambiamenti nella vostra vita personale? Determinare i punti deboli, perché ovunque si trovino, se non li identificano e correggerli subito, ti mettono quei problemi con voi per il vostro prossimo lavoro.

Sapete tuoi punti di forza e di debolezza?

Se i centri di problema con lei, quindi prima di decidere su un cambiamento di carriera, andare al counseling, assumere un allenatore, o fare quello che ci vuole per voi per riconquistare la fiducia ed essere in grado di fare una chiara, decisione basato sulla ragione. Lei non può permettersi di essere uno dei piedi feriti in questo lavoro o in cerca di nuovo lavoro. Se si tenta di superare se stessi fuori come appassionato e pronto per nuove opportunità, allora è probabile che mostrano come non autentici. E 'tempo di fare una valutazione della vostra forza e di debolezza - comportamentale e delle competenze trasferibili. Siediti. Scrivere fuori. Sottovalutando così come oltre-te e la tua capacità di gonfiaggio fa un cattivo servizio alla vostra ricerca di lavoro. Valutare accuratamente l'esperienza di portare in questo campo o qualsiasi nuovo campo si sta valutando.

Che cosa vuoi?

Se non si visualizza in modo chiaro il tuo lavoro ideale, sarai sempre il trattamento dei sintomi di un dolore più profondo di insoddisfazione. Cosa ti entusiasma? Dove brillare? Quali sono i tuoi valori di alta priorità? Cosa ti piace ma potrebbe vivere senza? Che cosa vuoi assolutamente nel vostro tipo di lavoro e di ambiente di lavoro?

Cosa vorresti essere mollare?

Valutare il vostro quoziente di dolore. Nessun altro può farlo per voi. Il tuo attuale lamentele può averti fatto perdere contatto con ciò che i benefici del lavoro in attesa, in primo luogo. Fate un elenco di elementi positivi e negativi per valutare la vostra esperienza di lavoro. E 'importante sapere ciò che tu sarai rinuncia o, se si rimane, quello che ti cambia per fermare il dolore. Pesare i lati positivi contro tutti i rischi nel non essere in grado di sostituire in un nuovo lavoro.

dolore più profondo di insoddisfazione. Cosa ti entusiasma? Dove brillare? Quali sono i tuoi valori di alta priorità? Cosa ti piace ma potrebbe vivere senza? Che cosa vuoi assolutamente nel vostro tipo di lavoro e di ambiente di lavoro?

Cosa vorresti essere mollare?

Valutare il vostro quoziente di dolore. Nessun altro può farlo per voi. Il tuo attuale lamentele può averti fatto perdere contatto con ciò che i benefici del lavoro in attesa, in primo luogo. Fate un elenco di elementi positivi e negativi per valutare la vostra esperienza di lavoro. E 'importante sapere ciò che tu sarai rinuncia o, se si rimane, quello che ti cambia per fermare il dolore. Pesare i lati positivi contro tutti i rischi nel non essere in grado di sostituire in un nuovo lavoro.

Volete correre o sprint alla porta d'uscita o evitare del tutto?

Se avete deciso che vale la pena restare dove sei, cosa è possibile cambiare? Potreste essere in grado di scaricare o condividere funzioni indesiderate, come i viaggi d'affari estesa, a tarda notte o nel fine settimana. Imposta tempo di colloquio con il supervisore di effettuare modifiche e stendere un piano di raccomandata di come può ancora funzionare bene senza di te farlo. Se è possibile noleggiare i tuoi assistenti, allora fatelo. Se hai deciso di lasciare il lavoro, assicurarsi le risorse sono in atto e si può far fronte a una temporanea mancanza di sicurezza. Dedicare questo momento di rivalutare le vostre esigenze e che stabilisce un chiaro piano di lavoro di ricerca azione. Tuttavia, se si ha una bassa soglia per l'incertezza, o non può consentire una pausa di reddito, la linea di un nuovo lavoro che soddisfi tutti i criteri per primo.