Cercando un nuovo lavoro? Sei sicuro È possibile passare il controllo dei precedenti?

Le aziende stanno dando uno sguardo più da vicino, che assumono oggi. Da problemi di sicurezza maggiore per quanto un aumento di denunce di assunzione negligente, le aziende a comprendere che le decisioni cattive loro assunzione può causare grossi problemi.

È per questo che oltre il 90% dei datori di lavoro ora eseguire controlli sui precedenti assunzioni potenziale.

Durante un controllo dei precedenti, una società di noleggio ha una buona occhiata alla vostra storia personale e professionale. Essi verificare l'istruzione e un cessato impiego, verificare se vi è l'attività criminale nel vostro passato, e parlare con i vostri riferimenti. Alcune aziende possono anche guardare il vostro record di guida, la storia di credito o di precedenti risultati dei test della droga.

Per eseguire un controllo approfondito sfondo, una società ha bisogno di informazioni molto specifiche da voi. Per esempio, hanno bisogno di informazioni di contatto relative ex datori di lavoro ei nomi dei supervisori precedente.

Questo tipo di informazioni dettagliate in genere non viene trovato su un curriculum, anche uno che è professionalmente preparato. Così le aziende hanno i candidati di compilare una domanda di lavoro che è specificamente progettato per ottenere le informazioni che sono necessarie per eseguire un controllo completo sullo sfondo.

Come si compila domanda di lavoro di un'azienda è direttamente legata o meno ad ottenere il lavoro. Infatti, oltre l'80% delle imprese afferma che le discrepanze su una domanda di lavoro può assumere un candidato fuori di considerazione.

Quando si compila una domanda di lavoro, si vuole fare in modo che le informazioni sono complete e facilmente verificabile. Tuttavia, ci sono un sacco di situazioni che possono causare problemi per un richiedente. Qui ci sono alcuni:

Che tipo di informazioni di contatto si prevedono un ex datore di lavoro che ha cessato l'attività?

Se hai lavorato per una società attraverso un lavoro temporaneo, che si fa lista come il datore di lavoro?

Se tu fossi licenziato dal suo lavoro precedente, si deve lasciare fuori l'applicazione?

Come si risponde a queste e altre domande possono fare la differenza tra un controllo dei precedenti rapida e di successo e uno che si blocca perché le informazioni non possono essere verificate. Le risorse umane di solito in guardia contro assumere qualcuno le cui informazioni sono di difficile lettura, presenta lacune o incongruenze, o manca dettagli importanti.

Una ricerca di lavoro di successo richiede un aspetto professionale ripresa, forte capacità di interviste, e un can-do atteggiamento. Questi strumenti si arriva in porta e aiutarli a fare il taglio finale.

Ma se non si passa il controllo dei precedenti, non sarà possibile ottenere il lavoro.

Prendetevi il tempo per preparare le informazioni dettagliate che andrà avanti la candidatura. E 'una delle cose migliori che potete fare nella vostra ricerca di lavoro.