Progettate le vostre vacanze? Progettate il vostro settimanale attività? Avrebbe senso perfetto quindi, per creare un piano per una carriera di successo, giusto? Il termine "pianificazione delle carriere" è estranea alla maggior parte delle persone, ma è un processo molto importante che raggiungiamo il nostro obiettivo di raggiungere la carriera che desideriamo.
La definizione di carriera è "una persona corso o corso generale di azione attraverso la vita o attraverso una fase di vita, come in qualche professione o impresa" (cercando un obiettivo). Qual è la definizione di pianificazione? La pianificazione è "un metodo di recitazione, facendo, procedimento, making, ecc., o schema sviluppato in anticipo" o "un progetto specifico o preciso scopo" (ad esempio preparando per il futuro). Così, per i nostri scopi, diciamo che la pianificazione delle carriere è "Un obiettivo che volete raggiungere in un campo selezionato o occupazione con un ben congegnata piano per arrivare lì".
Perché è importante decidere su un obiettivo di carriera?
Un obiettivo di carriera può:
Vi aiuterà a concentrarsi e prendere decisioni su ciò che è che si vuole fare per vivere.
Funzione è un motivatore e quindi ti aiuta a realizzare il vostro obiettivo.
Aiutarvi a scoprire le abilità nascoste o abilità che non si potrebbe avere altrimenti realizzato che è posseduto.
Ti impediscono di vagare da lavoro a lavoro.
Una volta un lavoro specifico (ad esempio, un insegnante) o area di competenza (ad esempio business) è stato scelto, passaggi devono essere adottate per raggiungere tale obiettivo. Un obiettivo è "il risultato o la realizzazione verso cui è diretto lo sforzo". Ci piacerebbe vedere il nostro risultato di sforzi nell'avere la carriera dei nostri sogni.
Ora,"perché sono pianificazione delle carriere importanti?" Dobbiamo considerare che il mondo intorno a noi è in continua evoluzione. Al fine di affrontare le nuove sfide come il tempo passa, uno degli aspetti di pianificazione delle carriere è quello di guardare al futuro per vedere che tipo di formazione aggiuntiva o conoscenza è necessaria per continuare ad eccellere in un campo specifico. La maggior parte delle persone oggi stanno imparando costantemente nel corso della loro carriera.
Sei passi nel processo di pianificazione della carriera:
1. Autovalutazione - valutare e giudicare le tue abilità
2. Carriera esplorazione - ricerca carriere differenti
3. Targeting - decidere su quali obiettivi per impostare
4. Carriera preparazione - workshop, seminari, stage
5. Marketing Yourself - un curriculum professionale, abito e atteggiamento
6. Carriera Management - "rolling" con le tendenze nel tuo campo specifico e rendersi conto quando cambiano nostre esigenze o interessi
È possibile che questi passaggi saranno prese più volte durante tutta la vita.
Qualcos'altro da considerare è quello di trovare un mentore nel vostro campo che è disposto ad aiutarvi come raggiungere i vostri obiettivi. Possono essere inestimabile per te!
Goal setting è una competenza imparato e cruciale per il successo in una carriera. Proprio come con qualsiasi sport o hobby, "pratica rende perfetti." Coloro che sono riusciti a realizzare il sogno della loro vita (carriera) obiettivi sia a breve che a lungo termine. Se è utile a voi, scrivete li. Gli obiettivi a lungo termine dovrà essere rivalutato di volta in volta come interessi o circostanze variano.
Perché la carriera sta progettando un 'arte'? Perché è un'abilità che si ottiene attraverso studio, pratica e/o osservazione. Raccogliere le informazioni, set your goals e andare dopo la carriera dei vostri sogni!
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