Questo mese centinaia di migliaia di carrieristi - da quelle destinate nuovo di zecca diplomi attraverso veterani nei luoghi di lavoro - iniziare nuovi posti di lavoro.
Sopravvivenza, per non parlare di successo, è tutt'altro che garantita.
Un quarto di coloro che il loro lavoro prima carriera non sopravvivono al primo anno, secondo uno studio dalla Fondazione per l'occupazione. Quasi la metà sono fuori dalla porta in 18 mesi, i rapporti Leadership IQ, una società di formazione.
Il messaggio è chiaro: riconoscere l'estrema importanza di scendere con il piede giusto fin dal primo giorno su un nuovo lavoro. Prestazioni nei primi giorni spesso forniscono indicatori forte e duratura per entrambi dipendente e datore di lavoro su come un neo assunto si esibiranno. Giusto o ingiusto, le prime impressioni hanno un effetto duraturo sul successo.
Nove linee guida di base
Ci sono nove le linee guida di base che possono essere d'aiuto nel fare la maggior parte del primo lavoro.
1. Lavoro, lavoro, lavoro e poi lavorare ancora un po '. Non può sostituire, nessun taglio corto andrà a sostituire il lavoro. Questo significa che più che lavorare diligentemente 8-5. Prendere lavoro a domicilio per le notti e nei fine settimana. Vicino a una totale immersione nel lavoro è raccomandato.
2. Arrivare presto sul posto di lavoro e rimanere in ritardo. Recarsi al lavoro almeno 30 minuti prima del tempo di avvio dei primi mesi. Questo è un buon momento, prima che le interruzioni di inizio giornata, per prendersi cura delle faccende di routine e di ottenere un vantaggio il giorno.
Spesso, il boss è anche in anticipo. (Questo potrebbe avere a che fare con il suo capo di essere.) E 'un ottimo momento per conoscere meglio lui. Dimostrare interesse per il lavoro. Richiedi informazioni supplementari e di orientamento.
Rimanere un po 'dopo l'orario normale. Ripulire il luogo di lavoro personale. Raccolta di file e materiali di lettura da portare a casa per la revisione di quella notte. Fate una lista di azioni da intraprendere il giorno successivo.
3. Non aspettatevi di conquistare il mondo in sei mesi. Ma realizzare il tabellone è in funzione dal primo giorno.
4. Non abbiate paura di fare domande e chiedere aiuto quando necessario. Per farlo è un segno di forza non è un'ammissione di debolezza, come spesso si presume. In cerca di assistenza, in modo intelligente, mostra fiducia e voglia di fare il lavoro. Acquisire un mentore nel più breve tempo possibile. Trovare qualcuno che ha fatto il giro del tracciato per fornire esperienze di coaching e condividere. Questo non sarà difficile da fare; maggior parte della gente piace essere chiesto consiglio.
5. Osservare come le cose "veramente fatto". Ulteriori informazioni su come le macchine dell'organizzazione opere. (Questo è probabilmente molto diverso da ciò che è enunciato nella politica e manuali di formazione). Assorbire il folclore.
6. Non unire cricche o trattare in politica ufficio. Lasciare il gossip agli altri.
lista di EA azioni da intraprendere il giorno successivo.3. Non aspettatevi di conquistare il mondo in sei mesi. Ma realizzare il tabellone è in funzione dal primo giorno.
4. Non abbiate paura di fare domande e chiedere aiuto quando necessario. Per farlo è un segno di forza non è un'ammissione di debolezza, come spesso si presume. In cerca di assistenza, in modo intelligente, mostra fiducia e voglia di fare il lavoro. Acquisire un mentore nel più breve tempo possibile. Trovare qualcuno che ha fatto il giro del tracciato per fornire esperienze di coaching e condividere. Questo non sarà difficile da fare; maggior parte della gente piace essere chiesto consiglio.
5. Osservare come le cose "veramente fatto". Ulteriori informazioni su come le macchine dell'organizzazione opere. (Questo è probabilmente molto diverso da ciò che è enunciato nella politica e manuali di formazione). Assorbire il folclore.
6. Non unire cricche o trattare in politica ufficio. Lasciare il gossip agli altri.
7. Il rispetto della gerarchia. L'organizzazione è più grande e più forte di una sola persona. Il ragazzo nuovo del quartiere non può essere modificata all'inizio. Riconoscere e rispettare c'è una catena di comando; tutti hanno un padrone. Ribelli raramente sopravvivono per il lungo raggio.
8. Conoscere le attività del business ... la missione dell'organizzazione, cosa fa e quali valori che essa rappresenta. Ulteriori informazioni su come il lavoro si inserisce nel quadro generale.
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