Nelle vendite, quando si parla di chiamare freddo, stanno in realtà cercando di entrare in possesso di un potenziale cliente che non ha ancora deciso per tale interazione. Il client non è a conoscenza di tali chiamate o volutamente non ha richiesto al venditore di chiamare lui o lei, quindi, il termine "freddo."
Allo stesso modo, fredde lettere di copertura può fornire l'opportunità di prendere contatto con un gestore assumente e informarsi per eventuali possibilità di impiego in loro compagnia. Nella maggior parte dei casi, non vi era stata alcuna apparenti annunci o pubblicità per quanto riguarda il posizione i candidati intendono applicare.
Con lettere di copertura di fredde, candidati di lavoro stanno cercando di entrare spontaneamente in possesso di un'offerta di lavoro non specificatamente dichiarato. Ecco perché le lettere di copertura di fredde sono talvolta noti come lettere di copertura non richieste.
In realtà, le persone possono vedere che usando le lettere di copertura fredde è solo uno spreco di tempo. Molte persone pensano che le possibilità di ottenere un lavoro è quasi zero ogni volta che i candidati devono optare per le lettere di copertura fredde.
Ciò che queste persone non sanno è che aziende saranno sempre essere gente assumente. Persone vanno e vengono e ci sono volte che la rassegnazione diventa così brusca che il processo di noleggio di un'altra persona ci vorrà tempo per farsi pubblicare e farsi conoscere al pubblico.
Tuttavia, se la gente userà le lettere di copertura fredde, potrebbe intercettazioni su una domanda di lavoro nascosto che deve ancora essere divulgato. Per esempio, un dipendente appena dimesso dalla sua posizione di oggi e allo stesso tempo, un curriculum con una lettera di copertura freddo collegato ad esso è appena arrivato. Tempismo perfetto, come si può chiamare, ma questo può realmente accadere.
Alla fine, i datori di lavoro possono anche prendere in considerazione tali applicazioni e non possono non devono più pubblicizzare la posizione se il richiedente è già adeguato per il lavoro. Questo significherebbe meno concorrenza e una maggiore probabilità di ottenere assunti.
Lettere di copertura fredde vs regolari lettere di copertura
Ci sono alcune piccole discrepanze tra le lettere di copertura fredde e le lettere di copertura regolare. Anche se entrambi hanno lo stesso obiettivo, che è quello di atterrare un'intervista e alla fine ottenere un offerta di lavoro, la costruzione delle lettere di copertura fredde è leggermente diversa dalle lettere di copertura regolare.
Ecco perché:
1. Più interessante
Lettere di copertura del fredde dovrebbe essere più interessante. Se regolari lettere di copertura dovrebbe essere fatta in modo tale che esso attira un potenziale datore di lavoro, lettere di copertura del fredde dovrebbe essere in grado di tenere il lettore sul gancio. Questo significa che la lettera di copertura dovrebbe contenere più peso e dovrebbe creare l'impressione che la possibilità di noleggiare un particolare ricorrente per il lavoro potrebbe essere un vantaggio.
È meglio indicare il valore dell'applicazione della persona. Tieni presente che ci sono che non specifici lavori pubblicizzati, quindi, fino a venire con le idee che verranno dirà il potenziale datore di lavoro che potrebbe essere la persona giusta per alcuni lavori per l'organizzazione potrebbe essere solo il biglietto per il successo.
La cosa è, non ci potrebbe essere qualche necessità esistenti per tali posizioni, ma il problema c'è già. E così, quando il datore di lavoro ti vede come una potenziale soluzione al problema, egli potrebbe considerarti solo per una posizione possibile.
2. Richiesta di intervista
Copertura anche se regolari lettere anche mirano a ottenere un'intervista, coperchio freddo lettere dovrebbe avere un forte bisogno di tale nomina. È meglio se potrebbe sottolineare a discutere le questioni con il vostro potenziale datore di lavoro.
Bollita, lettere di copertura di fredde dovrebbe avere maggiore potere attira l'attenzione. La capacità di attrarre un potenziale datore di lavoro per leggere la vostra lettera di copertura è una cosa, ma mantenendo il datore di lavoro al gancio e continua a leggere che la lettera di copertura, anche se ci sono posizioni disponibili ancora è il valore finale delle lettere di copertura di fredde.
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