Sei pronto a salire la scala azienda e di assumersi le responsabilità di gestione? Ci sono un certo numero di indicatori che possono dirvi se siete pronti per il grande salto. Se siete in un lavoro personale o linea e sentire che dovrebbe prendere in considerazione un cambiamento di carriera e cercare le sfide più grandi, quindi forse è opportuno considerare seriamente commovente in una posizione di gestione.
Potrebbe non ottenere promosso rapidamente alla posizione desiderata - promozioni sono altamente competitivi e dovete provare voi stessi (spesso oltre e oltre) per raggiungere la cima. Questo è possibile solo attraverso il duro lavoro, motivazione, fiducia e la vostra iniziativa per l'apprendimento di nuove competenze e ad accettare le sfide. È necessario valutare onestamente le prestazioni di lavoro correnti al fine di determinare se tu hai dato il tuo colpo migliore.
Se si sta lavorando per una grande azienda, è necessario considerare quanto spesso a livello di gestione posizioni aperte fino a sapere se una possibilità.
Dare un contributo significativo alla società
Al fine di ottenere una promozione in una posizione di gestione, è necessario assicurarsi che contribuiscono in modo significativo verso il progresso della società. Proporre nuove idee o strategie al tuo capo per migliorare l'efficienza del reparto. Questa iniziativa non andrà inosservata - le organizzazioni hanno bisogno di persone che attivamente avanzare gli obiettivi aziendali e aiutare l'azienda a raggiungere la sua missione.
Non appena lasciate il vostro stagnante di carriera – se siete serii circa lo spostamento in gestione, identificare e sviluppare le competenze necessarie a raggiungere una posizione di gestione. Sapere il tuo capo che si sono concentrati per trasferirsi in una posizione di gestione della società. Quindi fare del bene sulla tua parola - non perdere l'occasione che rappresenta il vostro reparto in una riunione in assenza del vostro boss. Si applicano per le aperture di lavoro gestione interna come e quando sono venuti fuori. È necessario promuovere se stessi per far conoscere i vostri successi ed eventuali nuove competenze di gestione che possono avere recentemente acquisito.
Sviluppare le capacità tecniche, commerciali e interpersonali
Lo spostamento in una posizione di gestione non è facile – e non può essere tecnicamente o business analfabeta. È necessario essere techno savvy e deve sviluppare abilità di buoni affari. Inoltre, se il processo di destinazione richiede gestire il personale deve affinare le vostre capacità interpersonali. Come un buon manager, è responsabile della gestione dei nuovi progetti, leader e motivare la forza lavoro, scadenze di riunione e gestione di progetti entro i termini specificati. Per essere un manager efficiente, è necessario costruire esperienza diversificata che sarà determinante per affrontare situazioni difficili.
Entrando in gestione non è facile – e trattare con il personale su una base continua sicuramente sarà difficile a volte. Ma da preparare in anticipo, essere proattivi e sviluppare le competenze richieste, sarà pronto quando la fortuna della signora apre la porta per voi.
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