Avviare una ricerca di lavoro può essere un'esperienza travolgente e lo stress che provoca per alcune persone. Ma non deve essere per voi... Non se si avvicina nel modo giusto. È possibile fare una ricerca di lavoro di successo, utilizzando i suggerimenti e consigli che troverete in questo articolo.
Passo 1: Sapere dove cercare i grandi lavori
Quando la maggior parte delle persone iniziano un lavoro di ricerca, cominciano con la sezione di occupazione del loro quotidiano locale. Ma non è il posto migliore per trovare il tuo lavoro di sogno. Perche '? Semplicemente perché i migliori posti di lavoro sono raramente trovati sul giornale.
Non vorrai sentire questo, ma molte volte si possono trovare i migliori posti di lavoro attingendo dai "chi conosce." La rete è assolutamente il modo migliore per trovare un lavoro. Quando fate una ricerca di lavoro, parlare a tutti voi sapere quello che stai cercando. È difficile prevedere che potrebbe darvi quel piombo prezioso per il tuo prossimo lavoro.
Reclutatori o consulenti di assunzione di personale sono anche un ottimo modo per trovare un lavoro. Molte volte, i datori di lavoro saranno esternalizzare reclutamento per una ditta di assunzione di personale. Così quei lavori mai sono elencati in qualsiasi luogo pubblico... solo la ditta personale SA su di loro!
Nel mondo di oggi tecnologicamente orientata, Internet è un altro modo per condurre una ricerca di lavoro. Ancora non sempre troverete le migliori offerte di lavoro online elencati, ma è possibile ottenere un'esposizione molto più ampio di registrazione con alcuni siti di ricerca lavoro online, come Yahoo Jobs o CareerBuilder.
Passo 2: Sa quello che vuole il datore di lavoro
I datori di lavoro si preoccupano più di vostre abilità ed esperienza. Ti vogliono anche più qualità immateriali, quali la capacità di lavorare come parte di una squadra, creatività e organizzazione, a seconda del lavoro. Essi possono anche essere cercate qualità uniche per la loro cultura aziendale o le aspettative dei dipendenti. Rendere il vostro business per scoprire come è possibile su ciò che ogni datore di lavoro sta cercando prima di iniziare la tua ricerca di lavoro.
Passo 3: Mettere insieme una lettera di copertura assassino e potente
Una volta che hai individuato un lavoro che si vuole andare dopo, sarà necessario un curriculum e lettera di copertura che attirerà abbastanza attenzione per rendere il datore di lavoro vuole intervistarla. È necessario pensare del vostro curriculum e lettera di copertura come una sorta di "strumento di vendita" che convincerà il datore di lavoro che sei l'unico per il lavoro.
Ci sono molte risorse per scrivere curriculum e lettere di copertura sul Web e presso la vostra libreria e siete incoraggiati a imparare quanto più è possibile su questo argomento, se si vuole avere successo nella vostra ricerca di lavoro. O, se si preferisce, è possibile noleggiare sempre un esperto a scriverle per te.
Qui ci sono un paio di consigli rapidi. Tuo curriculum deve essere scritto chiaramente, semplicemente e al punto. Utilizzare un sacco di proiettili e azione parole per evidenziare i vostri successi, piuttosto che lunghi paragrafi. Concentrarsi sui risultati quantificabili, come "fatti un suggerimento che ha razionalizzato le operazioni e salvato l'azienda $2500 nel primo trimestre".
Lettera di copertura non dovrebbe essere un rimasticare del vostro resume, ma può e deve evidenziare i punti specifici o espandere su alcune aree. Lettere di copertura deve essere sempre personalizzate per il datore di lavoro e il lavoro che si sta applicando per. Che è il singolo fattore più probabilità di farti un'intervista.
Passo 4: Preparare per interviste accuratamente
L'intervista è la vostra occasione per fare una forte impressione positiva. È essenziale che preparano per esso se si vuole avere successo nella vostra ricerca di lavoro. Prendere tempo per ricercare possibili intervista domande il datore di lavoro può chiedere e riflettere attentamente su come si intende rispondere. Essere pronti a discutere di quello che hai da offrire al datore di lavoro.
È anche una grande idea di domande proprio per il reclutatore. Quindi prendete il tempo per ricercare l'azienda prima dell'intervista. Questo è solitamente facile da fare se hanno un sito Web. Pensare ad alcune domande relative sull'azienda e sul lavoro che si può chiedere e che mostrerà il vostro interesse sincero, per non parlare la vostra completezza.
Una serie di domande che dovrebbe sempre chiedere è che cosa sono i prossimi passi dopo l'intervista. Ad esempio, come molti altri candidati hanno per la posizione, quando si aspettano di prendere una decisione assumente e farà sapere della loro decisione, in un modo o l'altro?
Passo 5: Follow-Up!
Una delle strategie più efficaci per la ricerca lavoro e uno che è fortemente sottoutilizzata dalla maggior parte dei cercatori di lavoro, è seguito. Quando si seguono costantemente a diverse fasi durante la ricerca di lavoro, si dimostra la vostra professionalità e il vostro interesse. Come sei gentile e premuroso di tempo il reclutatore, follow-up non deve essere vista come "fastidioso".
Dopo aver inviato un curriculum, applicazione e/o della lettera di copertura per un lavoro di apertura, sentitevi libera di follow-up all'interno di un periodo di tempo ragionevole per verificare lo stato della vostra domanda di lavoro. Come regola generale, una o due settimane dovrebbe essere un sacco di tempo.
Dopo un'intervista, sempre seguire inviando una lettera (o almeno un'e-mail) all'intervistatore per ringraziarli per il loro tempo e per l'opportunità di imparare più circa il lavoro e il datore di lavoro. Questa è anche una possibilità per voi di sottolineare ancora una volta quello che hai da offrire l'azienda.
E, se non avete sentito circa la decisione del datore di lavoro sul posto di lavoro entro un ragionevole lasso di tempo (a seconda di cosa ti hanno detto loro processo di reclutamento), è perfettamente ammissibile a contattarli e chiedere.
Seguire questi cinque passi, e si sono garantiti per avere una più efficace ricerca di lavoro.
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