Se stai cercando lavoro hires entry-level, talento tecnico o dirigenti esperti, le fiere sono una strategia sempre più importante per i reclutatori cerca collaboratori a tutti i livelli. Esperti a bordo di lavoro diversità LatPro.com offrono i seguenti suggerimenti per migliorare i risultati di reclutamento equo di carriera, favorendo un'immagine pubblica positiva per la vostra azienda:
-Piano come una squadra: assicurarsi che ci sia nessuna disconnessione tra chi ha in programma l'esposizione e i reclutatori effettivamente presenti all'evento. Tutti i membri di un'azienda espositrice devono lavorare insieme per garantire che tutto si svolga e niente cade attraverso le fessure.
-Chiedere sulle opportunità pubblicitarie: quasi ogni fiera lavoro fornisce una varietà di opportunità per pubblicizzare la vostra azienda, spesso a nessun costo aggiuntivo. Si può essere in grado di pubblicare le posizioni aperte sul sito Web evento, includere il logo della tua azienda in materiali stampati, ottenere elencata come espositore in radio o TV annunci o ricevere ulteriore esposizione come uno sponsor dell'evento.
-Non mettere tutti i tuoi materiali di Marketing in un cestino: se è trasportare vostro stand, visualizzazione grafica e tutto il materiale stampato insieme, cosa farà se non rendono l'evento il tempo? Per lo meno, assicurarsi che alcuni materiali di marketing e opuscoli di viaggio con voi. Quindi se c'è un intoppo di spedizione, non sarà a mani vuote.
-Soggiorno fino alla fine dell'evento: assicurarsi che i programmi di viaggio e le altre intese lasciano abbastanza tempo per poter esibire per tutto il lavoro giusto. Abbattere il vostro stand precoce è una distrazione di altri partecipanti, e potrebbe causare a miss candidate di prim'ordine che arrivano alla fine dell'evento.
-Essere puntuali: Ottieni indicazioni stradali per il lavoro giusto percorso in anticipo e datevi un sacco di tempo extra per parcheggio sfuggente, registrazione evento, turni mancati, commissioni di stand set-up e last minute. Si dovrebbero avere tutti i vostri lavori di preparazione completato prima che i candidati sono previsto l'arrivo.
-Non lasciare mai incustodito vostro stand: Se un reclutatore va a pranzo, l'altro dovrebbe stare alla tua Mostra. Lo stesso vale per viaggi e pause sigaretta in bagno. Non si sa mai quando eccezionali candidati visiteranno il vostro stand, e lei non può garantire che torneranno indietro se ti perdi in azione.
-Saluto dei candidati quando si avvicina la tua Mostra: Suona come il senso comune, ma alcuni reclutatori sembrano preferire chiacchierando con loro collaboratore stand invece di accogliere i candidati. Ricordare perché sei lì ed essere un buon padrone di casa. Quando qualcuno visita il tuo stand, presentarsi, stringere la mano del candidato e avviare una conversazione!
-Sempre accetta carta riprende: Il più grande reclamo da candidati fiera carriera coinvolge reclutatori che rifiutano di prendere carta riprende e istruire le persone in cerca di applicare online presso un sito Web aziendale. Si devono sempre accettare riprende da candidati Fiera del lavoro; Basta spiegare che essi devono anche applicarsi in linea come parte vostra politica aziendale. Questa cortesia illustrato i candidati che è apprezzato il loro sforzo di conoscerla di persona.
(c) 2007 LatPro, Inc. Questo articolo può essere liberamente distribuito o ripubblicato, a condizione che il testo e i link non sono cambiato o modificato in alcun modo e il copyright, paragrafo informazioni azienda e questo avviso di distribuzione sono inclusi
No comments:
Post a Comment